2022年上半年纪委工作情况报告4篇2022年上半年纪委工作情况报告 2022年纪委监委上半年工作总结及下半年工作打算2020年上半年，XX区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国下面是小编为大家整理的2022年上半年纪委工作情况报告4篇,供大家参考。
篇一：2022年上半年纪委工作情况报告
22 年纪委监委上半年工作总结及下半年工作打算 2020 年上半年，XX 区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实管党治党政治责任，主动适应新形势，自觉履行新使命，坚定不移推进全面从严治党，努力推动全区纪检监察工作高质量发展。一、工作完成情况 （一）坚持守土有责，全力以赴做好疫情防控各项工作。及时成立区纪委监委疫情防控工作领导小组，统一领导和统筹协调委机关疫情防控工作，落实防控措施。充分利用纪委监委网站、微信公众号、微信工作群等平台，对全市各级纪检监察机关开展疫情防控监督检查工作及新型冠状病毒科普知识进行宣传，进一步提高政治站位，增强防控意识。及时掌握委机关干部出行及身体状况，确保去向明、分类细、底数清。积极筹措口罩、医用红外体温计、酒精消毒液等疫情防控物资，保障疫情防控工作有序开展。主动配合社区开展疫情防控工作，认真做好社区居民密切接触人群的追踪排查、网格化社区疫情防控值班等工作，确保工作到点到位。制定《关于强化专责监督为打赢疫情防控阻击战提供纪律保
障的意见》和《关于严明疫情防控工作纪律的通知》，组成 X个监督检查组，重点对市疫情防控领导小组主要成员单位落实联防联控责任，各县（区）党委政府落实主体责任，县（区）直部门、乡镇、社区履职情况进行监督检查。截至目前，市、县（区）纪检监察机关共出动 X 个督查组，车辆 X 台次、人员 X 人次，检查部门（单位）、乡镇社区、防疫检查站、定点医疗机构、餐饮酒店等 X 个，发现问题 X 个，以严明的纪律推动责任落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。
（二）坚持以政治建设为统领，夯实管党治党责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总体要求，坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”政治责任。组织召开了 X 届区纪委 X次全会，对纪检监察重点工作任务进行了全面安排部署。组织力量对贯彻落实党的十九大精神、党的路线方针政策、落实重大决策部署和党风廉政建设等工作开展督导检查，对存在的问题现场反馈，并限期整改。把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，坚决整治涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题，处置涉黑涉恶问题线索 X 件，查处“保护伞”X 人、涉
黑涉恶党员 X 人。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对相关问题线索进行直查直办，处置扶贫领域腐败和作风问题 X 件，其中：给予党纪政务处分 X 人、组织处理 X 人，问责 X 人。对关于整治漠视侵害群众利益突出问题中涉及的X 个具体问题和中梗阻、慵懒散、虚假空、灯下黑涉及的 X个具体问题进行专项治理，开展监督检查 X 次，对发现的 X条问题进行了督促整改落实。
（三）严实深细履行监督职责，一体推进“三不”体系建设。以实现高质量监督为目标，不断强化政治监督，主动开展日常监督，积极做好长期监督，坚决补齐监督短板。对中央脱贫攻坚专项巡视、中央纪委国家监委调研督导等反馈整改任务进行细化分解，切实推动脱贫攻坚重大决策部署贯彻落实。对生态环保领域中辖区内机井安装计量设施项目、电炕改装问题开展专项调查，问责 X 人。对全区大棚房问题进行监督检查，督促责任部门认真落实监管责任和治理工作主体责任。坚持市区联动、分级负责的原则，组织开展人防、教育等领域突出问题专项整治。围绕集中整治形式主义官僚主义、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理、农村人居环境整治等工作开展监督检查，对发现的问题及时督促整改落实。着力加强“四风”问题专项整治，重点围绕“厕所革命”、棚户区改造、农村危旧房改造等重点工作以及窗口服务单位，针对存在的形式主义、官僚主义问题进行全面排查，坚决防
