下面是小编为大家整理的2025审计局党组政治生态建设状况自查自评报告范本,供大家参考。
审计局党组政治生态建设状况自查自评报告范文
为确保党中央决策部署和省委、市委部署要求落实落地，持续优化净化我局政治生态，局党组按照**市纪委《关于做好20**年度政治生态建设状况自查自评工作的通知》要求，对照党组（党委）11项责任内容，对我局政治生态建设情况认真开展自查，现将有关情况汇报如下：
一、政治生态建设工作开展情况
（一）强化政治引领，始终把政治思想建设摆在突出位置
一是坚持深思笃学，不断强化理论武装。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移贯彻落实党中央、国务院重大政策措施和决策部署，研究拟定党组理论中心组20**年度学习计划，围绕指定学习材料，以党组会议、理论学习中心组、“三会一课”等形式开展专题学习，目前共开展党组理论中心组学习**次。二是坚持常怀敬畏，严守党的政治纪律和政治规矩。始终以党章、党规等党纪国法作为干事创业的行动准则，把讲政治贯穿党性锻炼的全过程。在工作中谨慎用权、干净用权、慎独自律，坚决不踩法律底线、不闯违纪“红线”。严格执行“五个必须”，严防“七个有之”，同时，结合审计工作实际，全面推行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，使广大党员干部做到明规矩、知敬畏，心中有标尺，行动有分寸。三是带头执行民主集中制，提高谋全局、抓大事、议大事的能力和水平。始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项。充分发扬党内民主，认真倾听基层党员干部群众的意见建议，不搞家长制、“一言堂”，积极营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，依靠集体智慧和严格程序来决定，提高科学决策、民主决策的能力和水平。
（二）落实主体责任、确保主责主抓，不断夯实政治责任
一是落实主体责任。局党组严格落实中央和省、市委部署要求，积极发挥统揽作用，坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任。20**年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责。组织召开了以全面从严治党为主题的党组扩大会议，组织党组成员签订了《20**年度落实党风廉政建设主体责任承诺书》，认真部署开展党风廉政建设工作。二是推进廉政谈话。局党组强化主责意识，坚持“惩前毖后”“治病救人”的原则，准确运用监督执纪“四种形态”，把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；
对思想、作风、纪律方面的苗头性、倾向性问题，采取廉政谈话形式进行提醒教育。20**年，我局开展廉政提醒谈话**人次，努力做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。三是加强风险防控。健全审计廉政风险防控机制，加强与纪检监察、巡视巡察等部门协作配合，紧盯“关键少数”、关键岗位，准确运用监督执纪“四种形态”，严格日常监督，自觉接受监督，推进常态化监督，深入推进党风廉政建设。
（三）狠抓机关作风建设，塑造求真务实的良好形象
一是坚持源头治理。按照中央“八项规定”精神、市委“八条禁令”和审计“八不准”工作纪律要求，我局制定了《审计局关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》《审计局持续深化机关作风纪律专项整治“四查四纠”问题清单》，坚持将作风建设贯穿于审计全过程，把监督触角延伸到审计一线。二是强化外部监督。在微信公众平台发布《机关作风公开承诺事项》，在审计现场张贴《廉政承诺公示》，畅通举报渠道，主动接受监督。派出检查组通过实地查看、听取汇报、提醒谈话、收集意见等方式，对**个审计组的党风廉政建设和工作纪律情况进行专项监督检查。三是规范内部监督。审前，每名审计组成员签订《审计项目廉政承诺表》，作出廉洁自律承诺。审中，在审计组内选任一名廉政监察员，督促审计组将党风廉政工作和审计业务工作同部署、同推进、同落实。审后，每名审计组成员填写《审计项目廉政备案表》，及时上报落实本人承诺情况，切实做到监督无死角，廉政全覆盖。
二、存在的问题
