职工董事选举讲话5篇职工董事选举讲话 职工董事和职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制制度，规范建立职工董事、职职工监事制度，保障职工参与与民主决策、民主管理、民主主监督下面是小编为大家整理的职工董事选举讲话5篇,供大家参考。
篇一：职工董事选举讲话
董事和职工监事制度 为了全面建立和完善现代企业 制 制度，规范建立职工董事、 职 职工监事制度，保障职工参 与 与民主决策、民主管理、民 主主监督的权利，维护广大职 工 工的合法权益，促进企业健 康 康和谐发展，根据《公司法 》 》和上级有关要求，结合本 企 企业际，制定本制度。第一条 职工董事、职 工 工监事制度，是依照法律规 定 定，通过职工大会或者其他 形 形式，民主选举一定数量的 职 职工代表，进入董事会、监 事 事会，代表职工行使参与企 业 业决策权利、发挥监督作用 的 的制度。董事会、监事会中 的 的职工代表称为职工董事、 职 职工监事。
第二条 职 职工董事、职工监事的设置
1.公司董事会中， 应 应有一名职工董事。监事会 中 中，应有一名职工监事。
2.董事会中职工董事 与 与监事会中职工监事的人数 和 和比例应当在公司章程中作 出 出明确规定。
第三条
职工董事、职工监事条件 。
。
1.本公司职工； 具 具有较好的群众基础，能够 代 代表和反映职工的意见和要 求 求；遵守法律、行政法规和 公 公司章程；熟悉公司经营管 理 理情况，具有相关知识和工 作 作经验，具有较强的协调沟 通 通、参与经营决策和财务监 督 督的能力。法律法规和公司 章 章程规定的其他条件。
2.公司高级管理人员、 《 《公司法》中规定的不能担 任 任或兼任董事、监事的人员 ， ，不得担任职工董事、职工 监 监事。
3、工会主席 可 可以参加职工董事、职工监 事 事的选举。
第四条 职 职工董事、职工监事产生程 序 序。
1.职工董事、 职 职工监事的候选人应当由公 司 司工会提名，公司党支部审 核 核确定。
2.职工董 事 事、职工监事必须依照《公 司 司法》规定，由本公司职工 大 大会以无记名投票方式，获 得 得应当参加会议人员的过半 数 数同意选举产生。
3 . .职工董事、职工监事选举 产 产生后，应当报上级工会、 有有关部门和机构备案。
第五条 职工董事、职工 监 监事补选和罢免。
1 . .职工董事、职工监事因辞 职 职等原因出缺应当及时进行 补补选，从出缺至完成补选的 时 时间不得超过三个月。在新 补 补选职工董事、职工监事就 任 任前，原职工董事、职工监 事 事在情况允许的情况下，仍 应 应当依照法律、法规和公司 章 章程的规定，履行其职务。
2.职工董事、职工 监 监事不履行职责或者有严重 过 过错的，经三分之一以上的 职 职工提议，可以依法通过职 工 工大会或者其他形式进行罢 免 免。职工董事、职工监事的 补 补选和罢免要经应
当参加会 议 议人员的过半数通过。
第六条 职工董事、职工 监 监事任期。
职工董事 、 、职工监事的任期与公司其 他 他董事和监事的任期相同， 任 任期届满，连选可以连任。
职 职工董事、职工监事在任期 内 内调离公司的或者其他原因 长 长期不在岗的，其任职资格 自自行终止。
第七条 职 职工董事、职工监事职责。
1.职工董事、职工 监 监事享有与公司董事、监事 同 同等的权利，承担相应的义 务 务。
2.职工董事、 职 职工监事应当经常或者定期 深 深入到职工中听取意见和建 议 议；在董事会、监事会研究 决 决定公司重大问题时，应当 认 认真履行职责，代表职工行 使 使权利，充分发表意见。
3.职工董事在董事会 讨 讨论决定涉及有关工资、奖 金 金、福利、劳动安全卫生、 社 社会保险、变更劳动关系、 裁 裁员等涉及职工切身利益的 重 重大问题和事项时，要如实 反 反映职工的合理要求，代表 和 和维护职工的合法权益；在 董 董事会研究确定公司高级管 理 理人员的聘任、解聘时，要 如 如实反映职工大会民主评议 公 公司管理人员的情况。
4.职工监事要定期监督检 查 查职工各项保险基金、工会 经 经费的提取、缴纳情况和职 工 工工资、劳动保护、社会保 险 险、福利等制度的执行情况 ； ；应当参与检查公司对涉及 职 职工切身利
益的法律法规和 公 公司规章制度的贯彻执行情 况 况。
第八条 职工董 事 事、职工监事工作制度。
1．知情制度。职工董 事 事、职工监事可以定期调阅 公 公司有关的经营、财务报表 ； ；列席与其职责相关的公司 行 行政办公会议和有关生产经 营 营工作的重要会议。公司要 为 为职工董事、职工监事履行 职 职责提供必要的条件，公司 工 工会要主动为职工董事、职 工 工监事开展工作提供服务。