止“四风”问题反弹回潮。扎实开展“一卡通”管理问题专项治理，限期主动说清问题 X 件，主动上缴资金 X 万元。严格执行婚丧嫁娶事宜报备制度，对 X 名领导干部报备情况进行审核监督。严把干部选拔任用、评先评优廉洁关，对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的 X 余名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试，回复党风廉洁意见 X 余人次。
（四）运用监督执纪“四种形态”，保持反腐高压态势。坚持把纪律挺在前面，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，严格贯彻实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》，严格依规依纪依法行使职权。深化运用监督执纪“四种形态”，今年以来，共受理各类信访举报 X 件次，其中本级受理 X 件、上级转来 X 件，同比下降 X%；处置问题线索 X 件，同比增长 X%；谈话函询 X件次，与去年同期持平；初核 X 件，同比增长 X%；立案 X件，增长 X%；处分 X 人（其中党纪处分 X 人，政务处分 X人，党纪政务双处分 X 人），下降 X%；处分科级干部 X 人，其他人员 X 人，制发纪律检查建议书 X 份、监察建议书 X份。运用监督执纪“四种形态”处理 X 人次。其中，第一种形态 X 人次，占 X%；第二种形态 X 人次，占 X%；第三种形态 X 人次，占 X%；第四种形态 X 人次，占 X%。
（五）充分发挥巡察利剑作用，持续形成强大震慑。认真贯彻中央巡视巡察工作方针，进一步把牢政治巡察定位，
靠实政治责任，强化政治监督，聚焦“六围绕一加强”和“五个持续”要求，成立巡察组，完成了 X 届区委第 X 轮巡察工作，对 X 家区级部门单位进行了常规巡察，发现反馈问题 X余条，并督促按期整改完成。扎实开展X届区委第X轮巡察，对医疗、食品药品、人防等重点领域启动专项巡察；围绕惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题对 X 家单位进行专项巡察，发现问题 X 个，问题线索 X 个；启动 X 届区委教育系统常规和专项巡察工作，覆盖区级学校 X 所。同时，积极配合市委做好第 X 轮巡察反馈问题和脱贫攻坚专项巡察问题整改，并取得阶段性成效。
（六）强化党风廉政警示教育，筑牢思想道德防线。在抓好“肌体治疗”的同时，更加注重“治未病”，切实开展好廉政警示教育。依托区委党校，建成并投入使用了全区廉政警示教育基地，累计接待全市各级干部职工参观学习 X 批X 余人次。组织全区党员干部认真观看廉政警示教育片，对X 违纪违法典型案例进行了深刻剖析，以案示纪、以案示法。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“春节”“端午”“五一”等关键节点，累计发送廉政短信 X 余条，在“XX 廉政”微信公众号推送违反中央八项规定精神典型案例 X 期 X 件。
（七）加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪水平。坚持把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，从严从实加强纪检监察队伍建设。按照全员培训要求，采取观看中纪委系列培训光盘、参加上级纪委培训、以案代训等多种方式，对纪检监察干部进行全覆盖培训，累计培训 X 多人次。部署开展了“强思想、转作风、提能力、促落实”活动，着力解决纪检监察组织干部存在思想认识不高、工作作风不实、素质能力不足、责任落实不力等具体问题。坚持把调查研究贯穿到日常监督、谈话函询、审查调查、追责问责等纪检监察工作各环节，班子成员带头开展调查研究，完成调研课题 X 个。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓机关党支部标准化建设，认真落实“三会一课”等制度，注重发挥党支部“战斗堡垒”作用。进一步完善内控机制，制定了复杂疑难案件会商、典型案件通报等制度，实行信访、问题线索、函询结果研判、信访问题反馈和案件质量评查机制，出台相应制度并汇编成册，形成长效机制。
二、存在问题 一年来，在全区纪检监察干部的共同努力下，虽然纪检监察工作取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有不小差距，还存在一些不足和问题。一是监督方面还存在弱项和短板，纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督等联动监督体系还未完全形成，监督合力的作用发挥还不到位；二是涉农问题反映占比高，村级财务公开问题仍是群众反映的重点；三是纪检监察干部的人员队伍、专业化能力与履行
