建立健全党支部工作机制9篇建立健全党支部工作机制 近日，中央组织部下发《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》(组通字〔2017〕31号)。通知要求，基层党组织任期届满前下面是小编为大家整理的建立健全党支部工作机制9篇,供大家参考。
篇一：建立健全党支部工作机制
近日，中央组织部下发《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》(组通字〔2017〕31号)。通知要求，基层党组织任期届满前，要主动与上级党组织沟通换届情况，一般提前4个月向上级党组织书面报送换届请示。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。上级党组织每年年初要对所属基层党组织换届情况进行梳理，一般应提前6个月以书面发函通知等形式，提醒任期将满的基层党组织做好换届准备工作。
区委组织部对通知进行了转发，同时开展基层党组织按期换届情况排查清理“回头看”，要求逐级建立基层党组织换届工作台账，每个季度至少更新维护一次，作为提醒督促的重要依据和工作记载。区委组织部将结合从严治党专项督查整改，对基层党组织按期换届情况进行督促检查。
和政县对基层党组织按期换届工作高度重视，精心安排，完善措施，建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制。
切实加强组织领导。县上高度重视，结合基层党建述职评议考核工作，对基层党组织按期换届工作进行督促检查，对工作指导不力、不按期换届的，视情节轻重严肃追究相关组织及其负责人的责任，严肃了换届纪律;各乡镇党委、各党(工)委定期研究基层党组织换届工作，组织开展换届专题培训，帮助掌握基层党组织任期规定、换届操作流程和纪律要求等内容，提高了做好换届工作的能力。
及时做好提醒督促。按照党组织隶属关系，上级党组织及时提醒督促，对任期将满的基层党组织，提前6个月以书面发函通知等形式，提醒做好换届准备工作。村(社区)党组织换届，由乡镇党委作出安排;机关、企事业单位、学校医院、非公有制经济组织、社会组织等基层党组织换届，由上一级党组织负责提醒督促，确保了换届工作按期开展。
重点解决突出问题。上级党组织对任期届满、应当换届的基层党组织深入开展调研摸底，对班子运行情况、党员队伍结构、思想状况等做到底数清、情况明。对存在班子不健全、组织设置不合适、隶属关系不顺、内部不团结、历史遗留问题多、干群关系紧张、暂无党组织书记合适人选等情况的基层党组织，通过调整整顿、思想发动、组织引导等方式着力解决影响换届的突出问题，为按期换届创造了条件。
严格执行按期换届。根据党章和党内有关规定，和政县严格执行乡镇党委每
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届任期5年，党总支和党支部每届任期3年，任期届满后按期换届的制度。基层党组织任期届满前，提前4个月书面报送换届请示，主动与上级党组织沟通换届情况，确保了换届工作稳步推进，为打赢脱贫攻坚战，建设幸福美好新和政，按期实现小康社会提供了坚强的组织保证。
《中国共产党支部工作条例(试行)》第六章党支部委员会建设第二十一条中规定：村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。
党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织备案;党支部书记、副书记，报上级党组织批准。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。
建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。
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篇二：建立健全党支部工作机制
#工作计划#导语
2022农村党支部学习计划
为大家准备的《2018农村党支部学习计划》，供您借鉴。
为深入贯彻党的十x大和十x届五中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐农村提供坚强的组织保证和思想保证,开创我村党建工作新局面，结合我村实际特制定党建工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合农村建设的实际，以服务群众为重点，健全机制、强化功能，不断提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐农村。
二、目标任务