2．保密制度。职工 董 董事、职工监事在向职工大 会 会报告工作和接受职工质询 时 时，要按照信息有序披露原 则 则，遵守公司保密规定，保 守 守董事会、监事会会议涉及 的 的公司商业秘密。同时不得 向 向本公司以外的人员泄露。
3．报告制度。职工 董 董事、职工监事在遇到工作 受 受阻、待遇不公等情况时， 有 有权向工会组织、有关部门 和 和机构反映。
4．委 托 托制度。职工董事、职工监 事 事因故不能出席董事会、监 事 事会会议时，可以书面委托 公 公司其他职工董事、职工监 事 事或者公司董事、监事代为 出 出席，并在委托书中明确授 权 权范围。5．培训制度。职 工 工董事、职工监事要自觉加 强 强有关专业知识的学习。公 司 司要创造机会，安排职工董 事 事、职工监事在职培训。
6．述职制度。职工董 事 事、职工监事必须向职工大 会 会报告其履行职责的情况， 每 每年至少一次。报告内容或 者 者提纲应当提前一周告知职 工 工。
7．评议制度。
职 职工董事、职工监事应当在 认 认真述职的基础上，对职工 提 提出的质询予以答复，接受 职 职工的民主评议。评议结果 要 要形成书面材料。
8 ． ．奖惩制度。公司职工大会 要 要对职工董事、职工监事进 行 行考核，实施必要的奖惩。
对 对履行职责好的职工董事、 职 职工监事，应当给予表扬奖 励 励；对不称职或者有渎职行 为 为的职工董事、职工监事， 应 应当进行撤换或者罢免。
9．保障制度。职工董 事 事、职工监事依照《公司法 》 》和公司章程行使职权，任 何 何人不得压制、阻挠或者打 击 击报复。职工董事、职工监 事 事在任职期间，其劳动合同 期 期限自动延长至任期届满， 除 除因劳动保障法律、法规规 定 定的情形或者劳动合同约定 外 外，公司不得与其解除劳动 合 合同或者作出不利于其履行 职 职责的岗位变动。职工董事 、 、职工监事履行职务时的出 差差、办公等有关待遇参照公 司 司董事、监事执行。
篇二：职工董事选举讲话
印发《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法试行》的通知发布时间 : 2006 年 03 月 13 日
文章来源 : 国资委群众工作局
国务院国有资产监督管理委员会文件 国资发群工[2006]21 号
关于印发《国有独资公司董事会试点企业 职工董事管理办法试行》的通知 各试点中央企业
为推进中央企业完善公司法人治理结构充分发挥职工董事在董事会中的作用根据《国资委关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》国资发改革[2004]229 号精神我们制定了《国有独资公司董事会试点企业 职工董事管理办法试行》现印发给你们请结合实际遵照执行。
国务院国有资产监督管理委员会 二六年三月三日
国有独资公司董事会试点企业 职工董事管理办法试行
第一章 总则
第一条 为推进中央企业完善公司法人治理结构充分发挥职工董事在董事会中的作用根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《国务院国有资产监督管理委员会关于国有独资公司董事会建设的指导意见试行》制定本办法。
第二条 本办法适用于中央企业建立董事会试点的国有独资公司以下简称公司。
第三条 本办法所称职工董事是指公司职工民主选举产生并经国务院国有资产监督管理委员会以下简称国资委同意作为职工代表出任的公司董事。
第四条 公司董事会成员中至少有 1 名职工董事。
第二章 任职条件
第五条 担任职工董事应当具备下列条件
一经公司职工民主选举产生
二具有良好的品行和较好的群众基础
三具备相关的法律知识遵守法律、行政法规和公司章程保守公司秘密
四熟悉本公司经营管理情况具有相关知识和工作经验有较强的参与经营决策和协调沟通能力
五《公司法》等法律法规规定的其他条件。
第六条 下列人员不得担任公司职工董事
一公司党委党组书记和未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记纪检组组长
二公司总经理、副总经理、总会计师。
第三章 职工董事的提名、选举、聘任
第七条 职工董事候选人由公司工会提名和职工自荐方式产生。
职工董事候选人可以是公司工会主要负责人也可以是公司其他职工代表。
第八条 候选人确定后由公司职工代表大会、 职工大会或其他形式以无记名投票的方式差额选举产生职工董事。