监督执纪问责和调查处置职责的需要不相适应。四是“四风”问题更趋隐蔽，复燃反弹隐患依然存在。五是落实全面从严治党责任还不同程度存在“上热中温下冷”的现象。
三、下半年打算 区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。
一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享； 二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制，与 XX 经济区各级党组织搭建共融共建平台，开展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲“党建引擎”，为XX 经济区发展贡献税务力量； 三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有 XX 局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效； 四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建
书屋、XX 红色教育基地、“学习强国”等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。
篇二：2022年上半年纪委工作情况报告
21 年上半年纪委工作报告一、2021 年上半年工作中存在的问题
2021 年年初至今，公司纪委监督作用不断强化，政治责任不断压实，从严治企得到有效落实。看到成绩的同时，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
1.在组织建设方面：基层党支部还不同程度存在管、在组织建设方面：基层党支部还不同程度存在管理弱化的问题，基层片区的党风廉政建设还较为薄弱，主要表现是工作中走程序、走过场，的形式主义还不同程度存在。
2.在履职担当方面：少数党员干部担当意识不强，“四风”问题反弹回潮的隐患和压力犹存，不容忽视。主要表现在碰到问题不是积极解决而是直接上移，敬业精神不足，对企业高质量发展遇到的问题，缺少有效解决的方法。
3.在法律意识方面：尽管公司上下不断强化依法治企合规管理，但基层的违规违纪现象仍偶有发生，有章不循的现象依然存在，主要表现是思想认识还没有根本转变，对法律法规缺少敬畏之心。
4.在扫违除害工作方面：经过 2019 年全年扫违除害工作开展，违规违纪行为明显得到控制，但违规违纪现象仍时
有发生，并且作案手段更加隐秘，出现利用亲属假装顾客，里应外合的现象。
5.在“提质增效”方面：个别单位和党员领导干部对公司“提质增效”重大工作部署政治站位不高，全局意识不强，执行不到位。
1.个别员工违纪违规行为还未杜绝。个别基层员工法纪观念和道德修养不高，面对利益诱惑仍然心存侥幸，刷卡套现、套票和截留促销政策等违规违纪行为仍有发生，一些隐蔽性更强、危害性更高的新型舞弊问题成为新动向、新表现。
2.个别干部思想观念转变还不彻底。个别干部对提质增效工作认识不到位，在思想和行动上没有真正和集团公司党组、省市公司党委保持一致，贯彻落实省市公司党委的决策部署不坚决、不彻底，甚至还有偏差。
3.个别干部主动担当作为还不够强。个别干部员工缺乏攻坚克难的决心和勇气，缺少主动担当作为的精神和意识，做事瞻前顾后，推进改革工作执行不到位，害怕因为改革造成不稳定因素，不敢动真碰硬。
4.个别干部本位主义思想还比较明显。个别干部缺乏大局意识、全局观念，只顾部门或个人利益，而不顾公司全局整体利益，影响公司改革创新工作推进。
今年以来，纪委在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与省公司纪委的要求和群众的期
望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是专项监督工作推进不够有力，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是基层组织履行监督第一职责有待加强，个别基层组织责任意识不强，在监督执纪上没有发挥作用。
