下面是小编为大家整理的第一季工作总结汇编（6篇）（完整）,供大家参考。

第一季工作总结汇编（6篇）（完整）

20**年第一季工作总结汇编（6篇）目录20**年一季度安全生产工作总结20**年一季度防汛抗旱工作总结区人社局20**年度一季度政务公开工作总结县社会保险事业管理中心20**年第一季度工作总结县信访局20**年第一季度信访工作总结镇20**年第一季度工作效能提升行动工作总结

20**年第一季工作总结汇编（6篇）

20**年一季度安全生产工作总结

　　一、安全生产重点工作总结

　　一是强化安全责任链条。县安委会印发《XX县安全生产委员会20**年工作要点》，明确县政府负责同志安全生产牵头工作19项和各单位安全生产重点工作27项，县委负责同志20**年以来先后6次在工作调研中要求各单位做好安全生产工作，县政府负责同志多次带队检查重点企业安全生产工作，确保安全生产领导责任落实落细。同时，县安委办按照“三管三必须”要求和业务相近原则，印发《关于进一步明确全县新行业新业态等领域安全生产监管职责的通知》，对仓储物流、电化学储能电站、互联网平台等七大新兴产业的监管职责加以明确。

　　二是强化重点领域监管。县安委办牵头持续开展安全生产隐患大起底大排查大整治春季专项行动，突出抓好“两节”“两会”重要节点的安全生产工作。专项行动开展以来，县直部门共排查隐患497处（其中重大隐患9处），已整改295处，剩余202处隐患正在按时间节点有序整改（主要涉及县公路危险路段缺失交通标志牌等隐患180处），其中：应急管理部门扎实开展工贸领域安全执法检查76次，下达责令整改指令书25份，排查一般隐患175处，重大隐患4处，下达行政处罚文书8份，处罚金额38万余元；
对加油站点累计开展检查40余次，发现隐患37处，已全部完成整改；
联合公安局、市场局和属地乡镇开展联合执法15批次，打击非法违法烟花爆竹零售店点140余处，收缴烟花爆竹2000余箱。交通运输部门排查安全隐患21处，现场完成整改18处，限期完成整改3处，发出隐患整改通知书15件；
办理涉及安全生产类行政处罚案件12件，罚款1.2万元。查处严重超载超限违法行为20起，处罚超限100%以上货车7台，罚款6万元，依法吊销车辆营运许可20件；
开展“打非治违”联合执法专项行动3批次，查处非法营运车辆14台次，罚款9万元。农业农村部门开展渔政安全生产专项行动，查处渔船安全设备安装不规范、配备不足等较轻违规行为2艘次，全部责令现场整改到位；
对涉渔企业自备的四艘高速快艇现场责令立即停航，并下达整改通知书，要求立即向船检部门申请登记检验。发展改革部门开展电力和能源领域安全生产隐患专项检查，隐患9处，已全部整改完毕，深入排查有限空间作业风险，共发现主要危险因素15处，已按要求强化风险管控。住房城乡建设部门、文化和旅游部门、水利部门、城市管理部门等单位均结合各自职责分工开展了本领域隐患排查工作。

　　各乡镇对辖区D类工贸企业上门签订《安全生产重点事项告知单》和《消防安全重点事项告知单》，要求企业主要负责人在回执栏中签字、盖章，通过宣传进一步明确企业的七项主体责任。开展领导带队隐患排查整治工作，截至目前，乡镇共排查隐患227处，目前已整改188处，剩余39处隐患正在按时间节点有序整改。

　　三是强化教育培训与督查考核。县安委会组织4个考核组，对18个乡镇和经开区、龙亢农场以及22个县安委会成员单位20**年度的安全生产工作开展考核，考核结果纳入县委综合考核、县政府目标管理绩效考核指标。同时，邀请安全生产领域专家来我县对230余名乡镇和安委会成员单位分管负责同志、业务人员以及企业负责人开展安全生产业务培训，进一步教育引导安全监管人员提升安全思维和应急管理能力，强化企业负责人安全生产隐患自查水平和安全生产主体责任落实意识。

