巡察监督四个落实内容（15篇）巡察监督四个落实内容 巡察工作实施方案 巡察工作方案模板________公司党委 （1）________分公司设________部、________部下面是小编为大家整理的巡察监督四个落实内容（15篇）,供大家参考。
篇一：巡察监督四个落实内容
巡察工作实施方案
巡察工作方案模板________公司党委
（1）________分公司设________部、________部、________部等____个部门。截至________年____月____日合同制员工____人，外包人员____人，共计____人。________年实现收入________万元，净利润________万元；________年实现收入________万元，净利润________万元；________年实现收入____________万元，净利润________万元；________年实现收入____________万元，净利润____________万元。________年省公司下达收入指标____________万元，净利润____________万元，截止________
年____月____日，完成收入____________万元，完成率________，完成净利润____________万元，完成率________。
巡察组对____________的初步认识：根据专项整治、业务检查及历年审计反映的情况，________公司的党建工作整体情况（重点说不足）。比如：年度重点工作“大学习大宣传大落实”、“共产党员先锋工程”等开展较为缓慢，公司党组织缺少对该类重点工作的研究、布置，未制定贯彻方案。党组织会议的规范程序及记录等都亟待提高，“三会一课”及党组织标准化建设等各项规定动作还需完善。“党建翼联”活动进度滞后；党费公示工作还需进一步规范。根据纪检部门反馈，
____________公司存在微腐败现象；干部选拔任用工作评议满意度低于全省平均水平；领导班子成员绩效工资存在超进度预发情形。备用金及员工借款管理存在较大风险、资产管理存在账实不符情况；成本费用管理不规范。集客创新转型的战略认识不到位、能力不强，项目风险管理不够，分包及采购管理不规范。
(二)开展巡察工作的总体思路和重点方向1.基于对________公司总体情况的初步认识，
巡察组织形式，既聚焦“四围绕四落实”重点方向，又区分区域重点问题，为________公司巡察模式积累经验。
2.工作重点方向是：四围绕、四落实的具体内容：（1）围绕加强党对各级企业的全面领导，检查党组织落实党的路线方针政策和中央重大决策部署的情况。巡察组要把监督检查被巡察单位党组织坚持和加强党的全面领导的情况作为首要任务。一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想情况。重点了解“三个是否”。
度；第三，党组织是否坚持“四同步、四对接”要求，促进党组织真正成为公司治理结构的领导核心和政治核心。
三是贯彻落实总书记重要指示批示精神，聚焦主责主业，抓好中央重大决策部署落地见效情况。重点检查服务网络强国建设，加强网信安全，提升信息化工程质量，加强涉密业务管理的情况；牢固实力创新发展理念，落实________公司“价值引领、稳中求进、高质量发展”总路线，深入推进________战略逐步落地，努力实现“两步走”目标的情况；践行以人民为中心发展思想，认真抓好安全生产、提升服务质量、解决群众反映集中问题的情况；深化企业改革，进一步激发内生动力的情况。同时，要检查被巡单位党组织化解各类重大风险，特别是聚焦“扶贫领域、围绕企业经商、分包管理、重大集客项目采购、选人用人”等领域风险。
篇二：巡察监督四个落实内容
交通局2022年巡察监督工作方案___月中旬开始到___月下旬结束。二、巡察监督对象局领导班子及班子成员、后备干部和关键岗位中层干部。三、巡察监督内容（一）共性内容1、贯彻市委、市政府、市纪__关于党风廉政建设和_____工作任务部署的情况。包括贯彻党风廉政建设责任制情况，___倡廉重点任务推进落实情况，领导班子成员、后备干部和关键岗位中层干部廉洁勤政情况。2、“三重一大”决策制度执行及接受监督情况。包括制度建立健全情况，“三重一大”具体内容的确立情况，决策程序规范及执行情况，在决策过程中接受监督情况。3、贯彻落实中央八项规定、省委实施办法、及龙市委实施意见的情况。包括《___切实改进工作作风的实施意见》执行情况，开展厉行节约___铺张浪费专项行动情况，执行机关作风建设“九不准”规定情况，开展党政机关会员卡专项清退活动情况，落实领导干部操办婚丧嫁娶等事宜报告制度情况。4、承担市委、市政府重点工程、重点工作推进情况。5、公务用车配备使用情况。包括遵守公务用车编制、配备标准情况，公务用车日常管理及借用车辆情况。6、廉政风险等级较高的岗位、环节的风险防控情况。包括防控措施制定落实情况，关键岗位轮岗交流情况，进行重点提醒、监控情况。
（二）个性内容1、县乡公路改造工程预算评审和招投标是否合乎规范。（范本）（范本）2、道路运输行政审批、执法监察行使权力是否合乎规范。（范本）（范本）四、巡察监督人员组长，副组长，组员。五、巡察监督程序和方式1、共性内容巡察监督（1）发布公告。接到具体巡察监督通知后，在局机关明显位置张贴巡察监督公告，公布巡察时间、内容及市___、巡察监督工作组投诉___电话。巡察监督公告张贴期限至对本单位的巡察监督工作结束。（2）单位自查及领导班子成员撰写述廉报告。单位围绕巡察监督内容进行自查并形成自查报告，报巡察监督工作组把关。自查报告要围绕巡察的共性和个性和共性内容来写，报告既要全面，又要把发现和解决个性问题作为重点，切实把问题查深查透，确保措施具体、切实可行。同时，单位领导班子成员要逐一撰写述廉报告，报告内容要包括落实“一岗双责”，领导和___本部门本单位风廉政建设情况；对本级和直接管理的领导班子及其成员监督管理情况；贯彻落实中央八项规定、省委实施办法、及市委实施意见的情况汇报遵守《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》以及上级关于领导干部廉洁自律各项规定，防止利益冲突情况；执行领导干部报告个人有关事项以及干部住房、配备使用公务用车等规定情况；加强对配偶、子女和身边工作人员管理情况；贯彻《党风监督条例（试行）》等党内法规，执行民
主集中制，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等方面实行民主决策情况；自觉接受党内外监督情况；述廉报告既要梳理总结个人勤政廉政情况，又要实事求是地查摆问题和不足，有针对性制定整改措施，明确整改方向。同时，要明确述廉报告内容是述廉，不包含述职。述说报告要在巡察监督工作组进驻单位前报相应工作组审核把关。
（3）巡察动员及述廉评廉。工作组进驻后，召开动员会议。全体___工作人员，下属单位领导班子成员参加会议。实际与会人数不得低于与会人员范围的___%。会议内容：①巡察工作组组长讲话，向与会干部详细阐明巡察监督的目的、内容、方式和要求。②单位主要负责人报告自查情况。③领导班子成员逐一述廉。④与会人员对领导班子及成员、后备干部及关键岗位中层干部的廉洁自律情况进行评议。关键岗位的中层干部指承担执法管理、审批管理、财务管理、干部管理以及工程建设、物资采购等职能科室负责人。
（4）谈话走访。工作组分别与领导班子成员、下属单位主要负责人和一般干部进行个别谈话。与一般干部职工谈话的___由工作组从花名册中随机抽取，谈话比例原则不低于总数的___%。
（5）查阅资料。对照巡察监督内容，查阅会议研究、工作部署、制度规范等方面原始资料。
（6）现场察看。现场察看廉政文化建设、各项公开、科技防腐、廉政风险防控等情况。
（7）受理信访___。随时受理、初核单位机关干部职工的投诉___。
2、个性内容巡察监督
（1）听取汇报。围绕个性内容听取分管领导或下属单位主要负责人的专题汇报。
（2）个别谈话。与单位分管领导，相关科室负责人，下属单位领导班子成员，相关干部职工进行个别谈话。
（3）查阅资料。围绕个性内容，逐项查阅与之相关的制度文件、会议记录、执法文书、审批材料、财务帐目等原始资料，检查单位制度是否健全，决策是否民主，行使权力是否合规。各项经费的管理和使用是否规范。（范本）（范本）
（4）询访服务对象。围绕个性内容，通过打电话、面谈等方式询访部分服务对象，听取其对巡察监督对象的反映和评价。
（5）受理信访___。随时受理、初核各方面对个性内容的投诉___。
共性巡察和个性巡察中的谈话、查阅资料、走访等程序，可合并进行。
3、反馈整改。工作组于巡察监督结束___日内形成报告，由组长向市___分管副书记汇报，经研究同意后，报送市___党风室备案，（范本）评价意见向被巡察监督单位反馈;对发现的问题和薄弱环节，会同被巡察监督单位研究制定整改的措施和办法，并对整尾房行跟踪，检验整改效果。
交通局2022年春运工作方案一、加强___领导，保障春运安全有序春运工作是关乎亿万群众切身利益的重大民生工程，是道路运输工作的重要内容和开年的核心工作。交通系统各单位、要认真贯彻落实党的___大和___届___中，四中全会精神，将春运工作作为检验党的
群众路线教育实践活动成效的重要载体，以“以客为主，安全为先，方便有序，服务满意”为目标，切实做到早部署、早检查、早落实，进一步统一思想，加强领导，精心谋划，强化安全与应急保障，确保旅客出行安全便捷和重点物资运输畅通高效。
经局党委研究决定，成立县交通运输局___年春运领导小组，人员___如下：
局属各单位也要成立春运工作领导小组，加强监测分析，及时掌握动态（范本），统一指挥、协调春运工作。要建立并实行___小时值班制度和领导带班制度，单位领导要深入第一线，指挥、协调、检查和督促落实春运工作，及时发现、解决存在的问题和困难，确保春运工作顺利进行。
篇三：巡察监督四个落实内容
巡察整改监督工作制度
第一条为加强巡察整改监督工作，推动巡察反馈意见的整改落实，督促移交事项的办理，提高巡察成果运用成效，根据《******建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《*********工程有限公司纪检监察工作》有关规定，制定本制度。
第二条巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正，聚焦问题、注重实效的原则。
第三条巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室（以下简称巡察办）统筹协调，纪检监察部门监督问责，相关职能部门协同参与，被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条巡察整改监督工作的主要任务（一）监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况；（二）发现和了解新的问题线索；（三）其他需要监督的事项。第五条巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。
