下面是小编为大家整理的2025年度县人力资源和社会保障局局长履职情况报告范本（2025年）,供大家参考。
县人力资源和社会保障局局长20**年履职情况报告范文
20**年，我深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，紧扣市、县两级的部署和要求，积极履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现述职报告如下：
一、坚持学法用法，强化法治素养
人力社保工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局。我始终把法治理论学习作为提升依法行政能力的重要抓手。一是坚持带头学法用法。将法治学习列入局党委理论中心组学习计划，开展宪法、民法典以及人力社保法律法规学习，通过理论中心组学法、法律知识讲座等形式，提高领导干部依法行政和应用法治思维解决问题的能力。二是加强法治教育培训。全面梳理人力社保业务及相关法律法规，组织职工进行系统学习，积极组织参加全市人社系统业务技能练兵比武、党内法规知识竞赛，有力提升了人社干部队伍法治素养和业务能力。三是持续提升执法水平。紧紧围绕市县法治政府建设年度工作要点、《市县法治政府建设示范指标体系》100项指标等重点任务，大力推动“法治人社”建设。坚持问题导向、目标导向，建立健全人力资源和社会保障执法体系，统筹推进行政执法、执法监督和普法工作。
二、尊重主体地位，办好代表建议
坚持自觉接受县人大及其常委会的法律监督和工作监督，对县人大及其常委会关于人力社保工作的调研检查，我亲自牵头、深入调研，对县人大提出的工作意见，抓好任务分解，落实工作措施并持续跟踪落实。20**年牵头开展了x县养老保险工作专题调研，圆满完成了县十八届人大第一次会议审议通过的涉及人力社保各项工作任务及交办任务。坚持把办理人大代表建议作为重要政治任务办好办实，20**年主持办理人大代表建议共x件，其中主办x件、协办x件，全部在规定时限办理完毕，办复率和满意率均为x%。
三、坚持依法履职，压实岗位职责
坚持把人民赋予的岗位责任扛在肩上，扎实履职担当，推动事业发展。一是紧扣就业“双优先”导向，精准落实就业优先政策，突出重点群体就业帮扶，支持创业带动就业，促进就业“量”的扩大和“质”的提升。全县城镇新增就业x人，同比增长x%。“x面工”劳务品牌获第五届“中国创翼”创业创新大赛全国三等奖，受到中央电视台财经频道专题报道和《人民日报》点赞。二是保障和改善民生举措务实，全县养老、工伤、失业保险参保x万人次，城乡居民养老保险参保率持续巩固在x%以上。三是进一步优化营商环境，深化企业服务制度，提升服务企业能力，用好用活人社领域惠企政策，持续为企业减负增效，县人社局在全县“我为企业找政策大比武”活动中获评“助企纾困标兵单位”。四是人才工作进一步强化。紧扣全县事业发展需要，引进和培育经济社会发展紧缺人才，全年引进事业单位人才x名，其中硕士研究生x名。培育技能人才x名，其中高技能人才x名，培育专业技术人才x名，其中高级职称专业技术人才x名。五是强化根治欠薪专项整治，推进“农民工工资支付监控预警平台”建设，为x名农民工追回工资x万余元。持续深化巡回仲裁和派驻仲裁等便民举措，仲裁案件调解率达到x%，案件平均办结时间从x天缩短至x天。六是切实发挥x双城经济圈“节点作用”，成功举办第二届“天生x”金秋节川渝联合招聘会、第二届x匠才杯暨“万达开云”职业技能邀请赛、首届“万达开云”大学生创新创业大赛，有力促进了川渝地区在人力资源、技能人才培育等方面共建共享。
四、坚持廉洁自律，强化作风建设
作为班子“一把手”，我始终坚持率先带头、以身作则，努力做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。始终坚持清正廉洁、牢守底线，严格遵守《廉政准则》和中央、市、县关于廉洁自律的有关规定，如实报告个人事项，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。带头落实中央八项规定精神及其实施细则，始终坚持勤俭节约、艰苦奋斗，严格遵守财经制度、公务接待制度、公车管理等制度，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。带头坚持民主集中制原则，对“三重一大”事项提交党委会集体研究，不搞一言堂和个人说了算，认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，督促班子成员履行“一岗双责”，通过召开警示教育大会、开展廉政谈话、签订廉政责任书、打造机关廉政文化、组织收看警示教育片，定期开展“以案四说”“以案四改”，局退休支部被评为“零违纪”先进基层党组织。贯彻落实意识形态工作责任制，按期分析研判，全年未发生意识形态领域安全事件。
在今后的工作中，我将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、市委x全会、县委x全会精神，围绕建设社会主义现代化新x总体部署和奋斗目标，扎实履行职责，带领全县人力社保系统，提能升级，实干争先，以奋进者姿态、创造性张力推动人力社保事业发展再上新的台阶。
推荐访问:范本 县人 社会保障局 县人力资源和社会保障局局长履职情况报告范本