我村的党组织建设要努力实现“五个好”的目标要求：(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。(2)党员干部队伍好。村干部能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。(3)工作机制好。村级党组织工作制度健全、运行规范，党建工作协调机制完善。(4)工作业绩好。我村各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再上新台阶。(5)群众反映好。村民对党组织的工作满意，党组织得到村民的拥护。力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，文化建设和党的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平。
围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。
(一)切实加强村级领导班子、干部队伍建设
建立健全和落实支部的领导责任制。一是支部必须加强对农村工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决农村工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，做好各项工作的相互协调，村干部之间的相
互协作。通过加强基层队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的农村干部队伍。
(二)扎实有效地抓好支部党员的教育管理
严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从群众中发展党员的工作，每年至少发展3名党员。
(三)进一步建立健全支部党建工作机制
1、健全党组织工作运行机制。进一步明确我村党组织的工作重心和村委会的功能定位，建立我村党组织领导、村负责、村协同、村民参与的工作机制，发挥好我村党组织在农村建设中的领导核心作用。定期进行社区党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，党员民主监督小组对我村党委民主决策和民主管理进行监督。
2、健全村民自治机制。建立健全我村村民代表会议制度，完善村民自治组织，实现群众自我管理、自我教育、自我服务。我村党组织要支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，村民自治组织要自觉接受村党组织的领导。
(四)不断强化基层服务功能
1、健全完善村级服务体系。充分发挥村级便民服务代办点(社区服务站)功能，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高我村服务的质量和水平。
2、建立为民服务新举措。开展困难群众帮扶工作，帮助特困党员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动等。
3、全面推进农村各项事业发展。党组织要组织村民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高我村群众的思想道德素质和科学文化素质，增强村民对我村的认同感、归属感。
三、重点工作
(一)关注民生，落实党的惠民政策。要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受村民的监督。
(二)农村低保做到了动态管理下的应保尽保。要通过各种渠道来宣传国家的农村居民低保政策，通过宣传栏宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。
(三)维护社会稳定，抓好综合治理工作，把综治工作摆上重要的议事日程，纳入我村文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。力度，抓好农村调解规范化建设。
(四)开展优质服务，抓好计生服务工作。加大计生工作的宣传力度，计生工作稳步前进。
总之，我村党建工作按照镇党委工作部署，结合我村的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大群众办实事、做服务、作贡献，推动我村党建工作再上新台阶而不懈努力!
为了认真贯彻落实《党的十x大》会议精神精神，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自评报告。在此报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进科学发展，全面贯彻落实《党十八大》会议精神
现我支部，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。现将我村党支部自检情况汇报如下：
一、党组织带头人
我是村党支部书记谷志刚，在政治素质，党性观念两个方面我都在不断地提高，希望能围绕上级党委的中心工作抓好我支部的党建工作。带头廉洁自律践诺，发挥表率作用。一心扑在为民事业上，以村为家，爱岗敬业，以德立民，讲党性、重品行、做表率、比奉献。带头贯彻民主集中制，促进班子搞好团结，抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，每年定期发展新党员。