回访监督由巡察组负责。按照“谁巡察、谁回访”的要求，相关巡察组按照领导小组统一部署，对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。
日常监督由巡察办负责。被巡察单位整改情况报告报送领导小组后，巡察办负责对巡察整改情况，特别是对被巡察单位整改遗留问
题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况，适时进行监督。
第六条巡查整改监督采取的方式方法（一）电话催办、函询；（二）召开会议；（三）个别谈话、约谈；（四）调阅复制相关资料；（五）问卷调查、民主测评；（六）实地调研、暗访；（七）接受职工群众举报；（八）经领导小组同意的其他方式方法。
第七条巡查整改监督的基本程序（一）建立日常监督台账。巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号，建立日常监督台账。（二）立项报批。根据日常监督事项，制定监督方案，明确监督方式、步骤和要求等，报主管领导审批后执行。（三）监督了解情况。按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求，对一般性监督事项，可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果；针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项，可以采
取专项监督的方式进行；对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项，巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。
（四）对账销号。对督办事项跟踪了解，及时掌握动态，根据整改进度，认真对账销号。
（五）报告监督结果。监督工作结束后，按要求写出监督报告，全面准确及时地将监督情况向领导小组报告。
（六）反馈监督意见。根据监督情况，经领导小组同意，向被巡察单位反馈监督中发现的问题，提出监督建议。对监督建议提出的要求进行跟踪监督，直至事项办结。
第八条做好巡查整改监督资料归档工作。每次巡查整改监督工作结束后，及时收集巡查整改监督情况相关材料，立卷归档，交公司党委办公室存档。
第九条被巡察单位整改不力、拖拉推诿、阳奉阴违、弄虚作假甚至拒不整改的，依据相关规定严肃追究相关人员的责任。
第十条本制度由公司纪检监察部负责解释，自发布之日起执行。
内容仅供参考
篇四：巡察监督四个落实内容
是否有1召开支部委员会或全体党员大会全体会议研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜包括是否按期进行换届选举确定召开党员大会的时间指导思想主要议程
巡察内容清单（两个方面）_巡察6个方面问题清单
一、党建方面（一）班子建设检查内容：1.支部班子健全，分工明确，政治素质好；
2.支部班子成员政治过硬，思路清晰；
3.支部班子团结协作，贯彻落实民主集中制原则。检查标准：1.班子是否明确分工和职责；
2.是否有重大事项未经支委会集体决议（重点查看人员调整、绩效分配、优秀党员推荐）；
3.是否有站务会记录，记录是否规范；
4.党支部是否每半年专题研究1次推进全面从严治党和党风廉政建设工作。（二）落实组织生活检查内容：1.认真执行“三会一课”制度，会议形式恰当，会议记录完整，频次达标；
2.召开组织生活会并开展民主评议党员，规定动作到位，流程规范。检查标准：1.“三会一课”召开频次，党员大会1次/季度，支委会1次/月，党课1次/季度，主题党日相对固定一天。频次是否符合要求，记录是否规范；
2.组织生活会是否有批评和互相批评，是否有会前征求意见；
3.党支部换届选举。是否有（1）召开支部委员会（或全体党员大会）全体会议研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；（2）酝酿、推荐下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选。（三）党员管理、党费收缴、灯塔党建在线检查内容：1.制订并执行年度党员教育培训计划；
2.开展推优入党工作，支部制订年度党员发展计划；党员发展工作，程序规范，做好工作台帐；
3.严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求，对党员收入情况、交纳党费情况，逐人逐月进行排查、比对，建立工作台账；
4.灯塔党建在线运行。检查标准：1.是否执行年度党员学习教育培训计划；
2.是否存在发展党员工作滞后（入党申请人多，符合条件长时间未发展）；
3.发展程序及材料有缺失或遗漏（入党积极分子推荐会记录、确定会议记录、公示、备案报告；发展对象确定会议记录、备案报告、公示、政审；预备党员预审请示、确定会议记录、入党志愿书填写）；
4.党费收缴是否足额（不能出现四舍五入现象）；收缴回执是否有留存；预备党员接收当月，是否缴纳党费；是否有党费收缴台账；
5.灯塔党建在线上传是否及时，发展党员材料上传是否及时、完整。（四）精神文明建设检查内容：1.对学习强国学**台使用的重视；
2.加强对普通群众使用学习强国学**台的指导工作；
3.积极宣传道德模范和身边好人营造崇德向善的浓厚氛围。检查标准：1.各单位是否所有在职员工加入党员学习组织学习，并每天登录学习；学员人均积分每天不低于35分；
2.是否按规定时间、规定格式及时上报“身边好人”信息，并对入围“聊城好人”职工积极投票。二、综合办公方面（一）印章管理1.印章（含电子签章）应有专人妥善保管；
2.健全并严格执行用印制度，严格用印审批手续；
3.做好用印登记，确保印章使用安全。（二）办公用品管理1.办公用品集中采购、定量供应，指定专人负责管理；
2.建立办公用品采购、发放台账，对日期、品名、数量等如实填写登记。（三）食堂管理1.菜地支出和涉及厨房的支出（如厨房设备维修等）都下在伙食支出中，伙食支出中不能出现招待费用；
2.伙食补贴结余要有账、有款、账款相符；
3.每月收支账目要体现出当月收支状态。（四）值班工作是否严格落实领导带班和24小时值班制度，有无值班记录。
（五）车辆及驾驶员管理1.是否建立车辆及驾驶员管理规章制度；2.是否建立有无车辆维修、油耗台账；维修台账要详细记录维修时间、内容、金额、厂家等信息；油耗台账要详细记录车辆加油时间、升数、行驶里程及每月的百公里平均油耗；3.是否存在未经批准将车辆转借他人或公车私用、驾驶与准驾车型不符的的情况；4.是否存在驾驶证、机动车辆到期未审验、车辆保险到期未申报的情况；5.车辆外出是否有派车单，是否按照派车单上所写地址行驶；车辆加油是否有原始记录，维修是否有派修单、维修项目清单。
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篇五：巡察监督四个落实内容
党委“一责任三把关”巡察整改责任落实工作机制
为扎实做好巡察“后半篇文章”，根据《党组“一责任三把关”巡视整改责任落实工作机制》要求，公司党委建立“一责任三把关”巡察整改责任落实机制，被巡察单位党委书记履行第一责任人责任，被巡察单位纪委书记全程监督把关，巡察组长重点环节把关，公司分管领导总体验收把关。
一、被巡察单位党委书记履行巡察整改第一责任人责任（一）组织召开党委会。学习公司党委有关要求，针对巡察反馈意见专题研究整改工作，成立巡察整改工作领导小组，组织制定整改方案。（二）组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会。领导班子成员要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展批评和自我批评，深刻反思，剖析根源，主动认领责任，强化巡察整改的思想自觉和行动自觉。要邀请巡察组派人列席专题民主生活会。（三）制定巡察整改方案。自巡察反馈之日起10个工作日内，组织制定完成巡察整改方案，上报公司党委巡察工作领导小组。整改方案要对照巡察反馈问题，从政治和全局高度审视本单位党内政治生活是否严肃、政治生态是否良好、党内监督是否严格，举一反三、深刻反思，分解整改任务、细化整改内容、整改
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措施、整改时限，明确责任领导、责任单位（部门）、责任人员，既要有当下改的举措，又有长久立的机制。
（四）牵头抓好重点问题整改。对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要线索（巡察移交问题线索和信访举报查处）亲自督办，不能当“甩手掌柜”。定期组织党委会听取巡察整改阶段性进展情况，及时研究解决整改工作遇到的困难和问题。
（五）研究审议集中整改情况。集中整改结束后，及时组织召开党委会专题审议巡察整改进展情况报告，提交巡察组书面审核征求意见。审核通过后签字背书，以党委文件报公司党委巡察办。
本人组织落实情况报告签字背书密封后一同上报。（六）配合做好集中整改验收工作。巡察组审核通过后，配合做好督导检查验收，并组织落实有关深化整改工作要求。（七）公开巡察整改情况。按照规定要求，组织做好巡察整改情况向党内通报和员工群众公开。（八）定期报告巡察整改情况。将党委巡察整改情况纳入年度工作情况报告、党委书记年度述职评议的重要内容。每年报告一次巡察整改最新进展情况。二、被巡察单位纪委书记全程监督把关（一）加强过程监督。在公司党委巡察组巡察反馈后，纪委书记要督促党委及时组织学习公司党委有关指示要求、召开巡察整改专题民主生活会、成立巡察整改工作领导小组，推动党委主
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体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，以及机关部门监管责任落实。
（二）严肃查处问题线索。牵头组织做好巡察移交的信访举报和问题线索查处工作，综合运用监督执纪“四种形态”分类处置。自反馈之日起3个月内向公司件为本公司上报查处情况，并抄送公司党委巡察办。
（三）协助党委落实主体责任。巡察集中整改期间，协助党委定期组织班子成员、相关部门和单位责任人汇报阶段性整改情况，提出深化整改意见，部署下步整改任务，压紧压实整改责任。
（四）加强巡察整改日常监督。集中整改结束后，要把巡察整改作为履行日常监督责任的重要抓手，制定日常监督工作方案，开展经常性监督检查，通过调研督导、发函督办、现场督查、回访督查等方式，将日常监督做实做深做细。每年年底，协助党委集中听取巡察整改最新进展情况，研究解决突出问题，推动巡察整改常态化、长效化。
（五）严肃问责追责。对不落实整改要求，特别是虚假整改、文字整改，甚至抵触整改的及时提出问责建议，倒逼责任落实。
（六）定期报告监督责任履行情况。把监督巡察整改落实情况，作为年度履职考核和述职的重要内容。
