派驻纪检组日常监督整改报告10篇派驻纪检组日常监督整改报告 派驻纪检组工作工作简报、政务信息汇编（25篇） 目录1.派驻机构发挥“探头”作用定向开展复工监督.......下面是小编为大家整理的派驻纪检组日常监督整改报告10篇,供大家参考。
篇一：派驻纪检组日常监督整改报告
纪检组工作工作简报、政务信息汇编（25 篇）目录 1.派驻机构发挥“探头”作用定向开展复工监督 ........... 3
2.强化派驻监督防疫复工两不误 ........................................... 5
3.派驻机构用好“检查+提醒”模式节日监督“不打烊” .................................................................................................................... 7
4.派驻纪检监察组用好第一种形态“铆紧”责任“链条” .................................................................................................................... 9
5.综合运用“推磨式”监督紧盯疫情防控各项措施落实 .................................................................................................................. 11
6.开展任期集体廉政谈话提醒筑牢廉洁自律拒腐防变防线 ............................................................................................................. 13
7.打好“组合拳”提升派驻监督质效 ................................ 16
8.发挥派驻纪检监察组“贴身监督”优势抓实监督 .... 18
9.开展季度督查做实做细日常监督 ..................................... 20
10.召开酒驾醉驾典型案例通报暨警示教育大会 ........... 22
11.靠前监督护航增值税专用发票电子化工作 ................ 24
12.推动警务行为在制度笼子里规范运行 ......................... 26
13.精准有效履职提升纪检监察工作质量 ......................... 28
14.以监督助推问题整改 ......................................................... 30
15.常专结合+节点提醒抓实监督工作 ............................... 32
16.聚焦“严和细”保障地震灾后民房恢复重建工作圆满完成 .................................................................................................... 34
17.向党员干部吹“xx 之风”确保 xx 节更“xx” ......... 36
18.开展“酒驾醉驾”警示教育让“酒醉人”警醒 ....... 38
19.建立“四本台账”确保派驻监督落到实处 ................ 40
20.加强日常监督职能防腐败滋生 ....................................... 42
21.出台四项派驻监督机制助推派驻纪检组工作 ........... 45
22.聚焦主责主业，全面对标对表 ....................................... 47
23.突出“三个同步”打开派驻监督新局面 .................... 49
24.“手册”式监督提升监督质效 ....................................... 52
25.规范日常监督督促制度落实 ........................................... 54
派驻机构发挥“探头”作用定向开展复工监督
xx 市纪委监委驻市发改局纪检监察组准确把握疫情防控阶段性特征，对发改、工信、商务等行业主管部门和涉及国计民生的企业开展监督检查，护航企业精准防控下的有序复工复产。
以点带面，盯住关键少数。截至 x 月 xx 日全市规模以上工业企业复工复产 xx 户，复工率达 xx.xx%。通过随机抽查，深入 xx 药业、xx 乳业、xx 药业、xx 公司、xx 等企业了解防控机制、人员排查、防疫物资、内部管理、市场计划及宣传教育的落实情况，督促企业切实履行好复工复产疫情防控主体责任。
专岗专责，牵牢“牛鼻子”。目前 xx 市各行业逐步复工复产，驻市发改局纪检组紧盯行业主管部门履职情况，重点看发改部门是否履行好综合经济部门职责、商务部门是否协调各流通环节、工信部门是否对复工复产企业防控机制、疫情防控措施落实情况等进行检查，是否畅通企业复工复产中存在的困难和需求的收集渠道，是否结合实际做好企业帮扶工作，督促相关责任部门当好经济社会的“服务者”和“管理者”，确保疫情防控和复工复产两手抓牢抓稳抓实。
执纪检查，力度温度并存。积极向行业主管部门反馈复工复产企业在融资、配套成本、生产计划、运输流通等方面存在的困难，要求各行业主管部门强化政策宣传，坚决落实好应对疫情稳定经济运行的 xx 条措施，确保企业在资金、生产、运输、销售各环节有序运转，促进正常生产生活秩序的全面恢复。
强化派驻监督防疫复工两不误
xx 市驻市委办纪检监察组强化派驻监督，深入推进疫情防控和监督执纪工作，对所负责的被监督部门疫情防控和复工复产情况开展督促检查，做到防疫和复工两不误。
压实主体责任，督促落实疫情防控工作措施。按照疫情防控工作要求，督促各被监督部门抓实疫情防控各项工作措施。严肃纪律要求，督促党员干部及时到社区参与“双报到、双服务”活动。认真服从社区安排，下沉到基层一线，做好疫情排查防控工作。
克服松懈麻痹思想，坚持抓好疫情防控。督促被监督部门召开会议，及时传达学习 xx 市专题警示教育会议精神，深刻汲取经验教训，不断提高政治站位，切实克服本位主义，坚持好民主集中制，改进工作作风，提高工作实效。要求部门要克服防疫工作的麻痹和松懈思想，切实结合本部门的职能职责，按照疫情防控的新要求，继续落实好疫情防控工作措施。
认真履职，扎实有序推进工作落实。根据《关于全力支持项目和企业复工复产度难关稳发展的意见》和市政府的有关要求，督促被监督部门深化落实工作措施，助推复工复产工作。市档案局做实来馆查阅人员戴口罩、扫进出二维码，与工作人员保持相对安全距离等措施，切实保障档案查询工
作正常有序开展；在实施档案新馆建设项目中，结合目前疫情防控的新形势，制定《项目疫情防控方案》和《项目疫情防控处置预案》，落实好中标单位对施工期间疫情防控作出书面承诺、提交施工人员个人健康申报表、施工进场人员名单、体温监测等措施。市委政研室深入推进全市烤烟育苗工作，进一步落实烤烟种植计划任务，已收到 xxxx 户烟农的种植申请，种植面积 xxxxx 亩，未出现误农时，复工复产不及时的情况。
派驻机构用好“检查+提醒”模式节日监督“不打烊”
为加强纪律作风建设，防止“四风”反弹，端午节期间，驻 xx 市政府办公室纪检监察组以问题为导向，采取“交叉式”和“推磨式”监督检查方式，对联系部门开展端午节期间纪律作风交叉检查，严防作风“假期”，做到节日监督“不打烊”。
紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神情况、执行“十个严禁”规定情况、执行上下班工作纪律及节假日值班值守情况，对各单位节日期间加强纪律作风建设工作的部署情况、节假日值班备守情况、外出报告情况、公车封存等情况进行突击检查，与驻市教育体育局纪检监察组沟通，通过“交叉式”检查，对市教育体育局今年以来的财务账单进行检查，对发现的问题，及时反馈分管领导，及时提醒，当场纠正，坚持察亮监督检查“探头”作用。
结合当前脱贫攻坚工作，以“两不愁、三保障”为根本，对脱贫攻坚领域作风建设及“挂包帮”工作再提醒，再要求，要求党员干部走出办公室、办公楼,沉下去,深入贫困乡村、走进贫困户,面对面细致地做好“缺什么补什么”“需要什么帮扶什么”,以“吃得下、坐得下、躺得下”的姿态和行动，决战脱贫攻坚。在联系部门，反复提醒：节日期间是违反廉洁自律规定问题易发、多发阶段，纪律不是摆设，任何人都没有例外，
作风建设不能时松时紧，必须持之以恒，做到令行禁止，拧紧廉洁过节“安全阀”。同时对 20xx 年党风廉政建设责任制考核的相关规定和新要求作提醒。
下一步，纪检监察组将会紧跟上级纪委决策部署,把监督推动‘六稳’‘六保’落实情况作为监督工作重点,开展常态化监督检查,做到跟进监督、精准监督、全程监督。
派驻纪检监察组用好第一种形态“铆紧”责任“链条”
“希望你们能举一反三，引以为鉴，在今后的工作中，压实工作职责，切实履职尽责，要做到事事有着落，件件有回音……” 近日，xx 市驻政府办纪检监察组对市政府办因工作跟进不及时，沟通协调不够的两名干部进行谈话提醒，“铆紧”责任“链条”。派驻纪检监察组坚持把纪律和规矩挺在前面，践行“第一种形态”，牢牢把握警示在先、预防在先的要求，让党员干部牢记初心使命，不断找差距，抓落实，做到为民解忧办事，推动党的各项方针政策落地生根。对确定好的谈话提醒对象，提前制定谈话方案和谈话提纲；对发现的问题，进行认真分析归纳，整理出有针对性的建议；谈话过程中，既将存在的问题“点”明、直戳“疼”处，又注重引导整改，加油鼓劲。
提醒谈话重点强调要增强责任意识，对上要及时请示、汇报，对下要及时沟通协调，做好服务工作。要强化工作责任，在工作中要举一反三，引以为鉴，及时跟进、落实、反馈交办给自己的工作任务，做到事事有落实，件件有回音。要改进工作作风，务实担当，不当“甩手掌柜”、不做“二传手”，将分内的工作高效完成，进一步提高工作实效。
“通过纪检监察组的谈话提醒，让我认识到自己在工作当中的不足，避免了工作中出现严重的错误，我将在今后的工作中切实履职尽责，增强工作责任心，把工作做实做细。”一名被提醒干部在接受提醒谈话后表示。
综合运用“推磨式”监督紧盯疫情防控各项措施落实
“市委、市政府关于疫情防控的决策部署落实到位没有？”“每一位进入医院人员的扫码登记和体温测量落实了没有？”“职能部门协调保障工作落实到位了没有？”近期疫情防控工作部署以来，xx 市纪委监委认真履行监督职责，贯彻落实中央省州市党委、政府关于疫情防控重要决策部署及各项措施，做到“疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”。综合运用“推磨式”监督，“量身定制”监督方案，实行分类监督，切实增强监督实效。
针对市疾控盯紧采样人员的培训、流行病学调查队伍建设等重点工作的推进开展监督，确保责任落实到岗到人；针对 xx 市 x 家公立医院预检分诊和发热门诊的闭环管理，院内感控责任，市一院、市二院核酸检测能力，医疗救治准备等情况，检查措施落实情况；针对职能部门职责，检查市卫生健康局挂钩领导组及成员到挂钩医院开展统筹协调、监督服务、履职尽责等方面的情况。
检查过程中，检查组人员认真查看医院登记管理台账，发热门管理，院内感控制度落实过程中负责消杀人员按时段签字记录，医疗机构三类人员核酸应检尽检信息情况，医院落实人物同防、医患同防的情况，落实值班值守制度情况。
做到紧盯公职人员在履职过程中不作为、慢作为、玩忽职守及落实防控措施不力等失职失责情况。近期，共开展监督检查 xx 场次，查看门诊台账 xx 余篇，检查发热门诊闭环式管理 x 家，核酸实验室 x 家。对检查发现市级核酸检测能力有待提高等 x 个方面的问题，提出整改要求，按照整改时限落实整改任务。
“纪检监察机关要深始终秉持疫情防控监督工作的政治敏锐性，立足职能定位，加强对疫情防控政治责任的监督，保障上级党委政府的决策部署落地落实。”监督检查组负责人强调，要发挥监督优势，起到表率作用，以严格的监督促履责抓落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。
开展任期集体廉政谈话提醒筑牢廉洁自律拒腐防变防线
为推进党风廉政建设和反腐败工作，健全“一把手负总责任，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”领导体制和工作机制，增强廉洁勤政意识，在党风廉政建设方面作好表率。xx 市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组对驻在部门领导干部进行廉政谈话，督促驻在部门领导班子成员认真履行工作职责，进一步强化党风廉政建设党委主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。
作为单位领导班子成员应当对单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓两手都要硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。要严格落实“三重一大”制度，在重大事项决策、重要人事任免，重大项目安排和大额资金使用，必须经集体讨论做出决定。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，应由领导班子以会议形式集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。领导班子决策“三重一大”事项，要做到程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的
公正合理。坚持抓早抓小，防微杜渐，警惕“四风”问题隐形变异。在工作和生活中坚持“五慎”原则：慎权。领导干部一定不能滥用手中的公共权力，要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正认识到手中的权力是人民的，只能用来为人民造福，不能用来为个人谋利。慎欲。领导干部决不能谋取规定之外的特殊利益，不能放纵欲望。不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位，要自觉抵制腐朽思想文化的影响。慎微。必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求，自觉地防微杜渐，防止因小节不保而酿成大错，一失足成千古恨。慎独。要有自觉接受组织和群众监督的意识，加强自我约束，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时以外和八小时以内一个样。慎友。交友不慎，铸成大错，这是贪官们留给后人的戒训。以廉为本、管好自己。要在理想信念上，真正解决好“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”这一重要问题，切实做到权为民所用，情为民所...