篇三：建立健全党支部工作机制
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如何开展和推进党支部标准化建设如何开展和推进党支部标准化建设
作者：王岩来源：《现代企业文化·理论版》2014年第07期
一、严格标准，夯实基础，不断完善考核细则
一是健全党内生活制度，不断改进党组织生活方式。在建章立制、严格标准、规范运行、持续改进上做文章，针对基层组织生活中存在的问题，围绕职责建立支委分工、党员管理、党政工团联席会、员工大会等工作制度，解决党支部干什么的问题；围绕任务建立组织生活会、民主评议党员、联系群众、队伍建设、民主管理等制度，解决党支部如何干的问题。
二是规范党支部基础资料。规范党支部基础建设，使各党小组工作条理清晰、层次分明。由“三会一课”制度、员工大会及干部学习记录、谈心家访记录、员工基本情况登记表、困难员工基本情况登记表等5个部分组成的《党支部书记活动记录》，涵盖了党支部的主要工作内容。同时，将“三会一课”制度、发展党员工作程序、党员责任区制度、支部委员会议制度、党员大会制度、民主生活会制度、党课学习计划等内容编排在每一部分的最前面，方便基层党支部学习和掌握党建工作要求，来进一步加强基层党组织建设工作。
二、落实“五个结合”，创新党支部标准化建设形式
注重把党支部标准化建设同生产经营管理、规章制度落实，将“五结合”管理建设等有机结合起来，相互促进，共同提高。
第一，党支部标准化建设与生产经营紧密结合。把党支部标准化建设与生产经营紧密结合。党建及思想政治工作始终围绕生产经营工作展开，为安全生产、科技创新、挖潜增效的纵深推进发挥了组织保障和宣教引导作用。同时，党建工作自身也在不断加大精细化管理力度，党支部主动运用科学、先进的管理体系标准和管理理念，把党支部标准化建设整合为组织建设、思想建设、经济建设、制度建设、综合治理、企业文化建设、特色工作等七个过程，借鉴“目标管理”的思路，将党支部标准化建设工作覆盖到基层，责任落实到党员，有力促进了各项工作的开展。
第二，党支部标准化建设与建章立制工作紧密结合。要坚持把党建工作与推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐结合起来，落实到党员干部的行动中。坚持将安全指标、生产指标、科研指标量化到班组和岗位，以党员责任区目标化管理带动整体工作，采用“树党员、带基层”的党员责任区流动红旗评比方式，不断强化基层员工“在岗一分钟、负责60秒”的主人翁
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意识。把落实党建责任制与落实经济责任制相结合，从考核制度上明确了党支部标准化建设目标和创建责任。
第三，党支部标准化建设与企业文化建设相结合。加强调研、创新思路，集中精力、集中智慧，做好艰苦细致的工作，及时了解员工关心的热点和解决的问题，倾听员工的意见和建议，了解员工生活等情况，掌握了员工的思想动态。把“爱岗、敬业、忠诚、奉献”的员工理念落实到党支部的教育工作中，深入到员工心中，并转化为员工的自觉行动，充分发挥其凝聚人心、鼓舞士气、提升精神境界的作用。
三、落实“四加强”，改进党支部标准化建设
第一，加强学习教育，营造党支部标准化建设良好氛围。坚持和完善“三会一课”制度,抓好党员学习教育，深入开展学习《党章》、重温党史等党课教育，在党员中开展“三看”教育。建立员工思想动态分析制度，对员工在生产管理、利益分配等方面反映出来的思想问题，有针对性地采取教育措施，正确引导，理顺情绪，确保基层党支部生产经营管理和标准化建设工作有序开展，共同营造党支部标准化建设的良好氛。
第二，加强制度建设，夯实党支部标准化建设基础。建立健全了党支部集体领导与分工负责制度、党员领导干部和领导班子群众满意度测评制度、党员联系群众制度，形成了加强基层党支部建设的工作机制。建立健全了党风、党纪检查制度、组织生活会制度、党员主题实践活动制度、党员思想动态分析制度，形成了加强党员队伍建设的管理机制。建立健全了党建及党风廉政建设责任制、党建工作联席会议制度、党员责任目标管理制度，形成了党建工作责任监督机制。
第三，加强目标管理，健全党支部标准化建设网络。推行党建工作目标责任制，目标设置上采取定性和定量目标相结合的形式，目标考核上坚持季度考核并强化动态管理。加强党员责任区建设，以党员责任区活动为主体，建立了多种责任区网络，将党务公开情况，挂在联合站网页上进行公开，扩大了标准化党支部工作覆盖面，建立完善党支部、班组、个人三级责任网络，在党员责任区中注重发挥党员的四个作用，即：政治导向作用、先锋模范作用、示范带头作用和桥梁纽带作用。
第四，加强队伍建设，创新党支部标准化建设工作的内容和形式。在队伍建设中，充分发挥思想政治工作的优势，结合实际情况，积极开展思想道德教育和精神文明建设。以弘扬联合站“团结拼搏精神”为主题，开展形式多样的学习班，大大提高了员工的集体荣誉感。领导要不断增加与员工的沟通，和广员工打成一片，帮助员工解决生活中的困难，想员工所想，急员工所急，处处体现了“情”字。还定期召开各班组的生活作风和精神文明建设座谈会，教育员工礼貌待人、说文明话、做文明人，增强了员工文明员工意识。通过这些活动，增强了队伍的凝聚力、向心力，员工的精神和斗志明显增强。全体干部员工心往一处想、劲往一处使。