（七）强化监督责任落实。对巡察整改措施落实的真实性负监督责任，对本单位巡察整改进展情况报告签字背书。
三、巡察组长重点环节把关
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（一）严把巡察整改专题民主生活会。审核被巡察党组织巡察整改专题民主生活会领导班子和班子成员对照检查材料，根据工作需要视情况列席会议，及时向公司党委巡察办报告会议情况。参加会议时不表态、不参与评议。
（二）严把巡察整改方案。按照公司党委巡察办要求，审核被巡察单位整改方案，对照巡察反馈意见逐项审核，提出明确修改意见，重点看是否主动认领责任和问题，是否就事论事、缺乏举一反三，是否挂一漏万、避重就轻、搞选择性整改。
（三）严把巡察集中整改。集中整改过程中，加强对被巡察党组织整改的指导。集中整改结束后，审核被巡察单位整改情况报告。
（四）严把现场检查验收。被巡察单位上报正式巡察整改情况报告前，组织现场检查验收，对其整改态度、措施、成效作出书面报告，特别对需要重点关注的问题严格监督检查，提出是否可以公开整改情况的明确意见，向公司党委巡察办及时报告有关情况。
（五）严把整改责任落实。对巡察整改责任不落实、应整改未整改、虚假整改的，及时向党委提出问责建议。
四、公司分管领导总体验收把关（一）及时约谈提醒。在党委听取每轮巡察综合情况汇报后，及时提醒分管单位主要负责人落实整改责任，督促抓好巡察整改工作。（二）听取分管单位巡察整改情况。集中整改结束后，听取
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相关单位整改情况报告、党委书记组织落实情况报告，对整改落实不到位的单位，及时约谈党委书记，提出深化整改要求。
（三）推动解决系统性问题。针对公司巡察发现的涉及分管领域的全局性、系统性问题，组织相关部门研究制定整改方案，加强顶层设计，完善规章制度，堵塞管理漏洞，定期听取相关部门整改落实情况报告，推动监管责任落实落地。
“一责任三把关”巡察整改责任落实机制是一个有机整体，环环相扣，有序衔接。被巡察单位党委书记、纪委书记、巡察组长、分管领导在党委的统一领导下，要承担各自整改责任，必须提高思想认识，主动把责任扛在肩上、抓在手上，一级对一级负责，一级让一级放心。公司党委巡察办要抓好统筹协调，发挥牵头抓总作用，推动形成有序衔接、互为补充、协调一致，既相互监督又相互制约的整改监督链条。
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篇六：巡察监督四个落实内容
2021年巡察整改监督工作制度巡视巡察整改工作制度
第一条为加强巡察整改监督工作，推动巡察反馈意见的整改落实，督促移交事项的办理，提高巡察成果运用成效，根据《**建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《**x工程有限公司纪检监察工作制度》有关规定，制定本制度。
第二条巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正，聚焦问题、注重实效的原则。
第三条巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室(以下简称巡察办)统筹协调，纪检监察部门监督问责，相关职能部门协同参与，被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条巡察整改监督工作的主要任务(一)监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况;(二)发现和了解新的问题线索;(三)其他需要监督的事项。第五条巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。回访监督由巡察组负责。按照“谁巡察、谁回访”的要求，相关巡察组按照领导小组统一部署，对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。日常监督由巡察办负责。被巡察单位整改情况报告报送领导小组后，巡察办负责对巡察整改情况，特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况，适时进行监督。
第六条巡查整改监督采取的方式方法(一)电话催办、函询;(二)召开会议;(三)个别谈话、约谈;(四)调阅复制相关资料;(五)问卷调查、民主测评;(六)实地调研、暗访;(七)接受职工群众举报;(八)经领导小组同意的其他方式方法。第七条巡查整改监督的基本程序(一)建立日常监督台账。巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号，建立日常监督台账。(二)立项报批。根据日常监督事项，制定监督方案，明确监督方式、步骤和要求等，报主管领导审批后执行。(三)监督了解情况。按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求，对一般性监督事项，可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果;针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项，可以采取专项监督的方式进行;对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项，巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。(四)对账销号。对督办事项跟踪了解，及时掌握动态，根据整改进度，认真对账销号。
(五)报告监督结果。监督工作结束后，按要求写出监督报告，全面准确及时地将监督情况向领导小组报告。
(六)反馈监督意见。根据监督情况，经领导小组同意，向被巡察单位反馈监督中发现的问题，提出监督建议。对监督建议提出的要求进行跟踪监督，直至事项办结。
第八条做好巡查整改监督资料整理归档工作。每次巡查整改监督工作结束后，及时收集整理巡查整改监督情况相关材料，立卷归档，交公司党委办公室存档。
第九条被巡察单位整改不力、拖拉推诿、阳奉阴违、弄虚作假甚至拒不整改的，依据相关规定严肃追究相关人员的责任。
第十条本制度由公司纪检监察部负责解释，自发布之日起执行。
2021年巡检工岗位安全巡回检查制度
1、巡检工必须遵守公司的《安全生产管理制度》、《职工岗位安全行为准则》、《车间巡检岗位安全操作规程》、《车间岗位巡检与安全注意事项》、《车间巡检岗位责任制》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、巡检工必须经主管部门培训合格，取得操作资格证书，方可上岗作业。巡检作业前必须按规定佩戴好劳动防护用品。
3、必须熟练掌握车间生产系统的生产工艺、设备性能及正常巡检的技术要求，严禁违章作业，并有权拒绝和制止他人违章指挥、违章作业。
4、熟悉车间巡检岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。必须按规
定的巡检路线进行巡检作业，严禁从运转设备的上下方和不安全的地方通过。
5、巡检作业时，身体各部位不能接触运转或震动部位。严禁在运转情况下清扫、紧固和调试设备。
6、严禁在设备附近休息或堆放杂物，必须经常保持设备、地面卫生清洁。
7、设备出现异常，必须及时请示领导和找有关的机电人员解决。并要认真执行停电检修的安全制度。
8、进磨机、袋收尘器等设备内检查前，必须停电、现场打闭锁。使用安全可靠的梯子、绳子等工具，使用安全行灯或手电照明，同时外面要设专人监护。严禁单人、未经分厂领导批准或没有监护人的情况下进入设备内部作业。
9、关闭各设备检修门、观察门前必须指定专人检查，在确认设备内部无人及其他工具、杂物后才能关闭检修门、观察门。
10、在磨机、袋收尘器等设备上作业时，必须系安全带。11、高空作业时，严禁上下层同时进行，同时地面要设专人监护并拉警戒绳，严禁人员进入高空作业区。12、检查风机时，必须停电、现场打闭锁。并用绳索将风叶固定，防止风叶回转伤人。13、检修、检查任何设备，必须认真执行检修制度，做到停机挂牌，开关达到闭锁“检修”位置，确保检修作业安全。特殊情况下设专人监护。14、上下楼梯必须手扶栏杆，安全上下，露天楼梯、平台有冰雪及油类物质要及时清除干净。
15、清扫高处的卫生时，严禁往下扔垃圾和杂物。16、现场检查处理设备故障，必须事先与中控室联系。经许可后方能停机检查，系统内的现场仪表、阀门不准随意调整。
篇七：巡察监督四个落实内容
巡视谈话五个度
个别谈话，是巡视监督的基础性、常规性工作，是巡视组发现问题的重要渠道，个别谈话要紧紧围绕监督检查“四个落实”方面情况的要求，精心准备、精准实施。
第一，精心选择个别谈话对象。一是选择重要工作的决策人为谈话对象，包括被巡视党组织领导班子成员以及下一级单位主要负责人等。二是选择重大情况知情人为谈话对象，包括党委办公厅主任、政府办公厅主任，会议记录人、纪要整理人，相关业务司局长等。三是选择重大问题线索知情人作为谈话对象，包括重要案件承办处室负责人、具体问题核查承办人等。四是选择一些重大问题线索实名举报人作为谈话对象，对反映线索具体的问题要优先安排了解。
第二，精心构思撰写谈话提纲。谈话提纲要紧紧围绕监督检查“四个落实”方面情况的要求撰写。内容主要包括：一是了解学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神情况，贯彻落实***总书记对本地区、本部门、本单位工作重要讲话指示批示情况；了解贯彻落实党的路线方针政策，坚持和完善中国特色社会主义制度、坚定不移推进国家治理体系和治理能力现代化，正确履行核心职能责任、推动中央重大决策部署和国家发展战略落地见效情况。二是了解落实全面从严治党战略部署，履行主体责任、监督责任情况，了解正确行使权力情况。三是了解落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设，规范选人用人工作情况。四是了解落实巡视、审计发现问题和主题教育检视问题整改主体责任、
监督责任情况。第三，精心设计谈话问句。对以上“四个落实”方面情况的了解，
均可设计谈话“三问”。一问政治方向有无偏差，问被谈话人被巡视党组织推进“四个落实”是否指导思想明确、工作思路清晰、工作重点突出。二问贯彻落实是否认真，问被巡视党组织推进“四个落实”是否结合实际、有无落实措施、有无责任分工。三问被巡视党组织推进“四个落实”成效是否明显，着重问工作措施是否落地见效、干部群众是否认可。
