根据巡察整改要求，我深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，领会县委第一巡察组对局党组反馈会议的精神。在认领反馈问题、开展深入谈心谈话以及广泛听取意见的基础上，我对自身存在的不足进行了深刻反思和剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面
理论学习不够深入透彻
虽然积极参与政治学习，但在学习党的创新理论时，仍停留在“浅尝辄止”。对一些核心观点和精神实质的理解浮于表面，缺乏深度思考与实践结合。例如，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中的新论断、新要求，未能将其与实际工作紧密结合，导致理论与实践“两张皮”，时有生搬硬套现象。在学习中，依赖集体学习多，个人自学少，缺乏创新性和吸引力。
2.执行上级决策有偏差
在落实上级决策部署时，有时存在“打折扣”、“搞变通”。对部分政策理解不到位，执行中缺少切实可行的措施，影响工作落地实效。例如，在推动重点工作时，未能充分考虑实际情况与挑战，方案制定缺乏科学性，面对困难时调整不及时，甚至等待上级指示，导致工作进展受阻。同时，工作中存在本位主义倾向，缺乏全局观念，对其他部门支持配合不足。
3.意识形态工作责任感不强
对意识形态工作的重视程度不够，未将其与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”。对干部职工思想动态关注不足，思想教育与引导力度欠缺，部分职工对敏感问题和不良思潮认识不清。例如，在网络舆情应对上，未能及时有效监测和处置负面舆情，未充分发挥舆论引导作用，影响了单位形象和工作推进。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
1.干劲不足，担当不够
随着工作年限增长，工作热情减退，缺乏迎难而上的勇气。面对复杂问题与艰巨任务时，容易产生畏难情绪，缺乏担当精神，习惯推诿、敷衍塞责。处理历史遗留问题时，担忧触动既得利益、引发矛盾，常选择回避，导致问题长期悬而未决。
2.作风漂浮，务实不足
形式主义与官僚主义依然存在，注重“面子工程”而忽视实际成效。例如，调研工作常流于形式，未能深入基层、了解群众实际需求，调研报告缺乏针对性与可操作性。在组织会议和活动时，过度追求形式与规模，忽略实效，导致效果不佳。此外，与群众交流时，缺乏热情，服务意识薄弱，导致群众反映的问题得不到及时有效解决，影响满意度。
3.纠治不力，整改乏效
对问题缺乏敏锐性和及时纠正的力度，即使发现问题，也缺乏有力的整改措施和长效监督机制，致使问题屡禁不止。例如，在财务管理上，明知存在风险，却未及时采取有效防范措施，导致违规问题发生。工作纪律方面，对干部职工管理不严，迟到早退、擅自离岗现象时有发生，缺乏有效整治，致使纪律松弛、作风散漫。
（三）聚焦基层党组织建设情况
1.党建工作缺乏严肃性
在党建工作中，存在“重业务、轻党建”现象，态度不够认真，作风不够严谨。对党建制度执行不严格，容易流于形式。例如，“三会一课”制度执行不到位，会议记录不规范、内容空泛，缺乏实际效果。在党员发展工作中，入党积极分子的培养与考察不够严格，程序不规范，导致党员发展质量不高。
2.党内政治生活不够严肃
党内政治生活存在应付现象，民主生活会和组织生活会批评与自我批评不够深刻，缺少“辣味”，往往避重就轻，无法真正达到“红脸出汗”的效果。例如，批评时担心得罪人，问题只浮于表面，缺乏实质性剖析。党员参与组织生活的积极性不高，存在被动应付，对党组织的归属感和荣誉感有所淡化。
3.干部队伍和基层组织建设不到位
在干部队伍建设上，缺乏长远规划，选拔任用和考核评价不够科学公正，培训机制也不够完善，导致干部业务素质参差不齐，能力提升乏力。例如，选拔干部时过于注重资历和照顾平衡，忽视实际业绩。在基层组织建设上，指导与支持不力，部分基层党组织软弱涣散，党员教育管理不到位，战斗力不足，难以发挥党组织的战斗堡垒作用。