今年上半年，公司是在防控疫情、面对销售压力下渡过的。分公司纪委始终与党委一起共同直面挑战，顶住压力，坚持抗击疫情和油品销售两不误，实现了员工无一人感染，销售质量好于预期的目标，扫违除害专项工作也取得了一定的工作成绩。但是我们也应该清醒地看到，企业管理中还存在着这样或那样的问题。一是干部员工状态未做到全面掌控。受疫情影响，面对面的管理减少，各级干部员工思想状态、工作状态难免有掌握不到位的地方。二是扫违除害工作有待于进一步加强。违规违纪现象仍然存在，工作仍存在死角，部分一线员工受利益驱使，存在套现套惠套券等违规行为。部分加油站员工对违规违纪处理当中对同班组员工进行追责还不能正确认识，还存在思想上的误区，简单地认为自己没有犯错就不应该受到处罚，部分员工甚至管理人员思想认识还不到位，还没有形成全员打击违规违纪行为的氛围，“熟人效应”、“抹不开面子”的现象还不同程度的存在，能够积极
对他人违纪违规行为进行制止、举报的员工较少。三是作风建设举措缺乏创新。近两年，通过一系列工作，分公司作风建设得到很大改变。但在实际中，部分干部员工仍然存在许多不足，主要表现在，习惯于按部就班，创新开拓意识不够；习惯于浮在机关，下基层指导解决问题不够；习惯于有要求就做没要求不做，刀刃向内、自我改变意识不够。
2021 上半年，公司纪委着力在强化党风廉政建设监督责任和发挥监督执纪落实落地上做了一些基础性工作，但与省公司纪委各项工作要求还有差距。主要是主动发挥执纪监督的意识不强、监督力量不足、源头治理不够、纪检干部力量较为薄弱，我们有决心在今后的工作中认真加以整改。
2021 年上半年，公司纪委着力在强化党风廉政建设监督责任和发挥监督执纪落实落地上做了一些基础性工作，但与省公司纪委各项工作要求还有差距。主要是主动发挥执纪监督的意识不强、监督力量不足、源头治理不够、纪检干部力量较为薄弱，我们有决心在今后的工作中认真加以整改。
1.思想观念、工作作风和能力素质还不能完全适应新形势、新任务的要求，在案件调查阶段，调查手段单一，调查问题还不够深入。
2.纪检工作在抓“小”、抓“早”方面，还缺少有效的办法和措施，在责任落实和及时高效上还有改进空间。
3.纪检工作压力传导力度不够、层层递减，担当意识不足，没有充分发挥监督作用。
4.纪检部门办案水平有待提高。纪检干部缺少专业系统的培训学习，办案经验不足，办案效率较低。
今年以来， 公司纪委在落实党风廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，但与省公司纪委和分公司党委的要求相比，仍然存在一定差距：少数基层党组织和个别党员干部主体责任意识不强，讲得多做得少，重表态轻行动，落实主体责任向基层传导不够，还不同程度存在“上热中温下冷”的现象；基层廉政教育活动仍停留在组织学习文件、观看廉政短片等传统层面；纪检监察干部专业化能力、执纪监督水平和综合素质亟待提高。
2021 上半年，公司纪委着力在强化党风廉政建设监督责任和发挥监督执纪落实落地上做了一些基础性工作，但与省公司纪委各项工作要求还有一定差距。主要是基层单位负责人抓党风廉政建设的履职意识不强；基层习惯性违规操作屡禁不止；“神秘顾客暗访”成绩不理想；联合监督机制正在磨合阶段，有待各个只能部门发挥专业监督职能，形成监督合力;纪检干部队伍力量较为薄弱。
分公司纪委在落实党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一定的成绩，但是，我们必须清醒的认识到工作中还存在的问题和不足：一是合规管理监督工作开展未达到预期
的目标和效果，基层监督、检查覆盖率不足。二是对新当选的党支部纪检委员学习培训不够，纪检委员履行监督职责的主观能动性不够，作用发挥还需进一步加强。三是监督基层单位落实廉洁从业管控措施力度较差，抓早抓小、防微杜渐方面工作还不深入，有些单位还停留在“喊一喊”的阶段，没有结合实际情况，梳理重点人，管好重点事。尤其是管理层到现场检查，对一些廉洁从业苗头性、倾向性问题敏感度不高，没有做到及时出击、一抓到底、防止反弹。
上半年分公司纪委在落实全面从严治党要求、推进党风廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成效，但仍存在一些差距和不足。主要表现为：一是基层党组织主体责任和监督责任落实不到位。二是严厉打击下的基层“微腐败”问题仍然存在，而且违规违纪手段隐形变异，不收敛不收手问题依然存在。三是基层党支部、基层领导干部“头雁效应”发挥不够，作风漂浮现象依然存在。这些问题，还需要我们高度重视、认真研究解决。
回顾半年来工作，公司纪委着力在强化党风廉政建设监督责任上做了一些工作，但与省公司纪委工作要求还有差距。主要是目前兼职的纪检干部还需要进一步学习履职需要的专业知识。今后，我们将加强纪检干部的学习培训，提高纪检干部的履职尽责能力。
