2022年村党支部自查自纠报告5篇2022年村党支部自查自纠报告 党支部自查自纠报告第四党支部基层党组织活动自查自评报告处党总支： 按照《关于做好党支部分类定级工作的通知》的要求，我支部组织人员对工作下面是小编为大家整理的2022年村党支部自查自纠报告5篇,供大家参考。
篇一：2022年村党支部自查自纠报告
部自查自纠报告 第四党支部 基层党组织活动自查自评报告 处党总支：按照《关于做好党支部分类定级工作的通知》的要求，我支部组织人员对工作的开展情况进行了详细的调查摸底，并针对摸底情况进行自我评定，我支部根据通知精神认真贯彻落实，并对照分类标准，全面对“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等内容进行了自查自评。总体认为我支部在处党总支的坚强领导下，在支部全体党员的大力支持 亲 下，以邓小平理论和“ 钵 三个代表”重要思想为 柄 指导，深入贯彻落实科 偶 学发展观，以加强党的 姨 干部能力作风建设为主 眼 线。全面加强了党支部 掷 的思想、组织、作风、 袱 制度、反腐倡廉等建设 臀 。
一、党支部书记起到 蓝 了应有的带头作用。
在
总体而言，我党支部 楼 书记的政治素质较好， 毕 工作能力较强，群众威 檀 信较高。作为支部班子 绚 的“带头人”，党员群 霉众的“主心骨”，党支 莽 部书记重任在肩、责无 骇 旁贷。针对新时期党务 妖 工作的新形势、新任务 鳖 、新特点，党支部书记 象 应率先垂范，不断加强 芳 学习，着力提高“七种 钙 能力”，倡导“四种作 儒 风”，切实提高服务本 刑 领，认真履行服务职责 开 ,不
断推进理论武装工 凶 作深入开展。一是充分 沃 利用支部学习条件，指 砚 导和带动党员开展政治 宇 素质、党性观念专题学 苟 习；二是明确党建
泳 工作责任，落实中心工 酿 作；三是带头廉洁自律 沿 、承诺践诺；四是亲自 苛 抓班子建设工作，坚持 撬 按期换届；五是带头贯 院 彻民主集中制，促进班 寨 子团结；六是紧抓党员 添 队伍建设，高标准发展 滇 党员，积极发挥党员的 份 先锋模范作用。
二、工 嚣 作思路明确，符合各项 政 要求
我党支部有明 逻 确的党建工作工作思路 坛 ，符合服务中心、建设 祭 队伍的要求，形成了年 鹅 度工作计划，并将年度 耍 工作总结贯彻落实到位 兆 ，定期进行工作总结。
盖 同时明确工作思路，领 鼓 会新精神、探索新思路 要 ，在“新”字上着眼。
骄 以党的执政能力建设和 哄 先进性建设为主线，以 友 改革创新为动力，紧密 瘪 结合实际，切实推进党 育 组织设置方式、干部选 众 拔任用渠道、党组织阵 仅 地建设、流动党员管理 氓 、干部教育培训、党组 吼 织活动形式、干部考核 浅 激励机制、党建工作责 绎 任体系和自身建设等 9 啡 个方面的创新，以理念 帚 创新推动思路创新，以 瘩 制度创新推进工作规范 撕 ，以方法创新提高工作 码 效率，不断提升组织工 惕 作整体水平。
三、工作 庶 制度完善
建立并落 热 实了“三会一课”、民 缘 主评议党员、党员党性 凶定期分析、党内激励关 硝 怀帮扶等制度建立了党 件 支部书记会
议制度、党 洒 支部党员大会制度、党 宇 支部委员会会议制度、 阂党小组会制度、党课制 尼 度、党支部委员会民主 营 生活会制度、民主评议 爸 党员制度、党员联系群 熊 众制度、违纪追究制度 难 、党支部
请示报告 讼 制度、集体领导制度、 找 党内统计制度；落实了 珠 党务公开制度、实行了 严 民主管理制度；加强党 卯 员直接联系服务群众的 肆 长效机制；建立了党支 雅 部书记就党建工作向党 粥 员群众述职并接受评议 戎 制度；建立并定期分析 陨 了党员队伍思想状况和 胞 党支部书记与党员谈心 造 制度情况；。
四、党员 菠 活动基础设施完善
赞 我党支部坚持“建、管 千 、用”并举，抓实基层 硬 党组织活动阵地建设， 行 为基层党建工作搭建了 符 平台，进一步夯实了党 埠 在基层的执政基础。即 丸 加强领导、抓好建设， 盂 建章立制、强化管理， 演 完善功能、发挥作用。
浩 基层党组织注重活动场 驰 所“一室多用”功能的 噶 发挥，通过定期组织党 肋 员开展“三会一课”和 宛 民主评议党员等活动， 哨 使基层党组织的活动经 脊 常化、制度化，进一步 宦 增强了党员的荣誉感和 跋 归属感；充分利用活动 盅 场所召开党员大会、群 类 众代表大会等，有效实 擂 现了民主管理、民主监 豆 督和民主决策；依托活 铁 动场所，积极组织党员 簧 群众开展政策法规、实 讯 用技术和再就业培训及 茧 丰富多彩的文体活动等 驳 ，拓展了基层党组织服 重 务群众的平台，进一步 厌 增强了基层党组织的凝 怎 聚力和吸引力，切实
把 辆 党组织活动场所建设成 佣 为“党员活动的阵地、 棵 服务群众的窗口”。
五 要 、党务保障机制完善
参
为进一步加强党的基 防 层组织建设，落实经费 枚 保障，确保党建工作的 疥 有效落实，我支部配有 固 兼职的党支部书记、组 焊 织