（一）“两个维护”坚定度方面。一是在学深悟透上有差距。对***新时代中国特色社会主义思想和总书记对审计工作重要指示精神，精准把握和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够及时，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。二是理论学习的系统性不够。局党组理论中心组学习的实际效果还不够理想，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想还有差距。组织党组理论中心组学习能够坚持经常化，但有时准备不够充分，相互交流研讨不够深入，思考的不够精深、研究的不够透彻，学习的效果还不够理想。三是贯彻执行中央决策部署和省委、市委指示要求还不够精准。在推进审计全覆盖工作上，虽然学习了中办、国办《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及《关于实行审计全覆盖的实施意见》等文件精神及审计署和省审计厅的要求，充分认识到审计全覆盖的必要性。但由于现实条件制约，落实审计全覆盖的实招硬招不多，审计资源的统筹整合、大数据技术与审计业务的融合、内部审计作用的发挥等需要进一步研究改进。
（二）管党治党严明度方面。一是落实党风廉政建设与干部谈心谈话不够。班子成员与干部谈心谈话坚持的不够经常、不够深入，经常性地咬耳扯袖、红脸出汗做得不够到位。抓集体思想教育多，组织干部谈思想、谈认识比较少，一对一、面对面的谈思想、有深度、有质量的交流少，用反面典型特别是针对本单位本系统出现的作风问题开展教育的手段还需要进一步强化。二是落实党风廉政建设主体责任压力传导不够到位。落实主体责任压力传导不够，推进办法不多，推进机关党风廉政建设的实际效果还不够理想。有时存在履行党风廉政建设主体责任不够坚决、不够到位的问题，对干部的监督教育有时碍于情面，纪律的刚性约束坚持的不够到位。三是日常执纪监督的经验不够丰富。对审计干部的监督管理不够严格精细，机关党委、机关纪委成立时间短，党务干部、纪检干部多为新调入干部，工作经验不足，对日常监督执纪、纪律处分流程掌握不够深入，需要进一步加强学习培训，提高监督执纪水平。四是对全面从严治党落实过程中出现的新情况、新问题研究不够。存在对主体责任清单学习研究不够深入的问题，导致落实全面从严治党的工作方法较为单一，具体研究、具体抓落实的针对性、有效性不够强，从严治党工作求实做细的能力和水平有待进一步提高。
（三）党内生活健康度方面。一是指导基层党组织发挥作用不够明显。对机关党支部的检查指导力度还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，探索和拓展机关党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活，党建教育基地、党建宣传平台运用不够，在一定程度上影响了党建工作水平。二是在理论联系实际上有差距。在抓班子成员、机关党员干部的学习上还不够到位，学习形式比较单一，考学问效比较少，抓集体学习多、个别交流探讨少，关注学习笔记多、关注知行合一少，特别是在用科学理论指导工作实践，在把学习的成果转化为推动工作的实际举措、路径、方法等方面，还存在较大的差距。三是运用监督执纪第一种形态不够到位。运用监督执纪第一种形态不够经常，咬耳扯袖、红脸出汗坚持的不够，推进工作的力度、硬度、程度不够到位。对于审计干部管理和监督方法措施不够严格精细，在安排部署管党治党工作时宏观要求多、细化责任少，从党组书记、到党组成员、到科室、到每一名普通党员干部，从严治党的责任和压力传导还需要加强。对干部的监督教育有时碍于情面，存在失之于宽、是之于软，纪律的刚性约束尚有欠缺的问题。
（四）权力运行严密度方面。一是廉政风险防控手段有待进一步丰富。虽然制定完善了我局“三重一大”事项廉政风险防控工作实施方案、责任清单和流程图，但在转化运用、具体落实上还需进一步抓实、抓细。比如虽然建立了事前报备、事中审查、事后报告制度，但向派驻纪检组事前报备内容不详细，有时只报告了议题，有时临时召开党组会，没有给纪检组留出充分审查的时间；
事后报告不够及时，有时把需要报告的事项积累起来集中上报，不能做到一事一报、及时上报。二是落实意识形态工作责任制有差距。随着网络化、信息化的不断发展，意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然局党组始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，切实把意识形态工作摆上重要议事日程，但仍存在抓意识形态工作的载体、办法还不够丰富的问题。三是审计机关和审计干部队伍建设仍需加强。对审计机关干部队伍建设研究的不够深透，对干部队伍建设思考的不够全面，在如何加强特别是积极有效推进方面，办法不多、措施不硬。在干部的调整使用上，改革创新的举措不多，充分调动干部内生动力的办法较少，对推动激活干部队伍的改革性举措尚未进行有效地研究探索实践。
（五）干部作风纯洁度方面。一是调查研究坚持的不够经常。下基层次数不多，时间偏少，调查研究不够深入，倾听基层的声音坚持的不够到位，为基层出主意、想办法、解难题力度不够。比如，把绝大部分精力放在了市本级层面，对县级审计机关的督导监督力度不够，对一线情况了解把握不够全面细致。二是廉政提醒针对性不强。局党组成员虽然在重要节点进行纪律提醒，在重点时段、节假日、外出审计期间发送廉政短信、微信，但存在提醒主体不明确、谈话内容不规范、主观性较强等问题，开展廉政谈话以业务交谈代替谈心谈话，把平常的工作谈话、工作指导当作谈心谈话的现象，没有突出严肃党内政治生活和党性党纪教育这个重点；