我公司纪委工作虽然按照省公司纪委、分公司党委要求有序推进和落实，并取得了一些成效，但我们也清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败工作还存在着差距和不足。
一是廉政建设联动效应不够，基本还停留在组织学习文件精神、观看廉政教育影片等传统层面，活动形式较为单一； 二是纪检监察力量不足，专业人才匮乏。
二、2021 年下半年工作计划
为了更好的贯彻各项工作的要求，分公司纪委将重点抓好六个方面工作。
一是落实“两个责任”。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，按照清单追责、问责、促进领导干部履职尽责。严格落实 2021 年 6 月 18 日下发的《**公司“三重一大”决策制度实施细则》，做好学习宣贯工作，促进决策科学合理，防控廉洁风险，充分运用约谈和廉洁教育等方式，加强对领导干部的监督，完善权力运行制约和监督机制，确保责任落实。二是建立巡视巡察整改“回头看”长效机制。将“回头看”工作作为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神、贯彻落实集团公司党组的决策部署和推进疫情防控、提质增效、深化改革等重点工作的重要载体，建立有效的长效机制，坚持工作成效，将整改工作防止问题反弹作为重大政治责任和政治任务。2019 年巡察组反馈的 X 方面 XX 个问题、X 个问题线索，经细化后为 XX 个问题，现已整改完毕，将继续抓常抓
长。
三是提高纪检监察干部的业务水平和工作能力。以组织学习政治理论、法律法规、业务培训等方式，进一步提升纪检监察工作者自身素质，守纪律、明规矩，切实做到政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好，以适应纪检监察工作的需要。将纪检监察人员履职程序、工作标准、考评方式具体化，严格落实审核审批程序、请示报告制度、回避制度、集体议事规则，管好管住执纪审查全过程，加强对纪检监察干部监督执纪权力约束，严防“灯下黑”，确保公正、廉洁执纪。
四是持续开展“提质增效”监督工作。分公司纪委将通过专项监督，发挥公司机关、片区专兼职纪检干部作用，引领员工牢固树立令行禁止的纪律意识。切实把遵章守纪放到公司生存发展的高度去对待，增强保障企业生存发展的责任感、紧迫感，更加严实地把讲政治、守规矩体现在具体行动和各项工作中。坚持“一盘棋”的思想，坚守“一家人”的理念，不做虚功、团结一致，不折不落实提质增效各项安排部署。
五是坚持疫情防控工作的专项监督。继续高度重视当前疫情防控工作，摒弃厌战情绪、侥幸心理，继续执行好8 项 21 条升级管控措施，强化落实属地责任、直线责任、个人责任，按照省公司、当地政府有关要求，严格实施扫码、验码和测量体温等措施，认真落实省公司、地市政府的相关规定，严密排查及管控相关人员，坚决防止疫情内部扩散，坚守员工“零感染”的底线。
六是持续推进作风建设。以“作风
建设深化年”提升为抓手，促进公司干部员工作风全面提升，以更好的精神状态、更强的执行力推动各项工作落实。巩固和扩大教育实践活动成果。认真贯彻省公司集中整治“形式主义、官僚主义”作风，落实“回头看”，进一步抓好教育实践活动整改落实、建章立制工作。抓好领导班子“形式主义，官僚主义”问题整改方案、突出问题专项整治方案、制度建设计划和个性化问题整改落实，细化作风建设深化年的落实工作，以活动取得的认识成果、制度成果和作风成果推进企业健康发展。
（一）聚焦“两个维护”，推动政治监督具体化常态化。
强化政治理论学习。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论学习中心组、专题培训、个人自学等方式，推进学思用贯通、知信行统一。巩固深化主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题、终身课题常抓不懈，推动不忘初心、牢记使命制度落实落地。
做细做实政治监督。始终做到党中央重大决策部署到哪里，党委工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里。
（二）聚焦“四风”纠治，巩固拓展作风建设成果。
深化治理形式主义、官僚主义。聚焦不担当、不作为、不负责等“三不”问题，紧盯假作为、假落实、假政绩等“三假”问题，巩固减文减会减过度检查考核等“三减”成果，精准施策、靶向整治。