第四，精心组织实施谈话。一是开展“因人施策”式个别谈话。个别谈话前要做足功课，熟悉被谈话人的基本情况、成长经历、分管工作、岗位职责、性格特点等，因人施策进行谈话。对经历简单、性格爽快的人，可以单刀直入，按提纲逐一发问谈话。对经历复杂、性格内向的人，要从外围切入，谈成长经历、谈家庭成员、谈社会交往，顺藤摸瓜、循序渐进，动员和引导其讲真话、讲实情。对心存侥幸、左顾右盼、躲躲闪闪的人，要讲案例、讲纪律、提要求，晓以利害，督促其破除侥幸心理或思想顾虑，讲问题、讲实情。二是开展“政策引导”式个别谈话。注意从讲形势、讲政策、讲前景切入开展个别谈话，帮助谈话对象知晓党的政策，相信组织、依靠组织，向组织讲真话、讲实情，讲清自己的问题，反映别人的问题。三是开展“责任使命感召”式个别谈话。注意责任使命攻心，讲忠诚、讲责任、讲担当、提要求，启发谈话对象提高政治自觉，增强政治责任感，回顾初心使命，用高标准衡量自己，向组织讲真话、讲实情，讲清自己的问题，
反映别人的问题。巡视个别谈话要突出重点，巡视组要集中力量同被巡视党组织领
导班子成员及其下一级单位主要负责人，特别是党政主要领导，深入进行个别谈话。要注意深入了解谈话提纲以外的鲜活情况，对一些会议上了解不到的，对一些记录纪要里看不到的深层次问题，力争在个别谈话中深入了解。比如，领导班子成员及其下一级单位主要负责人在重大政治问题上的态度和立场，平时处理问题的思想方法和工作方法，处置突发复杂问题的能力等情况。比如，一些重要人事安排的深层次考虑情况；领导干部中有无小圈子以及有哪些潜规则情况；领导班子成员廉洁从政情况等。特别是了解需要巡视组关注的重点领域、重点工程、重点人情况等，这些鲜活情况，巡视组组长都要在同被巡视党组织主要负责人谈话中深入了解。
篇八：巡察监督四个落实内容
第一章总那么第一条为进一步标准督查工作程序，提高工作效能，根据?中共河南省委关于加强新形势下党的催促检查工作的实施意见?等，结合工作实际，制定本方法。第二条本方法所述督查工作特指委机关内部督查，目的是加强联系沟通、明确工作任务、催促工作落实，不折不扣地落实各项决策部署。第二章督查内容第三条督查内容1．重要会议决策事项。市纪委全会、书记专题会、常委会、专项工作会等重要会议研究决定的事项。2．重要文件的贯彻执行事项。中央、省委、市委及中央纪委、省纪委、市纪委重要文件的贯彻执行事项。3．领导批示事项。委主要领导同志对专项工作作出的重要批示事项。4．其他需要纳入督查管理的工作事项。第三章督查责任主体第四条市纪委办公室是督查工作的督查责任主体，负责制发督查通知〔单〕、做好督查管理、监督督查事项落实，并适时向市纪委主要领导反响督查情况；定期编写督查工作通报。第五条各责任部室是督查事项的具体工作落实责任主体，要明确1名工作人员为督查工作联系人，负责本部室工作事项的统筹推进落
实，并及时向办公室报送有关情况。第六条市纪委纪检监察干部监督室是工作作风监督责任主体。对
在重要工作推进过程中，不作为、慢作为、乱作为的问题，及时介入，按照有关规定，给予相应处理。
第四章督查工作方式第七条督查工作方法步骤1．制发?督查通知〔单〕?〔以汴纪督文号印发〕。对重要任务事项，市纪委办公室应及时制发?督查通知〔单〕?，建立台账，明确任务内容、牵头部室、配合部室、时间节点、工作要求。?督查通知〔单〕?主送工作责任部室，涉及县区、派驻机构的工作任务，同时送市纪委联系执纪监督室。2．催促提醒。对于一般任务事项，市纪委办公室通过等方式及时提醒，对于重要任务事项，采用书面形式抓好催促落实，并做好记录。3．成立督查工作小组。对于督查面较广，或者任务事项复杂，市纪委办公室报请市纪委主要领导同意，成立由市纪委监委领导班子成员带队的督查工作小组，进行专项催促检查。第八条提升督查工作效能。要创新催促检查方式方法、科学安排督查工作，严格控制督查的总量和频次，防止督查检查重复扎堆。第五章督查工作机制第九条任务分解制度。对于复杂的工作任务，市纪委办公室要及时进行任务分解，明确牵头部室、责任部室、责任人和任务时限，并
结合实际制定催促检查任务台账，建立健全工作责任制。第十条批示件办理制度。以高度负责的精神办理市纪委主要领导
批示件，准确领会领导意图，按照批办性批示、指导性批示、参阅性批示分类办理。对需要督办的事项，明确办结时限，加强跟踪催办，确保落实到位。要善于举一反三、由点及面，推动同类问题解决。
第十一条工作进度报送制度。各责任部室应及时向市纪委办公室报送任务进度和完成情况。
1．及时报送。工作任务确定后，各责任部室要尽快确定工作方案、工作措施、时间节点及具体责任人，由督查工作联络人及时向市纪委办公室报送。
2．定期报送。各责任部室承担的列入督查范围的工作任务，需长时间推进且尚未完成的，要在每月25日前，以条目形式，向市纪委办公室报送，说明工作进度、存在问题、下步方案和工作措施等。如个别任务事项有其他要求的，按具体要求报送。
第十二条决策落实情况报告制度。市纪委办公室要及时催报贯彻落实情况，加强审核把关、汇总分析，形成通报并向领导报告情况。
第十三条督查专报制度。对在一定时期内，涉及多部室工作的重大问题和重点事项，开展专项督查督办，及时向领导提交专题报告。
第十四条催促整改制度。对催促检查中发现的问题和提出的整改建议，催促有关部室列出清单、制定措施、明确责任、限定时间、开展整改，并及时反响情况，坚决防止整改落实走过场、打折扣。
第十五条挂账督办制度。对催促检查任务台账明确的事项，实行
跟踪督办、对账销号。对领导同志屡次批示要求解决或久拖不决的问题，综合施措，重点督办。
第十六条核查复核制度。对催促检查事项的办理和落实情况，有针对性地进行核查和复核，实地查看情况，坚决防止敷衍塞责、弄虚作假，确保问题妥善解决、工作真正落实。
第十七条平安保密制度。督查台账由专人保管，严格遵守有关保密规定。
第六章督查结果运用第十八条用好正反典型。市纪委办公室根据督查工作需要，每季度对各责任部室工作任务落实情况，采取适当的形式进行通报。工作任务完成好的部室给予通报表扬，工作任务推进措施不力、效果不佳的责任部室给予批评。第十九条强化结果运用。对工作推诿扯皮，不作为、慢作为，造成严重后果的，要与机关日常考核奖、文明奖、综治奖等奖励奖项的发放挂钩〔具体挂钩事宜由书记专题会研究后实施〕。第七章附那么第二十条县区纪委监委及市纪委监委派驻纪检监察组〔统一管理机构〕的督查工作可参照本方法实施。第二十一条本方法自发布之日起执行，由市纪委办公室负责解释。“纪检机关和组织部门要加强整改落实日常监督，用好问责武器，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责。〞翻看十九届中央
第一轮巡视反响的新闻可以发现，中央巡视工作领导小组成员在代表中央对抓好巡视整改工作提出要求时，都有这样一句话。这在十八届中央巡视反响中是没有过的，意味着十九届中央将巡视整改的日常监督任务交由各级纪检监察机关和组织部门，以“外在压力〞倒逼被巡视党组织将巡视整改抓到位、抓到底，以“监督常在〞促进巡视整改常态化、长效化。
要求纪检监察机关和组织部门担负起巡视整改日常监督的责任，是党中央强化巡视整改的创新举措。巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。然而，不管是十八届中央巡视“回头看〞还是十九届中央第一轮巡视，巡视整改不到位都是一个突出问题：有的被巡视党组织在巡视组撤离后根本上就不管整改了，制度制定后就摆在那不下发，锁在抽屉里敷衍了事，没有真正落实；有的巡视整改前紧后松，呈报巡视整改报告后，整改力度就明显减弱了；有的巡视整改说做不一、不严不实，存在挂空挡、走过场现象……分析个中原因，除了主体责任不落实，还有很重要的一条，就是对整改的日常监督弱化、缺位甚至缺失。2021年7月1日修改的?巡视工作条例?规定：“巡视工作领导小组办公室应当会同巡视组采取适当方式，了解和催促被巡视地区〔单位〕整改落实工作并向巡视工作领导小组报告。〞从以往的情况看，对巡视整改的监督，较多依靠巡视工作本身来推进，纪检监察机关和组织部门对巡视整改的关心、对整改效果的关注不平衡，尚未形成监督合力。
俗话说：“井无压力不喷油，人无压力轻飘飘。〞如果缺乏监督，
少了外力的鞭策，就有可能因为松懈而虎头蛇尾，因为敷衍而自欺欺人。中央强调巡视整改要即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，这就是说整改不是一时一事，不是一锤子买卖，不是交了整改报告就大功告成，必须持续跟进、精准发力。鉴于此，中央在制定中央巡视工作规划时，明确要求建立纪检监察机关和组织部门对巡视整改情况督查督办制度，把催促巡视整改落实作为日常监督的重要内容。正如北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水所说，纪检监察机关和组织部门的日常监督是一种过程的监督，有利于实时的监督和管控，从而从过程上保证巡视整改长流水、不断线，在“长〞和“常〞上多做文章，特别是紧盯一些重点问题和具体问题举一反三抓整改，紧盯一些需要花较大力气啃的“硬骨头〞和较长时间治理的沉疴痼疾驰而不息抓整改。
强化对巡视整改的日常监督是对纪检监察机关和组织部门履行监督责任提出的新要求。国家监察体制改革后，纪委和监委合署办公，监督是其首要职责、根本职责。把监督挺在前面，需要有的放矢，加强对巡视整改的督查正是纪检监察机关履行监督职能的一个抓手。目前，各级纪检监察机关探索执纪监督和执纪审查部门分设，纷纷成立了监督检查室，对巡视巡察发现问题的整改情况进行催促已成为监督检查室的一项重要职责。通过主动监督，靠前监督，加强经常性监督检查，定期催促整改工作，动态分析整改成效，持续跟踪督办，巡视整改的外在压力和内生动力就会增强。
今年5月，江苏省纪委监委办公厅印发?进一步增强巡视与纪检监
察工作合力，着力提升监督工作效能的意见?，要求强化巡视前、巡视中、巡视后、日常4个阶段的协调协作，确保巡视工作与纪检监察工作有机结合、有效贯穿。针对2021年省委巡视中发现的重点问题，近期江苏省纪委监委成立5个督查小组，首次对巡视整改情况开展专项督查，重点督查整改责任是否履行、整改措施是否完整、整改成效群众是否满意、责任追究是否到位等。由此，纪检监察机关与巡视工作的协作，就从巡视对象确定到重要情况沟通，从优先办理巡视移交问题线索到巡视反响问题整改督查，形成一种接续的、协同的效应，进一步形成监督合力、凸显监督效能。
对于组织部门来说，加强对巡视整改的日常监督，一方面要对巡视移交的选人用人、党组织建设、违反换届纪律等方面问题积极抓好整改，对选人用人专项检查发现的问题集中整治，另一方面，要对反映干部不担当不作为的问题及时跟进，把日常了解干部的情况和巡视结合起来，动态解决班子建设和队伍建设存在的问题，该调整的调整，该免职的免职，使能上能下成为常态。
最后，纪检监察机关和组织部门要用好问责武器，对整改不力、拒不整改的，对高举轻放、应付交差、企图蒙混过关，甚至弄虚作假的，要严肃追责问责，典型案例公开曝光，到达“问责一个、警醒一片〞的效果。如天津利和进出口集团党委在2021年5月十届天津市委巡视反响意见后，对整改不重视，敷衍了事、消极应付，甚至边改边犯，直至2021年12月十一届市委巡视进驻，绝大多数问题仍未得到整改。依据?中国共产党问责条例?等有关规定，时任党委书记、董事
长白文彬受到党内严重警告处分；时任党委副书记、总经理马建受到党内严重警告处分，并被免去职务。
