年轻干部警示教育情况报告8篇年轻干部警示教育情况报告 县委组织部“讲严立”专题警示教育情况汇报与组织部（人事局）2018年上半年工作总结及下半年工作思路合集 组织部下面是小编为大家整理的年轻干部警示教育情况报告8篇,供大家参考。
篇一：年轻干部警示教育情况报告
组织部“讲严立” 专题警示教育情况汇报与组织部（人事局）2018 年上半年工作总结及下半年工作思路合集组织部（人事局）2018 年上半年工作总结及下半年工作思路
2018 年上半年，围绕党工委、管委会中心工作，组织部强化以“党建争强”为引领，聚焦主责主业，扎实推进各项工作，现将有关情况报告如下：
一、2018 年上半年重点工作回顾
（一）聚焦政治建设强引领。一是谋划党建争强任务。召开全区党建工作大会，根据全市“六争攻坚 三年攀高”行动和区新时期“五新发展计划”，制定全区“党建争强”三年行动计划和贯彻落实新时期“五新发展计划”实施方案，下发 2018 年党建工作要点，为全年党建工作提供指引。同时召开基层党建工作例会、全区机关党建工作会议等，进一步细化工作任务，落实工作责任，推动工作创新。二是营造党建引领氛围。通过大榭大讲堂、专题培训班等分层次、分领域开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党
的十九大精神轮训，在全市率先实现首轮轮训全覆盖。创新开展“学思悟践”十九大精神讲读活动，党工委、管委会领导班子示范引领开展“学思悟践”十九大精神讲读，各部门主要负责人开展“提振创业激情 建功五新发展”智汇讲坛活动，谈体会、谋思路、议举措，相关视频在浙江新闻客户端点击、转发量超过 6 万多次，掀起学习贯彻“五新发展计划”热潮，营造了党建引领良好氛围。三是打造党建特色品牌。总结提炼“红帆领航、金徽亮彩、橙心服务、绿力同行、青荷育廉”党建全覆盖“五色工作法”党建工作品牌，谋划打造石化人才开发、园区党建、企业服务、“党建+治理”等党建特色载体。牵头推进“渡海第一仗”党员干部教育基地建设，充分挖掘“渡海第一仗”红色资源，制作“渡海第一仗”教育片、红色教育读本、党课教案等，打造“渡海第一仗”红色教育品牌。加快推进党校建设，召开第一次校务会议，制定党校基本管理运行制度，实施党校工程改造。强化文明机关建设，管委会首次实现市级文明机关“两连创”。
（二）聚焦事业为上树导向。一是选优配强干部队伍。围绕服务保障“五新发展计划”，坚持精准科学选人用人，综合分析研判干部队伍，启动局级干部选拔任用工作，首次实施复式推荐办法，提拔任用
7 名局级领导干部，调整局级干部 2 人、处级干部 4人，接收军转干部 4 人，引进海外知名高校或“双一流”高校高学历人才 9 名，进一步优化部门班子结构和干部队伍。加强“大榭铁军”锤炼，配合完成市“三重三跨”挂职锻炼干部考察和“六争攻坚”专项调研，选派 1 名局级干部参加全市“抢人才”挂职，接收 4名“六争攻坚”干部一线挂职，15 名优秀年轻干部完成基层挂职锻炼。二是树立优化考核导向。进一步完善职能目标加分细则、招商引资考核指标、“最多跑一次” 改革专项任务考核等相关事项，将市级以上表彰奖励、领导批示、宣传报道纳入加分细则，创新考核督查模式，强化对各单位重点工作完成情况、协同配合情况的督查考评，切实将力量引导到“六争攻坚”和“五新发展”主战场。全面完成 2017 年度管委会各项考核工作，牵头做好全市重点园区目标管理考核验收，我区 2017 年目标管理考核优秀，在 10 家重点开发园区中持续保持第一方阵。三是推进落实体制优化。按照上级统一部署，结合区域实际，全面落实综合行政执法、街道行政体制改革和优化，制定下发综合行政执法局、大榭街道“三定”方案。加强与有关部门的沟通协调，配合做好国地税机构改革相关工作。深化“最多跑一次”改革，召开全区“最多跑一次”领
导小组会议，统筹推进各项任务，会同市场监管局开展首批“证照分离”改革试点，努力创建可复制可推广的改革试点经验，《大榭开发区“最多跑一次”改革精准改出五个金点子》得到市委主要领导的批示关注。
（三）聚焦严管厚爱优生态。一是坚持干部从严管理。打好干部监督“组合拳”，练好“日常管理+重点任务”双向管控，从严、从实抓好干部管理。开展全区因私出国（境）管理工作检查，排查登记备案干部 256 名，规范干部证照办理、出国境审批流程。完成 2017 年度领导干部个人有关事项申报，首次推行“电子封存”机制，实现“电子+纸质”同步入册入档，按要求做好 9 人随机抽查和 7 人重点抽查，对未按规定填报的 6 人进行通报和集体约谈。全面开展领导干部兼职专项督查行动，对干部在企业、社团、基金会兼职情况进行全面排查，发现存在兼职情况 50 人、兼职 114 人次，规范清理违规兼职 27 人次，确保干部兼职规范有序。二是落实干部关心关爱。制定《管委会党工委年度工作先进评选实施意见》，对在“六争攻坚”和“五新发展”中作出重大贡献干部体现组织关怀。完善干部谈心谈话制度，全面落实干部休假、家访、慰问等制度，为干部创造舒适愉快生活工作环境。举办局级干部综合素质提升班，30 余名局级领导干部通
过中山大学课堂研修、黄埔军校和腾讯公司现场教学等进一步增长了知识、开阔了视野、增强了党性。组织局级以上退休干部回榭考察，得到了老干部的广泛好评。三是完善干部管理制度。进一步完善干部人事工作“1+X”制度链，起草激励干部新时期新担当新作为深化干部人事工作的若干意见，修改完善优秀年轻干部培养、干部教育培训、退出领导岗位干部管理等政策，为推进干部工作规范化和制度化建设夯实基础。
（四）聚焦组织力提升强堡垒。一是抓好基层党建基础。深化党员教育管理“全覆盖”，我区《教育管理“全覆盖”服务奉献“零距离”》经验在浙江省党建指导性刊物《共产党员》刊登交流。深入推进“整片建强、整区提升”行动计划，完成“五色七顶”党建风景线一期建设，全面铺开党建工作任务“交互式”管理，完成全市首家区域性党员档案室建设，做好3400 余份党员档案整理归档，大榭党员 e 家推送党建信息 730 余条。进一步规范党费管理使用，支持支部开展主题党日等活动 30 余场次，慰问困难党员 60 余人。完成村和社区组织换届回头看。二是落实两新党建责任。认真落实全市两新组织“党建争强”三年行动计划，进一步优化党建管理机制，成立区两新工委，将中海石油大榭石化、万华化学、招商码头、三江购