公司未建立职工代表大会的职工董事可以由公司全体职工直接选举产生也可以由公司总部全体职工和部分子分公司的职工代表选举产生。
第九条 职工董事选举前公司党委党组应征得国资委同意选举后选举结果由公司党委党组报国资委备案后,由公司聘任。
第四章 职工董事的权利、义务、责任
第十条 职工董事代表职工参加董事会行使职权享有与公司其他董事同等权利承担相应义务。
第十一条 职工董事应当定期参加国资委及其委托机构组织的有关业务培训 不断提高工作能力和知识水平。
第十二条 董事会研究决定公司重大问题职工董事发表意见时要充分考虑出资人、公司和职工的利益关系。
第十三条 董事会研究决定涉及职工切身利益的问题时 职工董事应当事先听取公司工会和职工的意见全面准确反映职工意见维护职工的合法权益。
第十四条 董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时职工董事应当听取公司工会和职工的意见和建议并在董事会上予以反映。
第十五条 职工董事应当参加职工代表团组长和专门小组或者专门委员会负责人联席会议定期到职工中开展调研听取职工的意见和建议。职工董事应当定期向职工代表大会或者职工大会报告履行职工董事职责的情况接受监督、质询和考核。
第十六条 公司应当为职工董事履行董事职责提供必要的条件。职工董事履行职务时的出差、办公等有关待遇参照其他董事执行。
职工董事不额外领取董事薪酬或津贴但因履行董事职责而减少正常收入的公司应当给予相应补偿。具体补偿办法由公司职工代表大会或职工大会提出经公司董事会批准后执行。
第十七条 职工董事应当对董事会的决议承担相应的责任。董事会的决议违反法律、行政法
规或者公司章程致使公司遭受严重损失的参与决议的职工董事应当按照有关法律法规和公司章程的规定承担赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并载于会议记录的可以免除责任。
第五章 职工董事的任期、补选、罢免
第十八条 职工董事的任期每届不超过三年任期届满可连选连任。
第十九条 职工董事的劳动合同在董事任期内到期的自动延长至董事任期结束。
职工董事任职期间公司不得因其履行董事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。
第二十条 职工董事因故出缺按本办法第七条、第八条规定补选。
职工董事在任期内调离本公司的其职工董事资格自行终止缺额另行补选。
第二十一条 职工代表大会有权罢免职工董事,公司未建立职工代表大会的罢免职工董事的权力由职工大会行使。职工董事有下列行为之一的应当罢免
一职工代表大会或职工大会年度考核评价结果较差的
二对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者参与公司编造虚假报告的
三泄露公司商业秘密给公司造成重大损失的
四以权谋私收受贿赂或者为自己及他人从事与公司利益有冲突的行为损害公司利益的
五不向职工代表大会或职工大会报告工作或者连续两次未能亲自出席也不委托他人出席
董事会的
六其他违反法律、行政法规应予罢免的行为。
第二十二条 罢免职工董事 须由十分之一以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免案罢免案应当写明罢免理由。
第二十三条 公司召开职工代表大会或职工大会讨论罢免职工董事事项时职工董事有权在主席团会议和大会全体会议上提出申辩理由或者书面提出申辩意见 由主席团印发职工代表或全体职工。
第二十四条 罢免案经职工代表大会或职工大会审议后 由主席团提请职工代表大会或职工大会表决。罢免职工董事采用无记名投票的表决方式。
第二十五条 罢免职工董事须经职工代表大会过半数的职工代表通过。
公司未建立职工代表大会的须经全体职工过半数同意。
第二十六条 职工代表大会罢免决议经公司党委党组审核报国资委备案后由公司履行解聘手续。
第六章 附则
第二十七条 各试点企业可以依据本办法制订实施细则。
第二十八条 本办法自发布之日起施行。
篇三：职工董事选举讲话