　　二、安全生产下一步工作安排建议

　　突出抓好安全生产春季专项行动。安全生产春季专项行动是县委县政府在充分调研分析过我县当前安全生产严峻形势后部署的一项重点工作，各乡镇、各部门要真正重视起来，对全县道路交通、消防、危险化学品、建筑施工、城镇燃气、特种设备等15个重点领域安全生产情况进行全覆盖拉网式的排查检查，确保不留死角、不留盲区。在“五一”节前夕，要结合节假日特点，突出道路交通、消防、旅游安全、工贸等重点行业领域，深入查找思想认识不到位、安全责任不落实、标准制度不执行等方面存在的问题，精准排查各类风险隐患，对已经整改的隐患要开展“回头看”，确保问题不反弹，对于不能立即整改完成的，要明确整改措施、责任人、整改时限，逐一挂账、逐一销号。

　　县安委办已印发《关于“安全生产春季专项行动”隐患报送情况的通报（第1期）》，对未报送隐患排查台账以及隐患排查数量较少的乡镇和部门进行了通报，下一步还将持续调度此项工作，同时对已整改的隐患开展督导检查，收集整理全县重大隐患情况以县安委会名义挂牌督办。

　　全面提升执法普法能力。各乡镇各部门要构建完善安全监管执法体系，强化依法治理能力，依法严惩违法违规行为。各乡镇要加大辖区D类工贸企业的监管力度，提升严格执法力度，推动企业主体责任落实。对重大隐患拒不整改等严重违法违规行为，要依据刑法修正案（十一）移送司法机关追究刑事责任。对即将到来的“安全生产月”，要充分利用电视台、应急广播和新媒体等方式，精心组织开展安全宣传咨询日及网络知识竞赛答题等各项宣传活动，提升群众安全素质，构建安全稳定发展环境。

20**年一季度防汛抗旱工作总结

　　一、防汛抗旱重点工作总结

　　一是强化防汛抗旱责任制落实。县防指制定印发《XX县20**年防汛抗旱工作要点》《XX县基层防汛抗旱应急能力标准化建设实施方案》，落实以行政首长负责制为核心的各项防汛抗旱责任制、防汛包保责任制，明确全县18乡镇、362个村（社区）的县、乡党政领导包保工作责任人。应急、水利、淮河河道等部门开展汛前检查2次，组织各乡镇和相关部门排查出重点安全度汛隐患6处，其中：1处荆山湖行洪堤堤顶道路路面纵向裂缝已进行工程治理、2处涉水在建工程（G206改建工程跨四方湖引河大桥段、G206改建工程涡河八桥段）已制定度汛预案、3处地质灾害隐患点（靠山社区中片组东北角1号崩塌、荆山社区八排楼4-5楼东切坡建房崩塌、荆山社区庙西三巷崩塌）已纳入地质灾害网格化管理体系。

　　二是强化预案实战演练。组织县防指相关成员单位制定极端强降雨防御预案，修订完善城区防洪排涝、行蓄洪区运用预案及人员转移预案，多层级分批次召开防汛抗旱培训会议，针对固定滑坡、克服管涌、水上救援、无人机搜救等重点科目联合县人武部、县蓝天救援队等举行县级防汛抗洪综合应急演练，各级指挥长、防办负责人和业务骨干、抢险救援队伍负责人、防汛责任人、巡堤查险人员等共计43人次参训、150人次参演，有力提升我县应急抢险实战能力。

　　三是强化人员物资准备。推动乡镇（街道）、村（社区）整合辖区民兵、消防救援站人员、公安干警、森林防灭火人员、企事业单位青壮年干部职工等组建基层应急队伍18支817人，群众性巡堤查险队伍2594人，均配备必要的救援装备，提高突发险情灾情第一时间处置能力；
储备编织袋62万条、布料类52万平方米、砂石料7700吨、冲锋舟5艘、橡皮舟5艘、救生衣890件、防汛帐篷110顶、无人机3架，发电机4台、便携式照明设备500只、打桩机2台、水泵18台，全力做好防范应对重大自然灾害风险准备。