物俱乐部四个党委调整为党工委直接管理，进一步明确相关职责。全面开展两新组织党建覆盖集中攻坚月活动，扎实开展重点任务月度督查，组织企业党委、街道党工委开展两新组织排查，完成人数超 50 人党支部整改，新组建 3 家两新组织党支部。进一步贯彻落实中央、省市统战工作会议精神，加强无党派代表人士队伍建设，完成新的社会阶层人士和无党派人士排摸推荐。三是树立创先争优典型。深化实施“红领带”先锋示范工程，组织召开机关“十佳党员”风采展示，举办纪念建党 97 周年暨“红领带”先锋示范党员（团队）表彰大会，推选表彰 30 名业绩突出、群众公认的 “红领带”先锋示范党员和 10 个“红领带”先锋示范团队，7 月 2 日，《宁波日报》五版整版刊发我区“红领带”先锋示范工程纪事，推荐２名同志为省“千名好支书”、5 名同志为省“万名好党员”、1 名同志为市“初心红榜”党员，树立了创先争优的典型。坚持党建带群建，评选表彰区级和谐企业创建先进单位 22家、工人先锋号 31 家、星级“活力基层工会”49 家等；组织举办“巾帼花开、美在大榭”纪念三八国际妇女节 108 周年专场演出，开展各级巾帼文明岗展示；组织全区“3?5”学雷锋，开展“新时代?新青年”每月一星主题宣传展示，凝聚了党群共建的合力。
（五）聚焦人才引育强支撑。一是进一步优化人才环境。贯彻落实深化人才发展体制机制改革意见，会同制定出台加快卫生人才队伍建设的若干意见、联系服务专家实施方案，进一步完善人才政策体系。全力做好万华高性能材料研究院人才服务保障，牵头推进研发人员住房、落户和子女入学等问题。不断完善人才服务“最多跑一次”改革，扎实推进事项实现网上办、“零跑腿”等，全面取消流动人员人事档案保管费，进一步增强群众和企业获得感。二是进一步强化化工新材料人才引育。深化与化工专业院校合作，组织重点企业赴沈阳化工大学、湖南化工职业技术学院、河南化工技师学院等开展化工人才招聘和交流对接，引进化工专业人才 150 多人。贯彻落实职称制度改革精神，设立化工专业工程技术中评委会，成为全市首个拥有中级职称自主评审权的功能园区，为下一步自主培养化工专业“大榭工匠”搭建平台。三是进一步推进毕业生就业创业。积极搭建毕业生与用人单位对接平台，举办大榭开发区高校毕业生专场招聘会，组织参加宁波市第 29 届高校毕洽会，累计推出就业岗位需求 x 余个，达成初步就业意向约 x 人。贯彻落实促进高校毕业生就业创业各项政策，实施高校毕业生购房补贴、就业补贴、社会保险补贴等，累计补贴资
金 x 余万元。
二、2018 年下半年主要工作思路
（一）深化思想政治建设。坚持把政治建设作为根本性建设，按照上级统一部署，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部强化初心本色、树牢使命担当，把思想和行动统一到中心大局上。组织开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论活动，开展“四强四比”活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。充分发挥党校平台作用，挖掘“渡海第一仗”等红色资源，建好建强党性教育阵地，充分利用主阵地开展党员干部教育培训、主题党日等党建活动，继承发扬优秀革命传统，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”。
（二）深化干部队伍建设。推进干部人事制度改革，构建有序衔接、互相支撑的干部工作“1+X”制度链，制定干部教育培训三年规划。推行干部“亮绩赛马”，继续通过工作交流会、风采展示、建功论坛等，为各级“敢担当、善作为、有业绩”的干部搭建展示舞台。实施干部任期制和定期交流制，进一步提升干部精气神。深化考核机制改革，强化职能目标考核督查，突出重点“考实绩”，进一步发挥考核指挥棒和激励导向作用。组织实施中层干部竞争上岗、年轻
干部挂职锻炼等工作，妥善做好新一轮军转安置，进一步充实干部队伍。坚持干部从严管理常态化，严格执行个人有关事项报告、信访调查、领导干部出国（境）管理等规定，规范领导干部企业、社团兼职和领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。充分运用监督执纪“四种形态”，及时开展提醒、诫勉和函询制度，形成抓早、抓小、抓预防的干部日常管理机制。
（三）深化机构体制改革。按照国家、省市关于机构改革的总体部署，配合完成国、地税合并工作，稳步推进其他相关单位机构改革和人员分流工作。协调做好大榭街道、综合行政执法大队等相关事业单位登记管理工作，进一步充实完善机构编制实名制新系统。注重守住机构编制总量“红线”，围绕“大部制、扁平化、高效率”的体制特点和总体目标，研究制订规范干部人事编制管理相关意见，探索实施编制“员额制”。围绕“最多跑一次”改革推进重点领域改革取得新突破，关注企业投资项目审批、企业投资项目承诺制改革和“标准地”制度，商事登记便利化规范化水平，继续开展“证照分离”改革试点，深化便民服务领域“最多跑一次改革”。
（四）深化基层组织建设。完善基层党建规范化管理体系，制定出台提升基层组织力全力打造基
层党建“锋领大榭”三年规划，深入推进“亮显工程”，推动落实“七个一”要求。深化党建全覆盖“五色工作法”品牌建设，着力打造“渡海第一仗”、“党建+治理”、邻里帮帮团、“同路人”党员服务联盟等党建工作品牌。坚持落实党员公益日制度，推动党员落实“一员双岗”责任，实现“缤纷四季、益起精彩”。推进全科网格员队伍建设，落实“居民说事”制度，整合基层党建、社会治理等各类信息化平台，推行线上线下协同管理，实现资源共享、队伍联动，以基层党建带动基层社会治理创新，推动党建、治理、发展“三融合”。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。