篇二：派驻纪检组日常监督整改报告
纪检组工作总结派驻纪检组工作总结，主要是针对党委政府机关部门针对单位廉洁，廉政，腐败问题，以及自身建设出现的问题和以后的实施计划进行总结汇报。以下是由管理资料网整理的派驻纪检组的总结报告
派驻纪检组工作总结
XX 年，XXX 区纪委派驻区检察院纪检组在区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以构建检察机关内部监督体系为主线，坚 淋 持“惩防并举、注重预 听 防”的方针，紧紧围绕 尿 深入推进“社会矛盾化 氦 解、社会管理创新、公 挺 正廉洁执法”的政法系 惶 统三项重点工作，认真 庙 履行纪检监察职责，切 系 实抓好党风廉政建设和 肇 队伍建设，为我区检察 丛 工作全面发展和推进检 供 察队伍建设发挥了重要 蜀 的监督作用。现将一来 寞 的主要工作情况和 XX 仓年的工作设想报告如下 迢 ：
一、XX 年的主要工 酝 作
(一)大力加强 第 廉政教育，促进全院干 书 警廉洁自律。一是认真 屹 组织、精心策划，加强 呐 学习贯彻活动组织领导 殷 。今年 2 月中央颁布了 歉 《中国共产党党员领导 稳 干部廉洁从政若干准则 誊 》，按照上级的要求， 邪 纪检组把学习贯彻《准 雁 则》作为纪检监察工作 茂 切入点，认真策划，制 秀 订了学习方案，采取了 蚤 有力措施，把学习贯彻 咙 工作抓紧抓实，取得了 御 一定成效。区检察院党 灶 组中心组及时召开专题 屿 学习会，认真地学习了 样 《准则》的具体内容。
愁 会上，检察长、纪检组 中 长先后作了中心发言。
妓 通过学习，大家提高了 罕 认识、统一了思想。同 学 时为使学习贯彻活动取 携 得明显实效，区检察院 淑 还成立了以检察长为组 厌 长的《准则》学习活动 牧 领导小组，领导小组办 宵 公室设在纪检组，具体 盂 负责落实。二是对照《 扁 准则》规定，督促干警 趁 查找自身存在的问题。
哲 为进一步促进全体干警 减 学好《准则》，纪检组 遗 先抓宣传发动，再抓党 昏 员干部全员学，具体组 哲 织全院干警以支部、科 际 室学习会等形式学习讨 薪论，撰写心得体会。纪 兼 检组还要求每位干警联 涡 系自身工作实际，对照 媚 《准则》查找本部门、 章 本科室存在的突出问题 磋和薄弱环节，及时提出 沪 整改措施并认真对照整 胁 改，把廉洁从检的各项 柜 要求落实到检察业务具 躺 体工作中去。
(二 题 )组织开展主题实践活 膛 动，切实提高干警执行 询 力。一是深入开展主题 退 实践活动，努力提升干 砧 警职业道德素质。根据 搽 高检院部署，纪检组协 植 同政工部门组织开展了 问 旨在进一步加强队伍建 障 设，提高职业道德素养 磕 和法律监督能力，正确 榨 履行法律监督职能，深 喝 入推进三项重点工作的 峙 “恪守检察职业道德、 屿 促进公正廉洁执法”主 轮 题实践活动。为将此次 轰 活动落到实处，纪检组 懒 会同院政工科进行了深 尤 入动员，并围绕队伍实 啪 现“四个进一步”的目 扔 标，积极开展“十个一 智 ”活动，即组织干警参 袄 加主题实践活动演讲比 溉 赛、征文比赛、全员拓 幼 展训练、计算机应用能 胀 力考核、撰写检察道德 桑 “红段子”、听取检察 悯 官职业道德辅导报告、 提 参观党风廉政建设图片 陆 展、听取全国检察机关 效 “双先”事迹报告等等 讶 。通过开展主题实践活 哑 动，全院干警增强了检 猿 察工作的责任感、使命 惠 感和紧迫感，检察职业 值 道德素质有了显著提升 冉 ，公正廉洁执法意识得 翘 到进一步增强，从而有 悠 力推动了各项检察工作 烟 深入、健康发展。二是 挣 加强干部队伍作风建设 此 ，努力提高执行力。大 讣 力加强了队伍的教育管 梯 理，以严抓队伍作风建 燥 设为重点，以完善落实 嗣 党风廉政责任制和行政 窥 管理规章为举措，认真 仆 贯彻全省作风建设电视 宣 电话会议精神，不断加 患 强区检察院队伍作风建 罩 设和执行力的提高。纪 冀 检组紧密围绕提高执行 优 力这个目标，重新调整 椅 了工作思路，既重视制 侯 度的“立”，更重视制 锄 度的“行”，不断强化 萎 制度意
识，积极建立健 二 全量化管理、责任明确 廓 、考核有据、奖罚分明 靡 、科学有效的干部队伍 黔 管理机制，构建提高执 绞 行力的长效机制，用敢 珠 于碰硬的严格问责制度 址 来保证执行力。
( 轴 三)进一步完善党风廉 切 政制度，稳步推进惩防 值 体系建设。一是进一步 蓄 完善党风廉政制度建设 茹 。今年，区检察院推进 廓 惩防体系建设工作的重 恳 点是不断加强反腐倡廉 肘 制度建设。为此，纪检 稚 组相继制订完善了《执 洲 法责任制和责任追究办 办 法》、《要事报告制度 幸 》、《新进人员反腐倡 而 廉教育必修课制度》等 护 制度，并通过每周学习 翁 会等形式组织全体干警 肤学习上述规章制度。二 雨 是制订落实党风廉政建 鸳 设责任制整改工作措施 潘 。XX 年底，市委印发 奄 了《关于省党风廉政建 陋 设责任制考核组反馈意 卿 见整改落实工作方案》 托 ，方案对 XX 年政法机 只 关落实廉政建设工作作 局 了具体要求。对此，纪 袭 检组紧密结合检察工作 嫩 的实际，研究制订了如 靖 何落实检务公开、加快 浅 信息化建设、强化司法 哨 活动的监督等有关工作 院 措施。
(四)认真 承 开展扣押冻结款物专项 陕 检查“回头看”工作。
窒 按照高检院和省、市院 崔 的工作部署和要求，纪 羞 检组在XX 年开展直接 想 立案侦查案件扣押冻结 墟 款物专项检查工作的基 再 础上，牵头组织开展了 索 扣押冻结款物专项检查 岳 “回头看”工作。制订 阳 了相应的工作方案，采 鹏 取“四查看四纠正”的 盼
工作方法对己办结的直 壹 接立案侦查涉及扣押冻 翠 结款物的自侦案件进行 爸 全面清理和排查。及时 诈 处理解决了去年专项检 浚查工作中一些遗留问题 枷 ，并采取有效措施巩固 渊 深化专项检查工作成果 应 ，进一步完善和建立了 以 区检察院扣押冻结款物 漱工作的相关制度和长效 症 机制。市院领导来区检 演 察院检查“回头看”工 冠 作时给予了充分肯定。
英
(五)认真开展有 之 关公务管理专项清查工 仕 作。为了进一步维护检 兆 察机关形象，今年纪检 辑 组组织开展了警车和公 芋 务用车违规问题等公务 殉 管理专项清查工作，制 叶 订了《XXX 区人民检 呕 察院警车和公务用车违 劲 规问题专项清查工作方 锈 案》。主要针对警车和 必 公务用车的来源、证照 鲜 、使用、管理等是否合 曾 法规范进行了全面清查 址 ，并重新制定了《检察 辕 院警车管理制度》、《 油 用车审批登记表》。通 喊 过清查，进一步纠正了 抡 警车和公务用车使用较 骗 随便、不按照规定着检 象 察服装驾驶警车等不良 匹 现象，受到了最高人民 学 检察院检务督查组现场 票 督查时的好评与肯定。
秋 (六)认真开展检务督 严 察工作。根据今年省市 滥 院检务督察工作要点， 型 结合区检察院检察工作 孰 实际，纪检组制订了检 溪 务督察工作年度计划， 喂 积极开展了检务督察工 袄 作，结合机关作风建设 巳 活动，重点针对会风会 不 纪、办公秩序、执行“ 旨 禁酒令”、警车使用与 铸 管理进行了督察检查。
冤 通过督查，区检察院的 钡 会风会纪、办公秩序有 屋 了极大
的改变，全体干 汝 警均能严格执行“禁酒 蚜 令”、规范使用警车。
链 此外，还加大督察力度 丈 ，要求举报控申部门处 理 理好群众信访问题，做 码 好维稳工作，保障涉检 遍 信访秩序(举报控申部 浑 门全年稳妥处理了四宗 升 信访事件，纪检组受理 诈 解决了一宗)，以维护 圆 全区经济社会发展的大 掳 好局面。今年上半年， 搂省、市两级院联合检务 菇 督察组对区检察院办公 啸 秩序、办案安全、枪支 迄 弹药管理、车辆管理、 锦 执行“禁酒令”等情况 穴进行了专项督察和现场 龟 检查，纪检组及时地将 篓 督察组的反馈情况进行 谎 了整理，形成报告向党 痰 组专题汇报，同时对存 纬在的问题制订了整改措 孵 施，督促相关单位和部 聪 门限期整改。截至今年 迈 年底，所有反馈问题均 析 已整改完毕。
(七 选 )严格抓好办案纪律情 眨 况监督，努力防范办案 变 事故。今年纪检组通过 棠 各种方式警示全体干警 搔 要坚持依法办案、文明 象 办案执法理念，严守办 小 案纪律和制度，并下大 轩 力气对办案纪律执行情 好 况进行监督。一是健全 源 了办案安全机制，落实 兵 保障措施，不断规范执 诊 法办案行为，坚决防范 绳 办案事故。二是严格要 章 求办案人员坚持做到程 绕 序合法，按高检院的规 暴 定认真做好同步录音录 清 像。三是注重犯罪嫌疑 正 人无罪、罪轻或应从轻 兴 、减轻、免除处罚的辩 茫 解，保障其合法权利， 讫 体现“以人为本”原则 房 。四是对每件案件，认 幻 真落实“一案三卡”制 欠 度，严格执法，严防刑 吟 讯逼供、违法取证、
违 疡 法扣押和滥用警械等行 脱 为。由于安全制度落实 篓 到位，今年区检察院未 量 发生任何办案安全事故 盆 。
(八)认真抓好 卿 加强检察院执法办案内 砧 部监督调研工作。为进 仪 一步强化区检察院内部 铸 监督工作，积极总结工 韵 作经验，加强检察纪检 椽 监察和执法办案内部监 渠 督工作调研，根据市院 送 要求，纪检组于 6 月份 颈 完成了一篇题为《抓好 全 班子，带好队伍，当好 柴 检察机关的“领头羊” 傈 》的调研文章，并及时 糜 上报市院，为我市检察 维 机关加强干部队伍内部 茅 建设总结经检和做法抛 研 砖引玉。同时还将四篇 适 调研文章(题为《XX 暴 X检察院加强“一把手 氦 ”监督工作经验和做法 兄 》、《以主题实践活动 哎 为契机构建公正廉洁执 禽 法保障机制》、《加强 试 检察机关领导班子成员 报 监督路径之探讨》和《 犀 检察机关廉政监督问题 恰 初探》)以及二十篇纪 恢 检监察信息简上报区纪 蕾 委。
(九)认真履 盅 行纪检组工作职责，积 拾 极完成上级交办其他任 腋 务。今年下半年，区检 居 察院办案区进入全面建 棚 设阶段，院纪检组积极 长 对该办案区的设计、施 溜 工工作进行全面监督， 灰 以保证该工程建设为“ 蓄 阳光工程”;此外，1 盖 1 月 29 日至 12 月 1 拇 9 日，纪检组长被区纪 亢 委抽调到市纪委办案点 谜 做驻点干部工作、12 掩 月份被区委组织部抽调 蹭 到干部考察组工作，均 那 能任劳任怨，尽心尽力 之 完成组织交办的各项任 著 务。
二、存在的问题
否
(一)对领导班子成 狈 员监督不够大胆主动。
辛 在开展工作中存在“无 卤 过是功”和“怕伤和气 熔 ”的错误思维，在对班 冒子成员监督中在一定程 坤 度上存在图形式、走过 昼 场和搞一团和气的消极 蔗 态度，未能大胆有效地 吕 对领导班子成员实施监 讣督制约。今后，针对领 贮 导班子成员，纪检组要 幸 敢于监督、善于监督， 仁 要以高于对普通干警的 秩 监督力度加强对领导班 应子成员的监督和制约， 雄 通过建章立制，加强对 裸 领导干部监督的制度建 嗅 设，不断提高监督的严 遭 肃性和实效性，积极采 肖取各种有效措施，坚决 耿 阻止和防范班子成员在 砸 执法办案和“八小时以 鹏 外”发生的严重违反党 重 纪政纪的事件。
( 侠 二)政治理论和党风廉 娥 政建设理论系统学习不 统 够深入。由于受到某些 廊 因素制约，纪检组对于 喻 学习政治理论和党风廉 掺 政建设理论未能系统化 郴 、常态化，对于系统学 邢 习存在畏难情绪，在一 匪 定程度上影响到纪检监 耕 察工作的正常开展。今 泳 后，要系统学习检察机 肿 关纪检监察工作的基本 掳 理论、基本知识、基本 仿 程序和基本方法，熟练 遂 掌握业务技能，研究新 订 情况，解决新问题，努 坟 力用科学的理论指导新 堂 形势下的检察纪检监察 行 工作，不断提高检察机 城 关纪检监察工作的专
业 辽 化水平。
(三)对 猩 检察机关纪检监察工作 宫 缺乏创新。一段时期以 意来，纪检组未能发挥出 俺 工作的主动性和创造性 盅 ，缺乏创新意识，这在 褐 一定程度上制约了纪检 肢 监察工作可持续发展。
搬今后，要抛弃旧的思维 论 定式，营造创新氛围， 账 增强创新意识，进一步 汇 解放思想，更新执法观 盈 念，以改革的思路和创 荷新的方法，及时解决纪 哟 检监察工作中出现的新 渔 情况、新问题，积极探 蕴 索推进工作新途径，逐 月 步构建科学系统的教育 热 、制度、监督并重的惩 菏 防体系，强化对权力的 漱 监督制约，规范执法行 殊 为，推动纪检监察工作 栖 不断取得新成效。
