根据巡视整改要求，本人严格对照巡视反馈意见，深入反思工作情况，全面查找问题、剖析原因，并制定相应整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）贯彻党中央决策部署方面的问题。 一是理论学习的深度和广度有待提升。尽管对党的创新理论保持着积极的学习态度，但因日常工作繁忙，对理论学习的系统性和深入性有所欠缺。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中特别是关于经济高质量发展的内容时，只停留在表面理解，未能深入探讨其内涵及对实际工作的指导作用，导致在相关经济决策中无法运用理论知识提供更具前瞻性和科学性的建议。二是决策部署执行的精准度仍需加强。尽管努力领会政策精神，但在执行过程中因对政策全面理解不深，导致一些偏差的出现。例如，在落实环保政策时，对细节的把握不够精准，过度关注部门实际困难而忽略了整体政策目标，致使执行环节落实不到位。三是意识形态工作责任心需强化。对意识形态工作的责任认识不清，投入精力不够，监督检查机制存在不足。例如，单位内部宣传内容的审核不够严谨，未能及时发现并防范潜在的意识形态风险，缺乏全局把控意识。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面的问题。一是工作积极性的可持续性有待提升。工作中，面对复杂任务时，容易因困难而产生畏难情绪，导致工作热情和进取心波动。例如，在协调推进一个多部门合作的民生项目时，初期虽投入较多精力，但随着项目复杂性的加剧，工作积极性有所下降，进而影响了项目进度。二是工作作风的扎实程度需进一步强化。常规工作中，推进工作时依赖既有经验，创新意识不足。例如，在制定年度工作计划时，沿用过往模板，未结合当前形势和实际需求进行调整，使得计划在实施过程中未能完全契合新的工作形势。三是问题整改的长效机制尚不完善。虽然制定了一些整改措施来解决单位内部工作流程不规范的问题，但缺乏持久有效的监督和评估机制，导致问题在一段时间后再度出现。
（三）基层党组织建设方面的问题。 一是党建工作的规范性和科学性有待改进。尽管重视党建工作，但在实际执行中，存在操作不规范和科学性不足的现象。例如，在入党积极分子培养和考察过程中，有时未严格按照规定程序执行，影响了培养效果。二是党内政治生活的质量有待提升。组织生活会形式化严重，部分党员参与不够深入，批评与自我批评时避重就轻，未能触及问题实质，削弱了党内政治生活的实际效果。三是队伍建设的紧密性和实效性有待加强。党建工作在队伍建设方面，主要依赖会议传达精神，深入基层了解实际情况和解决问题的频率较低。例如，未能及时全面掌握基层党员的思想动态和实际工作困难，导致制定的政策未能完全符合基层需求，影响了队伍建设的效果。
（四）整改落实情况方面的问题。 一是主体责任落实的全面性和深度有待提升。作为整改责任人，在落实巡视整改任务时，对部分问题的覆盖不全面，日常监督力度不够强，长效机制尚未建立。例如，在处理历史遗留问题时，未充分评估问题的复杂性和广泛性，导致整改措施欠缺全面性，部分问题未能彻底解决。二是举一反三整改的能力有待提高。针对巡视整改问题，虽有具体整改措施，但在巩固和深化整改成效方面存在不足，未能从具体问题中总结经验，建立长效机制。例如，在解决某类财务报销不规范的问题后，未进一步完善整体财务制度，致使其他财务事项上仍有潜在风险。
二、问题原因分析
（一）思想认识不够深刻。 政治理论学习的重要性认识不够深入，未将其作为提升政治素养和工作能力的关键途径。在群众工作和党建工作中，责任感和使命感不足，未深刻认识到这些工作的重要性和必要性。
（二）创新意识相对薄弱。 面对工作中的问题和挑战，习惯依赖传统经验和方式，缺乏探索新理论、新知识的积极性和勇气。工作中不敢突破常规，创新能力有待提高，影响了工作质量和效率的提升。
（三）自身示范作用不够突出。 作为党员干部，未能充分发挥带头学习、带头工作的示范作用。在实际工作中缺乏以身作则的意识，对自身要求不够严格，未能有效带动周围同志共同进步，团队整体凝聚力和向心力有待加强。
（四）工作作风存在浮躁。 工作中存在浮躁情绪，安排部署工作较多，但跟踪落实的力度不够，缺乏严谨的工作态度和科学的工作方法，导致工作中的一些问题重复出现。
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。 制定详细的学习计划，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项方针政策，坚持读原著、学原文、悟原理，提高政治素养和理论水平。同时，注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，提升运用理论知识解决实际问题的能力。
（二）增强创新意识，提升工作效能。 积极学习新理论、新知识，勇于突破传统思维方式的束缚。在工作中探索创新方式，鼓励同事积极参与，共同提升工作质量和效率，形成良好的创新氛围。
（三）强化示范作用，带动团队进步。 党员干部应以身作则，加强自身素质，带头攻坚克难。通过指导和帮助其他同志，形成团队合力，共同推动工作进展和提升整体工作水平。
（四）改进工作作风，确保工作落实。 树立严谨的工作态度，强化对工作落实的跟踪检查机制，制定科学合理的工作流程和评估机制，确保各项任务有序推进，并及时解决工作中出现的问题，防止问题反复。
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