7月23日，中央第八巡视组向湖南省委反响巡视意见后，湖南省委常委会召开会议，会上成立了巡视整改督查工作领导小组，由省委常委、省纪委书记、省监委主任傅奎任组长，省委常委、省委组织部部长王少峰任副组长，负责对整改任务全程跟踪督办、逐一对账销号，确保整改工作紧盯不放、一抓到底。“纪检监察机关和组织部门加强对巡视整改的日常监督，将与巡视机构督查督办、群众监督等形成合力，构建有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链条，真正确保巡视发现的问题条条要整改、件件有着落。〞湖南省廉政建设协同创新中心主任邓联繁表示。
第一条为进一步加强巡察整改监督，推动巡察整改落实，根据?中国共产党巡视工作条例?有关规定和?中央巡视工作规划〔2018-2022年〕?有关工作要求，制定本方法。
第二条巡察整改监督以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***总书记关于巡视工作的重要论述和中央巡视工作方针，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，坚守政治巡察定位，落实县委巡察工作规划，加强巡察整改监督检查，做深做细做实巡察“后半篇文章〞，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深开展。
第三条巡察整改监督在县委领导下，由县委巡察工作领导小组组织实施。县纪委监委、县委组织部、县委巡察办按照职责任务，密
切配合，有序衔接，抓好落实。第四条巡察整改监督中，县纪委监委的职责和任务：〔一〕把催促巡察整改作为日常监督的重要内容，对整改工作进
行全面监督。通过调阅资料、实地调研督导、参加民主生活会、发函督办、回访督查、约谈函询等方式，加强经常性催促检查。定期梳理整改进展情况，动态分析整改成效，查找存在问题和薄弱环节，因地制宜、因事制宜、精准发力，持续跟踪督办，整改监督情况定期向县委巡察工作领导小组报告。
〔二〕突出工作重点，紧盯关键环节，重点监督被巡察党组织履行巡察整改主体责任落实情况，指导乡镇纪委和有关派驻〔出〕纪检监察机构履行好监督责任。在整改部署阶段，重点监督被巡察党组织及有关纪检监察机关〔机构〕的重视程度、安排部署、整改方案等；在集中整改阶段，重点监督是否真整实改、全面整改、彻底整改；在集中整改之后，重点监督未整改到位的事项是否持续整改，整改成果是否稳固，是否建立长效机制。
〔三〕把监督巡察整改与问题线索处置、政治生态研判等结合起来，健全完善工作机制，增强巡察监督威慑力，促进形成巡察监督和纪律监督、监察监督、派驻监督的整体合力。对巡察移交的问题线索优先办理，自接受之日起三个月内向县委巡察办反响办理情况。
〔四〕对监督发现和巡察移交的干扰巡察工作或者整改不力、敷衍整改、虚假整改的单位和个人，严肃问责追责，典型案件通报曝光。根据巡察整改监督情况，向县委巡察工作领导小组提出开展集中督查、
专项督查等意见建议。第五条巡察整改监督中，县委组织部的职责和任务：〔一〕把催促巡察整改与组织部门选人用人日常工作有机结合起
来。把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。对巡察反响的党的领导、选人用人、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、领导干部不担当不作为等方面问题，统筹催促抓好整改。
〔二〕把日常了解干部情况和巡察结合起来，动态解决班子建设、队伍建设存在的问题。
〔三〕根据巡察整改监督情况，向县委巡察工作领导小组提出开展集中督查、专项督查等意见建议。
第六条巡察整改监督中，县委巡察办的职责和任务：〔一〕按照县委巡察工作领导小组要求，负责巡察整改监督的统筹协调、跟踪了解、催促配合、汇总报告等工作。〔二〕巡察反响后，建立完善巡察发现问题、移交问题线索等清单，加强巡察整改台账管理，做好巡察整改监督的根底工作。〔三〕向县纪委监委移交巡察反响意见和巡察发现的问题线索；向县委组织部移交反响意见，向相关县级领导干部和县委、县政府有关职能部门通报其主管或职责范围内巡察发现的问题，并协调相关部门加强督查督办。〔四〕了解掌握县纪委监委、县委组织部优先办理巡察移交的问题和问题线索情况，定期汇总县纪委监委、县委组织部集中办理情况和巡察整改监督情况，并向县委巡察工作领导小组报告，提出开展巡
察整改集中督查、专项督查及问责追责等建议。〔五〕催促被巡察党组织认真履行巡察整改主体责任，抓好巡察
整改，按要求报送巡察整改方案和整改报告。协助审核整改方案和整改报告，并向县委巡察工作领导小组报告。对县委书记专题会议听取巡察情况汇报时点人点事、县委巡察工作领导小组会议研究决定的事项以及县委主要领导、县委巡察工作领导小组领导批办、交办的事项进行督办并及时报告。
第七条县纪委监委、县委组织部和县委巡察办分别确定具体承办股室，明确具体责任领导和专门联络人员，加强联系沟通，研究解决工作中遇到的问题。重要情况或重大问题，提交县委巡察工作领导小组研究决定。
第八条县委巡察办加强组织协调，请县纪委监委、县委组织部有关领导和相关股室负责人列席县委巡察工作领导小组会议，及时将中央和省委、市委、县委有关巡视巡察工作精神，通过适当形式传达学习，作为跟进监督、催促整改的指导依据。
第九条巡察期间，对巡察发现的群众反映强烈、被巡察党组织能够及时解决的违反中央八项规定及其实施细那么精神和“四风〞方面问题，以及损害群众利益的普遍性、突出性问题，县委巡察组向被巡察党组织提出“立行立改〞建议的，县委巡察办及时通报县纪委监委、县委组织部，进行跟踪了解、督查督办。
对巡察发现的重要问题线索，确有必要及时办理的，县委巡察办报经县委巡察工作领导小组批准后，移交县纪委监委办
理，办理情况及时反响县委巡察办。巡察期间，被巡察党组织有拟提拔人选的，县委组织部或干部考察组应当征求县委巡察组的意见。第十条县委巡察办会同县委巡察组优化反响流程、突出重点内容、明确整改要求，增强巡察反响的权威性针对性。县委巡察工作领导小组成员或县委巡察办负责同志，县纪委监委、县委组织部相关负责同志参加被巡察党组织巡察反响会。第十ー条巡察反响后，县委巡察工作领导小组(或者授权县委巡察办)向县纪委监委和县委组织部通报有关情况，移交巡察反响意见等材料。第十二条县纪委监委、县委组织部根据每轮巡察移交情况，制定巡察整改日常监督工作方案，派员参加被巡察党组织巡察整改专题民主生活会并加强指导督导，持续跟踪督办巡察反馈问题整改，催促做好整改公开工作。第十三条县纪委监委于每轮巡察反响后10个工作日内审核被巡察党组织巡察整改方案;每轮巡察反响后3个月内审核被巡察党组织巡察整改情况和主要负责人组织落实情况报告，以及后续整改情况报告，县委组织部、县委巡察办协助审核，并将审核意见提供县纪委监委，汇总整理后及时反响被巡察党组织。第十四条每轮巡察反响后1个月、6个月，县委察工作领导小组召开会议，听取被巡察党组织整改情况汇报，县纪委监委、县委组织部相关负责同志列席会议。
第十五条每轮巡察反响后6个月，县纪委监委、县委组织部、县委巡察办共同组成督查组，对被巡察党组织整改落实情况进行全面督查。第十六条县委巡察办向县纪委监委、县委组织部提出对有关单位和个人问责追责的建议后，县纪委监委、县委组织部应认真进行调查处理，及时将处理情况反县委巡察办。第十七条县委巡察办加强对巡察整改情况的统等协调、跟踪催促，建立巡察成果运用管理台账，通过县纪委监委、县委组织部了解被巡察党组织整改落实情况，将整改落实情况纳入向县委汇报的年度工作情况报告。县纪委监委定期汇总巡察移交问题线索处置情况，并通报县委巡察办。第十八条县委巡察组开展巡察“回头看〞时，充分听取县纪委监委、县委组织部巡察整改日常监督情况通报。根据工作需要，县纪委监委、县委组织部承担日常监督职责的相关料室派员参加巡察“回头看〞，持续强化再监督。第十九条本方法由县委巡察工作领导小组负责解释，解释具体工作由县委巡察办承担。第二十条本方法自印发之日起试行。
篇九：巡察监督四个落实内容
纪检工作心得：做好市县巡察工作要把握好四个关系
市县巡察是完善巡视格局的需要，是督促基层强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党要求的利器，必须坚持深化政治巡察，有效推动全面从严治党主体责任落实，充分发挥巡察震慑作用。市、县换届后，基层巡察积极探索推进，实践中应正确把握四个关系。
一、把握讲政治与讲业务的关系巡察是政治巡察，而不是业务巡察，是针对被巡察党组织开展的全面“政治体检”，就要把坚持党的领导作为根本目的，加强党的建设作为根本途径，全面从严治党作为根本保障。绝不能将巡察与检查督办、监督执纪问责混为一谈，不能等同于对经济社会发展、环境保护、安全生产等政策落实情况的监督检查。但政治和业务紧密相连，政治要求要通过业务工作得以体现，业务工作要坚持正确的政治方向。离开了具体的业务内容，政治要求难以实现。这就要求党委巡察要善于从政治上谋划、部署、推动，透过业务问题分析政治上的差距，透过具体业务现象，把发现的问题同坚持党的领导、加强党的建设联系起来，找到政治意识上的差距。要看到，巡察和业务检查，同属上位监督。与巡察相比，检查存在着覆盖面不宽、刚性不够、手段有限等不足。一些问题在违法违规的表象下面，往往隐藏着腐败行为，仅靠检查难以深入触及。而巡察则具有政治性、宏观性、权威性的优势。把握政治与业务关系，就要突破业务督导的局限，彰显巡察的政治作用。二、把握履行主体责任与监督责任的关系
新修改的《巡视工作条例》规定，开展巡视巡察工作的党组织承担巡视巡察工作的主体责任。厘清巡察主体责任与监督责任的关系，能更好找准巡察定位，提高站位，更好发挥全面从严治党利器作用。巡察监督是党委履行管党治党主体责任、推动全面从严治党的有力抓手，是实现党内监督全覆盖的重要途径。巡察作为履行党委主体责任的抓手，党委就是巡察工作的领导者、组织者，也是执行者、推动者。党委对巡察工作进行全局性、根本性把握。纪委具有辅助性、保障性作用。两者相辅相成、共同促进。巡察实践中，要切实发挥党委全面从严治党“一线指挥部”的作用，实现全面从严治党压力传导中的“纵向全链接”，推动各个环节的任务、目标、程序和责任具体化、规范化。党委“五人小组”要听取巡察情况汇报，党委书记要提出明确要求和处置意见。纪委要发挥协调协作作用，巡察前全面客观介绍有关单位情况，巡察中提供信息、人员和专业支持，巡察后认真抓好成果运用。
三、把握巡察监督与执纪监督的关系
处理好巡察与纪检监察机关职能职责的关系，要澄清把巡察工作当成纪检监察机关的一项本职工作任务的误区，必须明确巡察是政治巡察，必须与纪检监察机关监督执纪问责区分开来，或者说各有侧重，互为补充。党委巡察主要是发现问题、分类处置、利剑高悬、发挥震慑作用。纪检监察机关则是根据巡察结果，对发现的“四风”和腐败问题，依据党纪条规进行调查处理。巡察为执纪审查提供线索，从各个方面为执纪审查提供重要情况和问题，是纪检监察工作不可或缺的信息源。执纪是巡察发现问题的解决途径之一，巡察发现问题，要通过执纪才能发挥震慑作用。要进一步强化宣传工作，着力消除认识误区，全力压实各级党组织的主体责任，积极引导全体党员、干部从思想深处真正认识巡察工作的重要意义，自觉接受巡察监督。党委不能把巡察
