下面是小编为大家整理的整改方案 关于2022年综合考核整改提升方案,供大家参考。
关于2020年综合考核的整改提升方案
市考评委员会：
接到《关于XXXXX2019年度经济社会发展综合考核的反馈意见》后，XXXXX党组高度重视，党组书记xxxx同志要求，要对考核结果逐条对照检查，认真查找工作中存在的主要问题和薄弱环节，深入分析原因，以问题为导向，切实整改提升，现制定方案如下：
一、 关于2019年综合考核基本情况
根据市考评委反馈情况，XXXXX在2019年科学发展综合考核中，综合得分xxx分，其中，重点工作目标得分xxx,低于平均得分0.45分;自身建设目标得分xx分,低于平均得分xx分;综合评价得分xx分,低于平均得分xx分。所在考核单元共有单位xx个，XXXXX排名第22位。
二、存在的主要问题和薄弱环节
（一）xx重点工作目标得分有待提高。xx重点工作完成质量还需进一步提升，主要原因是有的重点工作创先争优方面有差距，达不到一流水平。
（二）领导评价需要提升。需要继续提升工会工作水平和档次，履行好主责主业，充分发挥工会组织在服务全市经济社会大局中发挥的作用，积极争取领导对工会组织工作的关心和支持，用一流的工作水平赢得领导的认可。
三、下一步具体整改措施
（一）积极抓好各项重点工作，提高水平，务求实效。完善班子建设、党风廉政建设、宣传思想工作、机关作风建设等各项制度和工作规范，做到工作有部署、有检查，扎扎实实推进。特别是紧紧围绕今年全会确定的结合xx工作的安排部署，努力推动xxxx等四项重点工作切实落到实处、取得显著成效，团结动员广大职工为xx市现代化发展作出积极贡献。
（二）强化督查考核，狠抓工作落实。完善工作责任体系、督促检查体系和综合考核体系和双向评价考核机制，突出重点工作和创新性工作，实行半年通报、年终考核。加强上下联动和工作协调，狠抓工作落实，坚决贯彻市委决策部署，把市委要求不折不扣落实到各项工作中去，切实转变工作作风，推动各项工作落实并取得实效。
（三）加强宣传工作力度，树立xx系统良好的社会形象。进一步密切与职工群众的联系，提升服务职工群众、促进企业发展的能力和水平，树立工会工作的特色品牌，加强宣传工作力度，注重联系交流，提高工会工作知名度，树立工会干部、工会组织的良好形象。通过总结、宣传和推广好经验、好做法，同时注重发现和解决工作推进中存在的困难和问题，通过典型引领和破解难点。