　　二、防汛抗旱下一步工作计划

　　一是要进一步夯实防汛抗旱责任。各乡镇、各部门要根据职责分工，结合实际，多措并举检验防汛应急预案的实效性、防汛抢险应急救援队伍的协同性，切实做好防汛救灾装备和物资储备。荆山镇、常坟镇、白莲坡镇作为今年基层防汛抗旱应急能力标准化建设的试点乡镇，要按照县级实施方案，抓好落实，县直相关部门加强指导，其他乡镇要做好谋划，强化工作机制，确保形成有效合力；
二是要进一步加强防汛抗旱的应对指挥。农业农村、自然资源、水利、应急、气象等部门加强预警信息会商研判和共享机制落实，提升应对水旱灾害的能力；
各水工程主管单位要根据雨水情变化，按照水工程控制运用办法，合理调度各类工程，做到汛旱同防，统筹兼顾，两手抓、两不误，最大限度降低灾害损失；
三是要进一步落实应急值班值守制度。进入汛期，各相关单位都要严格执行24小时值班值守和领导带班制度，要密切关注水雨灾情，及时回应县防办的“叫应”，出现重大险情、灾情要及时上报，第一时间为上级领导决策提供依据。

区人社局20**年度一季度政务公开工作总结

　　20**年一季度，XX区人社局高度重视政务公开工作，紧紧围绕区委、区政府的工作安排和部署，在区政务公开办的大力指导下，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等领域，规范公开内容，突出公开重点，拓宽公开渠道，创新公开形式，有效实现了以公开促落实、促服务。现将20**年一季度政务公开工作情况总结如下：

　　一、加强信息日常发布

　　XX区人社局紧密切合工作实际，丰富公开形式，提高公开信息质量，努力提升政府信息公开工作水平。20**年一季度我局共主动公开380余条政府信息，及时准确的公开通知公告类信息40余条，社会保险类信息65余条，就业创业类信息70余条，主动回应和回复群众关心的热点问题12余条，紧紧聚焦群众反映的操心事、烦心事、揪心事，阐明观点主张、主动稳妥应对，确保不失声、不缺位。

　　二、加强培训提升能力

　　政务公开工作时效性强、信息条目数多，全面、及时、准确开展政务公开工作需要操作人员掌握一定的工作能力。XX区人社局积极加强学习、加强交流，查漏补缺，以更扎实的工作能力稳妥推进政务公开工作进行。20**年2月15日，参加区政务公开办举行的基层政务公开培训班，3月13日安排专人参加政务公开办举办的政务公开专项班，通过加强培训、加强与其他单位的沟通，区人社局进一步规范了工作流程，解决了工作难题，形成了工作合力，不断推动政务公开工作发展。

　　三、加强平台建设管理

　　完善管理规定，切实做好政务公开信息发布和管理工作。一是始终坚持“一把手”主抓，分管领导具体抓，办公室总协调，职能科室和二级机构各负其责的组织领导体系，做到领导、机构、人员“三到位”；
二是建立定期检查制度，针对就业创业和社会保险等公开内容较多的领域进行定期公开信息检查，确保公开信息准确、及时。

　　在接下来的工作中，XX区人社局将进一步加大工作力度，改进工作方法，创新工作思路，努力把政务公开工作提升到新的水平。

县社会保险事业管理中心20**年第一季度工作总结

　　20**年，是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，社保中心认真学习贯彻全国两会精神，以全区人社系统工作会议和全区社保工作会议确定的目标任务为导向，担当作为，主动服务，确保完成全年各项工作任务。现将一季度工作情况汇报如下：

　　一、主要工作推进情况

　　（一）参保扩面工作完成情况。聚焦重点人群，主动与发改、统计、乡镇（街道）、教体、公安、乡村振兴、科技、农业农村和民政部门联系，把未参保单位和人员底数摸清，把未缴费人员信息查清，提高精准参保质量。线上通过抖音、视频号发布社保政策有问必答9期、各类信息47篇，采用19篇，线下深入乡镇和广场开展3次集中宣传，争取全面完成年度扩面任务。截至3月底，我县城镇企业职工基本养老保险参保83150人，同比增长32.8%；
机关事业单位基本养老保险参保7596人，同比增长4.4%；
城乡居民基本养老保险参保85845人，同比增长4.1%；
失业保险参保40219人，同比增长14.2%；
工伤保险参保58836人（其中建设施工企业参保人数21403人，按建设项目参保人数20270人，农民工参保人数23036人），同比增长3%。