推 坍 荐：派驻纪检部工作计 擅 划
以上这篇派驻 奢 纪检组工作总结。就为 肿 您介绍到这里，希望它 劲 对您有帮助。如果您喜 浪 欢这篇文章，请分享给 蹦 您的好友。更多工作总 峙 结范文，尽在 总结报 幢 告。
篇三：派驻纪检组日常监督整改报告
法院纪检组关于党风廉政建设的情况报告2019 年上半年，派驻法院纪检组认真履行全面从严治党政治责任，旗帜鲜明反对腐败，保持了正风反腐高压态势。始终坚持挺纪在前，压实“两个责任”，深入贯彻落实中央八项规定，狠刹“四风”，严厉惩处腐败，坚守职责定位，强化监督执纪，各项工作取得新的进展和成效，较好地发挥了纪检监察职能，为我院审判、执行工作提供了坚强的纪律保障。现将派驻法院纪检组 2019 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、取得的主要工作成效 （一）强化落实“两个责任”，党风廉政建设责任制不断深化完善 我们坚持通过乡党委会议、机关学习会议等方式，深入学习习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述和十九届中央纪委三次全会精神，做到了学习跟进、认识跟进、行动跟进，通过持续不断的学习贯彻，深刻领会了“两个责任”的丰富内涵，不断强化了党要管党、从严治党的政治意识，切实把“两个责任”放在了心上、抓在了手上、落实在了行动上。
（二）扶贫领域腐败问题精准预防和专项治理工作成果扎实有效 2019 年上半年，马圪当乡纪委认真开展扶贫领域腐败问题精准预防和专项治理工作，督促更有关部门积极开展自查
自纠工作，对扶贫领域资金拨付使用情况进行自查自纠，对发现的资金管理使用不规范等问题进行认真整改，同时对扶贫领域“一图一表五台账”进行填写。
（三）注重廉政教育预防，党员干部廉洁自律意识进一步增强 在工作中，我们坚持把廉政教育作为反腐倡廉的一项基础性、长期性工作来抓。在全乡党员干部中持续开展警示教育，并撰写心得体会；深入宣传了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等，通过组织专题集中学习、撰写心得体会等，使广大党员干部廉洁自律意识进一步增强；实施廉政谈话、领导干部个人重大事项报告制度等加强了对领导干部的廉政监督；通过开展机关干部、村级干部 2019 上半年述职述廉、民主评议活动，加强了对农村党员干部勤政、廉政的管理和监督，做到了“警钟长鸣”，党员干部廉洁自律意识进一步增强，有效预防了腐败问题的发生。
（四）保持反腐高压态势，不断强化“不敢腐”的廉政氛围 我乡纪委创新监督执纪问责方式，探索实践运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题，及时约谈、提醒、告诫；对违纪情节轻微问题，积极运用党政纪轻处分和组织处理；对少数严重违纪的，给予党政纪重处分、作出重大职
务调整；对极少数严重违纪涉嫌违法的，坚持快查快处、移送司法。2019 年上半年，我乡纪委给予党内警告 1 人。
（五）坚持正风肃纪，狠抓违反中央八项规定精神和“四风”问题 坚持抓早抓小抓具体，形成常态化监督检查机制。2019年上半年，乡纪委多次对乡政府及乡基层站所工作人员工作纪律情况、节假日违反中央八项规定情况等进行明查暗访，对全乡农村低保复核工作进行督查，并对在检查中发现的问题进行严肃处理，责令限期整改，持续释放了执纪必严信号，增强纪律的威慑力。
二、工作中然存在的问题 在前半年工作中，我们发现仍存在以下问题：一是落实“两个责任”的措施和办法仍不多，部分党政领导干部及农村党支部书记在落实“两个责任”上主动性不够，思考不多、措施不多、跟进不力;二是部分党员群众对全面从严治党的紧迫性认识不深，政治觉悟不高，管党治党不严不实；三是纪检专干不能做到专职纪检，队伍建设亟需加强。
三、2019 年下半年工作打算 （一）严明党的纪律，增强党员领导干部廉洁自律意识 抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，强化对领导干部的监督，严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾结问题，
坚决维护党的团结统一；严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要加强对《准则》和《条例》学习宣传和贯彻执行情况的监督检查，推动党员干部做遵规守纪的表率，维护党章党规党纪的严肃性；要挺纪在前，以“六项纪律”为尺子，积极运用“四种形态”，加大对违纪行为查处力度，在信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查、调查谈话等各环节都要体现纪律特色，切实让纪律成为管党治党不可逾越的底线。
（二）坚持从严从实，常抓不懈，持之以恒落实中央八项规定 突出重点，找准突破，执纪必严。紧盯时间节点，盯住“关键少数”，狠纠违反中央八项规定和“四风”问题，对发现的“四风”问题线索绝不放过、一查到底，不断释放越往后执纪越严的强烈信号；不断完善《党风政风监督办法》，构建“四风”问题监督网络，探索“四风”问题联动协作机制，发挥公安、国土等部门的职能作用，提高查纠“四风”问题的针对性和实效性；强化教育，引导舆论，形成氛围，以贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》为抓手，加强作风纪律建设，引导党员干部自觉加强党性修养，引导民风向善向上，推动社会风气持续好转。
（三）保持力度不减、节奏不变，减少腐败存量、遏制腐败增量
用最坚决的态度减少腐败存量、最果断的措施遏制腐败增量，强化不敢腐氛围。坚持抓早抓小、动辄则咎，运用好“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，坚持挺纪在前，让红脸出汗成为常态；积极运用党的政策，树立正确的执纪导向，把惩前毖后、治病救人作为落实全面从严治党要求最基本的方针，宽严相济、区别对待，教育挽救有问题的干部；坚持实事求是，对主动交代问题的同志体现政策，对抗组织审查从严从重处理，最大限度地发挥政策的威力。
（四）严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入推进基层党风廉政建设 传导压力，打通责任落实“最后一公里”。严肃整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加强对涉农项目资金管理的监督检查，对失职渎职的严肃问责；加大查处侵害群众利益行为力度,重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，克扣群众财物等突出问题；严格督促乡基层站所党风廉政建设主体责任落实情况，用纪律手段整治“不作为、慢作为”等现象。
篇四：派驻纪检组日常监督整改报告
纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会日前，中共中央办公厅印发《纪检监察机关派驻机构工作规则》。《规则》对纪检监察机关派驻机构工作作出全面规范，是党中央给纪检监察机关派驻机构定制度、立规矩，充分体现了党中央推动全面从严治党向纵深发展的坚强决心，彰显了党中央对纪检监察机关派驻机构的严管厚爱和殷切期望，对于派驻机构充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，具有重要意义。作为一名派驻纪检监察干部，我将把学习贯彻《规则》作为今后的重要政治任务和行动指南，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，聚焦派驻监督首责，发挥政治监督作用，推动派驻监督工作高质量发展。
一、深刻领会《规则》颁布施行的重大意义
《规则》着眼健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制，对各级纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督作出全面规范，对于推进派驻机构工作规范化、法治化、正规化，推动新时代派驻监督工作高质量发展，具有重要意义。在学习《规则》的过程中，我深深感受到《规则》对不同派驻方式的机构作出基本规范，明确了工作职责，细化了履职程序，推动派驻机构
在法治道路上履职尽责，是新时代派驻监督工作高质量发展的基本遵循。作为一名派驻纪检监察干部，我将把学习贯彻《规则》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持以学为先，把《规则》作为工具书、案头卷，与纪检监察组的同事们一起精读、研读、解读，吃透精神、领会作用、把握精髓，做到深学细照笃行，切实提高政治站位，坚持正确的政治方向和政治站位，不断提高“政治三力”，将践行“两个维护”贯穿于工作始终，做到党中央决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。
二 、 强化重点领域和关键环节的监督。重点对选人用人、行政审批、工程项目、矿产资源、土地出让、工程招投标等工作岗位和领域进行监督。
三 、 多种形式、多渠道加强日常监管。要求所有驻点单位在机关大楼一楼放置意见箱，全面接受群众信函举报；向全社会公布 24 小时录音举报固定电话，随时接受当事人电话投诉；推动“三湘 e 监督”平台高效运行，提高群众参与监督力度；对举报箱和举报信函实施专人管理，确保投诉渠道保密、畅通。今年共受理各类信访投诉 13 件，目前办结 7 件，正在调查 6 件。
四 、 重点事项跟踪监督。加强对所驻单位党组“三重一大”制度执行情况的监督检查。对市住房和城乡建设局2500 余户棚户改造和保障房建设、胜桥曹家堰和公园南塘
水毁整治、市国土资源局 15 个 1880 亩土地开发整理项目和新增 7049 亩二期占补平衡项目、市交通运输和旅游局 81公里贫困村“组组通”工程等重大事项，在决策、实施过程中，纪检监察组主动关注、积极跟进，确保依法依规。
五 、 严肃查处党员干部违纪违法行为。今年共受理问题线索 x 起，已立案 x 人，已立案的案件办结 x 起，受党纪政纪处分 x 人，协同专案组查办大案要案 x 件。
六 、 不定期开展作风突查。目前对各归口监督单位平均督查 x 次以上，对市交通运输和旅游局、市住房和城乡建设局管理松散等情况进行通报 x 起；对 x 名干部上班自由散漫的行为予以通报批评；对 x 名长期在编不在岗人员建议限期到岗或责令辞退；联合市纪委监委党风政风室对市城乡规划局、市交通运输和旅游局节假日值班作风情况突击检查 x 次，诫勉谈话 x 人。
在上述工作中，我纪检监察组要聚焦“监督执纪问责”这个主业，勇于担当、敢于作为、恪尽职守，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，切实加强关键环节、重点领域的监督指导，努力做到落实监督责任不错位、不越位、不缺位。
篇五：派驻纪检组日常监督整改报告
纪检组 2018 年 工作总结 聚焦主责不懈怠栉风沐雨砥砺行 派驻监督各项工作再上新台阶 2018 年，纪检组在委局的正确领导下，深入学习贯彻十九大精神，按照三级纪委全会工作部署要求，聚焦主责不懈怠，栉风沐雨砥砺行，派驻监督各项工作再上新台阶。一、主要做法及成效 （一）以“金规铁律”为“压舱石”，打造良好政治生态 1 •用十九大精神夯实管党治党政治责任。通过参加会议、讲党课、约谈、抽查等多种形式，加强对驻在部门十九大精神贯彻落实情况的监督检查。督促驻在部门以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力。与驻在部门共同研究部署党风廉政建设工作， X 次指导参加驻在部门党风廉政建设、机关作风建设等会议。
2. 用党纪党规强化党内监督。加强对政治纪律、政治规矩和
上级重大决策部署执行情况的监督检查。把对党忠诚、遵守党的纪律等情况纳入驻在部门主要负责人绩效目标考核内容。督促落实集体领导和分工负责、民主生活会等制度，对 XX 局、 XX 局民主生活会进行全程督导。组织并监督条例、准则的学习、测试。印制《监督执纪问责规范性文件汇编》，发放驻在部门。一是干部能力素质还有待提髙，学习纪检监察业务知识和技能还不全面，钻研精神还不够。二是对监督执纪“四种形态”政策的理解把握、运用还存在不到位、不准确、不合理的现象。三是驻在部门纪检监察干部队伍还不能完全适应新任务新要求。