代码 002204证券简称 大连重工公告编号 2012-001大连华锐重工集团股份有限公司关于选举产生职工董事、职工监事的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。鉴于重组后公司经营业务发生重大变化公司职工董事许振新先生职工监事王波女士、王晓刚先生申请辞去监事职务。为保证董事会、监事会的正常运作根据《公司法》和《公司章程》有关规定2012年1月10日,公司召开第一届职工代表大会第一次会议会议以无记名投票方式选举田长军先生为公司第二届董事会职工董事选举胡迪女士、王元江先生为公司第二届监事会职工监事。董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数未超过公司董事总数的二分之一。最近二年内曾担任过公司董事或者高级管理人员的监事人数未超过公司监事总数的二分之一单一股东提名的监事未超过公司监事总数的二分之一。上述董事、监事任期具体任期与公司第二届董事会、第二届监事会任期相同至2013年4月8日 。特此公告附:田长军先生、胡迪女士、王元江先生简历。大连华锐重工集团股份有限公司董 事 会2012年1月12日
附:田长军先生、胡迪女士、王元江先生简历。1.田长军先生, 1968年生中国国籍无境外居留权大学学历 硕士学位 教授研究员级高级经济师。
曾任大连重工·起重集团有限公司重型热处理厂厂长、党支部书记办公室主任、党委办公室主任、副总经理。现任公司工会主席公司控股股东大连重工•起重集团有限公司纪委书记、工会主席。未持有公司股权 未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。2.胡迪女士,1970生中国国籍无境外居留权大学学历学士学位高级工程师曾任大连重工集团有限公司劳动人事部科员、干部科科长、培训中心主任大连重工•起重集团有限公司人力资源部培训科科长大连重工•起重集团有限公司团委书记。现任公司工会副主席公司控股股东大连重工•起重集团公司工会副主席、监事。未持有公司股权未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。3.王元江 1974年生 中国国籍无境外居留权大学学历学士学位 助理会计师 曾任大连重工集团有限公司财务处会计大连华锐股份有限公司电控装备厂财务部部长大连重工•起重集团有限公司计财部部长助理、副部长。现任大连华锐股份有限公司通用减速机厂总会计师。
与本公司持股5%以上股东和实际控制人无关联关系未持有公司股权未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
篇四：职工董事选举讲话
工董事, 职工监事履职报告 监事述职报告 述职报告 职工监事 林增涛 （2014 年 年 2 月 月 25 日）各位代表：
根据《温州港集团职工董事、职工监事工作制度》的要求，作为集团职工监事，能够按照监事会有关规定，严格按企业职工监事程序，参与企业重大事项的监督。努力工作，认真履职，在促进企业发展，维护企业利益与职工权益方面主要做了一些工作。现将任职工监事以来的工作开展情况向职工代表大会报告如下。根据《温州港集团职工董事、职工监事工作制度》的要求，作为集团职工监事，能够按照监事会有关规定，严格按企业职工监事程序，参与企业重大事项的监督。努力工作，认真履职，在促进企业发展，维护企业利益与职工权益方面主要做了一些工作。现将任职工监事以来的工作开展情况向职工代表大会报告如下。
一、加强学习，提高履行职责的能力一、加强学习，提高履行职责的能力 为了能够充分发挥职工监事作用，提高自己的参与议事和监督能力和水平，认真学习职工监事等相关方面的法规、规章和政策；积极参加上级组织的有关培训和学习，不断提高自身的业务水平。通过学习，对职工监事职责有了进一步认识，强化了民主管理意识，为源头参与维护职工的合法权益奠定了理为了能够充分发挥职工监事作用，提高自己的参与议事和监督能力和水平，认真学习职工监事等相关方面的法规、规章和政策；积极参加上级组织的有关培训和学习，不断提高自身的业务水平。通过学习，对职工监事职责有了进一步认识，强化了民主管理意识，为源头参与维护职工的合法权益奠定了理
论基础。
二、主动参与，促进各项管理协调发展二、主动参与，促进各项管理协调发展 积极参与集团董事会的重大会议、监事会会议，参与集团重大经济工作决策、管理、重大决定的监督，及时提出建设性意见。在董事会决定企业改革发展等重大问题方面发挥了参与维护作用；在企业实施董事会决议方面发挥了桥梁纽带作用；在形成企业自我约束机制等方面发挥了监督协调作用。积极参与集团董事会的重大会议、监事会会议，参与集团重大经济工作决策、管理、重大决定的监督，及时提出建设性意见。在董事会决定企业改革发展等重大问题方面发挥了参与维护作用；在企业实施董事会决议方面发挥了桥梁纽带作用；在形成企业自我约束机制等方面发挥了监督协调作用。