　　（二）社保待遇发放调整情况。一季度，我县养老保险待遇领取人员共计40912人，共发放养老金1.68亿元，其中企业职工离退休人员16052人，发放养老金10170.62万元；
机关事业单位退休人员2902人，发放养老金4606.09万元；
城乡居民待遇领取人员21958人，发放养老金1983.08万元。同时，为城乡居民养老保险待遇领取人员调整基础养老金，调整后达到了每人每月280元，居全区较高水平。累计发生工伤147人次，支付工伤保险待遇285.09万元。落实社保降费政策，为全县参保单位及个人累计减负6464万元，受益企业及单位达3855家。

　　（三）惠企惠民政策落实情况。一是对XX县36家用人单位申请缓缴社保费实施政策惠企，涉及职工人数1512人，缓缴社保费674.73万元，目前27家企业缴清缓缴费用568.05万元。二是落实“四保两稳一促”工作，对新业态从业者优先参加工伤保险并缴纳费用的3家用人单位给予20%的补贴，补贴金额7636.15元，保障职工权益，化解用人单位工伤风险。三是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为我县1699名残疾人代缴城乡居民基本养老保险费22万元，为161名参加企业职工基本养老保险的村干部发放社保补贴59.3万元。四是按照《宁夏美洁纸业股份有限公司破产财产分配方案》，完成企业停产前欠缴养老保险费清偿工作，涉及金额1160.89万元。目前正在对停产后退休人员个人垫交养老保险费进行清退，切实保障参保人员基本权益，促进社会和谐稳定。

　　（四）基金风险防控开展情况。结合“四强”活动，利用“五点半”课堂，常态化开展基金警示教育、业务政策学习，进一步强化队伍建设。一季度组织学习警示教育案例6期，参观XX县廉政警示教育基地1次，组织各乡镇（街道）民生服务中心负责人、社保专干及65名养老保险村级协办员开展6期社保基金风险防控专题培训。开展内控监督检查1次，复核疑点数据90条，及时整改完善，加强经办权限管理，规避经办风险。开展行政事业单位退休人员死亡及**信息摸底工作，核查参保单位94家，发现2例基金要情，涉及基金5.83万元，现已全部追回。联合劳动监察局实地稽核注册单位22家，下发《社会保险稽核意见书》4份。

　　（五）经办服务能力建设情况。聚焦便民利民，持续提升社保服务水平。通过开展社会保险公共服务标准化建设，梳理重点业务流程30项，材料精简率达到50%以上，努力打造环节最少、时限最短、流程最优、材料最简的业务流程。设置综合柜员窗口5个，实现“前台综合受理、后台分类审核”，减少了办事群众等候时间和来回跑路的次数。开通企业网上申报服务工作，实现全县3540家参保单位和经办机构之间“不见面”办理社保业务。推行社保业务“掌上办”“自助办”，减轻了经办窗口压力，减少了参保对象跑路次数。开展社银合作，将服务触角延伸至部分银行网点，织密线下社保服务网络，目前已经与3个银行网点签订合作协议，全县社保卡实体发卡量23.04万张，其中三代社保卡发卡量6.9万张，电子社保卡签发量达110%。落实“放管服”改革，9项社保业务下沉至乡镇（街道）民生服务中心，聘用65名兼职协办员，确保参保人员不出乡镇（街道）即可办理，部分业务可在村、社区办理，社保服务全面送至家门口。