（五）深化人才队伍建设。打造万华高性能材料研究院人才集聚平台，加大新材料、石化等专业高端人才引进，全力做好研发人员到位服务保障工作。推进化工专业中高级评委会建设，出台以品德和业绩为导向，注重实践和贡献的化工专业工匠人才一体化评价、培育和使用体系。围绕企业实际需求，精心组织企业赴外开展技能人才专场招聘 1-2 场，切实提高招聘实效。大力推广使用新型校企合作平台—甬优桥，为企业精准招聘搭建良好平台。加大具有我区产业特
色的专技人才和高技能人才队伍建设力度，深化推进继续教育基地、技能大师工作室等建设，配合开展技能比武大赛，着力培育“大榭工匠”。
另外，我们始终坚持高标准、严要求抓好自身建设，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，深化政治力、专业能力和执行力建设，带头致力于把党的十九大精神转化为具体路径、生动实践，为开发建设提供坚强组织人事保障。
县委组织部“讲严立” 专题警示教育情况汇报
连日来，xx 县委组织部机关党支部通过多举措、多形式推进“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育扎实有序开展，取得较好成效。
一是开展集中学习讨论。部机关各党小组定期召开学习会议，积极开展党员干部“看视频、谈感想”学习活动，集中收看《习近平用典》微视频。利用每周一例会，学习习近平总书记系列重要讲话精神、县纪委典型案列等多项内容。通过学习进一步提高全体党员干部的政治站位...
篇二：年轻干部警示教育情况报告
干部观看警示教育片蜕变心得体会01
一要坚定理想信念，保持头脑清醒
理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。蒋金红、徐才厚、周永康等人的事迹都证明，背弃理想信念是腐败分子违反犯罪的根本原因。蒋金红原本是一个贫困农家子弟，参加工作后，由一个小学老师成长为小学校长，再成为婺城区国土分局副局长，最后再成长为华山旅游经济区原党工委副书记、管委会主任。随着职务的升迁，他经受不住各种诱惑，理想信念动摇，起了贪心，忘了初心。
而我作为年轻干部，也常常在想自己的初心是什么？自己为什么要不远万里从福建考到金华来？但是，无论是在自己的家乡，还是在金华，只要是能为老百姓服务，能为老百姓做点什么，能被老百姓所需要，就是一种幸福。有时候，我所联系的村，村民过来镇里办事，会先过来我办公室咨询我，能回答的我就给回答，不能回答的，我就给带到相关的工作人员那。就这些简单的事情，就会让人很快乐，感觉到被需要就是一种幸福。
02
二要正确对待名利，把住关键环节
正所谓“千里之堤，毁于蚁穴” 。要筑牢拒腐防变的防线，必须保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，树立一个良好的世界观、人生观、价值观。蒋金红就是无法正确对待名利，利欲熏心，把反常当作正常，把违纪当成合规，当官还想发财，一心掉进钱眼里，利用各种幌子搞权钱交易。
之前有幸听过一个清华博士的一堂课，他说：“国家培养一个大学生，如果只是为了自己一年赚几十万块钱，只是为了自己的名利，而不是多做点对这个社会有意义的事情，那么人生有什么意义？”确实，一个人如果一个人只顾着自己的名利，不能树立正确的金钱观、成功观，那么他的人生将是多么可悲。现实生活中，常常有人会说：“公务员的待遇好低啊！都不能养活自己。”这其实就是反映一个人的金钱观、成功观，反映一个人如何看待名利，有的人觉得成功就是赚多少钱才算成功，而正确的金钱观、成功观，则觉得能做更多对社会有益的事情就是成功。人生中出现的一切名利，都无法拥有，只能经历。深知这一点的人，就会懂得：无所谓失去，只是经历而已；无所谓失败，只是经验而已。用一颗浏览的心，去看待名利，一切的得与失、隐与显，都是风景与风情！
03
要严格要求自己，遵守组织纪律
看完《蜕变》这部纪录片，脑海里一直想起小学课本上的那篇《钓鱼的启示》，十多年过去了，我仍会想起小学老师的谆谆教导：“在人生的旅途中，每个人都会遇到很多与那条鲈鱼相似的诱惑人的 „鱼‟，但是，要像男主的父亲一样严格要求自己，抵制住诱惑，人生之路就会顺畅。”十多年过去，我已经由一名小学生成长为了一名公务员，而这篇课文的启示却让我一直铭记于心。
很多案例都证明，很多官员的腐败都是因为对自己的要求不够严格，不能遵守组织纪律，不能自觉抵制住诱惑，所以才在迷途上渐行渐远。党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部。要构筑防线，保住底线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，常除非分之想，常怀律己之心，做一个清白的人，自己抵制各种“鱼”的诱惑。
篇三：年轻干部警示教育情况报告
县**单位 关于对集中开展警示教育活动的学习情况报 告 **县**单位 关于对集中开展警示教育活动的学习情况报 告 为了深入贯彻落实中共**县纪委《关于***的通知》（**发[2010]**号）文件精神，切实加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁从政，增强拒腐防变的能力，我单位于*月*日召开专题会议学习文件精神，班子成员、各站各股室负责人参加了会议。会上首先纪检组长**传达了中共**县纪委《关于**的通知》（**发[2010]**号）文件精神，要求广大党员干部增强廉洁自律意识，严格遵守省、市、县纪委的规定和要求，认真贯彻落实做好学习笔记，尤其是副科级以上领导干部，要严格按照文件要求，写出书面的对照检查。
会上**局长强调，我们要以案明纪、引以为戒，认真开展警示教育活动，树立正确的权力观、地位观和利益观：