委员和宣传委员 明 。有党组织工作保障经 葬 费并能够满足正常工作 颜 需要。同时建立健全党 傲 建工作物质保障体系， 凿 确保基层党组织活动正 跃 常有序开展，切实增强 挥 基层党组织的创造力、 甥 凝聚力和战斗力，推进 由 我委党建工作再上新台 猪 阶。基层党组织党员活 舀 动经费和教育经费，列 酷 入单位的预算，按照“ 栗 专项专用、统筹安排、 好 加强管理、规范使用” 倘 的原则进行使用和管理 秽 。基层党组织的党员活 漳 动经费和教育经费，主 伦 要用于：加强党的基层 昧 组织建设和党员教育管 萎 理、购买有关党建的图 沉 书音像资料及更新添置 煞 党员活动室设施、组织 辕 开展党的组织生活、表 舅 彰党内先进、帮扶有困 是 难的党员同志等方面的 鸡 工作和活动，不准挪作 狐 他用。党员活动经费和 姬 教育经费的使用和管理 扦 严格按照有关财务制度 袜 执行。各基层党组织党 樱 员活动经费和教育经费 名 的使用情况及时公开， 宇 并通过党务公开栏向党 源 员群众公布。
六、党建 扭 及业务工作年度考核达 照 标
圆满落实上级党 蒸 组织部署的各项工作任 就 务；围绕中心、
履行职 忧 责，协助各位科室负责 练 人完成了本科室的各项 暴 工作；党支部和党员紧 咒 密联系、服务群众；精 永 神文明创建工作成效显 灿 著，有本科室的特色文 凉 化；党建工作、业务工 食 作年度考核及受上级表 坪 彰；党建带群建工作成 亢 效和各类群团组织作用 匹 发挥明显。
七、党员群 茂 众对党支部满意度较高 掏
党支部在党员群众 诌 和服务对象测评中满意 刹 度较高；党支部活动在 置 党员、群众中反响良好 嘛 ，得到党员群众的普遍 赢支持；党员服务意识强 合 、办事效率高，无群众 藤 信访或投诉事件；群众 温 对党支部服务基层、服 卤 务群众工作的反响很好 竹 。
通过自查自评， 浇 我支部进一步明确了今 腻 后努力的方向，提高了 蹦 认识，在今后工作中， 鸽 我支部将以“切实加强 旁 基层党组织建设，密切 雁 党群关系，充分发挥基 研 层党组织的战斗堡垒和 剂 先锋模范带头作用”为 焙 切入点，使本支部不断 恤 发展壮大，为集团公司 壕 的发展尽自己的力量。
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XXX 党支部在咸 卖 阳市消防支队党委的统 蔷 一领导下，按照《廉政 痞 准则》的文件要求，认 舔 真组织全体党员干部， 侯 开展自查自纠的落实工 芬 作。具体情况如下：
一 氖 、自查自纠基本情况
盅
1、认真落实。为抓 啸 好廉政工作的贯彻落实 饵 ，我支部成立了《廉政 绚 准则》领导小组，由领 菇 导小组制定了廉政工作 棍计划，并召开了廉政工 袱 作研究会议。在廉政工 睁 作会议上，
我支部《廉 嗡 政准则》领导小组明确 眺 了工作目标，并把工作 名的重点和难点细化到各 闻 部门和社区，同时结合 粮 我支部的实际情况，明 讨 确责任和措施，将目标 瞒 责任落实到每个党员干 非部，真正做到“谁管理 芍 ，谁负责”，分层次抓 益 落实。
2、加强宣 占 传。为在党员干部中营 啮 造浓厚的《廉政准则》 耻 学习氛围，让党员干部 腕 全面掌握《廉政准则》 陈 的内容和精神，我支部 血 制定了学习方案。各党 过 员干部按照领导小组制 蛇 定的学习方案认真组织 辽 了以“八不准”为重点 彰 的学习。与此同时，利 对 用中队广播、文化墙等 烟 途径对领导小组的各种 恍 学习活动进行宣传，使 统 人人知晓《廉政准则》 型 ，人人学习《廉政准则 撮 》，廉洁从政深入人心 择 ，营造良好的廉政学习 伴氛围。
3、完善制 粘 度。按照支队党委对党 掉 支部的要求，我支部进 噎 一步完善廉政工作制度 舟 ，加强权力运行的监督 洽 和制约，及时补充与新 朱 形势相符的内容，从而 浩 保持与《廉政准则》的 鹅 要求一致。同时，我支 共 部也加强了财务工作的 扭 严格管理，严格财务审 勾 批制度，在经费使用中 恒 ，按照经费预算遵循节 粗约的原则，严格控制开 阂 销，杜绝违规和资金浪 辊 费现象，充分发挥资金 铱 使用的最大效能。
二、 小 贯彻《廉政准则》情况 投
1、在我支部学习 吹 倡导廉政工作的基础上 矢 ，领导班子成员也通过 卸 召开民主
生活会等 读 形式，对照《廉政准则 狄 》的具体内容，认真进 郁 行自查自纠，在批评与 燥 自我批评的同时提出整 没 改措施，促进自身廉政 凤 工作的完善和进步。
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2、我支部在认真抓 塌 好廉政工作落实的同时 苹 ，坚持有重点、有目标 痈 ，在抓好大多数党员干 叙 部落实廉政工作的同时 贯 ，下功夫抓好党员领导 矿 干部的廉政工作。我支 志 部领导干部班子主动要 词 求官兵的监督，认真履 横 行党风廉政建设的责任 蚤 ，切实抓好我支部的《 舟 廉政准则》贯彻落实工 泳 作。
3、我支部在 栽 落实主动要求监督的同 锁 时，也不忘抓好班长骨 在 干的党风廉政建设贯彻 胰 实施情况的监督，及时 淡 发现问题、解决问题， 茂 把不正苗头消灭在萌芽 衡 阶段。我支部在检查过 邢 程中，解决问题，把不 邪 正苗头消灭在萌芽阶段 唆 。我支部在检查过程中 丁 ，通过座谈会等形式及 细 时了解、掌握党员干部 铅 的思想变化，结合实际 辙 ，研究适合新形势的有 严 效方针措施。
