按照中央及省、市委统一部署，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态长效化，组织开展先进宣讲、好故事大赛等系列活动；
每月定期开展政治理论学习，深化党委理论学习中心组示范引领和导向作用，全面落实各级党组织“第一议题”制度，加强全局政治理论学习，着力推动学习教育往平时走、往深里走、往心里走、往实里走。加强XX理论宣讲团建设，培养一批宣讲骨干。实施理论学习宣讲提升工程，组织开展“青年干部讲坛”、微党课评选等活动，增强青警理论学习宣传的主动性、持续性和有效性。5.做实做细思想政治工作。全局各级党组织要将解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作实效。党支部要做好日常“一人一事”的思想政治工作，每半年1次分析研判党员干部思想状况，并向局机关党委汇报，提出改进工作的意见和建议。6.加强青年党员理论学习。通过成立青年理论学习小组、开展读书活动、评选青年学习标兵，着重抓好年轻干部理论武装，提升机关干部整体理论水平。三、强化基层基础夯实，全面提升党建组织力7.持续夯实基层组织基础。深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续推进党支部标准化建设，以争创党建示范点、先锋党支部为目标和标准，通过“抓两头带中间”，以先进带后进，抓实基层、打牢基础，持续推动党支部全面进步、全面过硬。对标“三会一课”“数量、质量、能量”“三量齐升”要求，开展优秀主题党日案例评选，增强支部组织力、工作活力。8.抓实抓细党员干部教育培训。建立以全体党员为基础，以“党委班子成员”“党组织书记”“党务工作者”“新发展党员”“党员重点群体”五个层面为重点的“1＋5”党员集中教育培训机制，深入开展“示范学争先锋”活动、打造“四个课堂”。深化“大练兵、大比武、大培训”活动，全面提升做好新时代XX党员干部工作的能力和水平。严把入党积极分子政治关、品行关，加强入党积极分子培养考察，抓好发展党员全程纪实，提升新发展党员质量。四、强化干部队伍提能，全面提升党建指向力9.强化党内激励关怀帮扶。以深化机关党建品牌、创先机关党建机制、争当先进标杆为重点，通过佩戴党徽、创建党员先锋岗、设立党员责任区、争当服务标兵等方式，引导党员增强在党意识、彰显先进性。发挥局党委在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取局党组意见的要求。“七一”前夕，通过为党员过“政治生日”、组织慰问困难党员、看望老党员等，让党员们切实感受到党的关怀和温暖。10.发挥先锋模范作用。组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，鼓励党员参加“社区吹哨、党员报到”活动，引导和激励党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务。11.抓好“关键少数”。制定党委书记、支部书记、支委成员抓党建工作责任清单，将抓党建主体责任、“一岗双责”责任、党建规定动作等任务，以清单的形式予以明确。定期开展党支部书记、党务干部专题培训，灵活采用“书记论坛”、辅导讲座、在线学习等多种形式，着力提升党建工作能力。五、强化党建品牌塑造，全面提升党建融合力12.持续深化“一支一品”建设。凸显党建工作品牌辐射带动效应，深入开展“一支一品”创建，深入挖掘创建过程中特色鲜明、卓有成效的实践经验和特色做法，指导各级党组织探索具有本单位、支部特色的小切口、快见效的“微创新”党建品牌，带动党建工作整体跃升。13.持续深化党建互联共建。积极探索新时代XX党建新路径，将党建工作和业务工作、党建要求和党员需求、理论学习和实践运用的结合点，做到党建与业务同谋划、同部署、同检查、同落实，破解党建业务“两张皮”问题，进一步激发党建统领作用。配合落实“片组协作”，深化同其他机关部门、XX企业等各领域党组织的交流合作，通过理论联学、阵地联建、活动联办，实现资源共享、问题共治。六、强化监督执纪效能，全面提升党建保障力14.推进XX大监督格局落地。全面监督和保障各级党组织和领导干部履行全面从严管党治党责任落实。健全作风建设常态化督查机制，强化作风建设区域联查，健全日常监督管理制度体系，坚持家庭助廉，补齐“八小时之外”的教育管理短板。15.常态开展警示教育。落实岗位廉政风险防控机制检查，强化对权力的监督和制约，推动制度建到岗、责任落到人、风险防到位。落实警示教育常态化机制，通报典型案例，组织观看警示教育片，持续发布节日廉政提醒，组织开展现场教学，对照身边重大违法违纪反面典型，用身边事教育身边人，不断强化纪律意识，切实把好理想信念“总开关”。16.始终强化监督执纪效能。强化自我革命和斗争精神，坚持严的主基调不动摇，精准运用“四种形态”，坚持刀刃向内、有案必查、有腐必惩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。17.全力提升党建运行质态。全面落实党委主体责任和党委书记、班子成员、支部书记、支委委员责任，党委（党支部）年内至少听取2次全面从严治党情况汇报，研究解决具体问题。完善党组织书记抓党建述职评议制度，改进完善党建目标管理考评方式，以季度“亮旗树星”检查通报为抓手、以党建重点任务推进为主线、以年终党建考核机制为载体的党建考评体系，使目标管理考评成为党建工作的指挥棒和催化剂，推动党建工作各项目标任务高质量完成。18.加强XX纪检力量建设。坚持人岗相适、人事相宜，选优配强机关党委、机关纪委力量，激发干部活力和干事激情，推进党的建设工作有力开展。坚持执纪先守纪、正人先正己，加强党务纪检干部队伍教育管理，邀请业务专家开展纪检队伍培训指导，提升监督执纪队伍的质量和水平。
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