一、要严格按照**发[2010]**号文件要求，集中精力，认真开展好警示教育。用***这一反面典型，教育和警示全体干部职工，尤其是党员领导干部要时时刻刻用党员的标准严格要求自己，用政策法规约束自己，用道德规范衡量自己，查找差距与不足，认真整改。在思想上筑牢信念大厦的根基，筑牢拒腐防变的思想道德防线，抵御各种腐朽思想的侵蚀，
永远立于不败之地。
二、各党支部负责人要对教育活动负起责任，高度重视、精心组织。带头学习理论和接受教育，认真抓好落实，保证教育活动不走过场。
三、全体党员干部要认真学习有关资料。通过郝鹏俊反面警示教育的学习讨论，使全委党员干部职工不断强化作风建设，做到警钟常鸣，时刻不忘权为民所用、利为民所谋、情为民所系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。同时建立和完善各项规章制度，形成“不能为”的防范机制；培养以廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。
党支部***书记进一步指出我们开展警示教育，对于党员领导干部加强党风廉建设，改进工作作风，切实做好当前的作风整顿以及各项工作具有十分重要的现实教育意义。通过警示教育活动要进一步规范党员领导干部从政行为，切实发挥领导干部的模范带头作用，坚持警钟常鸣，时刻做到为民、务实、清廉，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。要不断用反面典型警示自己，不断改造世界观，增强防腐拒变的能力，正确对待和行使手中的权利，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。
会上还观看了专题教育片《小官大贪警示录》，党员领导干部再次学习了《中共国产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过观看讨论，大家一致认为：这些活生生的案例再一次告诫自己，理想信念不能丢，根本宗旨不能忘，权利运用不能滥，侥幸心理不能有，党内监督不能松，这次学习是对自身思想上的一次洗礼。广大党员干部纷纷表示，一定要汲取片中反面典型的深刻教训，筑牢思想道德防线，时刻自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣。
篇四：年轻干部警示教育情况报告
于开展警示教育活动情况的汇报关于开展警示教育活动情况的汇报
精选范文:关于开展警示教育活动情况的汇报(共 2 篇)
关于开展警示教育活动情况的汇报
关于开展警示教育活动情况的汇报某某党委：现将某某党委开展警示教育活动情况做如下汇报。按照上级党委关于开展警示教育活动的具体安排，某某党委高度重视，具体做到了“三个到位”。即：学习到位、动员到位、查摆整改到位。从而把警示教育活动真正落到了实处，取得了很好的教育效果。一、学习到位。20xx 年某某月某某日，某某党委召开了党委扩大会议，由党委书记传达了上级党委开展警示教育活动的会议精神，并认真学习了省委书记某某、省政府秘书长某某同志的讲话，学习了上级党委开展警示教育活动方案及“两节”期间清正廉洁的有关规定。20xx 年某某月某某日召开党委扩大会议，传达上级党委召开的警示教育专题会精神，系统学习传达了省纪委党风室主任某某同志的专题辅导，学习传达了省委九届六次全会上某某书记、某某省长讲话。传达落实了上级党委书记某某同志的要求。通过学习传达，进一步提高了开展警示教育重要性的认识，对领导干部违纪案件的产生原因、危害以及领导干部如何保持廉洁自律等问题有了深刻的认识。为了搞好这次警示教育。一是按着
上级党委开展警示教育活动的要求，制定警示教育活动方案。二是成立警示教育活动领导小组，加强对活动的领导。三是领导、中层领导干部、行政后勤服务人员原则上不放假，按照党委警示教育活动的安排，随时到单位参加学习和教育活动。四是由主管副书记负总责，党委办公到按警示教育活动安排督促、检查活动的开展情况。从而，把警示教育活动真正落到了实处。为了突出重点，学校班子成员在学习阶段先行一步，集中三个半天时间进行了学习和讨论。在学习中，班子成员集中精力，畅所欲言，深感这次警示教育活动非常及时，意义重大。在联系实际时，班子成员一致感到近两年来，班子个别成员出现了问题，在某种程度上对某某造成了一定的负面影响，我们深感惋惜和痛心，我们一要从中吸取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。班子成员还按照学习要求，每人都记了三千字的学习笔记，并深刻的写出了二千多字的剖析材料。副科级以上中层领导干部，每人都写了一千字以上的剖析材料，为查摆阶段，奠定了良好的思想基础。二、动员到位。我单位党委曾先后两次召开警示教育动员大会。组织职工观看《立党为公、执政为民先进事迹报告会》、《王怀忠的两面人生》、《李真扭曲的人生》、《立党为公，执政为民》先进事迹报告会等专题片，从中升华教育，净化灵魂。组织党员、副科级以上领导干部，认真学习有关警示教育材
料，提出具体教育要求，使 96 以上的职工群众和党员领导干部都自觉地参加到警示教育活动中。三、查摆整改到位。各个部门都按照某某党委的工作安排，从各部门实际工作出发，按照警示教育的重点内容，进行认真的剖析、查摆，并制定出了各部门今后的改进措施。某某党委在查摆和整改阶段，认认真真地进行剖析和查摆。党委书记某某同志，带头剖析，认真查找个人及班子中存在的问题，诚恳要求班子成员提意见。在某某的带动下，班子其他成员也都自觉地拿起批评和自我批评的武器，认真查找自身存在的不足。按照边整边改的要求，某某党委决定，应从以下几方面加强整改。第一，重新修订完善《某某党委议事规则》，完善制度，严格程序。第二，建立科级后备干部队伍。今后提拔科级干部，必须从学校后备干部中产生。第三，对领导进行合理的工作分工，防止权力过于集中，失去监督，调动班子成员的工作积极性。第四，主要领导不直接插手基本建设项目，一万元以上的资金使用，必须经集体研究决定。第五，凡涉及晋级、人员调入等重大事项，由党委集体研究决定，防止个人说了算。第六，各职能部门必须严格执行国家有关收费标准，实行合理收费，不准乱收费。严格收费制度，不准设立“小金库”，防止腐败问题的发生。第七，班子成员决不跑官、要官、买官、卖官。不许收钱、送钱，不许勒卡索要，牢固树
