今天，我们召开2024年党的建设暨全面从严治党工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大以及二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实上级全面从严治党工作会议精神，推动公司高质量发展取得更大成效。刚才，X同志作了《2023年X分公司纪委履行全面从严治党监督责任情况报告》，各党支部书记签订了全面从严治党主体责任书，X同志通报了《关于表彰2023年度“市级特色示范党支部”、“市、县级共产党员示范先锋”、“市级XXX党建特色示范点”、“市级XXX党员示范先锋”的通报》，市级特色示范党支部、市级XXX党建特色示范点代表作了经验分享。下面，我代表市公司党委再讲三点意见。
一、赓续初心，勇担使命，把稳党的政治方向不动摇
2023年，市公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和总书记关于国企党建、金融工作的重要论述，践行党中央和上级公司党委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，推动公司党建工作水平全面提升。
（一）学党规，明事理，深耕思想“责任田”。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。以党委理论中心组学习及“三会一课”为载体，党委中心组集中学习X次，开展党委中心组专题研讨X次，组织“第一议题”学习X次。
二是开展主题为“传承红色基因、赓续红色血脉，打造坚强堡垒、争做时代先锋”的主题党日活动。组织X名领导干部、党务工作者、专兼职党建工作人员赴中国共产党历史展览馆参观学习，全司领导干部撰写心得体会X余篇，推进习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育走深走实。
（二）守阵地，重宣传，把稳意识形态“方向盘”。
一是讲授专题党课。全司上下认真学习习近平总
书记关于金融工作的重要论述和重要指示批示精神，撰写心得体会，积极开展调查研究，党委委员、各党支部书记先后在全辖讲授专题党课，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是制定了《2023年X分公司贯彻落实党中央决策部署暨服务国家战略和实体经济工作要点》，形成重点任务清单和重点任务台账，分解目标任务，明确完成时限，组织推动落实。
三是制定了《X公司X分公司党委2023年组织宣传工作重点任务安排》，细化部署2023年全年党建工作。全年共召开市公司党委会议X次，其中专题研究党建工作X项。
四是大力推动加强党支部标准化规范化建设，细化党建职能考核，严格落实“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力和号召力。
（三）夯基础，强规范，筑牢组织“桥头堡”。
一是强化组织建设，全年共提拔干部X人。
二是严把“四关”，任期届满的X支公司等X个党支部全部顺利完成了换届工作。
三是不断提高发展党员质量，全年新发展党员X名，其中发展青年（35岁及以下）党员X名，吸收X名入党积极分子，X名预备党员按期通过转正。
四是组织开展软弱涣散基层党组织排查整治工作，将持续整顿软弱涣散基层党组织作为聚焦解决党内存在突出问题的重要工作来抓，严格落实党建工作和业务发展“四同步”、“四对接”。
五是加强党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队建设，开展形式多样的岗位实践活动，充分发挥党员“示范岗”“责任区”“突击队”“服务队”作用。
六是建立XXX党员名册、台账，实施动态管理，全面加强对XXX党员的教育管理监督。
七是在一线职场开辟“党建园地”，在X个一线营销职场实现“党建园地”全覆盖。
（四）创载体，促融合，激发党建“新活力”。
一是持续开展共产党员示范体系创建活动。修订印发了《X分公司构建共产党员示范体系实施方案》，增加营销员党建特色示范点和营销员党员示范先锋两个构建体系。评选产生了2023年度“省级特色示范党支部”X个、“省级共产党员示范先锋”X名、“省级营销员党建示范点”X个、“省级XXX党员示范先锋”X名、“市级特色示范党支部”X个、“市级共产党员示范先锋”X名、“县级共产党员示范先锋”X名、“市级XXX党建特色示范点”X个、“市级XXX党员示范先锋”X名。
二是组织开展“四强”党支部评选工作。向省公司推荐了X家“四强”党支部，并被总公司命名为“X公司"四强"党支部”。
三是深入实施“党建引领筑基工程”。制定印发《X分公司营销员党员“奋进新征程建功新时代”示范创建活动实施方案》，在全市系统营销员党员中广泛开展“七个一”系列活动，评选产生营销员党建示范点X个，营销员先锋个人X名。路北支公司李春杰X月份被总公司授予“X公司营销员先锋个人”称号。
四是扎实开展优秀党支部书记推荐评选工作。X、X、X三位同志被评选为省级优秀党支部书记。
（五）严纪律，强作风，筑牢廉政“防火墙”。
一是严格落实《X分公司党委、党委书记、党委班子成员落实全面从严治党工作任务事项》。按照市公司党委班子分工，重新调整了党委班子党建联系点，压紧压实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”，指导全市系统落实好党的建设各项工作任务。
二是召开2023年度党建工作会议暨全面从严治党工作会议，组织各基层党支部签订《全面从严治党主体责任书》、《合规经营、履职尽责承诺书》，推动全面从严治党向纵深发展。
三是严格执行民主集中制。落实“三重一大”制度，抓好重大事项督办。根据省公司要求，结合X实际，制定《X分公司“三重一大”事项清单（2023年修订版）》，指导市、县两级党组织坚持民主集中制，严格落实“两个议事规则”。
四是严格执行领导干部落实双重组织生活制度。市公司党委班子被分别编入机关的X个支部，按照要求以普通党员的身份参加所在支部的组织生活。
五是完成X个问题、X项整改措施的全部整改任务。根据省公司《关于对X分公司党委巡察“回头看”发现问题反馈的函》，X分公司对反馈的X条问题进行分解，完成落实整改。