3. 用制度规范压紧压实“两个责任，加强系列制度学习，提升执行党纪党规的贯彻力 4. 认真贯彻落实泗纪发 (201x)xxx 号文件要求。一是组织驻在部门领导班子成员、办公室主任、组宣科长、财务科长等认真学习泗纪发 (201x)xx 号三份文件精神，领会精神，掌握重点，把握难点，并对文件中的相关表格填写工作组织了专题培训；二是对县政府办承办的重大节会或活动期间重大事项潜在廉政风险信息进行收集、归纳，向县政府办、县机关事务管理中心予以提醒，发出《重大事项廉政提醒书》 2 封，实施过程跟踪监督，督促驻在部门党员干部严格执行廉洁纪律和作风建设有关规定，不断增强讲纪律守规矩的自觉性。
5. 认真学习贯彻落实泗办发 （2017）115 号、泗办发 （2017）116 号、泗办发 （2017）117 号、泗办发 （2017）
118 号四份文件要求。全县“两个全覆盖”改革到位后，尤其是泗办发 （2017）115 号、泗办发 （2017）116 号、泗办发 （2017）117 号、泗办发 （2017）118 号四份文件下发后,我们从抓好制度学习入手，首先我们派驻第二纪检组的全体成员认真学习领会文件精神，抓住重点，把握其实质和内涵，进一步提升新形势下依纪依规监督执纪工作的能力和水平；其次组织驻在部门所有工作人员认真学习四份文件精神，为进一步推动驻在部门党委（党组）落实全面从严治党的主体责任，自觉接受县纪委派驻纪检组监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。
二、加强监督检查，充分发挥派驻纪检机构“探头”作用 随着纪检监察“两个全覆盖”改革到位后，我们建立县纪委派驻第二纪检组工作群，督促驻在部门晒本单位重点工作、进度安排、特色做法、实绩成效。加强对驻在部门的监督，充分发挥纪检监察监督职能，使监督全覆盖、无死角、无禁区。
（一）对遵守政治纪律情况进行监督 1. 监督驻在部门政治纪律和政治规矩执行情况。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查工作，督促驻在部门严格执行“三会一课”制度，每月 20 日驻在部门党委（党组）和各党支部都能围绕相关主题认真开展“党员活动日”活动，重点监督驻在部门党员干部是否存在不当的政治言论和政治表达，维护党的章程和其他党内法规的严肃性，维护中央权威和党的团结统一。
2. 加强对省、市、县重大决策部署落实情况的监督检查。一
是加强对县旅游局负责的南园工程改造与提升项目、八堡厕所提升改造工程等县重点工程开展监督检查，督促县旅游局确保按时髙标准髙质量完成任务，达到预期目的和效果；二是对县政府办牵头负责的各项大型活动情况开展监督检查，确保政令畅通；三是对县经信局牵头的 “511 工程”及诚信体系建设等工作开展督查，确保工作有序推进。
3. 加强对驻在部门领导干部带头贯彻执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“实施意见”精神及县委作风建设方面的有关规定情况开展监督检查。一是紧扣时间节点，严防“四风防弹”。在“中秋、国庆”两节期间开展作风建设开展情况明查暗访 3 次，发送廉洁自律警言警句 20 条，检查县政府办等 7 个单位的车辆封存情况，督促驻在部门严格执行中央八项规定精神和省、市、县关于作风建设工作方面的相关规定精神，严防“节日病”；二是关注热点，严查“三公”消费。抽查县政府办、县经信局等 2 个单位财务账目，对驻在部门“三公”消费情况定期开展专项检查，并对检查中发现的有关问题责令限期整改到位，严禁公款大吃大喝、公款宴请、公款送礼、公款旅游以及个人消费单位报销现象发生，严禁公款组织和参与高消费娱乐活动的违纪问题发生；三是注重民生，加强对窗口服务、执法行为的监督检查工作。通过查看县政务办窗口服务情况态度、工作效率情况，杜绝“庸、懒、散、奢”现象，进一步优化服务意识，不断提髙工作效率。通过对县安监局执法行为的监督检查工作，
杜绝执法不公、服务不到位现象，严禁推诿扯皮、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为的行为。督促驻在部门做好 12345 政府热线、网络问政等平台问题的回复工作，回复率都达到 100%, 群众满意率得到稳步提升，全面优化了驻在部门百姓办事“三不”良好的政务服务环境，不断提髙为民服务的水平。
（二）对遵守组织纪律情况进行监督 2017 年我们按照泗办发 （2017）118 号文件精神把组织纪律情况的监督重点放在驻在部门民主集中制执行情况上。
1 •加强制度制定和完善。督促驻在部门对现有的内控制度进行梳理、完善，进一步建立健全领导班子议事、决策的规则和程序，使制度更具备可操作性。
2. 加强对驻在部门“三重一大”事项集体决策情况进行监督检查。一是参加驻在部门“三重一大”事项方面的领导班子会议或党委（党组）会，发表意见，重点监督领导班子成员讨论决定重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的会议程序是否执行民主集中制度，是否坚持“一把手”末位发言制度，坚决杜绝"家长制”作风或“一言堂”现象；二是通过查看单位的财务账册，看驻在部门大额资金的使用管理是否符合相关规定；三是举办培训班，邀请县财政局专业人士为驻在部门分管财务领导、办公室主任、财务科长授课《机关财务规范介绍》，邀请县机要局领导为政府办工作人员讲解保密工作。督促驻在部门按进一步规范工作程序，守规矩明纪律，实现用制度管人管事
管权。
3. 对驻在部门党委（党组）
2016 年度民主生活会领导班子及其成员制订和落实整改措施等情况进行监督。我们对驻在部门党委（党组）
2016 年度民主生活会领导班子及其成员制订和落实整改措施等情况进行监督，促其整改到位。
（三）对遵守廉洁纪律情况进行监督 1. 加强对驻在部门党员干部执行《中国共产党廉洁自律准则》情况进行监督。督促驻在部门党员干部严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和领导干部廉洁从政相关规
定，严格执行党员干部婚丧喜庆操办报批程序，坚决杜绝大操大借 机敛财行为发生。
原督促落实领导干部个人重大事项请示报告制度。对 行一年一报，如遇情况变化时随时报告，不断增强其组织观念和纪律观念。
3 .督促驻在部门对重点领域、重点环节、关键岗位的廉政风险点进行排查。我们对驻在部门的廉政风险排查工 作开展了全过程监督检查，驻在部门均按县里统一部署安排，对照时间节点顺利完成諒紙探并制
（四）对遵守群众纪律情况进行监督 1. 加强对驻在部门党务政务公开情况进行监督。督促 驻在部门突出重点，做好党务政务公开工作。一抓办事过 目审批，指标额度审批、批钱、批物等关键环节；三抓办理证照、收费管理等群众关心的“热点”问题，保证群众知情权，提升群众满意率，切实维护群众的合法权益。
2. 加强对驻在部门精准脱贫工作情况进行监督。对驻 在部门泗阳县精准脱贫监督推进机报制度，督促驻在单位党委（党组取有效措施，扎实有效开展脱贫攻坚工作，为实现全面小康“强富美高”新泗阳提供强有力的纪律保障。
定了相应的防范措施。
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（五）对遵守工作纪律情况进行监督 1. 加强对驻在部门党风廉政建设工作主体责任监督。
根据县委党风廉政建设“两个责任清单”相关文件精神要求，围绕党委（党组）落实党风廉政建设主体责任，列出党风廉政建设主体责任负面清单，针对所驻单位一把手违规直接分管人事、财务、行政审批、工程建设项目等重点事项的问题，按照泗阳县委落实党风廉政主体责任文件规定要求，及时向泗阳县档案局等单位分别发出《党风廉政建设整改监督建议书》 4 封，并督促其在规定时间内整改到位。
2. 对驻在部门 2016 年度党风廉政建设责任制工作落实整改情况开展“回头看”工作开展监督。加强对驻在部门 2016 年度党风廉政建设责任制工作整改落实情况的跟踪督查，进一步传导压力，推动主体责任落实到位； 3. 强化“一岗双责”，促进主体责任落地生根。一是督促驻在部门建立健全履行职责、行使权力、内部管理制度机制，并强化对制度执行情况监督检查，让制度不再成为 “稻草人”；二是按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，督促驻在部门领导班子对分管单位（部门）实行党风廉政建设与其他业务工作同部署同落实，以明责任严要求促进责任落实到位，助推党风廉政主体责任落到实处； 4. 加强党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的堤坝。一是建立县纪委派驻第二纪检组廉洁自律警言警句库，每周定时不
定时地发送警句若干条，节假日重点发送，提醒在先，预防在先！如在“中秋、国庆”两节期间发送警言警句 20 条，让咬耳扯袖成为常态；二是组织驻在部门观看 《不能僭越的红线》、《斩断伸向扶贫领域的黑手》等警示教育片，开展扶贫领域“精准型”警示教育月活动。贯彻落实中央、省、市、县纪委召开的扶贫领域监督执纪问责会议精神，旨使所驻部门工作人员普遍接受一次廉政教育，扎实推进“阳光扶贫”系统建设，做好涉农惠农政策落实工作，严防群众身边“微腐败三是开展“迎庆十九大廉洁过佳节"活动。在“中秋、国庆”两节期间，组织驻在部门集中观看《贪路无归》警示教育片，并要求所有受教育人员手写廉洁心语，其中县经信局组织活动图片资料及县党史办李守华、县经信局张桂红、县政务办唐全胜等同志的手写廉洁心语均被清廉泗阳公众号选登，进一步促使驻在部门党员干部筑牢“廉政堤坝”，自觉做到拒腐防变、 警钟长鸣，推进全面从严治党 向基层延伸；四是以 “两学一做"学习教育为抓手，创新教育形式，督促县政府办党总支印制了《泗阳县合格党员 20 条》、《泗阳县合格党支部 20条》手持卡 80 余份，并发放到该党总支的 70 名党员手中。通过手持卡上的合格党员标准来进行、 提醒、约束和提升个人综合素质，以合格党支部标准来开展支部工作，强化责任传导，加强驻在部门党的建设。
（六）对遵守生活纪律情况进行监督 重点监督驻在部门党员领导干部党性锻炼情况。强化对驻在
部门党员干部“八小时”外监督，监督是否存在热衷享乐、沉溺奢靡，从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的行为。督促驻在部门党员干部净化朋友圈、生活圈,自觉以更严标准、更严要求约束自己。
三、 强化执纪问责，坚持纪严于法纪挺在法前 按照抓早、抓小和将纪律挺起来、立起来、严起来的总体要求，坚持动辄则咎，加强监督检查，发现一起，查处一起，今年共完成 2 例纪律审查工作。对县经信局张某某被开除党籍处分一案，在经信局全体干部职工会议上进行案件剖析并通报。以案件查处的威慑力来提升纪律执行的刚性，坚决把纪挺在法前，让纪律真正成为带电的高压线。
四、 提高政治站位，积极支持配合巡察工作 一是督促被县委第四轮巡察的单位县档案局、县党史办、县政务办等单位针对县巡察反馈意见全面开展自查自纠，制定整改方案、整改举措，切实做好巡察整改工作； 二是对照《泗阳县全面从严治党对照检查清单》、《省委县委巡视巡察发现突出问题清单》，督促驻在部门党委（党组）做好自查自纠工作，制定整改方案、整改措施， 促其限期整改； 三是思想上高度重视，参加县旅游局巡察工作动员会，全方位支持配合县委第一巡察组对县旅游局的巡察工作，并督促县旅游局做好巡察反馈问题的整改落实工作。
五、 重视做好信访案件查处工作，努力维护社会稳定一是认真落实《 2017 年信访举报工作要点》，保证信、 访、网、电话、短信“五位一体”的信访举报渠道畅通。督促驻在部门领导班子成员做好（首问）接访、下访、约访及信访问题回复工作，化解社会矛盾、维护社会稳定；二是做好信访监督工作。受理对驻在部门及所属单位和全体干部职工的控告、检举、申诉。每季度排查登记群众来信来访，严格执行信访举报投诉受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等规定。落实信访投诉办理责任制，建立健全问题线索排查和集中管理、报告制度。今年 9 月份我们完成了信访室交办的 1 件信访件的初核工作并按时报结。
六、 强化自我约束，践行“忠诚干净担当” 一是我们采取集中学习与自学相结合的方法，积极参加县委中心组（扩大）理论学习会、县纪委的...