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四、结语
党支部标准化建设是一项长期工作，加强领导是保障，创新机制是关键，解决问题是重点，提高水平是根本，不断创新和深化党支部标准化建设工作，积极探索新形势下基层党组织建设的新途径、新方法。
篇四：建立健全党支部工作机制
2021年村党支部党建工作计划
村党支部党建工作计划村党支部党建工作计划【一】村党支部将贯彻落实党的十九大精神，落实科学发展观，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务。为扎实推进各项工作，全面完成茂林镇党委、政府下达的各项工作任务，加快美好乡村建设提供强有力的组织保证，开创我村党建工作新局面，结合我村实际特制定党建工作计划：一、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力(一)坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。(二)、注重党员教育管理工作一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员意识，保持党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，积极搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。(三)、抓好党风廉政制度建设一是健全廉政工作体制，对全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。
二是坚持以人为本、预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，筑牢廉洁自律防线，坚持集体决策、民主管理。
三是加强政风行风建设，打好群众基础，树好社会形象。(四)、做好党务村务公开工作一是根据实际情况，确定党务公开内容：村两委任期内的新农村建设目标，主要分经济社会发展、为民办实事、争创“五好”先进党组织等项目;支委会和党员大会讨论通过的关于村级重大事务的决策情况;二是规范运作，切实解决“如何公开”问题。随着新农村建设的不断推进，农村各种新旧矛盾和深层次问题日益显露。实践证明，党务公开结合村务、财务公开，是解决这些问题最有效的办法。二、发展经济、富裕农民(一)、加强精神文明和文化建设充分发挥农家书屋的作用，丰富群众文化娱乐活动，提高他们参与活动的积极性，不断满足群众日益增长的文化需求。开展好我村学生安全教育活动，不断丰富我村青少年学生的文化生活，促进他们更好地发展。(二)、落实计划生育工作坚定贯彻落实计划生育基本国策，认真开展计划生育政策宣传教育，努力提高村民执行计划生育政策的主动性。加强领导，责任到人抓好育龄妇女的查孕、查环这一关键环节，每次双查日，村两委干部、计生专干、村民小组长要放下手中的其他工作，集中精力协调督促育龄妇女集中双查工作。(三)、强化综治及平安建设工作充分发挥治保调解委员会的作用，加强日常矛盾排查调处工作，不断提高调解队伍素质，提高调解水平，努力把各种不稳定因素及时消灭在萌芽之中。组建护村队在夜间进行护村巡逻，并在重大节日期间加强巡逻队伍进行巡逻，遏制各类案件的发生。争取在20年继续保持我村综治及平安建设工作的先进性。(四)、继续完善农村各项基建工作做好我村基础设施建设相关科学规划。切实加强我基础设施建设项目的前期工作。做好有关道路的建设工作。
(五)、扎实推进其他各项工作全体党员干部齐心协力，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，共同做好我村的其他各项工作。总之，20年我村党建工作将按照茂林镇党委部署，结合我村的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大村民办实事、做服务、作贡献，推动我村党建工作再上新台阶而不懈努力!村党支部党建工作计划【二】我村党建工作的总体思路是认真贯彻落党的十九大精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设。一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设1、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固党建示范点的创建成果。服务新农村建设。2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“支部村委会协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。20年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部