立正确的权力观。总之，经过警示教育，单位班子成员和广大党员领导干部，从中受到了深刻的教育，纷纷表示，决不辜负上级党委对我单位的厚望，一定要加强学习，勤奋工作，为 我 单 位 的 生 存 和 发 展 ， 做 出 不 懈 的 努 力 。
二 0xx 年一月十日
[关于开展警示教育活动情况的汇报(共 2 篇)]篇一：关于开展警示教育活动情况的报告
关于开展警示教育活动情况的报告
[关于开展警示教育活动情况的汇报(共 2 篇)]
按照市分行《关于开展警示教育活动的通知》要求，我行以组织全员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等文件和观看系列案防警示教育片为契机，认真开展警示教育活动，结合实际对照规定进行学习和讨论，进一步教育全行员工遵章守纪，合规经营，筑牢思想道德防线，进一步增强了干部员工合规经营和自我约束意识。现将活动开展情况总结报告如下：
一、 抓好动员部署
根据市分行通知精神，我行把这次警示教育活动作为强化员工职业道德教育、预防职务犯罪和推进内控管理的重要抓手。在 5 月份对开展警示教育活动进行了动员，进一步统一思想，认清形势，要求全行充分认识开展警示教育的重要性和紧迫性，以开展警示教育活动为契机，强化内控制度建设，提高执行力。明确办公室负责牵头，全行参与、分层推进。组织员工学习了《郭子强同志在 2012 年全区党风廉政建设专题会议上的讲话》、《违纪违法典型案例选编》和《内蒙古银行业金融机构从业人员警示教育读本》，观看了警示教育片《职务与犯罪》。员工自学了《郭子强同电在 2012 年全区农发行纪检监察工作会议上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。支行领导班子成员带头观看警示教育片，带头加讨论。
二、 抓好学习讨论
我行在教育活动中注重加强学习讨论，深化员工思想认识。一是围绕典型案件，认真分析作案手段、案发原因、防范要点及内控管理中存在的问题，深刻认识案件对于集体和个人的危害，进一步提高全员业务素质和敬业精神。二是围绕基
本制度，深化内控案防制度和案件管理规定的学习，使全体员工真正受到教育，真正提高拒腐防变、廉洁从业的自觉性。
三、 下一步工作打算。
为做好党风廉政建设和案件防控工作，我行将从以下几个方面抓好落实：
一是进一步加强警示教育工作，让广大员工牢固树立正确的利益观，价值观和人生观，增强廉洁从业意识。
二是坚持教查结合。通过自查督导等工作形式，认真查找工作中存在的薄弱环节，及时整改。针对案例揭示的问题，要求全行员工，特别是管理、营销人员和各部门，联系思想和工作实际，对照检查执行各项制度情况，通过自查，找准问题产生的根源和原因，制定切实可行的整改措施。
三是对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》及《廉洁办贷十不准》等与员工利益密切相关的制度规定进行再学习，进一步强化员工案防意识和自我保护意识通过开展这次警示教育活动，
全行员工遵章守纪、合规经营的意识进一步增强，思想道德防线进一步巩固，必将为全行业务又好又快发展提供坚实保障。
篇二：关于开展警示教育活动情况的汇报
关于开展警示教育活动情况的汇报
按照邮政金融资金案件防控“攻坚年”活动的要求，我局局领导高度重视，具体做到了“三个到位”。即：学习到位、动员到位、查摆整改到位，从而把警示教育活动落到了实处，取得了很好的教育效果。
一、学习到位。首先组织各储蓄网点负责人及相关部门负责人召开了专题会议，由王存伟局长传达了市局开展案件防控工作的会议精神，并认真学习了《邮政案例教育读本 3》一书。通过学习传达，进一步提高了开展警示教育活动的重要性，对金融从业人员如何做好金融资金案件防控工作等问题有了深刻的认识。为了搞好这次警示教育。一是按照案件防控工作活动实施方案的要求，制定了警示教育活动方案。二是成立了警示教育活动领导小组，加强对活动的领导。三是
各储蓄网点负责人要按照警示教育活动的安排,认真组织本单位学习和教育活动。从而把警示教育活动真正落到了实处。为了突出重点，局领导先行一步，集中时间进行了学习和讨论。在学习中，局领导集中精神，畅所欲言，深感警示教育活动非常及时，意义重大。在联系实际时，通过案[关于开展警示教育活动情况的汇报(共 2 篇)]例反思自身，从中吸取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。班子成员还按照学习要求，每人都记了笔记，写了心得体会，为查摆阶段，奠定了良好的思想基础。
二、动员到位。我局召开了警示教育动员大会，组织金
融从业人员学习《银行业案件防控工作手册》一书。
三、查摆整改到位。各储蓄网点及相关部门都按照案
件防控工作领导组的工作安排，从实际工作出发，按照警示教育的重点内容，对本部门的工作进行认真的剖析和查摆。局领导带头剖析查找个人工作中存在的问题，诚恳要求大家提意见。
总之，通过开展警示教育，金融从业人员从中受到了深刻的教育，纷纷表示在今后的工作中要加强学习，勤奋工作，做好案件防控工作，为单位的持续健康快速发展，做出不懈的努力！
二 0 一 0 年五月十日
篇五：年轻干部警示教育情况报告
监局开展反腐倡廉警示教育周工作情况汇报为加强我局党风廉政建设和队伍建设，积极探索和建立反腐倡廉长效机制，按照州安监局党组转发中共国家安全监管总局党组《关于在全国安全监管监察系统开展反腐倡廉“警示教育周”》的通知（延州安监管党组字[]17 号...