篇六：派驻纪检组日常监督整改报告
纪检监察组 2 2022 年工作总结 2 12 篇【篇 1】派驻纪检监察组 2022 年工作总结
20__年凤凰县档案局纪检监察工作总的要求是：以科学发展观为指导，按照十八届中央纪委五次全会、县纪委全会要求和局馆工作部署，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，重点深化廉政风险防控机制建设，不断开拓新的工作思路，实施新的举措，推进局馆党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效，为推进全区档案事业科学发展提供有力保证。
一、严格落实党风廉政责任制，在强化廉洁从政上下功夫
调整局馆党风廉政和反腐倡廉建设的组织领导机构，充实人员，制定实施方案，明确制度建设的主要内容，切实做到“三个带头”，推进党风廉政建设工作的领导协调、组织实施和检查考核工作。局馆各级领导干部要层层签订党风廉政建设责任书，强化责任意识，搞好责任分解，落实责任考核和责任追究制度，确保“一岗双责”落到实处。
二、突出抓好行政监察，促进档案中心工作完成
一是对新馆建设工程开展效能监察。着重对工程合同签订、工程质量和资金管理与使用等关键环节加强监督，确保工程建设廉洁高效。
二是对创建国家一级综合档案馆工作任务开展重点监察。重点对档案馆建设的条件保障、基础业务、开发利用和信息化建设四个方面的工作完成情况进行监督检查。
三是围绕局馆 20__年工作要点，对各股室目标责任制工作任务开展日常监察。重点对“七大”建设（档案资源体系建设、档案利用体系建设、档案安全体系建设、档案信息化建设、档案法制建设、档案文化建设和档案队伍建设）和“一个”工程（家庭建档工程）的落实情况进行监督检查。
三、突出抓好党风廉政教育，在夯实反腐倡廉基础上下功夫
以加强领导干部作风建设为重点，以社会主义核心价值体系、党性党风党纪和反腐倡廉法规制度等为主内容，以党课教育、先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等为主要形式，借助党员干部中深入开展的“清正廉洁过两节”主题教育活动，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。积极开展以
“读书思廉、警示促廉、家庭助廉、文化养廉”为内容的“四廉”教育，组织党员干部参观展览、观看影片、参加征文比赛等活动，提高党员干部思想认识，推动廉政文化进机关，营造健康向上的、先进的廉政文化氛围。
四、突出抓好制度完善，在完善党风廉政建设长效机制
继续认真贯彻落实《关于加强反腐倡廉制度建设的意见》和《党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施意见》，围绕“三个体系”建设制定、完善的相关制度。重点围绕“人、权、财”等方面进行制度完善，规范工作流程。建立健全权力运行各个领域的制度规定，完善科学决策机制，加强领导干部廉洁自律方面的制度建设，切实提高制度的系统性。要在完善制度的基础上，进一步提升制度执行力，将制度的贯彻执行放在更加突出的位置，坚持用制度管权、管事、管人。
五、突出抓好监 督检查，在促进廉洁从政上下功夫
把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。要加强对执行区委、政府和局馆重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用
等的监督检查。深入推进党务公开、政务公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺、聘请党风廉政监督员等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
六、突出抓好专项治理，在加强党员领导 干部廉洁自律上下功夫
继续抓好“清理规范庆典、研讨会、论坛专项治理工作”、“公务用车问题专项治理工作”和“小金库”专项治理工作，根据上级改革总体部署，制定并完善公务用车管理办法、公务接待制度，加强内部审计和日常监督，保持专项治理工作成果
七、突出抓好自身建设，在提高纪检监察工作水平上下功夫
全面落实县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动和创先争优活动的精神，巩固局馆“学习型、服务型、廉洁型”纪检监察组织活动成果。将“创建‘三型’组织活动”与开展做好党风廉政建设和反腐败工作、与加强纪检监察部门自身建设结合起来，坚持组织学习与开展活动相结合、业务培训与经验交流相结合，促使纪检监察干部进一步提升学习能力和创新能力、提升服务意识和服务水平、提升廉政意识和管理水平。
【篇 2】派驻纪检监察组 2022 年工作总结
____年_月来，派驻县委办纪检监察组认真学习党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神，提高自身政治思想素质，思想上和党中央保持一致，认真贯彻执行《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》，正确把握“四种形态”，围绕全面从严治党主线，坚持廉政提醒、动态监督、严肃执纪工作思路，全力开展派驻监督，推动各派驻部门全面从严治党向纵深发展。
一、认真履行工作职责，做好派驻部门的本职工作
派驻县委办纪检监察组按照《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》的要求，深入综合派驻部门了解各部门的职能职责及领导班子分工、部门干部职工配置的情况，检查各部门领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策的情况。
(一)切实抓好派驻部门的党风廉政建设工作。要求各单位要认真组织学习县党风廉政建设责任书，要按照责任书的要求，认真抓好本部门的党风廉政建设工作，要建立健全党风廉政建设责任制领导机构，领导班子及成员要认真履行“一岗双责”，要积极开展党纪党规和廉政教育，要梳理出存在的薄弱环节，加强关键部门、重点岗位的廉政防控，提出防控措施，同时要按照时间进度要求，认真做好工作台帐，避免年底补台帐的现象发生。
(二)抓好机关作风建设。督促派驻部门教育干部职工严格遵守工作纪律，树立守纪律、讲规矩的思想意识，要求严格执行上下班制度，上班时间不做与工作无关的事。
(三)严格执行“三重一大”事项报告制度。要求各单位要主动接受派驻纪检监察组的监督，凡涉及“三重一大”的事项，要及时主动向派驻纪检监察组报告，必要时由派驻纪检组组长参加或委托纪检组其他同志列席相关决策会议。
二、在脱贫攻坚工作中对综合派驻部门积极落实监督责任
为使综合派驻部门积极响应县委、县政府的号召，努力做好我县的脱贫攻坚工作，县委办纪检组积极落实监督责任，采取日常监督和随机抽查相结合的方式，以责任落实、工作措施、资金管理使用为监督内容，以_月至_月为重点时段，采取每周一督促进行监督检查，要求各派驻部门每周报开展“挂包帮、转走访”工作的情况。通过对各综合派驻部门扶贫工作的监督检查，我组认为各部门领导重视脱贫攻坚工作，按要求下派工作队员，并及时下拨人头经费，工作队员努力工作，工作中实事求是，杜绝了优亲厚友、弄虚作假的现象发生，做到发现问题及时整改，保证了工作质量，完成了县委、县政府交给的各项扶贫工作任务，各部门中未发现腐败及作风等扶贫领域中的突出问题。
三、积极完成县纪委县监察委领导 安排的各项办案任务
派驻县委办纪检监察组_月以来，全体人员在组长的带领下，认真学习案件办理的相关知识，积极向案审室、纪检室、案管室有办案经验的同志学习，不断提高办案能力，全年共收到县纪委县监察委领导安排的案件__件，目前办结__件。
四、认真做好本纪检组脱贫攻坚的相关工作
今年_月以来，我县的脱贫攻坚进入关键阶段，派驻县委办纪检监察组全体干部思想上和县委、县政府、县扶贫办保持一致，认真学习有关扶贫知识，充分了解我县的扶贫政策，了解建档立卡户的情况，__次深入农户送政策、送温暖、送服务，各位干部对自己挂联的贫困户给予了很大帮助。
五、认真做好信息工作
一年来县委办纪检监察组认真贯彻县纪委办《关于进一步加强纪检监察信息工作的通知》的精神，加强学习，不断提高信息质量，报送信息_篇，完成信息选题__个。
六、存在问题及 ____ 年工作计划
一年来，我纪检监察组的工作虽然取得了一些成绩，但距领导的要求和纪检工作的要求还有一些差距，如走访派驻部门还不
够，纪检业务知识的学习主动性有待加强，查办案件的能力有待提高，鉴于存在的问题，____年计划从以下几方面抓好工作落实：
(一)每个月走访派驻部门_次，严格督促派驻部门认真开展党风廉政建设工作：
(二)要求派驻部门认真报送“三重一大”工作情况，对不报或漏报的情况严肃处理，并积极主动参加“三重一大”的有关会议；
(三)认真学习纪检业务知识，不断提高办案能力，加快办案速度，积极查办派驻部门科级以下人员的信访举报及问题线索；
(四)按要求认真完成信息报送任务，每个月完成信息_篇，每季度完成信息选题_个；
(五)认真完成脱贫攻坚工作任务，我组干部将继续深入农户，加强与贫困户的联系，做好贫困户的思想工作，鼓励贫困户树立勤劳致富的思想观念，同心协力完成工作任务；
(六)完成领导交办的其它工作。
派驻___纪检监察组 【篇 3】派驻纪检监察组 2022 年工作总结
2020 年以来，在区纪委、监委的统一部署和精心指导下，派驻第_纪检监察组坚持以___新时代中国特色社会主义思想为指导，
紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作情况总结及下一步工作打算汇报如下：
一、0 2020 年工作总结
派驻_组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，与 6 个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责融入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊的进行。截至 2020 年 7 月，派驻_组召开驻在部门联席会议 1 次，开展各单位党组织“一岗双责”、谈心谈话落实情况检查 1 次，收集监督意见建议 5 条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议 25 条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及时深入的了解掌握 6 家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进“两个责任”落实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。
年初，在派驻_组的督促下，各联系单位结合工作实际，根据区委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了《党风廉政建设责任书》，避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”，确保层层夯实
主体责任。按照派驻机构工作规定，采取集体谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对 100 余人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基础。派驻_组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各 19 次，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。
进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及时更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了《科级干部廉政档案》__份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点__个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政意见函__人次，参加各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项_次，规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，持续巩固抵制“四风”工作成果，不断加强作风建设。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。
深入学习贯彻______关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，在完成监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工
作监督，督促各单位按照区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控工作。连续 2 个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。
监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求更高，派驻_组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习，积极参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严落实纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒，自觉打好意识主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。
二、存在的问题与不足
1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及“三重一大”事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。
2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。
3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪审查能力水平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建设方面需进一步加强。
三、下一步工作打算
1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防患于未然。
2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑...