4、 馏 我支部把学习宣传贯彻 砷 《廉政准则》作为一项 毗 重要政治工作，列入了 壳 领导班子议事日程，切 共 实加强领导班子对党风 蒋 廉政工作的情况，并自 佑 觉接受监督。各级党组 稽 织认真做好领导干部的 味 自查报告，加强对领导 烽 干部的管理和监督，纪 赂 检部门抓好任务分解， 潮 保证《廉政准则》的贯 题 彻落实。
三、存在的问 眉 题
我支部一方面强 杭 化措施，加大落实力度 常 ，在另一方面也存在一 贤 些问题。
1、党员 呻 干部虽从内心认为《廉 剂 政准则》的贯彻落实极 论为重要，但同时也心存 赃 疑虑，担心党风廉政建 坊 设只是暂时的工作，过 咖 后则不会再被重视。从 碗 具体了解的情况来看， 教有很多同志担心《廉政 芯 准则》的大力贯彻落实 臃 会像以往的廉政政策一 粹 样，风过即止，腐败现 迎 象仍时有发生。
2 惩 、现阶段除专职小组进 谰 行监督外，全体官兵对 摊 党员领导干部的监督力 壤 度不大，普遍存在监督 目 不到位，了解不清楚的 闰 情况。如果专职小组监 圃 督不到位，
注重成 众 事后弥补，就很容易造 侠 成廉政作风问题屡屡发 尉生，屡屡不止的情况出 章 现，这样也使得《廉政 皂 准则》的效能发挥不到 野 位。
3、部分党员 也 同志认为《廉政准则》 契 针对的是党员干部，与 秦 自己的关系不大，只有 蛛 领导干部会涉及《廉政 钾 准则》中提到的内容， 蹭 领导干部做好理解，认 盾 真执行好《廉政准则》 俏 的各项相关方案就可以 及 了，抱着事不关己的态 稍 度对待《准则》。
四、 篇 接下来的工作计划
攀 为切实贯彻《廉政准则 怀 》，剔除问题，端正态 强 度，我接到准备从以下 拾 几个方面来制定下一步 录 工作计划：
1、教 俏 育。把教育工作放在首 企 位，按照《廉政准则》 盛 里
的要求对党员领导干 获 部的廉洁从政、执政为 腰 民等各方面进行教育， 矫 同时采取多种教育形式 尚 ，利用好党课的教育作 鸽 用，也要重视警示教育 蜕 和示范教育的作用，从 骋 各方面把党员干部的廉 吩 政教育工作落到实处。
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2、学习。将《廉 丰 政准则》纳入培训课程 铡 ，保证全体官兵工作作 赢 风廉洁。我支部领导小 脂 组每月组织官兵进行专 搭 题学习，并对各官兵进 布 行不定期的学习监督检 揽 查，保证学习的有效性 芝 ，使全体官兵进一步增 俗 强纪律观念，严格遵守 赂《廉政准则》，增强自 剑 律意识，做到思想、行 叁 动、政治上与领导小组 室 保持一致。
3、监 辆 督。为保证《廉政准则 可 》的各项方案和政策落 呜 实在处，我支部领导小 茧 组将着力加强监督，在 橙 落实各项党内监督制度 绩 的同时，通过民主生活 舞 会、个人述职报告等形 增 式兑港元领导干部进行 鉴 考察，加强党员领导干 嚼 部执行准则情况的监督 戊 。另外，为强化监督的 幼 力度，扩大监督的有效 胶 范围，要求全体党员干 氨 部要认真履行职责，把 害 加强党支部领导小组对 球 党员领导干部的监督当 愁 成日常工作的重要组成 焰 部分，监督要不遗余力 灯 、不留死角保证监督到 沥 位。
自 检 自 查
报 告 土木 碉 工程学院 10 级××党 堵 支部 XX 年 11 月 27 之 日 ××党支部自检自查 弹 报告
本党支部系× 共 ×××大学土木工程学 而 院 10 级××党支部， 尧 为班级党支部，覆盖班 造 级人数为 60 人。本支 阳 部申请入党人数为 53 聚 人，确定为入党积极分 跋 子的人数为 53 人，共 舜有党员 15 人，包括正 矣 式党员 14 人，预备党 界 员 1 人。其中党员所占 硼 比例为 25%，申请入 孩 党并确定为入党积极分 涌 子的比例为%。
本 荤 支部发展党员严格履行 链 ...
篇二：2022年村党支部自查自纠报告
0 20 支部自查自纠报告 3 3 篇200 20 支部自查自纠报告一：
按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和 xx 一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进 xx 研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”xx 局“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处