为加强我局党风廉政建设和队伍建设，积极探索和建立反腐倡廉长效机制，按照州安监局党组转发中共国家安全监管总局党组《关于在全国安全监管监察系统开展反腐倡廉“警示教育周”》的通知（延州安监管党组字[]17 号）的相关要求，我局积极开展反腐倡廉“警示教育周”活动，现将活动情况汇报如下：
一、加强组织领导，落实具体责任。
按照州安监局要求，把开展“警示教育周”活动作为加强机关作风建设、促进领导干部廉洁自律的一项重要工作，精心组织好，结合实际，创新形式，贯彻落实到具体工作，创造性地开展教育工作。为做好此项工作，我局及时成立了以吕明野局长任组长，南俊植、刘国前副局长任副组长，科室负责人为成员的反腐倡廉“警示教育周”活动领导小组。7 月 26 日，召开中层领导会议部署落实“警示教育周”活动任务，组织党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断增强廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变的能力和抵制各种违法违纪行为。
二、全面开展“一查两找”，深入推进警示教育。
按照《廉政准则》、国家安全监管总局党组提出的今年要重点解决的廉洁自律 7 个方面及党员干部本人存在的具体问题和差距，找出今后努力的方向等内容，我局积极开展自查自纠活动，通过活动解决自身存在的问题，不断加强自身修养，提高了拒腐防变的能力，筑起了一道廉政墙。
三、开展“五个一”活动。
1、上“一堂党课”。我局年轻干部较多，为加强年轻干部的党性修养，提高年轻干部的思想觉悟，党支部书记吕明野同志，以《提高青年自身素质迎接新时期新机遇新挑战》为题，为我局全体人员上了一堂生动的党课。在党课中，他围绕“德”、“才”及年轻人要具备哪些品质等内容，结合实际及具体案例，深刻剖析了年轻人怎样才能做一个德才兼备的干部，为培养年轻干部，在思想上，作出了贡献。
2、看“一部警示教育片”。8 月 2 日，我局组织党员干部集中进行警示教育，通过观看全国安监系统反腐倡廉警示教育片，增强党员干部的拒腐防变能力。
3、写“一篇心得体会”。在观看全国安监系统反腐倡廉警示教育片后，要求全体党员干部写一篇心得体会，促进全局党员干部牢固树立廉政观，要求全体党员以警示教育片自省、居安思
危，做廉洁从政的好党员、好干部。
4、开展“一次答题活动”。以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为答题范围，在全局开展一次领导干部廉洁从政答题活动，加强党员干部的党性修养，提高党员干部对廉政建设工作的认识。
5、组织开展一次“体验之旅”活动。在抗洪防汛过程中，组织局机关干部深入生产一线，身临其境体验企业员工生产一线实际工作状况、作业环境，了解作业规程和操作流程，察看安全生产各项要求落实情况，现场体验安全生产的重要性，增强做好安全生产监管工作的责任感和使命感。
反腐倡廉警示教育周活动，促进了我局纪检廉政建设工作的顺利开展，提高了党员干部拒腐防变的能力，为构建“五型机关”奠定了坚实的基础，我局相信在今后的安全生产工作中，我们将以这次活动为契机，不断完善纪检廉政建设工作，打造一支秉公执法、廉洁自律的安监队伍，重塑安监良好形象。
篇六：年轻干部警示教育情况报告
胡锦涛在讲话中指出，在过去的一年里，各级党委、政府和纪律检查机关按照中央有关决策部署，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，坚决查处大案要案，认真解决关系群众切身利益的突出问题，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展新成效。当前，党风廉政建设和反腐败斗争任务仍然艰巨。各级党委、政府和纪律检查机关一定要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，抓紧完善惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
胡锦涛强调，开展反腐倡廉工作要突出重点，当前要下大气力抓好以下四个方面的工作。第一，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。第二，必须进一步抓好大案要案查处。要始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法，坚决查处各类违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。第三，必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。第四，必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，加强对制度执行情况的督促检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。
胡锦涛强调，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和
2 优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能永葆先进性，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。
胡锦涛强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。在工作中，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列， 把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位臵，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