全当作纪委的事，把巡察整改责任全推给纪委。
四、把握常规巡察与专项巡察的关系
常规巡察是基础，是落实“巡察体现从严治党的全面性、全覆盖”要求，管全党、治全党的重要方式，是面向党的基层组织，将巡察监督加快覆盖到党的建设各领域、各层级、各方面的有效手段。专项巡察是对常规巡察的深入和补充，是对常规巡察的“精准化”和“点穴”。常规与专项有机结合，二者既可以有效对接，又可以优势互补，形成监督合力，拓展监督成果，既有利于推进职能部门作用的发挥，又有利于增强巡察工作的针对性、实效性，增强发现问题的精准性、快捷性，更好实现巡察时与效的统一。由此，要在做好常规巡察的基础上，创新开展专项巡察，着力形成工作合力。
篇十：巡察监督四个落实内容
2018巡察整改日常督查工作办法
为进一步压实被巡察党组织巡察整改责任，切实提高巡察成果运用水平，日前，**市纪委监委和市委巡察办联合印发《**市纪委监委对市委巡察对象巡察整改日常督查工作办法（试行）》，就市纪委监委巡察整改日常监督检查的内容、时间、流程及具体要求等作出规定。
明确责任，确保日常督查严谨性。《办法》明确市纪委监委各监督检查室对联系地区、单位党委（党组）巡察整改落实情况进行日常监督检查。监督检查与被巡察党组织整改同步推进，督查结束一周内向市委巡察办反馈督查情况。市纪委监委案件监督管理室向监督检查室提供派驻纪检监察组和被巡察党组织纪检机构问题线索交办清单，市委巡察组向监督检查室提供巡察反馈意见及立行立改清单、追责问责清单，市委巡察办在监督检查室完成日常督查工作后对被巡察党组织整改情况进行评估验收。
突出重点，确保日常督查实效性。督查工作坚持督查责任和督查内容相结合、督查过程和督查结果相结合、日常监督和定期监督相结合、单项检查和整体评估相结合的原则，重点监督十个方面内容：一看被巡察党组织整改主体责任及党委（党组）书记整改“第一责任人”责任落实情况；二看上级主管部门、派驻纪检监察组和被巡察党组织纪检机构履行整改监督责任情况；三看整改方案和问题清单、任务清单、责任清单制定情况；四看立行立改清单、追责问责清单办理情况；五看专项问题整治情况；六看整改任务进展情况；七看整改效果标本兼治情况；八看整改真实性情况；九看移交问题线索办理情况，十看其他需要监督检查事项的整改情况。
亮出红线，确保日常督查严肃性。各监督检查室通过巡察整改日常督查，深入了解被巡察地区、单位政治生态，掌握落实“两个责任”等具体整改情况，视情下达纪律检查建议书或监察建议书，对拒不整改、敷衍整改、拖延整改和整改不到位的，按照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，严肃追责问责。
《办法》的出台，是**市纪委监委和市委巡察机构贯彻中央巡视工作规划精神，落实自治区党委巡视工作要求的具体举措，将通过巡察监督和纪检监察监督的无缝对接，进一步汇聚监督合力，提升巡察整改质效。
篇十一：巡察监督四个落实内容
P> 巡察整改监督工作制度第一条为加强巡察整改监督工作,推动巡察反馈意见的整改落实,督促移交事项的办理,提高巡察成果运用成效,根据《******建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《*********工程有限公司纪检监察工作制度》有关规定,制定本制度。
第二条巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正,聚焦问题、注重实效的原则。
第三条巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室(以下简称巡察办)统筹协调,纪检监察部门监督问责,相关职能部门协同参与,被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条巡察整改监督工作的主要任务
(一)监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况;
(二)发现和了解新的问题线索;
(三)其他需要监督的事项。
第五条巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。
回访监督由巡察组负责。按照“谁巡察、谁回访”的要求,相关巡察组按照领导小组统一部署,对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。
日常监督由巡察办负责。被巡察单位整改情况报告报送领导小组后,巡察办负责对巡察整改情况,特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况,适时进行监督。
第六条巡查整改监督采取的方式方法
(一)电话催办、函询;
(二)召开会议;
(三)个别谈话、约谈;
(四)调阅复制相关资料;
(五)问卷调查、民主测评;
(六)实地调研、暗访;
(七)接受职工群众举报;
(八)经领导小组同意的其他方式方法。
第七条巡查整改监督的基本程序
(一)建立日常监督台账。巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号,建立日常监督台账。
(二)立项报批。根据日常监督事项,制定监督方案,明确监督方式、步骤和要求等,报主管领导审批后执行。
(三)监督了解情况。按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求,对一般性监督事项,可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果;
针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项,可以采取专项监督的方式进行;
对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项,巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。
(四)对账销号。对督办事项跟踪了解,及时掌握动态,根据整改进度,认真对账销号。
(五)报告监督结果。监督工作结束后,按要求写出监督报告,全面准确及时地将监督情况向领导小组报告。
(六)反馈监督意见。根据监督情况,经领导小组同意,向被巡察单位反馈监督中发现的问题,提出监督建议。对监督建议提出的要求进行跟踪监督,直至事项办结。
第八条做好巡查整改监督资料整理归档工作。每次巡查整改监督工作结束后,及时收集整理巡查整改监督情况相关材料,立卷归档,交公司党委办公室存档。
第九条被巡察单位整改不力、拖拉推诿、阳奉阴违、弄虚作假甚至拒不整改的,依据相关规定严肃追究相关人员的责任。第十条本制度由公司纪检监察部负责解释,自发布之日起执行。
篇十二：巡察监督四个落实内容
P> 巡察(一)党建思想工作弱化。主要集中在业务工作上，对党建思想工作的重要性认识不深，研究不足，缺乏有效载体，党建思想工作需要进一步加强。
(二)工作风格不牢固。2013年以来，项目文件尚未完善整理，缺乏有效的分析研究判断。对建设项目的监督检查力度不足。
(三)纪律规则意识不强。严格的纪律执行不到位，规则意识没有内化，外化，严格的爱松有害的思想还留在口头上，没有变成实际行动，需要进一步加强学习教育，提高遵守规则的意识。
(四)管理制度必须完善。一些内部管理制度与现有制度不符，部分工作机制不完善，需要进一步明确和健全。
二、提高站位，压实巡逻整顿主体责任。
我作为XXX党风廉政建设的
从我做起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会把握巡察组反馈意见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。县委
求责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改
工作，制订党风廉政建设年度计划，细化工作制度，对党风廉政建设工作的计划、检查、考核进行全程跟进，建立健全长效机制；四是加强内部管理制度完善。按照公务接待制度和财务管理制度等，规范工作行为，严明工作纪律。注重对会计人员进行培训，规范会计行为，提高会计人员业务素质，从源头上堵塞漏洞，进一步规范财务管理，完善报销程序，加强专项资金监管，严格预算程序。加强三公经费管理，严格报销审批。
四、整改成效明显
按照整改表态狠抓落实，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行，股室负责人等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从领导班子集体领导。
（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分干部职工已形成自
觉。
（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
（四）精神状态思想意识明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，党员干部的精神状态进一步好转。
经过三个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离县委巡察的要求和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领XXX干部职工，通过推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，完善规范管理，坚持问题导向，坚持责任导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好项目监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法变成现实中的一种自觉行为。
巡察
****年**月**日至**月**日，集团公司党委内部
二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效
为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于20**年x月x日和x月**日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了区委
讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记于20**年x月x日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。