以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决 xx 基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法 xx、科学 xx 的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的精神、党的群众路线教育活动和省 xx 局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省 xx 局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级 xx 局、一个乡镇 xx 站，了解基层 xx 部门的所思、所盼，为基层解决影响 xx 工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县 xx 局和县建塘镇 xx 站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷 xx 等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动
性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及 xx 专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。贯彻 xx 方法、制度的监督不全面，执行有时流于形式，存在 xxxx 和 xx 分析时质量把关不严。
(二)官僚主义方面。
1、深入基层 xx 研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入 xx 基层 xx 了解情况时、研究基层部
门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。
(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为 xx部门工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。
四、产生问题的原因分析
结合局领导班子自身的 7 个方面 33 条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的 xx 工作任务，xx 工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策
理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为帮助基层解决点问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。
(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，
一些问题就会随之而来。
(四)纪律执行还不够严格。支部在执行中央、省委和局党组的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央、省委和局党组的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍?认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
(五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。
200 20 支部自查自纠报告三：
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对各级领导干部及党员的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循三严三实，是每一位党员实现为民、务实、清廉的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要...
篇三：2022年村党支部自查自纠报告
离退休干部示范党支部创建工作方案为贯彻落实中央、省委、市委关于党支部建设的有关要求，推动离退休干部党支部政治引领功能更加鲜明，组织力更加强化，作用发挥更加突出，今年将在全市开展离退休干部示范党支部创建工作，旨在通过创建命名一批“XX 市离退休干部示范党支部”，发挥典型引领和示范带动作用，推进全市离退休干部党建工作水平全面提升。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持党要管党、全面从严治党，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，通过开展示范党支部创建，提升全市离退休干部党支部标准化规范化建设水平，增强离退休干部党支部组织政治功能，更好发挥全市离退休干部和离退休干部党支部示范引领和战斗堡垒作用。
二、创建评定范围
全市各离退休干部党支部（不含已评为“XX 市离退休干部示范党支部”的党支部）。
三、创建评定标准
初步申报时，各单位要认真审核申报支部是否存在“一票否决”的情况。初审通过后，需按照“五个过硬”“五个好”的标准开展创建工作。对于表现突出的党支部，将酌情加分。
（一）“五个过硬”“五个好”标准
党支部能够担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责，切实做到“五个过硬”“五个好”。