胡锦涛强调，各级党委都要坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。要加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增
3 强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。
胡锦涛指出，纪律检查干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要职责。各级党委要加强对纪律检查工作的领导，支持纪律检查机关履行职责，重视加强纪律检查干部队伍建设。各级纪律检查机关要继续加强领导班子和干部队伍建设，不断提高队伍政治素质、业务素质和执纪能力，不断提高做好纪律检查工作的本领和水平，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责。
吴官正在主持会议时指出，胡锦涛总书记所作的重要讲话，对于推动全党进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，进一步做好新形势下的反腐倡廉工作，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻执行。
吴官正强调， 各级纪律检查机关和广大纪律检查干部一定要按照胡锦涛总书记的要求，切实增强政治责任感和使命感，坚定不移地贯彻反腐倡廉战略方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为党的十七大召开创造良好的环境和条件。
4 ——我代表中央纪律检查委员会常务委员会向第七次全体会议作工作报告， 请予审议。
这次全会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大及十六大以来历次中央全会精神，认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，回顾总结 2006年工作，研究部署 2007 年党风廉政建设和反腐败工作任务。
党中央、 国务院高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，作出了一系列重大决策和部署，实施了坚强有力的领导。
胡锦涛等中央领导同志多次听取中央纪委的汇报，作出重要指示。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛同志的重要讲话，对加强反腐倡廉工作提出明确要求。全党把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓， 贯彻标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的战略方针， 落实 《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 ，推进反腐倡廉制度创新，加大从源头上防治腐败的力度。经过全党全国人民的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争不断深入， 取得了新进展新成效， 特别是在严肃党纪政纪、治理商业贿赂、深挖腐败分子、 纠正损害群众利益的不正之风方面取得了较好效果。
（一）
加强监督检查，促进科学发展观等中央重大战略决策和部署的贯彻落实。各级纪检监察机关围绕中央关于加强宏观调控、做好“三农”工作、保护资源和环境、抓好安全生产等一系列重大政策措施，认真履行监督检查职能。中央纪委监察部督促并会同有关部门开展整顿和规范市场经济秩序、 严格土地管理等
5 20 多项专项治理和检查工作，严肃查处 23 起土地违规违法案件、6 起矿产资源违法案件和 50 起典型环境违纪违法案件，参加 18 起特大事故调查，集中检查了房地产市场调控政策的落实情况。加强农村基层党风廉政建设，推动农村综合改革和中央各项支农惠农政策的落实，促进社会主义新农村建设。会同有关部门加强对地方各级党委集中换届工作的监督检查，严肃查处违反组织人事纪律的问题，切实纠正选人用人上的不正之风，努力防止领导干部“带病提拔” 、 “带病上岗” 。配合有关部门开展清理规范津贴补贴工作，对违反有关政策规定的单位进行了查处。
（二）开展专项治理，查处和纠正损害群众利益的突出问题。各地区各部门把群众关心的热点难点问题作为工作重点，认真解决群众在上学、看病等方面反映的突出问题。停止审批新的改制学校，督促落实免除西部地区农村义务教育阶段学杂费，使近 5000 万学生受益。对各地自行出台的教育收费规定进行了全面清理，清退违规收费 3.49 亿元。全国集中招标采购药品总金额 1040.24 亿元，对政府定价药品进行价格调整，降价金额约 200 亿元，平均降幅 20%，进一步规范了医疗机构的诊疗、用药和收费行为。中央有关征地补偿安臵政策逐步得到落实。31 个省（自治区、直辖市）实现了所有公路基本无“三乱”目标。许多地方和部门开通“政风行风热线” ，有的设立基层信访服务中心，健全领导接访制度和干部下访制度，及时了解群众诉求，力争把矛盾解决在基层。中央纪委监察部还就解决群众反映的坑农害农、制售假劣药品等 5 个突出问题专门作出部署，各地区和有关部门查处 36259 起哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农问题，涉及总金额 4.42 亿元；开展药品研制、生产、流通、使用环节专项整治工作，查处 4681 起医药购销和医疗服务中的违纪违法案件，涉案总金额约 2.02 亿元，维护了群众的切身利益。