三、忠于职能，努力发挥监督保证作用三、忠于职能，努力发挥监督保证作用 监督管理是稳健经营的重要保障。能坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，履行集团职工监事以来，在集团监事会的领导下对董事会、经理层运作及职代会决议的落实、监督管理是稳健经营的重要保障。能坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，履行集团职工监事以来，在集团监事会的领导下对董事会、经理层运作及职代会决议的落实、 执行情况进行了有效的监督，对监事会议题积极表明自己的观点和意见，坚决执行维护监事会决议。执行情况进行了有效的监督，对监事会议题积极表明自己的观点和意见，坚决执行维护监事会决议。
四、工作中存在的不足和今后打算 通过回顾总结深深感到自己在工作上还存在许多差距和不足，主要表现在通过回顾总结深深感到自己在工作上还存在许多差距和不足，主要表现在
缺乏深入细致的工作，影响了履行职务的效果。争取在缺乏深入细致的工作，影响了履行职务的效果。争取在 2014 年，依照监事会的工作制度和工作内容加强理论学习，认真履职为集团的发展效力尽责。年，依照监事会的工作制度和工作内容加强理论学习，认真履职为集团的发展效力尽责。
1、加强学习，进一步提高思想政治素质和业务专业能力，做一名高素质的职工监事，为履行职责提供理论政策等方面的保障。、加强学习，进一步提高思想政治素质和业务专业能力，做一名高素质的职工监事，为履行职责提供理论政策等方面的保障。
2、关注职工合理诉求，维护职工合法权益，在推动企业发展成果普惠职工方面发挥作用。、关注职工合理诉求，维护职工合法权益，在推动企业发展成果普惠职工方面发挥作用。
3、拓展监督工作的广度和深度，增强监督工作的有效性和权威性，通过列席和参加集团有关会议，提前介入有关决策事项，加强对公司“三重一大”事项的监督。、拓展监督工作的广度和深度，增强监督工作的有效性和权威性，通过列席和参加集团有关会议，提前介入有关决策事项，加强对公司“三重一大”事项的监督。
各位代表，2014 年，集团发展将再谱新篇章，作为一名职工监事，我将时刻牢记肩负职责，在监督决策过程、督促工作落实等方面谋求工作突破，在维护公司利益和职工合法权益方面奋力而为。年，集团发展将再谱新篇章，作为一名职工监事，我将时刻牢记肩负职责，在监督决策过程、督促工作落实等方面谋求工作突破，在维护公司利益和职工合法权益方面奋力而为。
篇二：公司职工董事、职工监事选举结果报告篇二：公司职工董事、职工监事选举结果报告( 附选票格式) 关于 XXXXXXX 公司
职工董事、职工监事选举结果的报告职工董事、职工监事选举结果的报告 ( 附选票格式) 我公司工会于 XXXX 年 年 X 月 月 XX 日召开职工代表会议，采用无记名投票的方式选举产生了职工董事日召开职工代表会议，采用无记名投票的方式选举产生了职工董事 1 名、职工监事 2名。
会议共有15：
名职工参加，名单如下：
XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、 XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XX 、XXX 经无记名投票，XXX 得 得 15 票，当选为职工董事；票，当选为职工董事；XX 、XXX 各得 15 票，当选为职工监事。票，当选为职工监事。
XXXXXXXXXX 公司工会委员会 20XX 年 年 X 月 月 XX 日 一、选举职工董事（候选人 1 名，应选名，应选 1 名）
XXXXX 公司 职工董事、职工监事直选票职工董事、职工监事直选票 二、选举职工监事（候选人 2 名，应选名，应选 2 名）
填票说明：
1 、本次选举应选出职工董事 1 名、职工监事名、职工监事 2 名，每项职务所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数名，每项职务所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数
的无效； 2、对选票上的候选人，赞成的，在其姓名上面的空格里画个“○”；不赞成或弃权的不画任何符号。、对选票上的候选人，赞成的，在其姓名上面的空格里画个“○”；不赞成或弃权的不画任何符号。
篇三：职工董事、职工监事制度 公司职工董事、职工监事制度 为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合公司实际，制定本规定。为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合公司实际，制定本规定。