四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远
注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《**镇党委会议事规则》、《**镇行政办公会议议事规则》《**镇三重一大决策办法》、《**镇机关管理制度》、《**镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关
干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予x人批评教育处理;全镇责令退回违规资金**万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。
党委书记在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为**早日实现农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇目标做出更大贡献。
巡察
察反馈的**个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区**局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
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篇十三：巡察监督四个落实内容
P> 巡察第一责任人整改落实情况报告三篇巡察第一责任人整改落实情况报告一篇
2020年4月1日县委第四巡视组对县XXX巡视反馈意见会议后，本人切实履行党组书记的第一责任人责任，研究部署XXX巡视整改工作，重视巡视整改工作，把整改工作作作为重要政治责任，积极承担主体责任，坚持问题指导，深入反省，认真分析，找到问题的根源，坚持整改落实，推进从严格党的各项要求真正落实。制定改革措施，明确改革内容，改革目标，改革责任，改革期限，本人完成了巡逻反馈的12个问题，现将改革执行情况报告如下
一、深入反省，分析问题的根源。收到巡逻反馈的问题后，逐一分析存在的问题，深入寻找问题的根源，主要有以下几点(一)党建思想工作弱化。主要集中在业务工作上，对党建思想工作的重要性认识不深，研究不足，缺乏有效载体，党建思想工作需要进一步加强。(二)工作风格不牢固。2013年以来，项目文件尚未完善整理，缺乏有效的分析研究判断。对建设项目的监督检查力度不足。
(三)纪律规则意识不强。严格的纪律执行不到位，规则意识没有内化，外化，严格的爱松有害的思想还留在口头上，没有变成实际行动，需要进一步加强学习教育，提高遵守规则的意识。
(四)管理制度必须完善。一些内部管理制度与现有制度不符，部分工作机制不完善，需要进一步明确和健全。
二、提高站位，压实巡逻整顿主体责任。我作为XXX党风廉政建设的第一责任人，非常重视巡逻反馈意见的整改执行，4月3日召开专题会议，全面部署整改工作，认真研究县委巡逻组对我局的反馈意见，深入反省问题的根源究整改落实工作总体思路和办法，在局班子会,自己就整改落实工作，从我做起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会把握巡察组反馈意见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。县委第四巡查组的反馈意见，严肃中肯、实事求是，具有很强的针对性，要求全局要认真对照，全面整改。我深刻地认识到巡察监督对坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义，将贯穿落实巡察组反馈意见作为重要的政治任务来抓，把政治纪律摆在首要位置，以讲政治的态度、抓机遇的意识、敢担当的决心全面抓好问题整改，切实履行巡察整改的主体责任。
三、找准问题导向，严格落实整改（一）盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，主持召开巡察整改专题民主生活会，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是成立巡察整改领导小组，由本人担任组长，带头扛起主体责任，亲自挂帅，靠前指挥，对重要工作认真部署、重大问题耐心询问、重点环节组织协调，切实加强组织领导；二是制定整改清单。研究制定《XXX落实县委第四巡察组反馈意见的整改清单》，明确每项具体问题的责任领导、责任人员、整改措施和完成时限；三是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改；四是全程跟踪落实。整改过程中，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确整改报告要求。在巡察整改专题民主生活会中进行分析研讨，要求局班子成员和股室负责人对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实；二是全员行动抓整改。形成班子带头，业务骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改清单，修订完善制度措施，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建思想工作制度建设。制订出台《XXX意识形态阵地建设管理制度》、《XXX重大固定资产投资项目社会稳定风险评估操作细则》和《XXX党组理论中心组学习计划》等，明确工作任务，落实党建思想工作责任；二是严肃工作作风建设。特别是严格执行《政府投资条例》和《企业投资项目事中事后监管办法》规定，通过在线监测、现场核查等方式加强对项目实施情况的监督检查，制订了《XXX已立项项目跟踪反馈制度》，形成已立项项目跟踪反馈机制。各有关股室负责人对2013年至今的立项项目档案重新进行分类归档梳理。三是加强党风廉政建设，筑牢纪律规矩意识。严格落实《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核办法》，强化班子成员“一岗双责”，安排专门党员同志负责党内业务工作，制订党风廉政建设年度计划，细化工作制度，对党风廉政建设工作的计划、检查、考核进行全程跟进，建立健全长效机制；四是加强内部管理制度完善。按照公务接待制度和财务管理制度等，规范工作行为，严明工作纪律。注重对会计人员进行培训，规范会计行为，提高会计人员业务素质，从源头上堵塞漏洞，进一步规范财务管理，完善报销程序，加强专项资金监管，严格预算程序。加强“三公”经费管理，严格报销审批。
四、整改成效明显按照整改表态狠抓落实，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行，股室负责人等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从领导班子集体领导。（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分干部职工已形成自觉。（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。（四）精神状态思想意识明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，党员干部的精神状态进一步好转。
篇十四：巡察监督四个落实内容
P> 巡察整改落实情况报告一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务
（一）压实领导责任（二）抓实责任分解经多次完善，形成了以《关于县委第一巡察组对
财政局巡察情况反馈意见的整改方案》为总揽，以红包礼金治理、专项资
金规范、农开项目管理、特色县域经济项目绩效评价4个子方案为重点的整改框架;根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室（单位）负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室（单位）和具体责任人，明确了完成目标和
时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格责任追究
二、县委巡察组反馈意见整改落实情况
经认真对照梳理，将67个具体问题归纳为25项，截至目前，已整改到位23项，内部控制制度建设、推进预算单位办理公务卡的2项问
题正处整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。
2.关于督促检查不实，考核评比不严问题的整改情况3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金分配不
公问题的整改情况
强化了科室（单位）和业务主管部门责任。规范资金申报程序，督
促业务主管部门加强管理，对有关重点项目认真把关再进行申报，各部门
单位、乡镇村（社区）向上争资申报文件，必须有所在乡镇出文、主管部门核定项目后才进入行文程序审批。局业务科室（单位）加大了
核查监管力度，进项目查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不缺
位，截止11月21日我局向上争资行文数量204个，较去年同期减少111个。
5.关于纪检组监督责任也有缺失,监督履职不主动、不大胆问题的落
实情况
6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改情况
（二）执行六大纪律方面存在的问题
1.关于民主生活会质量不高，流于形式问题的落实情况
2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况
3.关于财政财务制衡机制不完善，监管出现漏洞问题的整改情况
4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况
5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、不落
实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在漏洞，审核不严，把关不严，工作不负责任等问题的整改情况
6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改情况
一是改进会风，注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化对会议统筹力度，控制会议数量，对工作内容相同或相近的会议合并召开。改革会议形式，原则上能以通知、电话等方式部署的会议，不再召开会议。提高会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监察室现场监督通