　　二、亮点工作

　　（一）对企业职工养老保险一次性补缴开展事前稽核。从社保基金安全角度来讲，一次性补缴养老保险属于高风险业务。参保人员通过虚构劳动关系、提供虚假证明材料，通过补缴后办理转移或退休，直接造成了基金支付风险。针对一次性补缴材料真实性难以甄别、见文即办、以文代审和一人通办等潜在风险，我们采取部门联合办公，对补缴业务采取事前稽核的方式规避风险。由县劳动监察局和社保中心工作人员共同实地核查原始档案资料，详细记录核查情况，被稽核单位签字确认后，经县人社局补缴审核小组审核通过后进行补缴，从源头上杜绝了基金支付风险。一季度开展事前稽核9人。

　　（二）开展工伤预防项目。为落实好《宁夏工伤预防五年行动计划（2021—2025年）实施方案》，切实提高XX县工伤保险参保率，从源头上降低工伤、工亡事故和职业病发生率，保障全县广大职工生命安全和身体健康，XX县开展了工伤预防工作。根据近三年工伤认定数据分析结果，确定工伤预防实施项目，制定XX县工伤预防工作实施方案，建立工伤预防工作联席会议制度。通过公开比选方式，聘用第三方公司实施工伤预防宣传（培训）项目，在重点行业、重点企业开展1场普适培训、8场专项培训、1场实操培训，选取工伤事故伤害和职业病高发的13家企业搭建宣传阵地，通过印制宣传手册、标语、海报、案例，制作短视频、工伤预防“送文化”等方式，将工伤政策送到广大职工身边。

　　XX县社会保险事业管理中心

　　20**年4月25日

县信访局20**年第一季度信访工作总结

　　一、基本情况

　　20**年第一季度，全县信访总量396批674人次，批次同比上升15.45%、人次同比下降24.44%；
全县信访形势总体平稳向好发展，实现了“防止发生大规模进京聚集、涉访个人极端行为及因信访问题引发的负面炒作”的工作目标，有效维护了全县社会大局和谐稳定。

　　二、主要做法和成效亮点

　　（一）建立“一卡通”工作机制

　　为畅通规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，XX县通过推广便民服务卡（简称“一卡通”），切实压实各方责任，合力化解信访问题。便民服务卡上写有村（社区）书记、派出所所长、自然资源规划所所长、民政所所长、司法所所长、信访办主任、乡镇长、监督员（乡镇书记）手机号码，便于群众及时联系反馈问题，树立打电话给基层、向基层领导反映真管用的导向。

　　全县发放45万余份《便民服务卡》，切实把立党为公、执政为民理念具体地、深入地延伸到信访工作的神经末梢。XX县通过压实村（社区）书记及镇联系点干部主体责任、压实镇直单位主要负责人责任、压实网格员责任、压实包案领导责任，保障“一卡通”效果，做到打电话真管用。

　　（二）建立“点单会办”工作机制

　　“民有所呼、我有所为”。为做到件件有回音，事事有结果，对复杂疑难的信访问题采取“点单会办”机制，即有乡镇党委政府列出会商单位清单，县包案领导“做东”，县信联按单“邀客”，涉事县直相关部门“赴宴”，合力化解信访疑难问题，由不落实的责任单位“买单”。为此，县信联办研究成立依法终结工作小组、双向规范工作小组、督查督办工作小组、“点单会办”工作小组。每个小组分别由县信访局一名班子成员任组长，信访专员及信访局业务骨干为成员，明责亮牌。

　　（三）做实“四访”工作机制

　　为畅通和规范群众诉求通道，深化“接访不走过场”实际效果，XX县“持续深化‘一改两为’”，做到接访“AB岗”、下访“话家常”、约访“不打烊”、“陪访”有保障。

　　1.接访“AB岗”。XX县在县群众来访接待中心每天安排一名党政领导接访，每周二、周三，安排了党政主要领导两个接访专场，但党政领导不能确保接访日一定到场。XX县反复研究、比较，推出县党政领导为A岗，县人大、政协领导为B岗，党政领导把接访作为当天第一任务，非特别事项冲突必到岗，确实到不了位的，及时通知B岗领导接访。为保证接访实际成效，县信联办推行“两提前、一通报、一报告”制度，即：提前一周公示党政领导接访日程安排，提前一天电话或短信提醒接访领导，每周在《每周信访信息》通报上周每位领导接访的批次、人次、签批的件次，接近一个月的时间及时报告每位领导接访签批事项的办理结果或进度。