持续严查享乐主义、奢靡之风。深入落实中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，持续释放越往后处理越严的强烈信号，推动化风成俗、成为习惯。对“四风”隐形变异问题，坚持露头就打，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
（三）聚焦构建“大监督”机制，深化全面从严治党
1.前移监督关口。在综合运用党内监督、职能监督、群众监督、民主监督的基础上，纪委监督的力量要向日常监督、常态化监督倾斜，细化分公司日常监督和常态化监督工作内容和规程，分层级开展机关、片区两级班子和重点岗位人员的个别约谈，加大谈话函询、述责述廉力度，通过听取汇报、谈话提醒、调研督导、专项检查等方式，使各级党组织、党员干部主动、严肃、具体地开展常态化监督。公司纪委要立足党风廉政建设风险排查，结合部门、片区职能和加油站业务工作实际，采取岗位自查、内部互查、集体排查、领导干部核查等方式，认真梳理在执行决策部署、人财物管理、业务流程、项目选商落实以及个人思想道德、政治纪律、岗位职责履行等方面潜在的廉政风险点，并实施分级“清单化”管理，做到严格排查不留死角。同时，要坚持抓早抓小，实事求是运用“四种形态”，关键是用好第一种形态，把“惩前毖后、治病救人”方针落实到位，通过发现苗头拉一把、随时警示早纠正，使党员干部不犯或少犯错误，实现从发现问题向遏制
问题转变，从单纯查处向注重转化转变。针对省公司、分公司“提质增效”方案内容，哈尔滨分公司纪委加大专项监督工作，确保生产经营有序、高质运行。
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篇三：2022年上半年纪委工作情况报告
纪检监察情况报告 今年上半年， 在上级纪委和乡 党委的领导下， 乡 纪委坚持标本兼治， 综合治理， 惩防并举， 重注预防的方针， 加强了以保持党同人民血肉联系为重点的作风建设， 加强完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设， 为实现我乡 经济社会又好又快发展提供更加有力的政治和纪律保障。具体来说， 主要做了以下几方面的工作：
第一、 全力协助党委政府开展“发展提升年” 活动。
为进一步优化我乡 发展环境， 提升服务质量， 乡 纪委对开展此项活动加强了督查力度， 并把开展“发展提升年” 活动纳入了 全年目标考核， 采取日常考核和集中考核相结合的形式， 及时掌握各单位、 各部门活动进展情况， 督促解决存在的问题， 促使活动落到实处， 取得成效。
第二、 加大了查办案件的工作力度。
按照《2011 年全县基层纪检监察工作目标》 的要求， 目前我乡 纪委已办理了 2 起案子， 做到了时间过半， 任务过半， 并把案件有关材料及时上报了 县纪委有关科室。
此外， 我乡 纪委积极参与了 县纪工委的查办案件工作。
第三、 严格执行防汛纪律。
今年上半年汛期， 在县统一部署和乡 党委、 政府统一安排下， 乡 纪委严格执行防汛值班制度， 并对防汛人员到岗到位情况做到了 每日督察， 每日汇报， 及时查处违反防汛工作纪律的行为， 严肃了防汛工作纪律。
第四、 积极配合了上级纪检监察机关在我乡 开展的各项行政执法监察， 保障政令畅通。
加强了 对强农惠农政策的落实情况， 特别是资金管理情况的监督和检查， 对检查发现的问题及时督促有关部门整改到位。
加强了对农
村义务教育收费、 农民负担情况、 医药购销和医疗服务行为等的督察检查，及时查处侵害人民群众利益的人和事， 切实维护了 人民群众的切身利益。
第五、 切实加强农村基层党风廉政建设， 认真执行党风廉政建设责任制的有关规定， 并制定了 具体实施办法， 明确了分工， 落实了责任。
完善便民服务中心建设， 完善公共资源交易站， 投诉监督和村帐乡 代理有关制度。
今年下半年， 我乡 纪委将着力做好如下工作：
第一、 加大对村级干部离任审计工作的督察力度。
今年下半年村级换届工作将展开， 有些村干部或调岗或离职， 我乡 纪委将加大对村级干部离任审计工作的监督检查， 保证做到公开、 公正、 公平， 促进这项工作得到及时有效地开展。
第二、 继续加大案件查办力度， 做到发现一起， 查办一起。
坚决做到廉洁办案、 文明办案。
第三、 继续加强和完善便民服务中心、 公共服务交易站、 投诉监督站建设和日常管理工作， 使之规范运行， 提升服务水平， 提高工作成效。
第四、 加强信访举报工作。
按要求完成上级交办的案件， 认真受理、 办理好本级范围的信访件， 实行信访举报办事公开制。
积极开展农村基层矛盾纠纷排查调解工作。