市直机关党建设工作要点

2024年市直机关党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和重要讲话精神，锚定市委X全会决策部署，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，扎实开展模范机关创建和“四强”党支部建设，努力把党建优势转化为发展优势，为加快建设现代化幸福X提供坚强保证。一、聚焦政治建设，凝心铸魂锤炼高纯度政治品格1.打造过硬政治机关。强化政治机关意识教育，把坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为机关党建头等大事，建立传达学习、贯彻落实闭环管理工作机制。巩固拓展主题教育成果，强化政治建设统领地位，坚持思想建设突出凝心铸魂、组织建设突出政治功能、党员干部突出理想信念、正风肃纪突出政治生态、制度建设突出政治导向。2.强化党的理论武装。实施“政治学习提能增色”行动。完善党组（领导班子）理论学习中心组“组长点题、成员领题、专题调研、成果转化”学习模式和个人自学、专家导学、书记领学、研讨互学、心得悟学、实践检学“六步学习法”。落实“第一议题”制度，健全工委派员列席旁听理论学习中心组学习机制，开展市直机关党组（领导班子）理论学习中心组学习示范点（第一批）培育。实施“理论宣讲提味增鲜”行动。开展“看变化、强信心、勇争先”专题系列宣讲活动，举办身边人讲身边事先进典型事迹报告会，擦亮“送党课进基层”理论宣讲品牌。3.深化模范机关创建。以“五型”模范机关创建为主抓手，完善工作机制，优化创评体系，开展“创建模范机关先进单位”综合评比和“创建某型模范机关先进单位”单项评比，进一步调动创建工作的积极性。4.做好意识形态工作。认真落实意识形态（网络意识形态）工作责任制，切实加强信息报送审核和“一网一号”安全防护，严格落实外请人员授课报备制度，重点把好课件讲稿内容审查关。加强微信公众号、小程序、工作群组规范管理，防治“指尖上的形式主义”。及时了解、分析机关党员干部思想动态，坚持解决思想问题和解决实际困难相结合，增强机关思想政治工作针对性和实效性。二、聚焦基层基础，强基培元着力提升规范化水平5.推进“四强”党支部建设。认真贯彻市委“三抓三创三满意”三年行动部署要求，深入实施《机关党建“三聚焦三提升”三年行动实施方案》，扎实开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强党支部争创活动，着力提升党支部组织生活质效。6.加强事业单位党的建设。贯彻落实省委《关于加强省直机关所属事业单位党的建设工作的实施方案》精神，研究出台《关于加强市直机关所属事业单位党的建设工作实施方案》，重点抓好具有人财物重大事项决策权的独立法人事业单位党建工作，不断完善党对事业单位领导的体制机制。7.发挥党员先锋模范作用。试行“双推双评三全程”标准规范发展党员工作，注重从青年和知识分子中发展党员，重点抓好X等重点领域党员发展工作。强化党员日常教育监督管理，采取党支部搭台、党员上台模式，推动党组织书记讲党课、普通党员上微党课融入日常、做在经常。做实做优全市机关单位在职党员下沉社区常态化服务社区治理工作，确保下沉党员进组织、领任务、见行动，充分发挥党员先锋模范作用。三、聚焦党建赋能，围绕中心服务保障高质量发展8.强化主体责任落实。研究出台《党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，推动党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。深入开展党组（党委）书记抓机关基层党建述职评议，规范开展机关党组织书记抓基层党建述职评议。9.树牢服务发展导向。修订完善《市直机关党的工作目标责任制考核细则》，加大“以实绩论英雄”发展实效权值比重。在机关作风和行业行风评议、群众满意度测评、星级党组织评选等活动中，更加注重综合业绩考核、核心职能履行、招商引资成果、项目建设成效运用；