第一条 职工董事、职工监事及其制度。职工董事、职工监事及其制度。
职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条 职工董事、职工监事制度建设的目标。职工董事、职工监事制度建设的目标。
凡依法设立董事会、监事会的公司
都要逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。都要逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。
第三条 职工董事、职工监事设置。
公司董事会中，可以有职工董事。职工监事的人数不得少公司董事会中，可以有职工董事。职工监事的人数不得少 于监事会成员总数的三分之一。职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。于监事会成员总数的三分之一。职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。
第四条 职工董事、职工监事条件。
1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。
2.公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条 职工董事、职工监事产生程序。职工董事、职工监事产生程序。
1. 职工董事、职工监事的候选人应当
由公司工会提名，公司党组织审核确定，并报告上级工会。没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。由公司工会提名，公司党组织审核确定，并报告上级工会。没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。
2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第六条 职工董事、职工监事补选和罢免。职工董事、职工监事补选和罢免。
1.职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。
2.职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工（代表）提议，可以依法通过职工（代表）大会或者其他形式进行罢免。职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工（代表）提议，可以依法通过职工（代表）大会或者其他形式进行罢免。职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。
第七条 职工董事、职工监事任期。
职工董事、职工监事的任期与公司董事和监事的任期相同，任期届满，连选可以连任。职工董事、职工监事在任期内调离公司的或者其他原因长期不在岗的，其任职资格自行终止。职工董事、职工监事的任期与公司董事和监事的任期相同，任期届满，连选可以连任。职工董事、职工监事在任期内调离公司的或者其他原因长期不在岗的，其任职资格自行终止。
第八条 职工董事、职工监事职责。
1.职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。
2.职工董事、职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。职工董事、职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。
3.职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时， 要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工（代表）大会民主评议公司管理人要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工（代表）大会民主评议公司管理人 员的情况。
4.职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情
况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况；应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。况和职工工资、...