（三）保持查办案件强劲势头，严肃查处违反党纪的党员和干部。2006 年，各级纪委共立案 123489 件，结案 122777 件；给予党纪处分 97260 人，占党员总数的 1.4‰。其中，受到警告处分的 37434 人，严重警告的 27185 人，撤销党内职务的 2744 人，留党察看的 8777 人，开除党籍的 21120 人，对涉嫌犯罪的及时移送司法机关依法处理。在受党纪处分人员中，因安全事故、生产经营管理等失职渎职问题受到处分的 3196 人，占 3.3%；妨害社会管理秩序的 31218 人，占32.1%；违反廉洁自律规定和财经纪律的 15350 人，占 15.8%。涉嫌犯罪被移送
6 司法机关依法处理的 3530 人，占受党纪处分人员的 3.6%。在党中央的领导下，我们严肃核查陈良宇同志严重违纪问题。
党中央作出对其立案调查和停职检查的决定，表明了我们党加强党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心和鲜明态度。
认真开展治理商业贿赂专项工作。各行业主管（监管）部门组织本行业本系统开展自查自纠，认真查找和纠正经营活动及市场监管中存在的问题。司法机关和行政执法部门加大查办商业贿赂案件力度，共查处 10883 起商业贿赂案件，涉案总金额 37.66 亿元。
全社会反对和抵制商业贿赂的意识普遍增强，防治商业贿赂长效机制建设稳步推进。
各级纪检监察机关认真落实查办案件有关规定，严格依纪依法办案。加强信访工作，开通网上举报。认真剖析案件，提出完善制度的建议，发挥办案的治本功能。会同有关部门研究实施《联合国反腐败公约》的相关工作，加强反腐败国际合作，加大追逃、追赃力度，严厉打击外逃的腐败分子。
（四）扎实开展党风廉政教育，领导干部廉洁从政意识有所增强。结合保持共产党员先进性教育活动和学习贯彻党章，以树立社会主义荣辱观为重点，加强对广大党员干部的党风廉政教育。严格执行廉洁从政各项规定，查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的领导干部 1269 人，违纪金额 5448.37 万元；查处参加赌博的党员干部 5754 人。加大反腐倡廉宣传教育工作力度，广泛开展廉政文化理论研讨、廉政歌曲传唱和家庭助廉教育活动，创新、丰富廉政文化建设的形式和内容，廉洁教育逐步纳入国民教育体系，以廉为荣、以贪为耻，风清气正、和谐向上的社会风尚开始形成。
（五）推进反腐倡廉制度创新，从源头上防治腐败工作取得新的成效。继续深化改革，完善了一批重要的国家法律制度和党内法规。全国人大常委会制定并通过《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》 。中央办公厅印发《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》 。审判机关完善公开审判制度，强化内部监督。检察机关加强对诉讼活动的法律监督，逐步完善对职务犯罪侦查的监督制约机制。中央组织部制定党政领导干部职务任期、交流、任职回避等规定，建立体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价制度。国务院审改办对国务院部门现有的 1800 项行政许可项目和非行政许可审批项目进行了审核论证，行政审批的运行、管理和监督机制不断完善。财政部门预
7 算管理改革继续深化，政府收支分类改革开始启动；全国政府性基金项目纳入财政预算管理，国库集中支付改革扩大到中央、省级所有部门。政府投资项目公示制和代建制范围继续扩大。金融监管体制逐步完善。工业用地纳入国有土地使用权招标拍卖挂牌出让范围。政府采购规模达到 350 亿元。
（六）
加强对权力运行的制约和监督， 对主要领导干部的监督迈出较大步伐。全国乡（科）级以上领导干部在规定范围内进行述职述廉 131.53 万人次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话 31.95 万人次，任前廉政谈话 35.13 万人次，实行诫勉谈话 5.79 万人次，民主生活会和民主评议等制度得到较好执行。中央纪委、中央组织部对 31...
篇七：年轻干部警示教育情况报告
干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报 县农业农村局：根据**县委、县政府和县农业农村局的统一安排部署，结合单位实际，我们进行了为期一个月的干部纪律作风整顿活动，现将这次纪律作风整顿情况汇报如下：
一、 认真学习 0 2020 年 年 2 2 月 月 3 3 日习近平主席在中央政治局常委会上的重要讲话精神，把思想和行动统一到中央关于新冠肺炎疫情防控工作部署上来，增强“四个自信”、做到“两个维护”。我们在 1 月 27 日召开全体职工会议，安排部署单位新冠肺炎疫情防控工作，2 月 2 日再次召开会议，传达县农业农村局 1 月 30 日关于新冠肺炎疫情防控工作的会议精神，要求大家在疫情期间做好单位日常消毒和个人防护，外出戴口罩，勤洗手，不聚餐、不聚集，党员干部撰写了抗疫情请战书。
二、 认真学习 ** 县纪委两个通报，通过学习提高党员干部对党风廉政和干部纪律作风的认识，从而转变干部作风，增强了组织纪律意识，提高了工作效率。2 月 20 日单位在党员活动室召开全体职工会，学习了**县纪委《关于城关街道办二道河村疫情防控监测工作流于形式》的通报、**县纪委《关于 1 起违规收送礼金问题的通报》，通过学习，我们党员干部深刻汲取上述典型案例教训，引以为戒，时刻绷紧纪
律规矩这根弦，自觉纠错改错，从而增强了纪律规矩意识和干部作风的转变，提高工作效率。
三、 以整顿干部纪律作风为抓手，促进单位各项业务工作正常开展。2 月 20 日召开了单位干部职工会，会上明确了今年的单位内部人员分工，做到人人肩上有担子，各负其责，各司其职，分工明确，为顺利完成 2020 年各项工作开好头、起好步。
四、 以干部个人自学为主，每个干部完成学习笔记 2000字和 1 1 篇 心得体会 。通过学习，干部职工工作热情有了大提高，工作作风有了较大转变，工作效率得到进一步提升，达到了这次干部纪律作风整顿的目的。