在“两优一先”评选、满意科长群众评等活动中，更加注重从攻坚克难、大战大考表现和履职尽责为企为民服务方面进行考察。10.打响“铜塑先锋”党建品牌。围绕党建赋能、发展提质、服务增效三个方面，组织开展“XXXX”杯党建典型案例评选、劳动技能比赛等活动，积极选树一批党业融合先进典型，引导市直机关党员立足岗位、推动发展、服务群众、争先创优。四、聚焦正风提效，实干为先提振为企为民服务精气神11.加强党风廉政建设。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》要求，持续深化“清纯的风”廉洁文化品牌建设，推动机关廉洁文化建设实起来、强起来。组织监督执纪业务专题培训和实战练兵，全面提升机关纪委专兼职人员的能力和水平。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题，严肃处理违纪党员干部，规范案件审理流程，精准运用监督执纪“四种形态”。12.对标先进汇聚动能。积极对标省委“五大”“六破六立”要求，坚持“走出去学、引进来用”相结合，推动政务服务、涉企服务等重点领域、关键部门对标学习X服务水准，全面提升服务效能；
深化推行案例工作法，组织开展解决“历史遗留问题、跨科室跨部门跨区域问题、无路径参照问题”优秀案例征集活动，发挥示范引领作用；
明确“XXXXXX”工作导向，会同相关部门健全完善企业诉求闭环办结机制，强化为企服务领域督查督办力度，推动效能建设走深走实。13.落实制度提升效能。纵深推进说“不”提级管理制度，有效发挥“线上＋线下”平台作用，严格全流程闭环式诉求办结机制。健全完善“效能铜都”诉求回应机制，讲好“XXXX”好故事，既让群众满意、也让群众知晓，组织拍摄为企、为民服务典型案例宣传片，参加并力争在全国机关党建优秀案例评选中获奖。加大正反两面案例通报力度，发挥正面引领、反面警示的综合效应，推动效能建设常态长效。14.考核评议强基赋能。围绕“挺进全省前列”目标，精准聚焦各类考核争先进位，全面突显“以实绩论英雄”的考评导向。持续优化市直机关作风、县区群众满意度、满意科长三项评议机制，进一步将评价权、监督权交给群众、企业，推深做实反馈问题整改的“后半篇”文章，提升群众、企业满意度；
完善考评“双向激励”机制，运用好考评结果，推动效能建设提质增效。五、聚焦党建带群建，激发活力发挥群团桥梁纽带作用15.提升群团工作水平。围绕提高机关干部职工“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面素质，不断深化“活力机关”建设。积极举办劳动技能竞赛，做好职工关爱、互助保障和劳模服务等工作事项。鼓励各协作组和各基层工会结合单位业务工作特点和职工实际需求，组织开展劳动竞赛及文体活动，全面激发机关活力。推深做实青年阅读分享会、青年机关大讲堂等活动，开展好机关青年交友联谊。16.深化机关文明创建。发挥群团组织作用，引领带动各自领域干部职工广泛参与机关精神文明建设。持续推动“传育立行”工程进机关，开展市直机关“XXXX”系列活动，做好道德模范、“XXXX”等先进典型的推荐培树工作。推进新时代精神文明建设，广泛开展新时代文明实践志愿服务、最干净公共单位、文明家庭创建等活动，加强文明单位动态管理。扎实推进市直机关“八五”普法工作。六、聚焦机制建设，系统施策汇聚机关党建发展合力17.健全党建责任体系。明确党组（党委）主体责任、书记第一责任、分管负责同志直接责任、班子成员“一岗双责”和党务干部具体责任，完善市直机关党建工作考核评价机制，推动机关党建各项目标任务落地见效。18.汇聚党建工作合力。选优配强机关专兼职党务干部，分层分类举办各类培训，积极落实任前谈话等制度。进一步发挥机关党建联系片功能作用，深化机制建设，着力构建上下贯通、互学互鉴、整体联动的机关党建新格局。发挥好市效能办综合协调、督促检查、问责追究、考核评价等职能作用。加强对所属机关纪委、群团组织的领导和业务指导。

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