篇七：派驻纪检组日常监督整改报告
纪律检查组 0 2020 年履行监督执纪责任及 及 1 2021 年工作思路情况报告
市局党委纪检组：
2020 年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组认真学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下：
一、履职尽责情况 （一）准确把握“两个维护”，切实履行协助监督责任。
一是主动担责。组织召开 XX 系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建设工作开展情况，提醒党委每半年专题研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《XX 局纪检工作要点》，明确了“四个突出”，X 个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X 名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。X 名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工作，对 X 户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。
（二）坚持学深悟透做实，精心谋划开展教育活动。
领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党
重点内容，由党委会研究后制定印发《第 X 个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自督促落实情况；县局党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、“强化清廉实干担当
聚力决胜全面小康”主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数”“率”的作用，达到了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习《公职人员政务处分法》等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广大党员干部的法律素养。
创新活动形式。创新制定“读《宣言》谈初心”有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》，同时面向系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件 X 篇。利用微信平台，面向系统全体干部组织开展了为期一个月的 XX 局政治生态线上调研活动，共有 X 名干部参与了线上问卷调查。纪检部门根据调查问卷反馈的数据形成了 XX 局政治生态专题调研报告，精准勾勒了 XX 政治生态“画像”，为涵养风清气正的政治生态，深化、巩固全面从严治工作提供了纪检建议。
突出纪法引导。组织开展“忠诚担当 崇纪守法”党纪法规专题培训，原文领学了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。把学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问
责条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全局 XX 名公职干部参与县纪委组织的线上党纪法规知识测试，人均分达到了 XX分以上，做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。
重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片《XX》。充分利用好“八小时”之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习 XXX 等违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。
（三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。
今年，我们继续坚持内外结合、纵深发展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，根据各项工作推进开展情况共制发督促单 X 份、提请单 X 份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探索问题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件 X 条，收到
监察建议书 X 份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据X 份。
（四）认真履行监督职责，从严从实落实监督责任。
为确保监督不留死角，不留空白，我们结合 XX 年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动情况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部具体工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。
日常工作监督到位。按照每月 X 次的频率，对系统各单位工作纪律执行情况开展抽查，并对检查情况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对 X 名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。
关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与 X 名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。
重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政
档案信息 XX 条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪情况报告以及带薪休假遵规守纪情况报告制度，按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织 X 名副股级以上干部填写廉政信息表，及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推荐巡察人才等事项累计出具廉政意见函 X 份。
疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发《落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提醒》，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任情况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报 X 期，发现问题 X 条，电话抽查 X 人次，实地督导 X 次，随机问访 X 人次，短信提醒 X 次。
（五）深入开展专项整治，集中力量实施精准打击。
开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推进全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们按照市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。
（六）精准规范执纪问责，持续保持高压有力震慑。
今年，我们深化运用监督执纪的“四种形态”，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是按照每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，及时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作情况进行全面
分析。二是深化运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索 X 条，现已查结 X 起，了结 X 起，给予 XX处罚 1 人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能分离、人员分离。四是及时对 X 名受处分干部进行廉政教育回访，做实做好监督执纪监察“后半篇文章”，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。
（七）加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。
突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委 X 次全会精神、市纪委 X 届 X 次全会精神、县纪委 X 次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，按照全员参与、共同进步的要求，由纪检组成员轮流领学《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《民法典》以及相关警示案例通报等内容。
磨砺干事本领。组织干部参加各类视频业务培训以及干部综合能力提升培训班，深入学习“推进全面从严治党、加强党内监督”的相关理论知识。认真做好外部衔接，对查办的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有 X 名纪检干部多次被抽调参与市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。
强化自我约束。坚持思想过硬和本领过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，及时发现和纠正干部职工存在的问题，帮助干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性，对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”，不断强化自我监督和约束。
二、存在的不足 一年来，党风廉政建设取得了一定的成绩，但是全面从严治党依旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位；二是贯通运用“四种形态”不够精准，纪法贯通、纪法衔接不够顺畅；三是部分干部法纪意识不强，对“八小时”之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍然时有发生。这些问题都必须高度重视，切实加以解决。
三、2021 年工作思路 2021 年，我们将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展：
（一）推进体制改革，压实压紧“两个责任”。持续深
入推进纪检监察体制改革，综合运用好“三单”，认真履行协助党委全面从严治党职责，督促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
（二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监督检查，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。
（三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯通运用“四种形态”，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。
（四）严格执纪问责，释放震慑强烈信号。继续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，认真执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。深入做好监督执纪的“后半篇”文章，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。
（五）紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。按照“打铁
必须自身硬”的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪能力的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯，坚决防止“灯下黑”。
派驻纪检监察组 2019 年工作总结及 2020 年工作计划 1 2019 年，派驻**纪检监察组在市纪委监委的统一部署和正确领导下，以优化政治生态、落实两个责任为主线，以查处违纪违法行为、建立长效机制为抓手，深化职能“三转”，种好自己的责任田，深入做好教育监督、执纪审查、查处案件、风险防控“四篇文章”，推动了驻在单位党风廉政建设和反腐败工作开创新局面、营造新风气、取得新成效。全年驻在单位领导班子党风廉政建设责任制考核平均分同比提升了 5.2 个百分点，尤其是一把手在落实党风廉政建设责任制和中央八项规定的专项测评中，14 个测评项目得分均比上年度有不同程度提升。现将一年来的工作总结、存在的不足和 2020 年工作计划汇报如下：
一、2019 年工作情况 一年来，派驻纪检监察组发挥“派”的权威和“驻”的优势，当好“哨兵”和“探头”，紧密结合驻在部门实际，不断提高政治站位，找准工作定位，千方百计聚焦主业，聚精会神履行专责，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，推动全面从严治党工作新局面。
（一）提高政治站位，监督驻在单位政治生态建设显成
效。
1、严肃党内政治生活，推动驻在单位党的组织生活制度化、经常化、规范化。督促驻在单位认真开展“**”学习教育，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻中央、省、市重大决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿学习教育全过程，坚持问题导向，把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，紧盯不放、整改到位。督促驻在单位共修订完善《党委中心组议事规则》等制度 59 条，有针对性地加强政治生态建设，严格执行“三会一课”制度，每月 20 日前驻在单位党委和各党支部都能围绕相关议题开展“党员活动日”活动。在参加驻在单位日常活动中，重点监督驻在单位党员干部是否存在不当的政治言论和政治表达，维护党的章程和其他党内法规的严肃性，维护中央权威和党的团结统一。
2、监督民主集中制执行情况，形成良好的政治氛围。督促驻在单位党组织进一步压实全面从严治党主体责任，从制度上规范，更加突出民主集中制的执行。监督“四个服从”的执行情况，其中一个重要制度安排就是请示报告制度，保证上策下达...
篇八：派驻纪检组日常监督整改报告
纪检组开展信访举报工作经验交流、工作简报汇编（12 篇）目录 1.温故知新分析研判推动信访举报“提质增效” ........... 2
2.采取“五个结合”做好信访举报工作 ............................. 5