（四）聚焦整改落实情况
1.落实主体责任不够到位
在巡察整改过程中，主体责任落实不到位，对整改工作的政治高度认识不足，未将其作为“重大政治任务”来抓，缺乏紧迫感与责任感。整改中未能充分发挥带头作用，组织推动与督查力度不够，导致整改进展缓慢、成效不显。例如，对重点问题整改未亲自过问、亲自协调，仅将任务下发至下属部门，整改过程中的难题未及时解决，拖慢了整体整改进程。
2.举一反三整改欠缺深度
在整改中，缺乏“举一反三、标本兼治”的思路和能力，未能深挖问题根源与制度缺陷，仅针对反馈问题逐一整改，导致同类问题反复出现。例如，在财务管理中，虽对违规问题进行了处理，但未全面梳理和完善财务管理制度，缺乏有效的长效监督机制，财务风险隐患依然存在。
二、产生问题原因剖析
（一）政治站位有待提升
对党中央决策部署的理解不够深入，未能从“讲政治”的高度审视工作，缺乏应有的“政治敏锐性”与“政治鉴别力”。在工作中，未能把个人岗位与党和国家的全局紧密相连，大局意识薄弱，导致在落实党中央决策部署时出现偏差。
（二）理论学习深度不够
理论学习未能成为“政治责任”和“精神追求”，学习主动性和自觉性不足。对经典著作和重要文献研读不深，未能准确把握理论精髓，学习缺乏系统性和深度。同时，理论联系实际的能力不足，未能将所学理论与工作实际有效结合，未能实现“学用结合、以学促用”。
（三）党性修养有待增强
党性修养中存在短板，对党的宗旨和群众路线认识不深，未能真正把“群众利益”放在首位，缺少服务群众的自觉性与主动性。工作中，个人和局部利益时有影响，奉献精神与担当意识不强。对党的纪律和规矩缺少敬畏，部分情况下存在“侥幸心理”，未能严格遵守纪律要求。
（四）担当精神不够强
工作中担当精神不足，缺少“攻坚克难”的决心与勇气。面对困难与挑战，常有畏难情绪与回避心理。对复杂问题缺少有效的应对措施，习惯于“按部就班”，缺乏创新精神。同时，工作标准不高，追求卓越的动力不足，精益求精的精神亟待提升。
三、整改措施和努力方向
（一）提升政治站位，落实整改任务
深刻领悟巡察整改的“紧迫感”与“责任感”，将其作为长期“政治任务”抓牢抓实。不断强化对党中央决策部署的学习，提升政治敏锐性与鉴别力，确保思想、政治、行动始终与党中央同频共振。对上级部署，做到“无折扣、无变通”，根据实际制定务实方案，确保执行落地见效。强化意识形态工作，将其融入议事日程，与业务同安排、同落实、同考核。通过思想政治教育，定期分析干部思想动态，及时处理问题，确保思想“稳如磐石”。
（二）坚定理想信念，锤炼政治定力
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“读原著、学原文、悟原理”，全面提升对党的创新理论的理解力。不断加强党性修养，始终牢记党的宗旨，践行群众路线，把人民利益作为工作的出发点与落脚点。时刻自律自省，遵守纪律规矩，做到“廉洁自律、克己奉公”。增强政治定力，坚持“四个意识”，强化“四个自信”，在大是大非面前保持“清醒与坚定”。
（三）夯实组织基础，严肃党内生活
强化党建工作“第一责任人”意识，推动党建任务“落地有声”。认真执行党内生活制度，提高“三会一课”、民主生活会等制度的执行力，提升党内生活的“质量与厚度”。加强党员教育管理，提升党员“党性观念”与“组织纪律性”。聚焦干部队伍建设，科学制定培养与选拔机制，重视选拔“政治过硬、业务过硬”的干部，加强培训提升，打造一支“高素质、能担当”的干部队伍。
（四）履行主体责任，筑牢廉政防线
强化巡察整改的“主体责任”，对整改过程全程“督导有力、推进有序”。建立长效机制，实现“标本兼治”。深入剖析问题根源，完善制度机制，堵住漏洞，防止问题反弹。扎实推进廉政建设，严格落实“党风廉政建设责任制”，强化廉政教育与监督，增强干部“廉洁自律”意识。对违规违纪行为，做到“从严查处”，营造“清正廉洁、风清气正”的政治生态。
以上是我的整改措施和努力方向，恳请各位同志批评指正。
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