报。截至11月，召开全局性大会6次，同比减少25%。二是改进文
风，做到规范、精练。局办公室加强发文管理，着力精简各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。减少文件数量，能通过电话、网站
解决问题的不印发文件，截至11月，下发正式文51
件，同比减少5件。三是转变工作作风，提高工作效率。局办公室联合
监察室定期对领导交办的重点工作落实情况进行督查通报。
7.关于存在上班迟到早退、玩手机游戏现象问题整改情况
一是制定并严格执行考勤制度，成立了考勤小组，局监察室不定期对工作人员上班工作情况进行督查及通报，将督查情况运用到干职工民主测评、科室岗位目标责任制考核等工作中。二是扎实推进财政业务能力素质提升工程，通过集中培训、干职工自学、上级跟班学习等多种途径，进一
步提*职工的岗位专业水平和财政财务管理能力。
8.关于个别同志群众观念淡薄，存在权力寻租问题整改情况
（三）财政管理方面的问题
1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改情况
2.教育系统经费没有预算到各学校问题的整改情况
一是县财政在2017年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到29个基地学校。二是29个基地学校也将2017年教育系统部门预算经
费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进行预算经费测算和编报，同样执行“两上两下”预算编制流程。
3.关于存量资金管理不规范，暂存、暂付款以及对外借款规模大问题
的整改情况
一是督促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。8月
份对各支付单位下达了《关于加快预算支出进度盘活财政存量资金及
2016年度年终指标结转有关事项的通知》（宁财办〔2016〕34号），对加快预算支出进度、结余结转资金处理和2016年度指标结转
明确了相关规定。二是规范财政出借资金的审批程序，所有财政资金出借均由借款单位提出申请，明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责
任，按程序报批以后方能办理出借，严格控制财政资金出借的规模。1-11月份，财政出借资金总额为5.72亿元，目前已收回4.42亿元。
最后两月，将进一步从严控制，积极催收，实现暂存款、暂付款余额下降
的目标。三是及时清理财政往来资金，定期对出借资金进行函证，对到期出借资金采取催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已单独发函
10次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催收的成效不
太明显。
4.关于专项资金管理存在项目过多、使用分散，甚至挤占挪用、虚
报冒领问题的整改情况
一是严格落实《关于进一步加强财政资金管理的通知》（宁政办发〔2016〕12号），对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全
部公开，做到“非涉密，全公开”。严格申报程序，对每笔专项资金进行
建档公示，确保了专项资金使用的公开透明，杜绝多头申报、重复申报;
对专项资金的使用跟踪检查，实施问效，对发现的问题严肃问责，提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点工作。紧紧抓住资金申报这个“入口关”和“牛鼻子”，改变县内各单位向上争资各自为政的做法，对性质相同、用途相近的专项资金申报进行整合，增强县级统筹能力，集中财力办大事。三是要求各载体单位对申报项目的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报主管部门对项目申报的真实性出具承诺函。
篇十五：巡察监督四个落实内容
P> 基层纪委监委要重视全覆盖工作谋划和落实时制定全覆盖工作计划将所有被监督单位和监督对象列出清单明确监督任务细化到各自监督主体积极推进监督检查和派驻机构一体监督机制建设基层纪委监委要建立好四个全覆盖管理台账发现的问题线索都要及时录入管理系统由案件监督管理部门对监督检查巡察派驻机构日常监督发现的信息和问题线索进行集中管理对问题线索处置情况进行跟踪监管畅通监督工作信息渠道确保监督工作不留空白点基层推进四个监督全覆盖的实践与思考
党的十九大以来，各级纪检监察机关积极推进纪检监察体制改革，紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督“四个全覆盖”的权力监督格局。
日前，市纪委监委课题组，针对基层在推进“四个监督”全覆盖过程中出现的无序监督、重复监督、表面监督等现象展开调研，有针对性地提出提升“四个监督”全覆盖成效和作用的改进措施。
存在问题
履职不合拍，存在无序监督现象。监察体制改革和派驻机构改革后，基层纪委监委机关增强了纪律监督、监察监督力量，设立单独派驻和综合派驻纪检监察机构，向乡镇纪委授予监察职能，成立专项巡察组，让广大党员干部和公职人员感受到监督无处不在。但一些地方随着监督力量增强的同时，由于缺乏统筹安排，出现了监督频率过高的无序监督问题，不仅增加基层负担，也容易产生形式主义。如，有单位反映在一周内甚至是一天内，多个监督主体同时到该单位相关部门监督检查的现象；在被巡察期间，有纪委监委机关多个内设机构和派驻机构到被巡察单位同时进行监督检查的现象。
信息不共享，存在重复监督现象。对基层党组织日常监督检查，主要集中在履行主体责任、落实中央八项规定精神、群众反映问题整改落实等方面。在实践中，由于各监督主体掌握的信息特别是问题线索具有一定涉密性，存在着各监督
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主体之间沟通不畅、信息共享不充分现象。如，由于问题线索相关信息没有共享，导致一些地方出现纪委监委内设机构和派驻机构为同一个问题到单位多次核查。又如，有的问题线索已通过群众信访举报被纪委监委相关部门受理，但由于信息不畅，巡察机构和派驻机构重复受理、重复核实。再如，被各地各单位高度关注的中央八项规定精神落实情况，往往是上级部门查、纪委监委查、巡察机构查、派驻机构也在查，重复监督浪费了人力资源、影响了工作效率。
问题不聚焦，存在表面监督现象。随着监督执纪力度加大、监察监督对象增加，基层承担的职能多、任务重、要求严，实践中，基层纪委监委机关普遍反映人手不足，派驻机构“编少人更少”、巡察机构“用人靠抽调”，各自监督主体人少事多矛盾日益凸显。于是，一些地方监督主体到被监督单位开展监督检查也只能是翻翻资料、听个汇报、要个总结，没有精力聚焦重点问题、重点人和重点事，只能发现一些表象、不痛不痒的问题，对产生问题的原因缺乏深层次思考，拿不出针对性措施，致使有的问题纠而复生。这种表面监督，既不能让被监督单位引起足够重视，也不能充分发挥监督全覆盖应有的效果。
原因分析
制度过于原则，致使职责交叉重叠。“四个全覆盖”从体制上实现了全覆盖，但相关制度制定过于原则，缺乏有效保障措施。有的制度只是对上级照搬照抄，上下一般粗，对各自监督主体要求几乎一样，基层纪检监察干部都干同样的事；有的制度虽对各自监督主体提出不同任务，但职责定位不准，如对政治巡察、派驻监督、监察监督职责边界模糊不清晰，缺乏具体可操作性的要求，监督全覆盖发挥不了应有作用。
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认识存在偏差，致使各自单独作战。监察体制和派驻机构改革后，法纪衔接贯通还没有充分到位，一些基层纪检监察干部在如何监督、如何行使好各自职权，缺乏思考和研究，看问题角度还是老观念，纪法融合不够。有的还是按照老方法老套路开展监督，致使出现形式主义；有的对被监督单位职能、性质以及廉政风险不清楚不了解，外行监督内行，更不可能从政治高度开展监督，提的问题也只能是无关痛痒。
管理考核不严，致使缺乏活力动力。尽管基层对纪委监委内设机构及派驻机构、巡察机构实行目标考核和相关管理考核，建立一系列管理考核配套制度，加强对基层纪检监察干部监管，但是，由于纪检监察工作特殊性，审查调查既要防止被数量化、指标化，又要防止出现形式化，一旦把握不好，制度设置就会不够精准，与实际工作脱节。此外，基层一些纪检监察干部往往都抱有自家人心态，履行职责动力和活力不足，出现表面化监督现象。
对策建议
把握侧重点，提升全覆盖有效性。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”，体现的是对监督对象全方位监督，各自监督主体必然要各自有所侧重，才能发挥有效监督作用。基层纪委监委要认真学习研究中央纪委关于“四个全覆盖”精神要求，全面厘清纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督之间的共同点和侧重点，界定清楚各自职责定位，让各自监督主体把握好各自监督的侧重点，明确纪律监督重在监督党章党规党纪落实执行情况；监察监督重在紧盯行使公权力公职人员廉洁履职情况；派驻监督重在日常监督、过程监督，发
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挥前哨作用；巡察监督重在从政治监督发现问题，重在问题整改，从根本上解决问题。
找准着力点，提高全覆盖精准性。进一步完善“四个全覆盖”各自监督主体工作制度，明确工作职责、监督权限，建立管理监督和考核评价机制，让大家找准各自监督检查着力点。要做到信息共享，监督检查部门与派驻机构定期沟通工作，派驻机构定期向监督检查部门报送工作信息。巡察组和监督检查、派驻机构就被巡察单位情况进行专门沟通协调，确定重点人、重点事、重点问题。规范问题线索处置，由基层纪委监委案件监督管理室实行集中统一管理，派驻机构发现问题线索应当及时报告；监督检查部门发现的问题线索，交派驻机构处置的要加强对其处置工作的指导，派驻机构问题线索处置结果要及时向对口联系或移交线索的监督检查部门报告。此外，要通过明确监督检查、巡视巡察、派驻机构的各自职责任务，规范信息共享和问题线索办理流程，切实提高全覆盖精准性。
不留空白点，保证全覆盖完整性。对所有被监督单位的日常有效监督到位，方能实现“四个全覆盖”完整性。基层纪委监委要重视全覆盖工作谋划和落实，及时制定全覆盖工作计划，将所有被监督单位和监督对象列出清单，明确监督任务，细化到各自监督主体，积极推进监督检查和派驻机构一体监督机制建设，基层纪委监委要建立好“四个全覆盖”管理台账，发现的问题线索都要及时录入管理系统，由案件监督管理部门对监督检查、巡察、派驻机构日常监督发现的信息和问题线索进行集中管理，对问题线索处置情况进行跟踪监管，畅通监督工作信息渠道，确保监督工作不留空白点。
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