3.拓宽信访举报渠道扩展案件线索来源 ........................... 10
4.纪委持续提升信访举报工作质效推动纪检监察工作高质量发展 ............................................................................................... 12
5.“三项举措”提升信访举报效能 ..................................... 17
6.强化信访台账管理规范问题线索处置 ........................... 20
7.细化过程管理推动纪检信访工作高质量发展 .............. 22
8.强化纪检监察信访研判切实提升工作质效 .................. 24
9.分析信访举报把脉政治生态 .............................................. 27
10.打造纪检监察信访举报线索处置“快车道” ........... 29
11.做好信访举报统计分析充分发挥信访举报职能作用 .................................................................................................................. 31
12.三位一体信访举报分析靶向问题多发区 .................... 36
温故知新分析研判推动信访举报“提质增效”
摘要：过去一年，驻市民政局纪检监察组信访举报工作在市纪委的监督指导下，坚持执政为民、与时俱进、开拓创新，不断拓宽和畅通信访举报渠道，规范信访受理、办理流程，依纪依法认真处理检举控告，加大查办力度，努力化解信访矛盾，有效推进了监督单位的党风廉政建设。
“曹副组长，这里有一封寄给你的信。”这天，驻市民政局纪检监察组办公室一开门，负责收发信件的同志就送来了一封信。这是纪检监察组 2021 年度收到的第一封举报信件。
过去一年，驻市民政局纪检监察组信访举报工作在市纪委的监督指导下，坚持执政为民、与时俱进、开拓创新，不断拓宽和畅通信访举报渠道，规范信访受理、办理流程，依纪依法认真处理检举控告，加大查办力度，努力化解信访矛盾，有效推进了监督单位的党风廉政建设。收到举报信后，纪检监察组组长立刻做出安排部署。
一是召开组务会进行政策学习，温故而知新。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》出台已有一年时间了，纪检监察组通过组务会集中学、个人自学、核查信访线索时边查边学、参加全市纪检监察信访举报业务培训班专门学等多渠道进行学习，准确把握了纪检监察机关处理检举控告工作的有
关事项，在处理检举控告方面更加规范、精准和科学。新的一年，纪检监察组也毫不放松，结合目前信访举报的特点及最新政策解读进行学习，做到温故而知新。
二是对过去两年信访情况进行分析研判，查找不足。20xx 年至 20xx 年度，纪检监察组共受理信访举报 27 件，均按照“分级负责、归口办理”的原则进行处理。对转办和交办的信访件，也能在规定的时限内及时妥善解决。20xx 年度，纪检监察组的信访件数量呈下降趋势，一方面是因为纪检监察组对信访举报工作充分重视、规范办理、及时化解、压实责任，提高了信访件的解决力度;另一方面是过去一年根据市纪委的工作安排，纪检监察组开展了多个专项监督检查，在检查中发现了一些问题，查处了部分违纪违规干部，并在查办案件后做好“后半篇文章”，通过有效监督震慑了违纪违规行为。但同时也要认识到，目前违纪违法人员的作案形式更加隐蔽，手段更加狡猾和高智能化，因此我们仍要畅通举报渠道，加强宣传，拓宽群众诉求渠道，引导群众依法依规合理反映诉求。
三是对信访件下一步办理进行安排，提高质效。临近春节假期，各单位忙于年终各项工作，为及时办理信访举报件，纪检监察组根据举报内容，及时调取了相关人员的主体身份材料与线索涉及的相关会议纪要材料等。接下来纪检监察组将按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”要求对信访举报线索进行核实，力求做到速查速结。
下一步，纪检监察组将从继续加强领导，及时研究解决信访举报件的疑难问题，规范处理程序，提升纪检监察组人员的素质培养等方面切实做好纪检监察信访举报工作，使纪检监察组信访举报工作步入规范化轨道。
采取“五个结合”做好信访举报工作
xx 市纪检监察信访举报工作，按照“三转”定位，采取“五个”结合，在“两增一降”的信访压力下，收到了较好的社会效果。截止到 20xx 年 xx 月，共受理信访举报 xxxx 件（重复举报 xxxx 件，比上年增加 xxx%），比上年增加 xx%。其中，来信 xxxx 件，比上年增加 xx.x%。来访 xxx 批次，比上年降低 xx.x%。来电 xx 次，网络及其他方式举报 xxxx 件，比上年增加 xxx.x%。除上级交办件因特殊原因外，其他各项指标都全部和超额完成。
一、领导分管和领导包案相结合 为加强全市信访举报工作，市、县（区）纪委监察局始终明确一名副书记、一名常委分管信访举报工作，并对信访举报工作负全面责任。主要领导主动担纲，狠抓工作落实。市委常委、市纪委书记龙道金同志亲自下县区调研信访举报工作，逐县（区）督查督办信访举报的办理，并密集主持召开全市信访举报工作调度会，强力推进工作进度。为明确工作目标，压实具体责任，市纪委监察局先后下发了《关于切实加强信访举报工作的意见》（x 纪办发〔20xx〕xx 号）、《关于实行信访举报件办理包保制度的通知》（x 纪办〔20xx〕xx号）等制度性文件，对全市信访举报工作提出具体要求。实行信访举报件办理领导包保制度，在强化属地管理责任中，要求县(区)及开发区纪委对上级转办的信访举报件不得转办，
xxx%直接进行核查或牵头组织核查；对实名举报要 xxx%进行核查。每月 xx 日前要将上级转办件的办理进度和主要领导对办理进度的意见上报市纪委监察局。并列出存量清单、销号清单和责任清单，市纪委监察局对各地信访举报的核实和办案情况坚持一周一调度、一月一报告、两月一通报，特殊情况随机通报。对因工作不力、连续两次被通报的县（区）、开发区纪检监察机主要负责人和分管负责人进行约谈。
二、目标管理与办理质量相结合 在落实《xx 省纪检监察 20xx-20xx 年信访举报工作目标管理检查评比标准》中，制定了《关于切实加强信访举报工作的意见》。建立信、访、网、电四位一体举报平台，实行信访举报工作全面管理、百分制考核。为了切实提高信访举报件办理质量，减少信访存量，遏制信访增量，有效化解全市信访举报量长期高位运行问题,一是对本级受理的信访举报事项，除系统录入外，另建立台帐，坚持每月“对帐”，及时督办。二是改进 xxxxx 电话举报受理工作，确保线路畅通、有人接听。积极协调推进委局机关举报网站建设，为群众举报提供更多便利。三是要求县区纪委信访室对受理范围内信访举报件要全部登记录入，并轮流进行面对面培训。xxxx 年轮流培训县区办信人员 xx 个工作日，抽查县区 x 批次，较好地规范了信访件的录入工作。在有效遏制信访增量的基础上，要求各县（区）年底前信访存量减少五成以上，按期办结率、息诉罢访率必须达到 xx%以上。通过量化标准，明确责任，强化质量，较好地促进了信访举报工作的开展。
三、归口受理与依规办理相结合 按照“分级负责、归口办理”原则，对业务范围内检举控告，属于本级管辖范围的，按照本机关内部职责分工及时呈报审批，移送交接。属于县（区）及其他部门管辖范围的，及时转送有关纪检监察机关办理，并加强跟踪督促。xxxx 年市本级移送处理 xxx 件，转送有关纪检监察机关办理 xxxx件。对业务范围内外事项相互交织的信访举报，重点处理好违反党纪政纪行为。而对于利益诉求问题则转交相关部门。对业务范围外信访事项，以及名为举报违纪行为但无实质内容，实为提出利益诉求的，作出不予受理决定后，引导群众向有处理权的部门反映。xxxx 年业务范围外信访总量比 xxxx年同期下降了 xx.x%。
四、“三个集中”与县区互查相结合 把信访举报中反映的带有典型性、倾向性的问题作为工作重点，采取“三个集中”的方式，进行重点查办。一是集中排查。每季度对信访反映的问题进行汇总分析，排查出群众反映强烈、线索比较具体的疑难信访件，提出办理意见；二是集中交办。对排查出的重要信访问题，分县区集中进行交办，提出办理要求；三是集中会审。市纪委分管领导带领信访室、审理室等相关工作人员深入各县区，和相关办案人员共同对已查结的信访交办件进行会审、严格把关，对个案进行逐案指导，督促认真整改、限期结案。20xx 年以来，特别是开展严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活动开始后，全市共排查出具有典型性信访件 xxx 件，均
以查报件的形式对各县区进行集中交办。信访室对这些信访案件的办理实行全程督办、定期调度、适时通报。对于上级转送各县（区）的信访举报件，采取随机抽查的方式，组织县（区）进行互查，对每件信访举报件从转办时间、录入情况、办理时间、办结时间、处理结果、是否息诉罢访、办理质量、存在问题等方面进行详细检查，作出总体评价，并按照计分标准计分。通过互查，掌握了情况，促进了办理工作。xxxx 年反映发生在群众身边的“四风”和腐败问题，排查交办的信访件全部按期结案，xxx 名违规违纪人员受到党政纪处分，xx 人移送司法机关，较好地解决了一批群众反映强烈的热点难点问题。
五、信访分析与宣传释惑相结合 围绕委局党风廉政建设和反腐败工作部署，加强对全市信访举报情况的分析，重点反映违反政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”不到位、顶风违纪搞“四风”、群众身边的不正之风和腐败问题以及涉及地方党政一把手的问题。同时加强专题分析，按照领导要求，对全市发生在基层的、侵害群众利益的问题进行了专题分析，并提出了对策建议，为领导决策和安排部署工作提供了可靠的参考依据。今年完成季度形势分析 x 篇，半年分析 x 篇，专题分析 x 篇，起草专项治理方案 x 个。市纪委常委会根据信访分析中提供的相关具体情况和数据分析，研究制定了《关于切实加强信访举报工作的意见》，以制度规范信访举报工作关键环节，有力推动了工作的开展。同时，我们还以职业使命感，把上访人当朋友，
向他们耐心宣传党的方针、政策、法规、制度、改革措施等。把上访人当亲人，动之以情、晓之以理，积极开展“三讲解”活动，即：讲解信访制度，让群众知晓“如何举报”；讲解信访程序，让群众知晓“怎样办理”；讲解办理结果，让群众知道“事实真相”。积极向群众宣传举报知识和方法，告知受理范围和管辖权限及常见的不予受理事项，引导群众依法逐级举报、归口反映问题。今年我们处理大量业务外信访 xxx 件次，处理中我们及时与相关部门联系，督促他们按规定程序予以办理，反馈办理结果，很多问题得到妥善解决，做到了让群众满意，为党委、政府分忧。
拓宽信访举报渠道扩展案件线索来源
为有效解决群众信访问题，发挥信访举报工作案件线索主渠道的作用，xx 市 xx 区纪委转变工作思路，将案件线索搜集作为纪律审查的基础性工作和关键性环节来抓，多举措拓宽渠道获取案件线索，有效提升案源总量和质量。今年 x—x 月，全区共收到信访举报 xxx 件，转立案 xx 件。
加大信访宣传力度。一是在全区各乡镇（街道）、村（社区）的纪检办（工作室），人流集中地，xx 清风网，微信公众号等媒介公布了信访举报相关政策法规、受理范围、工作流程、举报方式、举报人的权利等内容，让群众随时随地能查看到信访举报事项。二是通过带案下访、公开接访等方式，宣传纪委信访举报的范围和内容，引导群众分清诉求性质，合理诉求，依法维权，并积极参与纪检监督工作。三是引导群众举报实现“三个转变”。即“由匿名举报向实名举报转变、由网络舆情报料问题向纪检监察机关实名举报转变、由民间议论问题向纪检监察机关实名举报”转变，提高线索质量和案件核查力度。今年 x——x 月，全区共设立信访举报箱、举报电话 xxx 个，信访举报流程序、宣传板报、标语 xxxx 板（幅）。
深入挖掘案件线索。一是从信访举报中筛选案件线索。通过信访、上访、电话、网络等举报平台，畅通信访举报渠道，最大限度地挖掘线索。同时，加强对信访信息的综合分析，捕捉、筛选有价值的案件线索，提高成案率。二是充分
发挥区委反腐败协调小组职能，加强与公检法、审计等职能部门信息沟通，收集各单位在行政执法中发现的违纪线索。三是主动出击，从监督检查、各项专项治理中深挖细查发掘线索。四是认真分析、排查正在查办的案件，伸长触角，查看是否有其他违纪行为或涉案人员，不放过任何一个细微线索。
发挥信访监督作用。一是围绕信访举报的问题特点，拓展信访监督工作领域，扩大信访监督覆盖面。二是按照信访举报问题的地域、领域进行分类，针对农村“三资”、工程建设、“四风”问题进行专项检查；对于群众的反映，经查尚未构成违纪问题的，采取提醒谈话、诫勉谈话、发信访通知书的方式实施信访监督，教育挽救党员干部。三是由区纪委信访室统一登记管理各类信访举报件，对需信访监督的信访举报件提出拟办建议，呈报分管常委、书记审批，确定监督的形式，按照管理权限进行监督。被监督对象问题情况已说清楚的，作信访了结；未说清楚或存在疑点，将作进一步了解，重点问题派专人进行调查；对问题属实或部分属实的，对被监督对象进行批评教育，限期整改。今年以来，区纪委共实施信访监督 xx 件。
纪委持续提升信访举报工作质效推动纪检监察工作高质量发展
为了...
篇九：派驻纪检组日常监督整改报告
纪检监察组组长 9 2019 年度述职述廉报告2019 年，本人按照领导干部管理有关要求和全面从严治党有关规定，在履职尽责、廉洁自律、遵纪守法和作风建设等方面做到了“四重四始终”。现将有关情况报告如下：
一、担当管事重法纪，始终把履职尽责扛在肩头
按照市纪委监委要求和驻在单位党委分工，我主要负责驻在单位纪检监察工作。一年来，我认真贯彻市委市政府决策部署，紧紧依靠市纪委监委和驻在单位党委坚强领导，采取“四有”举措，聚焦监督执纪问责，恪守忠诚干净担当，力促驻在单位党委不断推进全面从严治党，圆满完成各项任务，派驻监督、执纪审查、线索集成、组务轮值等工作走在全市前列。
（一）政治监督保障有力。我们派驻纪检监察组切实提高驻在单位党委的政治站位，参加驻在单位党委会 25 次，参加民主生活会 2 次，参加重要会议 43 次，发表意见和要求。监督党内政治生活开展情况，督促驻在单位认真开展“**”学习教育，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持问题导向，把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，紧盯不放、整改到位；监督民主集中制执行情况，督促驻在单位党委进一步压实全面从严治党主体责任，重点监督领导
班子成员讨论决定重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的会议程序是否执行民主集中制度，是否坚持“一把手”末位发言制度；坚持把纪律挺在前面，树立“党纪严于国法”的理念，先后对 14 个基层单位“作风纪律及四个确保 23 项自查”进行监督检查，点对点推送并督促整改相关问题 25 项；坚持把作风严到实处，着力解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，开展各类约谈提醒 3136 人次，其中对重点领域或重要岗位人员进行个别谈话 317 人次，集中谈话 663 人次。