部分科室负责人对科室廉政风险了解不够深入，避重就轻、浅尝辄止，不愿深挖细查，对存在的问题缺乏警惕性。三是统筹谋划推进工作的能力有差距。对新时代下经济社会发展的研究和思考不够，对上级出台的各项政策措施研究谋划不够深入，没有很好地把上级政策与审计工作实际相结合，真正转化为推动审计工作高质量发展的原动力。特别是在事关改革发展的重大问题上，敢为人先、锐意进取、主动作为的劲头不足，在遵守有关规定的前提下，用活政策，主动创新工作理念和方法，创造性地开展工作方面还有待改进。
（六）政治生态优化度方面。一是对审计工作监督尚需进一步加强。发挥审计建设性作用还不够，关注审计监督多，在审计服务整改上下功夫不够；
关注推进提升审计质量，争创优秀审计项目上下功夫不够，集中审计力量，主攻重点审计项目，产生有较大影响和效果的审计组织实施的不够；
在审计成果的运用上，还需进一步提升，需要进一步加强审计整改督促检查力度，确保打通“审计最后一公里”。二是争创优秀审计项目的力度不够大。偏重从宏观上把控全局工作，在政策贯彻执行的细节管理上还存在短板。对安排部署的实际工作跟踪督导、跟进指导、紧盯不放，要成果、要成效坚持的不够，致使有的工作没有达到预期效果。在实施审计过程中，对审计业务工作研究的不够、实际推进力度不够，对审计工作的水准产生一定的影响。三是谋划长远上层次不高。面对审计工作新形势新任务，推进实现审计全覆盖，更好形成工作合力，在**人员少与任务重的矛盾上，还缺少主动性；
在运用审计“两统筹”工作法，提高审计监督效能，思路还不够开阔，步子迈得不够大。比如，在开展国家重大政策措施跟踪审计、经责审计、财政审计、投资审计等重点审计项目上，如何运用“1＋N”审计模式，实现一审多项、一审多果上，形成的制度举措还有待于进一步细化充实。
三、下一步工作打算
下步工作中，我局将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的政治建设，围绕全局年度工作目标计划，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为审计局发展提供坚强的政治保障。
一是强化理论武装，着力在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫。切实抓好领导班子思想建设，统筹学习与工作安排，切实增强学习的主动性、自觉性和系统性。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，引导全局上下把思想和行动统一到全会精神上来，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
二是提高政治站位，着力在深入落实中央和省委、市委决策部署上下功夫。切实发挥政治建设对党的建设其他方面的统领作用，突出党的领导核心作用，不断增强领导班子和领导干部抓党的政治建设的能力，把党的政治建设体现到党的建设方方面面。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持正确的政治方向，切实提高政治站位，更加自觉地在思想上和行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，更加坚定自觉、更加迅速有力、更加准确到位地贯彻中央大政方针，不折不扣落实省委、市委各项部署要求。
三是要勇于担当作为，着力在充分发挥审计监督职能上下功夫。积极发挥主观能动性，进一步明确审计促改革、促发展的工作定位，对照发展目标，科学谋划审计计划，加大审计监督力度，加快推进审计全覆盖进程，充分发挥审计在重大政策、重点项目、重点领域的监督保障作用，在“治已病”、“防未病”上持续用力。
四是落实“一岗双责”，着力在推进全面从严治党上下功夫。坚决扛起全面从严治党主体责任，切实把落实管党治党的政治责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，坚持将管党治党工作与审计业务工作同部署、共落实，逐级分解任务、层层传导压力，把全面从严治党各项要求落到实处。
五是切实转变作风，着力在遵守政治纪律和政治规矩上下功夫。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，坚持纪在法前、纪严于法，持续保持高压态势，把政治纪律和政治规矩抓细抓实，使领导班子成员做到明规矩、知底线，心中有戒尺，行动有分寸，坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，在全局营造风清气正、务实担当、干事创业的浓厚氛围。
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