1.“五个过硬”
（1）政治建设过硬。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；教育引导党员旗帜鲜明讲政治，提高政治素养，保持政治定力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）思想建设过硬。坚持“两学一做”常态化制度化，组织党员坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑、指导实践、推动工作，做党的创新理论的实践者和推动者；教育党员不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，切实做到退休不褪色、离岗不离党。
（3）组织建设过硬。根据党员的年龄结构、数量、身体状况、居住分布等情况，合理设置党支部，支部党员数原则上不超过 XX 人；与所属地党组织结对融合共建，积极推
动离退休干部党建融入社区基层党建；认真执行“三会一课”和主题党日制度；每年开展谈心谈话不少于 X 次；每年召开组织生活会，进行“党性体检”和民主评议党员。
（4）作风建设过硬。把全面从严治党要求和党建责任落实落细；教育党员坚持不懈学党章用党章，解决思想作风、精神状态等方面的问题，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格；集体学习、议事决策、组织生活等方面的基本制度健全；按规定进行党务公开。
（5）纪律建设过硬。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格贯彻中央八项规定精神和省、市实施办法；建立健全民主决策、民主管理、民主监督机制；支部党员纪律观念、规矩意识强，模范遵守党章党规党纪，是遵纪守法的表率。
2.“五个好”
（1）支部班子好。支部委员会班子健全、结构合理、职责明确、有较强的凝聚力和战斗力；班子成员尤其是党支部书记党性观念强、政治素质好、组织能力强、民主作风好、有奉献精神，能够发挥示范带头作用；党支部书记每年向党员群众进行述职，组织党员对党支部工作进行评议评价。
（2）党员队伍好。支部党员组织观念强，自觉宣传执行党的路线、方针、政策，积极参加党支部组织的各类活动；模范带头作用好，关心支持本地本单位中心工作，能够利用
自身优势，在经济发展、基层治理、文明创建、环境整治、关心下一代工作等方面发挥正能量；积极践行社会主义核心价值观，勇于同不良风气、违法乱纪行为作斗争。
（3）日常运转好。按规定做好党员经常性教育和集中培训、党员组织关系管理等工作，组织党员按时交纳党费；党支部开展工作、组织活动有稳定经费、有合适场所、有档案记录；较好运用“灯塔—党建在线”、老干部之家网等网络平台开展活动，提高组织生活的吸引力和实效性。
（4）活动开展好。有相对固定的活动阵地，标识明显、环境整洁、管理规范、利用率高，能够充分发挥功能作用；组织开展适合离退休干部党员特点的文体活动，丰富离退休干部党员的精神文化生活；坚持就近便利、灵活多样、注重实效的原则，创新活动方式，注重与结对融合共建的社区基层党组织联合开展活动，助力基层工作。
（5）群众反映好。党支部有联系服务群众的载体和平台，教育引导离退休干部党员牢固树立群众观点，站稳群众立场，加强同群众的联系，为群众排忧解难，在群众中树立较高威信和良好形象。党支部组织的各项服务群众活动，受到群众普遍欢迎，社会广泛认可。
（二）“一票否决”事项
对于存在以下情况的党支部，不能参加示范党支部的申报评定。
1.党支部成立不满一年的。
2.党支部书记空缺超过三个月的。
3.近两年来党支部书记和支部班子成员有违纪违法行为的。
4.党支部不按期换届的。
5.有党员信教问题的。
6.出现意识形态工作方面问题的。
（三）加分事项
1.党支部获得荣誉的情况按照国家、省、市、区（市）不同层次对应给予 10 分、8 分、6 分、4 分的加分,同一荣誉仅就最高层次给予加分。
2.积极组织离退休干部党员到所居住社区报到，党支部党员完成居住地联系报到手续比例较高的，据实给予 1 至 5 分的加分。
3.党支部活动场所被列入全市“五十百”离退休干部党建融合共享阵地体系建设的，据实给予 1 至 5 分的加分。
四、创建评定步骤
（一）申报争创名单。
由各区（市）委老干部局、离退休干部工委，市直及党组织关系属地方管理的中央省驻市单位集中申报，组织符合标准的党支部填写《拟争创 XX 市离退休干部示范党支部基本情况表》，于 20XX 年 X 月 X 日前报市委老干部局组织指导处。申报创建支部坚持好中选优的原则，
每个区（市）申报 X-X 个，市直及中央省驻市单位可申报 X个。已被评为“XX 市离退休干部示范党支部”的不再申报，但要持续巩固、完善，充分发挥典型示范引领作用。
（二）半年总结报告。
各申报单位对申报支部上半年创建进度情况进行梳理总结，形成创建情况报告，于 X 月 X 日前报市委老干部局组织指导处。
（三）开展考核评定。