（二）政策监督落实有威。如何让中央减税降费政策的“红利”落实好，纪检监察组对驻在单位负有直接的监督责任。我们派驻纪检监察组认真贯彻十九届中央纪委三次全会关于减税降费监督执纪工作精神，牢固树立“确保减税降费政策落地也是政治任务”的观念。盯紧减税降费工作中组织保障、政策落实、督察督办、服务宣传等重点环节，做到监督既突出重点又不留盲区，减税降费监督全覆盖。对在减税降费工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时提提耳朵，扯扯袖子，积极开展约谈工作，提醒干部应该如何做而不应该如何做，防止小问题变为大问题。对减税降费工作中出现的有令不行、有禁不止、推诿扯皮、敷衍赛责的行为，我们以“铁石心肠”开展查办。全年共收到各类信访举报 57 件。依规依纪分类处置问题线索 21 件，作出政纪处分决定 2 件，
立案 9 件，给予党纪政纪处分 11 人，党纪处分 9 人次，政纪处分 8 人次。
（三）日常监督举措有方。深入开展撤销“廉政账户”和“违规收受礼品礼金”专项整治，组织驻在单位干部 2730人做出书面承诺，并收缴原机关礼金账户余额 30 笔，共计23.5 万元；开展作风纪律大检查和“四个确保”调研督查，以及办公用房、公车管理、扶贫攻坚等情况抽查检查，下发5 期立行立改通报，督促整改各类问题 24 个；开展上级决策部署贯彻情况等三项监督检查，发现并督促整改 3 方面 10类 13 个具体问题；还开展了“扶贫领域和作风问题专项整治”、“扫黑除恶专项整治”、干部子女升学宴和谢师宴专项监督检查，组织开展“一案双查”７件，公开通报和推动整改了 45 项次苗头性、倾向性问题和不足，有效防止了“四风”问题反弹回潮。
（四）自我监督创新有效。综合考虑和全面发挥驻在单位在党风廉政建设和反腐败工作上的优势，积极推动和协助党委下发文件，将下属机构纪检监察人员全部配备到位。驻在单位党委在此基础上又下发专文逐一明确职责分工，初步形成了一体派驻、网格监督、系统覆盖的大监督格局。创新实施了线索一体化管理、查审分离、三审终审等内部监督制约新机制。探索推行下属纪检监察干部“一月一人一轮”，依次到驻在单位纪检监督组轮值办公，骨干跟班学习 11 人
次，集中开展执纪审查 29 人次，参与巡察 7 人次。
二、干净干事重把关，始终把清正廉洁抓紧抓严
执纪者必先守纪，律人者必先律已。作为一名派驻纪检监察组长，一年来，我始终把“打铁必须自身硬”的要求作为履职尽责的“先手棋”，以严明的纪律管好自己、管好家人、管好团队，严把关口，树正形象。
（一）严以律已。作为一名纪检监察干部，我始终坚持“打铁必须自身硬”，从点滴做起，守好小节，纯洁“娱乐圈”，净化“生活圈”，控制“交往圈”。不论平时，还是到基层调研，不论双休，还是节假日，都能带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头执行纪检监察干部“十七不准”。
（二）严待家人。自己始终牢记习近平总书记关于“每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时严格要求配偶、子女和身边工作人员”等谆谆教诲，从小处严起，从小节管起，从小事做起，重家教、立家规、培育好家风，管好自己不出事、管好家人不添乱，守好家中的“廉洁门”、筑牢家庭的“廉洁墙”，以家庭清廉维护一生清誉。年底，在子女操办婚事上，严格按照要求进行了书面报备，提前向家人提出了严格要求，没有大操大办，没有收受任何亲属以外人员的礼品礼金。
（三）严管团队。小成在智，大成在德。有了良好的人
品操守做底子，做人才有骨气、做事才有硬气、做官才有正气。在分管领域强化以上率下，一方面加强正向引导，务求“自身硬”。在落实履行主体责任与驻在单位分部门负责人谈话、履行监督责任与驻在单位领导班子成员廉政提醒谈话中，摆事实讲道理，以自身的正能和善举，赢得了同事和驻在单位的尊重和信赖；另一方面，注重反向鞭策，严防“灯下黑”。组织纪检监察组人员观看警示教育专题片《失守的防线》，学习《以案明纪》、《忏悔录》等教材，让纪检监察干部都能做到身有所正、言有所规、行有所止。
三、学法守法重维护，始 终把法治理念落到实处
作为一名执行党的纪律和国家法律的纪检监察人员，深刻认识和精准把握“纪”在“法”前、“纪”严于“法”、“纪法贯通”的道理，做好法律法规的宣传员和维护者，做到“三个带头”，做好率先垂范。
（一）带头学法崇法。在学习法律法规方面，坚持参加集中学习和个人业余自学相结合，突出《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等重点，注重学懂弄通，坚持学思践悟，既提升了自身的法纪意识，又促进了纪检监察的日常工作。2019 年，当好依法行政领导小组的成员，积极参加领导小组组织的学习、议事等活动。参加了市纪委监委统一组织的宪法宣誓活动。登录法宣在线，按照规定的篇目和内容，认真学习了国家工作人员学法相关知识。通过深入
学习，进一步深化了依法治国与依法治理的关系、执行法律与执行党纪的关系的认识，提高了运用法治思维和法治方式的能力，增强了学法崇法的政治自觉和思想自觉。
（二）带头宣法讲法。一年来，我和驻在单位干部一道，认真贯彻落实第二十个党风廉政建设宣传教育月活动的系列部署安排，着眼于厚植法纪观念，提升遵从意识，认真扎实完成规定动作，多措并举做好自选动作，在驻在单位组织开展了 20 余项主题鲜明、形式多元、内容丰富的廉政宣教活动。同时，要求将党章党规党纪和宪法、监察法等内容作为廉政课程，纳入任职培训、岗位培训和业务培训，做到“上课必讲、研讨必论、培训必学”。自己先后３次在驻在单位授课上宣讲了《国家监察法》，在党委中心组学习上，交流了学习监察法的心得体会。
（三）带头守法用法。一年来，我始终把依法办事、依纪律人、依规履责作为重大政治责任，从自身做起，从派驻的纪检监察干部管起，以上率下，上下贯通，要求驻在单位干部牢固树立法治理念，学法知法用法，在实践中研习法律法规，自觉在法律约束和监督下工作，自觉做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。2019 年，我在参与驻在单位“两权”监督、三重一大事项监督、选人用人监督、信访处置等所有活动中，都坚持把“依法办事”作为首要原则，提出意见和建议。
四、实干成事重护航，始终把服务大局刻于心间
我始终把党的政治建设摆在首位，把党的政治纪律挺在前面，增强“四个意识”，做到“两个维护”，以认真负责的态度、扎扎实实的工作履职尽责，服务大局。
（一）旗帜鲜明讲政治。把加强理论武装、坚定理想信念作为履职尽责、干事创业的“必修课”，正心修身，固本提能，知行合一，一以贯之。一年来，抓好全面学与重点学、共同学与自觉学、理论学与实践学“三个结合”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过认真学习，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和深刻内涵，在坚定增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面，切实增强了思想自觉、政治自觉和行动自觉。努力在“学”字上下真功，驻在单位党委中心组学习一次不落，参加所在支部学习 12次，所在党小组学习 6 次，撰写学习笔记 3 万字；在“思”字上动真劲，在“悟”字上见真心，撰写学习体会 4 篇。
（二）民主团结讲原则。科学把握好“维护者”和“监督者”的关系，一方面，帮助驻在单位党委落实全面从严治党主体责任，维护“班子”的威信；另一方面，认真履行监督执纪问责的专责职责，当好政治生态的“护林员”，纪律规矩的“守门员”，通过定期向市纪委监委请示和驻在单位党委专题汇报，剖析廉情，把好廉关。对纪检监察工作，始
终坚持发扬民主，广泛征求多方意见，既听取领导班子成员的意见，也征求相关责任科室人员的看法，广开决策的言路，杜绝“一言堂”，有效防止了决策偏差和工作失误。全年召开纪检监察工作会议 6 次、问题线索排查分析会 4 次、集体审议案件会议 3 次，逐项逐条分析研判，逐个逐卷证据审定，不仅确保了执纪审查的精准规范、办成“铁案”，而且还营造了团结合作、干事创业的良好氛围。
（三）研学专业讲本领。为了把习近平总书记“既要政治过硬、更要本领高强”的谆谆教诲落实落地，我总是注重研学，提升专业本领。大量通读精学了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》《中国共产党纪检监察机关监督执纪工作规则》《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》等党规法纪。中央纪委三次全会召开后，在第一时间学习了全会公报，结合全会精神完善了工作思路，并在驻在单位各种场合进行讲解。
（四）狠抓落实讲质效。一分部署，九分落实。我把深入基层一线看民情、访实情、查廉情作为履职尽责的一项基础性、先导性工作。先后 3 次深入群众或基层单位开展访谈式、解剖式、查访式调查研究，为工作决策提供科学依据。无论是市纪委监委交办的任务，还是自己份内工作，我都认真对待，一步一个脚印，把上级文件精神吃透，把工作想深
想细，做实做精，强化过程控制，及时督导，跟踪问效，确保高质量地完成。
在肯定成绩的同时，也清醒地看到了自己过去一年的不足之处，主要是主业主责还不够精、廉政廉情还不够清、协调协助还不够顺、宣纪宣法还不够勤等等。这些问题将在2020 年的工作中采取得力措施，切实加以改进。
篇十：派驻纪检组日常监督整改报告
好派驻纪检工作的思考海关系统纪检队伍在关检合并后得到了很大的加强，通过单独派驻和综合派驻的方式，实现了基层派驻监督的全覆盖。作为派驻纪检干部，该如何更好地胜任派驻纪检工作？ 作为派驻纪检干部，要具备完善的知识结构 政治素养 派驻监督是政治监督，我们所有监督工作的出发点和归宿都要围绕这个政治属性展开。作为派驻监督干部，要把关心时事政治、认真学习领会习近平总书记的重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为每日的必修课，时刻保持监督的政治敏感性， 确保党中央重大决策部署到哪里、监督工作就跟进到哪里。
法律法规知识和党内法规知识 执法者必先懂法，作为派驻监督干部，要具备丰富完善的法律法规知识和党内法规知识。同时，要明晰二者的关系，纪严于法、纪在法前，要强化纪法意识、纪法思维。
海关业务知识和驻在单位业务知识 要针对被监督单位涉及的业务知识，由点到面、由浅入深，熟悉被监督单位的业务。只有熟悉业务工作，才能做好监督。
此外，良好的语言表达能力和文字表达能力也是不可或缺的。
作为派驻纪检干部，要明确自己的职责和定位
正确认识派驻纪检监督的职责 派驻监督的对象是驻在单位所有党员干部，重点是对一把手和领导班子的监督。监督范围广，监督内容多，监督责任大，决定了派驻监督工作“任务艰巨、使命光荣”。对只有几个工作人员的派驻组而言，如何有的放矢地做好派驻纪检工作，用好“十个指头弹钢琴”，是值得深入思考的。
准确把握政治监督和日常监督的关系 政治监督是监督的属性，日常监督是监督的内容，二者是目标一致、内在统一的关系。日常监督工作中，我们不能把政治监督和日常监督割裂开来，搞“两张皮”。海关是政治机关，“五关建设”之首就是政治建关。另一方面，我们的日常工作很多都是具体的业务工作，但没有脱离业务的政治，更没有脱离政治的业务。我们要善于把具体的业务工作提升到“讲政治”的高度来看待，要通过“透过现象看本质”来做好监督工作。
政治监督是日常监督的根本统领，只有始终坚持把政治监督摆在首位，把“两个维护”作为根本任务，贯穿于派驻监督全过程各方面，融入日常、抓在经常，才能充分发挥好监督作用。没有政治监督作引领，日常监督就容易舍本逐末、迷失方向。日常监督是政治监督的重要支撑，政治监督不是抽象的，而是体现在具体的日常监督中。我们要做实做细日常监督，夯实政治监督基础，推动政治监督和日常监督贯通融合。
作为派驻纪检干部，要掌握开展工作的方式方法
派驻纪检组作为直属海关党委派驻到隶属海关的机构，普遍都面临人手少、监督面广、监督内容多的问题，如何有效地开展监督是摆在每一个派驻纪检人员面前的问题。
既要敢于监督，也要善于监督 派驻纪检组不是摆设，要充分发挥好监督的作用，推动被监督单位将全面从严治党，党风廉政建设和反腐败斗争各项工作引向深入，构建被监督单位风清气正的政治生态。这就要求我们既要敢于监督，也要善于监督。敢于监督是勇气，是亮剑，善于监督是工作的方式方法。敢于监督体现在纪检人员敢于发现问题、敢于坚持真理。敢于监督的前提是自己“行得正”，平时要用更高的标准、更严的要求对待自己的言行。善于监督是开展监督工作的方式方法，是监督的艺术。监督光靠勇气还不够，还要讲究监督的技巧。我们要充分利用好“驻的优势”：和驻在单位人员一起工作生活，参加驻在单位的各种会议，只要我们足够敏感和细心，多听、多问、多观察、多跟班、多检查，事事处处做有心人，是可以做好监督工作的。同时，要灵活运用好监督执纪“四种形态”。“动员千遍不如问责一遍”，该问责的还要坚决问责。
处理好和被监督单位的关系 处理好与被监督单位的关系，对于事半功倍地发挥好派驻监督的作用是很重要的。监督不是为发现问题而发现问题，监督的目的是帮助被监督单位整改完善提高，我们和被监督单位根本利益是一致的，要和被监督单位同向发力、共同把工作做好。
做好日常化监督工作的思考
派驻纪检监察组作为纪检监察工作的必要延伸和重要抓手，要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，从工作要求、工作方法和工作分寸三个方面着力，强化政治监督，做实日常监督，把监督融入日常、做在经常，有效擦亮派驻监督“探头”，织密织牢“监督网”，保障驻在部门业务工作高质量发展。
立足职责使命，始终做到“三个要”。要把“提高政治站位、强化责任担当”作为工作追求，始终将上级精神和决策部署当作把方向、明导向的工作指导和管根本、管长远的重要法宝，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，打通党中央决策部署在基层落地生根的“最后一公里”。要把确保驻在部门“风清气正、崇德向善”作为工作目标，将驻在部门党风廉政建设成效作为衡量监督工作成绩的重要标准，协同推进驻在部门实现风清气正的良好政治生态。要把“严管就是厚爱、监督就是爱护”作为工作理念，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，敢讲逆耳忠言、善作苦口良药、常敲廉政警钟，这才是对党员干部政治生命和政治前途的最大保护。
紧盯主责主业，始终做到“三个好”。围绕职能定位，守好“责任田”，严格做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里；善于用政治视角分析研判问题，查找驻在部门隐藏在业务工作中的政治立场、政治态度、政治担当上的偏差并及时纠正；围绕“敢全严”三字，压紧压实驻在部门管党治党主体责任，确保政治与业务融为一体、高度统一。强化执纪问责，当好“护林员”，自觉同党中央保持高度一致，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位；始终保持正风肃纪反腐高压态势，扎牢扎紧制度笼子，驰而不息纠正“四风”；严肃监督执纪问责，对“七个有之”问题保持高度警觉，精准运用执纪监督“四种形态”；强化以案促改，用“身边事”教育“身边人”，
努力达到查处一个、警示一批、教育一片的效果。瞄准短板弱项，练好“基本功”，建立健全内部管理制度和工作机制，强化自我监督，从严从实抓好干部队伍建设；主动了解驻在部门各项业务工作，对各系统各领域廉政风险点做到心中有数，更加精准地发现问题、更加有力地处置问题、更加有效地解决问题；探索创新监督检查方式，着力提高派驻监督质效。
把握工作分寸，始终做到“三个不”。分工不分家，准确把握“监督”和“支持”的辩证统一关系，既要严格监督，发现问题及时纠偏，又要支持驻在部门贯彻落实中央、省市重大决策部署，为领导干部干事创业“撑腰”。参与不干预，派驻监督本质上是政治监督，是上级纪委对下级党组织和领导干部的监督，因此，派驻机构在工作开展过程中主要围绕监督这一主职主业，不干预各驻在部门具体业务工作。帮忙不添乱，围绕“清正廉洁、崇德向善、风清气正”目标，在开展监督执纪工作中做到监督不缺位、帮忙不添乱，为驻在部门事业高质量发展提供坚强纪律保障。