　　2.下访“话家常”。部分信访事项虽然办结了，但信访人没有真正打开心结，但仍有上访隐患，带案下访成为XX县县级领导下乡调研主要内容之一。针对有的年纪偏大、性格偏执信访人的具体信访事项，县包案领导在梳理研究案件的基础上，带案下访，不是“访”信访人，而是走访知情者，直到弄清事情真实情况、掌握有力证据。县级包案领导下访时把评议会、会商会开在群众家门口，让矛盾纠纷双方及群众代表、乡贤参加，当面说事、还原场景、讲政策、讲流程，当事人说心结，整个下访过程变成说事、理事、评事的过程。

　　3.约访“不打烊”。工作日信访人相对较多，尤其是涉法涉诉、城乡建设领域信访事项诉求尤为突出。XX县逐一梳理，对一时难以理清弄透的信访人进行分类，告知周六周日分类个案约访，周六由县委常委、县委政法委书记约访涉法涉诉信访人，周日由分管城乡建设的副县长约访。周六周日约访时，时间相对宽裕，一个信访事项，短则一小时，长则半天的时间，充分倾诉，无访不谈。一方面信访人放得开，一方面约访领导很专业，在交流中碰撞，在碰撞中产生火花，逐渐找到共识，开启了化解的模式。

　　4.“陪访”有保障。XX县在畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道的同时，进一步完善网格化、精细化、智能化服务，对类似于王某志、丰某等个案全面排查、分类，逐一问其所需，针对不同群体相同诉求，征募社会工作者，提供一对一、多对一、全过程、全方位个性化服务，做到“民有所呼，我有所应，陪在身边，权有保障”。

　　三、存在的问题及原因分析

　　由于综合运用法律、政策、经济、行政、等手段和教育、协商、疏导等办法，多措并举化解还有差距，将心比心、用心用情、耐心恒心还不够，压实责任、严实作风、强化监督还有待加强，清单化、闭环式工作机制还不够健全，仍存在着以下主要问题：

　　1.赴省访持续在高位运行，上升趋势明显；
进京访预警频繁，风险不断。

　　2.来县集体访问题主要集中在房地产和物业管理方面。

　　3.网上信访、重复访不断、“倒流”案件领跑全市。

　　四、第二季度工作计划

　　（一）紧盯信访积案，加大攻坚力度

　　要常态化推进信访积案化解力度，持续攻坚克难不断推进化解信访积案工作常态提效，对信访积案未化解、再次信访的要“见人见事”，压实责任，全面核查、逐案分析、因案施策，提出符合政策、具有操作性的化解方案。各乡镇各单位一把手要带头包保化解时间跨度长、涉及人数多、政策性强的疑难积案，力争彻底攻克“骨头案”“钉子案”。

　　（二）紧盯短板弱项，提高工作质效

　　持续抓好初信初访办理，牢固树立效能意识，绷紧时限之弦，做到接诉即办、办就办好，让群众在每一次信访中体会到速度和温度，对于信访人明确表示不满意的，要落实专班包保稳控。持续加大重复访治理力度，坚持“三个推定”，做到“四个跳出”，敢于直面问题，重新剖析，不断创新工作思路，通过因案施策、多元化解、条块结合、依法终结，努力把“无解”变有解，确保把信访人吸附在当地，降低赴省访、杜绝进京访。

　　（三）紧盯源头预防，加强基层治理

　　切实加强信访问题源头治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，把“畅通‘一卡通’、打电话真好用”落到实处，同步推行“接访AB岗、下访访家常、约访不打烊、陪访有保障”工作法，坚持关口前移、重心下移，不断提高矛盾纠纷排查量、化解量，把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，拧紧基层治理的阀门，防止一般纠纷演变成信访事项，力争实现全县信访总量、赴省访、网上重复投诉“三下降”。

镇20**年第一季度工作效能提升行动工作总结

　　20**年以来，XX镇坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实省委、阜阳市委持续深化“一改两为”大会精神，内强管理，外树形象，创新“1+1+N”治理模式，通过一个核心掌方向，一张表格明重点，N项工作齐头进，不断推进工作效能提升年活动向纵深开展，促使各项工作效能明显提升。