各申报单位准备申报验收材料，于 X 月 X 日前报市委老干部局组织指导处。申报验收材料包括：1.《XX 市离退休干部示范党支部申报表》。2.《XX 市离退休干部示范党支部自查自评及实地考核评定标准》，请严格按照标准逐项逐条对标自查自评并上报结果（只填自评得分栏）。3.党支部事迹材料（2500 字左右）及工作、活动、会议等方面的照片 X-X 张。
市委老干部局将组织对申报党支部进行实地考核评定，通过现场查看、查阅资料、座谈交流等方式开展验收评定工作。
（四）通报命名授牌。
对创建达标的党支部通报命名，授予“XX 市离退休干部示范党支部”牌匾，并作为评先推优工作的重要依据。
五、其他有关要求
（一）强化领导，统筹推进。
各区市各单位要高度重视，把示范党支部创建评定作为“两学一做”常态化制度化的
重要内容，作为推动离退休干部党支部建设标准化规范化的有力抓手，加强统筹谋划，及时督促指导。
（二）加强督导，突出实效。
各区（市）委老干部局、离退休干部工委、市直及中央省驻市单位要积极开展创建工作，结合自身实际，在工作思路、内容载体、推进措施等方面积极探索创新，确保示范党支部创建评定工作与中心工作、重点任务深度融合，定位准确、措施有力，支部建设提质增效，切实发挥典型引领和示范带动作用。
（三）总结经验，注重宣传。
通过报刊、电视和网络等媒体平台，对示范党支部中的先进典型、经验做法进行宣传推广。对一些行之有效的经验做法，及时加以提炼，形成经验制度，建立长效机制，并按要求撰写好支部的事迹经验材料。
（四）实时调整，常态管理。
各区市可将示范党支部创建评定作为一项常态化工作开展，根据各自实际进行区（市）级示范党支部创建，推动离退休干部党建工作再上新水平。
篇四：2022年村党支部自查自纠报告
录市文旅局机关党委对市委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治自查自纠报告
市文化和旅游局 2022 年工作要点
市文旅局机关党委对市委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治自查自纠报告
市文旅局机关党委接到市委巡察反馈基层党建有关问题后，把开展专项整治作为当前重要政治任务，坚决扛起抓党建主体责任，坚持问题导向，对照 9 个方面问题具体表现，统筹梳理近年来各级巡视巡察发现的类似问题，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，逐条对照查摆，细化整治措施，进一步提高了基层党建工作科学化规范化水平，现就开展有关问题专项整治情况，汇报如下。
一、对市委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治情况 （一）抓党建主体责任落实情况 一是局党组严格落实抓基层党建主体责任，今年以来共召开了 4 次会议专题研究基层党建工作。二是局领导班子成员履行“一岗双责”，同时抓好党建工作和分管部门业务工作。建立局党组书记和班子成员联系党支部工作机制，多次深入联系点指导工作，抓好基层党组织建设。今年**月下旬到**月下旬，**同志联系滕州微山湖红荷湿地景区管委会、**同志联系市艺术剧院、**同志联系市文化馆和**剧院、**同志联系市电影公司、**同志联系市图书馆、**同志联系**区冠世榴园风景区、**同志联系台儿庄古城景区分别开展了党史学习教育宣讲和“我来讲党课”活
动。三是持续推进模范机关创建工作和党支部建设规范提升行动，要求党支部对照市委巡察反馈基层党建**个方面问题具体表现，统筹梳理近年来各级巡视巡察发现的类似问题，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展自查自纠，发现问题，立即整改，推动党支部建设抓在日常、严在经常。四是局机关党委于**月中下旬对局属党支部党史学习教育开展情况进行了督导检查。
（二）组织生活质量情况 一是局党组理论学习中心组 1－6 月份围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”等开展了**个专题的学习研讨；市管领导干部**月底前完成指定学习材料的学习研读。二是局属党支部每月**日和**日前后开展了每月两个主题党日活动。按照局党组《关于开展党史学习教育（第一个时间维度）专题学习研讨工作计划》安排，局属党支部已开展了九个专题学习研讨，拟于 7 月上旬完成十个专题的学习研讨任务。三是局属**个党支部结合党史学习教育专题学习研讨，分别开展了“我来讲党课”活动。四是局属党支部每月召开党支部委员会议，规范记录《党支部工作手册》，会议信息及时上传“灯塔—党建在线”山东 e 支部，接受本支部党员和上级党组织监督。五是党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于**次。六是党员领导干部落实双重组织生活制度，带头参加所在党支部或者党小组组织生活，定期为基层党员讲党课，党组
书记每年讲**次党课。