六是在圆满完成巡视整改目标的基础上做好回头看工作。持续推进“营销体系改革”、“五虚”问题治理等重点难点问题整改，取得了实质性突破。
七是为部分县级分支机构配备纪检风控专员。促进县级分支机构党的建设、监督工作以及风险管控整体工作水平的提升，确保不发生系统性金融风险。
二、创新思维，与时俱进，准确把握党建工作“风向标”
二十届中央纪委三次全会明确提出推进自我革命“九个以”的实践要求。集团公司X书记在2024年全面从严治党工作会议上以“X”对年度工作进行了谋划部署。省公司X书记也在2024年全面从严治党工作会议上以“X”来锚定提高党建质量的着力点。目前，公司高质量发展面临不少躲不开、绕不过的深层次矛盾，尤其是在统筹处理好速度和规模、质量和效益、发展和安全等关系上，我们还迫切需要通过运用党的创新理论提升科学决策、解决矛盾等能力本领。
从公司治理层面上看，当前，公司在以高质量党建引领推动高质量发展上仍存在短板，党建和业务“两张皮”的现象仍然存在。比如有的单位在谋划部署工作时还习惯将党建与业务剥离开来，未能真正实现党建业务同频共振，在强化党建引领助推高质量发展上缺乏有效手段。
从组织建设层面上看，对照“四强”党支部要求，基层党组织建设仍存在一些薄弱环节，比如党建基础工作还不够扎实，党支部“三会一课”等组织生活制度执行还不够规范；
党务工作者专业能力有所欠缺；
营销员党员参与组织生活的积极性不够强，示范引领作用发挥不充分等。
从干部队伍层面上看，在干部培养使用过程中对标市场化选人用人机制还存在不少差距。比如干部队伍年龄依然相对老化，在做到把合适的人放在适合的位置上还存在短板，管理干部的履职能力与公司高质量发展要求还不匹配等。
三、守正创新，建强队伍，激活高质量发展“动力源”
2024年，分公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，推动落实总、省公司全面从严治党工作会议要求，巩固拓展主题教育成果，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障作用，着力提升基层党组织对经营发展的把握驾驭水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，不断开创各项工作新局面，为公司可持续高质量发展提供坚强的政治保证。
（一）强化思想政治引领，提升向心力。一要坚决把政治建设摆在首位，各党支部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，不断提高“政治三力”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，认真履行党委、党支部全面从严治党主体责任和党委、党支部书记抓党建工作第一责任人职责，领导干部要带头严守政治纪律和政治规矩。
三是强化党的创新理论武装，贯彻落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于党的建设重要思想和关于金融工作的重要论述，扎实推动党中央及上级公司党委的重大战略决策部署落地落实。
（二）夯实基层组织建设，增强战斗力。
一是严格落实党内政治制度，切实抓好“三会一课”、主题党日等各项制度的落实，市公司班子成员要自觉落实双重组织生活制度，不断提升组织生活质量。
二是发挥党员先锋模范带头作用，持续开展“共产党员示范体系”评选活动，大力宣传创建红旗党员“示范岗”“责任区”“突击队”“服务队”活动中的先进典型
事迹，深入推进“四强”党支部创建工作，推动基层党组织全面提高、全面进步。
三是创新XXX
党建工作模式，持续以党建引领凝聚业务发展合力。
四是全力打造党建品牌，推动《X分公司推动党建与业务工作深度融合实施方案》各项举措落地见效，以树立党建特色品牌为抓手，深入推行“党建＋产品”“党建＋服务”“党建＋业务”等工作模式，实现党建工作与中心工作同向同行、同频共振。
（三）强化干部队伍建设，提升执行力。
一是落实先画像后使用机制，加大干部选拔任用力度，确保县公司班子总体配置率保持在X％以上。
二是持续推动“X”“X”等培养举措落地实施；
建立健全干部交流挂职培养、员工多序列职业发展及常态化员工职级晋升机制。
三是优化绩效管理方案，有效发挥绩效考核的激励导向作用，稳定提升员工队伍收入，推动形成重实干、创实绩、求实效的崭新局面。
（四）推进全面从严治党，提升保障力。
一是压实主体责任。定期开展监督谈话，用好权力运行负面清单，持续开展“一把手”的政治画像，切实做到一级抓一级、一级管一级，层层管起来、严起来。
二是狠抓党风廉政教育。筑牢严格落实中央八项规定精神的堤坝，常态化长效化开展“四风”专项治理。紧盯重点领域、重点问题，加大巡察和监督检查力度，通过党性专题教育培训、警示教育活动、监督工作联席会议等形式，推动党风廉政教育常态化、全覆盖。
三是严守纪律规矩底线。有效运用监督执纪“四种形态”，严肃查办违规违纪案件；
将警示教育纳入各级管理干部培训内容；
持续开展“五虚”问题综合治理，加强日常业务管控监测，完善风险防控体系建设，切实以合规经营保障护航公司高质量发展。
（五）推进巡视整改成果转化，提升净化力。
一是有效巩固整改成果，认真
总结整改工作中形成的好经验、好做法，进一步建章立制、加大源头治理力度，把行之有效的做法上升为
制度安排，以点带面，举一反三。
二是坚持整改发展两手抓、两促进，要坚持将巡视整改与中心
工作两融合、两促进，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立常态化长效化工作机制，推动成果运用，切实将整改成效转化为推动公司高质量发展的持续动力。
同志们，站在新的历史起点上，崭新的篇章呼唤奋斗者挥毫书写，梦想的征途号召我们再启新程，让我们以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风，凝心聚力，真抓实干，开拓创新，砥砺前行，坚定不移地推动公司党的建设再上新台阶，以高质量党建引领公司高质量发展。
谢谢大家！
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