　　一个核心掌方向，领航奋进谱华章。XX镇紧抓党建引领聚合力，坚持以党建促业务、以业务融党建，实现党建与业务工作“双提升”。在优化方案中提升凝聚力，XX镇2月份研究制定了《XX镇干部作风集中整治提升工作实施方案》，成立以党委书记为组长、镇长为第一副组长、各村包点干部和主职为成员的领导小组，以党委主抓直管的高度，全力抓细抓实干部作风整治。在真抓实管中强化执行力，XX镇将重点工作以天部署，按周调度，每月督导，镇主要领导直接通报各村重点工作完成情况，落后村别主职说明原因，促使各项工作有抓手、有跟踪、有结果，圆满完成了国家、省脱贫攻坚评估考核，我镇在第一季度经济运行考核中取得了良好的位次。

　　一张表格明重点，对标对表开新局。XX镇聚焦市十七届人大第三次会议确定的目标任务，认真研判确定20**年镇级目标，形成XX镇关于落实20**年界首市人民政府重点工作及责任分解任务清单，促使工作有重点有抓手。思路清晰落实有力，XX镇梳清工作思路，找准工作方向，以强党建设，守稳定、抓产业、优建设、惠民生为主线，工作全面有序铺展开来，促使各项事业有条不紊朝着既定目标前行。重点任务逐人分解，针对市政府工作报告提出的20**年重点任务清单，XX镇将任务逐项明确到人，结合实际，制定出详细举措，做到目标明确，措施可行，共细化出镇级重点任务44项。

　　N项工作齐头进，做活结合促和谐。XX镇深化“党带群建，十户联治”工作机制，以“四事四权”工作法为基点，汲取网格化调解消除邻里矛盾纠纷经验，拓展结合其他工作内容，做好“N结合”文章，以点带面，逐步将治理效能形成为治理优势。做优“四事四权”基础工作，网格员主动入户问事，用心用情用力化解矛盾。部分村创新设立“五老议事厅”“五老调节团”，引导“五老”同志主动作为。制定党支部例会制度，及时梳理各网格重大事项，解决网格员、“五老”人员等未解决事项。各自然村不定期召开“板凳会”，宣传引导广大群众支持、响应“四事四权”工作，第一季度实现了矛盾化解率90%以上。做好乡风文明结合文章，发挥村级新时代文明实践站、老年学校阵地作用，积极开展文明家庭、最美庭院、好婆婆好媳妇评选等活动，弘扬社会主义核心价值观，让移风易俗的文明理念深入人心，我镇腰庄村刘自领荣获第六届界首市见义勇为类道德模范。做好人居环境整治结合文章，建立网格化户区责任片，动员网格员督促所负责的户区内人员打扫房前屋后环境，实行上下联动、分片管理、责任到人、齐抓共管的网格化管理模式，打造人居环境整治新格局。做好平安建设结合文章，充分发挥网格员人熟、地熟、情况熟的优势，先后上门开展防诈骗知识宣传、春季禁毒铲毒专项排查工作，优化基层社会治理。XX镇加大基层小微权力“监督一点通” 平台应用推广工作力度，截止20**年3月，平台注册用户达6864人，群众访问196147人次，投诉办结率100%。

　　当前，我镇还存在部分干部攻坚克难的本领能力不足，守稳定的保守思想还未转变，抓发展的思路还不开阔等问题。下一步，我镇将组织人员加大学习，总结推广本镇腰庄村集体发展经验，借鉴学习外地村集体经济发展模式，用优良的作风，提升村级经济发展，保障镇级项目建成投产，用一系列实绩诠释作风能力的提升。

目录20**年第一季工作总结汇编（6篇）目录20**年一季度安全生产工作总结20**年一季度防汛抗旱工作总结区人社局20**年度一季度政务公开工作总结县社会保险事业管理中心20**年第一季度工作总结县信访局20**年第一季度信访工作总结镇20**年第一季度工作效能提升行动工作总结

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