（三）发展党员工作情况 一是局党组加强入党积极分子培养，入党积极分子储备不足情况有所改善。现有四个已确定的入党积极分子，多人表现出强烈的入党热情，发展党员工作稳步前行，逐渐形成梯队。二是在发展党员过程中严格落实《中国共产党发展党员工作细则》和市委组织部《关于进一步提高发展党员质量的实施细则（试行）》要求，用好《发展党员和党费工作操作规程》，按照 5 个阶段 25个步骤，发挥“灯塔—党建在线”发展党员纪实公示系统的数据共享优势，及时录入党员发展信息，发展过程不断规范化公开化。三是局机关党委依托“灯塔—党建在线”建立入党积极分子库、对入党积极分子实行动态调整，保持入党积极分子队伍适度规模。四是建立健全党员档案规范管理制度，由局机关党委和人事科进行集中管理。
（四）党员教育管理情况 一是按照市委组织部《关于组织人员参加“灯塔－山东干部网络学院”网上专题培训班的通知》部署要求，从 4 月下旬到 7月底，组织局公务员、参公人员及局属单位主要负责人参加了网上 2 个专题培训。坚持把提高党员干部的政治素养、理论水平、工作能力、实践本领作为新时代干部队伍建设的重要任务，通过专题培训不断加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升真抓实干的能力和水平。二是开展警示教育。**
月**日下午，组织局机关全体工作人员集体观看了《“头雁折翅”的镜鉴－－省管干部“一把手”严重违纪违法案件警示录》《迷失初心必自毁－－陈先运严重违纪违法案件警示录》《法袍下的双面人生－－李勇严重违纪违法警示录》《检徽下的交易－－巩盛昌严重违纪违法案件警示录》**部警示教育片。局党组领导、县级领导干部，机关工作人员**人集体观看了警示教育片。三是开展党史学习教育答题竞赛活动。局属各党支部组织所属单位党员、干部积极参加大众日报微信平台答题竞赛活动，全局共有**余人参加了答题竞赛。四是探索开展党员分类管理，推行党员量化积分管理，用好“堡垒指数”“头雁指数”“先锋指数”，搭建党员发挥作用平台，发挥党员先锋模范作用。五是严格执行中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，用好“灯塔—党建在线”党员组织关系转接系统，规范做好党员组织关系转接工作。
（五）党费收缴、使用和管理政策执行情况 一是局属党支部指导党员严格按照规定的基数和比例按时交纳党费，局机关党委对党员交纳党费情况定期审核，建立系统的党费台账，对党费实行专费专用。二是党费支出严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《关于进一步规范党费工作的通知》中明确的具体使用范围，不符合党费使用范围的一律不准从党费中支出。各党支部收缴使用党费情况及时公示。三是局属党支部依托“灯塔—党建在线”山东 e 支部“党
务公开”模块，按月将党费收缴使用情况拍照上传，自觉接受本支部党员和上级党组织监督。四是局机关党委每月对党支部信息上传情况进行检查审核，发现问题，及时督促整改。
（六）基层党组织换届选举工作情况 一是局机关党委建立了党组织按期换届台账，对局属党支部换届情况做到心中有数。二是落实《中国共产党基层组织选举工作条例》有关要求，对需换届的党支部提前通知。三是严格执行“两请示一报告”制度，确保换届流程记录到位，换届程序规范。四是充分发挥上级党组织审查把关作用，对有关人选严格审查把关，及时将换届信息上传“灯塔－党建在线”。
（七）党务工作者队伍力量情况 一是按照《**市基层党务工作者管理办法》有关要求，选择适合的党务工作者，严格落实不同层次领域具体人数要求。二是党务工作者符合基本条件，认真履行党务工作者**项具体任务。三是党员发展情况稳定，教育和管理工作加强。目前，局机关**个党支部委员会按要求配备了党支部书记和组织委员等，**个党支部因情况特殊，由**名副书记主持工作。
（八）党建业务方面 一是通过“学习强国”“灯塔—党建在线”等网络学习平台优势，开展经常性的党建业务知识培训。二是局机关党委及时指导局属党支部及时更新维护“灯塔—党建在线”信息，推动线下、线上党员学习教育有机结合，让信息化手段成为助推局基层党建
工作标准化、规范化的有力抓手。三是围绕基层党组织标准化、规范化建设，组织局属各党支部委员、党务工作者参加年度党务工作培训，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用理论思想增强党务工作者的能力，提高基层党组织标准化、规范化建设水平。四是注重对标对表学习先进地区经验做法，加强对党建信息化工作的培训力度，不断增强培训实效。五是实行基层党务工作者备案管理，局属党支部专职党务工作者岗位调整时，及时向局机关党委和人事科报备，确保专职专用，有效保持了队伍稳定性和工作连续性。
（九）学用结合情况 局党组年初制定工作要点时将党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，立足本领域实际和本部门本单位职能，研究谋划抓党建工作促进整体提升。一是深入开展第六届群众文化艺术节系列活动，**月**日**日在市博物馆举办了**市第六届群众文化艺术节，主题为“庆祝中国共产党建党 100 周年暨**市建市**周年”群文美术—吴祯岚师生作品展。二是深入实施“一年一村一场戏”“一村一月一场电影”文化惠民工程。截至**月**日农村电影放映工程公益电影放映场次为**场，完成全年放映任务**％；《中华人民共和国民法典》放映宣传活动放映场次**场。三是开展庆祝中国共产党成立 100 周年优秀非遗作品评选和展出活动。四是积极参加由市委党校主办的百年风华初心永恒“我为群众办实事”实践活动专题文艺汇演。
二、存在的问题 （一）党史学习教育深度不够 学习活动一般以领学原文为主，重点不突出，方式方法不够灵活，往深里学、往心里学的效果不够明显。研讨发言及撰写读书笔记內容个人感悟少、体会少。部分党员干部在党史学习教育上缺乏主动性，仅仅依靠集体学习不深刻，个人自学不够经常，没有真正学懂弄通。少数党员干部存在学用脱节的现象，党史学习教育与实际工作有机结合力度不大，未能更好的促进工作开展。
（二）创新开展党建工作少 党建工作停留在会议部署、制发文件层面，跟踪督促指导不到位。党员领导干部讲党课次数较少。个别党组织存在代扣代缴党费情况，部分单位党务工作者配备不足，人手少、年龄偏大，更换较为频繁，有的没有做到专职专干。
（三）缺少发展党员梯次培养计划 推行党员分类管理，党员量化积分管理情况进展缓慢，党员先锋模范作用发挥得不明显。
三、下步工作措施 （一）进一步深化党史学习教育，坚持学用结合 一是党组召开关于党史专题学习会议，学习党的历史，研究学党史与实际工作的结合点，把党史学习教育同解决实际问题结
合起来，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。二是坚持学用结合，组织党员干部实地开展党性、革命传统、党史教育，接受党性锻炼，教育引导机关党员干部深刻领悟党的革命精神和优良作风，传承红色基因、永葆政治本色；深刻领悟党的历史经验和政治优势，提高应对风险挑战的能力水平。三是要发挥领导班子的“头雁作用”，履行“一岗双责”，每年深入联系点至少 1 次。
（二）提升基层党组织标准化、规范化水平 一是要树立领导班子成员带头树立抓党建是最大的政绩理念，加快建立党建责任体系，党组落实主体责任、党组书记履行“第一责任人”职责，层层压实责任，抓好机关和直属单位党组织工作。二是加强理论学习、党的建设和业务工作有机结合，严格落实县处级以上党政领导班子成员基层党建联系点制度，积极推动班子成员为联系党支部上党课、参加组织生活会等制度。三是要争创市直模范机关创建工作先进单位，争创“市级优秀机关党建品牌”，结合局中心工作、党史学习教育探索机关党建品牌提升路径，做好机关党建品牌宣传工作。四是抓实党支部标准化规范化建设，推进党员量化积分管理和党支部评星定级管理，发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用，增强基层党组织的“战斗堡垒”作用，做好指导市文化和旅游发展中心党组织建立和选举工作。
（三）推进培养党务工作者和发展党员计划 一是各党支部根据实际情况明确职责分工，配齐配强党务工
作者队伍，提升党务工作者能力素质，加强党务工作者专业知识学习。二是丰富党员教育形式，增强党员教育管理的针对性和有效性，按照规定组织好党支部书记轮训、党员集中培训。坚持谈心谈话制度，采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地在支部开展谈心谈话活动。按照要求使用好“灯塔—党建在线”系统，做好党员的管理工作。
市文化和旅游局 2022 年工作要点
2022年,全市文化和旅游工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、坚持新发展理念，全面领会文化旅游融合发展的重大战略意义和现实意义，找准文化和旅游工作的最大公约数、最佳连接点，以创建国家全域旅游示范区、国家文化消费示范市为两条主线，紧抓大运河国家文化公园建设、中华文化枢轴建设、**地区县域协同发展、**经济圈一体化发展四大机遇，围绕新旧动能转换重大工程、乡村振兴、双招双引等重大战略及**市“6+3”现代产业体系工作部署，统筹做好疫情防控、安全生产与经济社会发展工作，实施现代公共服务体系建设、优秀传统文化传承弘扬、文化产业培育、旅游项目带动、龙头景区壮大、旅游业态丰富、旅游质量提升、文旅融合发展等“八大工程”，推动文化和旅游各领域、多方位、全链条深度融合、高质量发展，力争进入全省文旅发展“第一方阵”，努力实现建成新时代历史文化传承新高地、*文化旅游核心区和目的地、文旅康养融合发展示范区、文化强市四大目标，奋力开创文化旅游工作新局面，为加快建设美德*、文明*、富强*提供新引擎新动力，形成发展新优势。
一、聚力满足人民美好生活新需求，提升文化服务新效能，加快文化事业产业发展取得新动力 （一）实施现代公共服务体系建设工程
1.加快推进公共文化服务设施建设。扎实推进镇(街)和村(居)两级综合性文化服务中心建设完善提升工作，创新工作方式方法，把孔子学堂建设融入到基层公共文化服务建设体系，推进“孔子学堂与农家书屋”共建；重点突出差异化、个性化采购方式，优选*籍作家出版物及本地书目，积极开展全市农家书屋补充更新出版物工作；深入开展镇街综合性文化服务中心免费开放考核工作，将镇(街)和村(居)两级综合性文化服务中心打造成为弘扬传统文化、道德教化、文化娱乐活动为一体的公共文化服务主要阵...