工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析^p制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。
2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度，培养有一定致富带富本领的青年党
员。三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。1、加强和改进党内民主制度建设。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。2、严格落实党建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动，增强党支部书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。四、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。
篇五：建立健全党支部工作机制
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论建立健全基层党建工作机制的作用
作者：周结东来源：《祖国》2017年第06期
摘要：基层党建工作的开展需要秉承着规范化、民主化、制度化的原则，健全党建工作机制在党建工作中具有重要作用，只有完善党建工作机制才能使问题得到解决，使党员干部认真落实国家政策要求，推动党建工作的有效进行。对此，笔者根据多年党建工作经验，就健全基层党建工作机制作用进行简要分析，以为党建工作提供帮助。关键词：基层党建工作健全机制作用基层党建在党工作中发挥着重要的作用，基层党建工作是贯彻落实国家党中央政策方针的堡垒，只有基层党建工作机制得到完善，才能推动党建工作建设；促进基层党组织发展。完善党组织机制、确保党组织在党建工作中发挥的有效作用。一、建立健全基层党建工作机制重要性（一）健全基层党建工作机制解决实际问题随着党理论路线政策方针的落实，不同行业体制改革已经步入初级阶段，各阶层人员将以全新的面貌投入到基层党建工作中。但是现阶段人们思想意识和价值观念上较为落后，因此在体制管理中出现较多的问题。例如：一些人认为健全基层党建工作机制较为遥远，缺少经济基础和权利执行出现****；缺少复合型人才，一味注重学历的高低，缺少能力的重视造成人才错位问题；在实际工作分工中缺少优化，职能划分模糊造成出现问题无人负责现象。而体制的健全能够解决实际工作中存在的问题。（二）单位创新发展离不开健全的工作机制单位健全党建工作机制在一定程度上对党支部工作具有推动作用；第一，党组织工作机制的完善需要充分展现出员工目标、党员干部等合法权利，努力探索党建工作方法，根据现代化发展实行机制创新，实现党建工作的落实；第二，党建工作常态化。健全党建工作机制需要明晰职能分工，确保职工在其位谋其职，使职工充分认识到党建工作的重要性和责任感；第三，做好组织发动工作，实行思想统一。完善党建工作机制具有综合性、稳定性、实质性影响，为党员起到带头作用奠定基础；第四，培养职工综合素养，打造一批高水平的党组织队伍。二、建立健全基层党建工作机制首先要健全的前提条件（一）实行民主集中机制
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党建工作中民主机制是其根本；是赢得群众支持的重要方法。实行民主机制需要尊重党员的主体地位，完善民主权利制度进行工作反思，构建和谐的民主关系和政治环境，实行民主监督，执行党员有关权利。另一方面，想要健全党建工作机制需要做好单位基层党组织建设，确保党务职能工作详细、实行政务透明化原则，尤其在经济费用上更要实行透明化原则。（二）****工作机制在党建工作中要命令禁止出现****、滥用职权现象。秉承着党建工作开展的清正廉洁进而获得群众的支持。第一，在培养党支部干部中，需要秉承着高素养、高作风的原则，从根本上杜绝腐败现象；第二，做好党风机制建设，只有严格的管理下才能防止****的现象发生；第三，严格做好政治教育工作对成员进行思想意识教育，做好反倡廉政教育工作，打击****；第四，人民群众合法权益的形式，加大管理力度，在广大群众的支持下杜绝各种不正之风的存在，一旦发现坚决严惩，确保党建工作的清正廉洁。（三）思政教育工作机制思政教育是党建工作的第一要素。各单位需要发挥政治核心作用，将职工思想意识教育作为思政工作的关键，开展政治工作建设。构件创新型思政教育机制，提升职工综合素质、文化素养，引导职工树立正确的价值观点和思想意识，加强精神文明教育。三、建立健全基层党建工作机制是确保基层支部发挥作用的助推器（一）正确目标决策党建目标确定与工作落实中，正确的决策机制是其关键，具有决定性作用。只有确保决策的正确才能把握住契机，展开正确的引导实现目标；而犹豫不决将错失良机造成决策失败，影响发展。想要达到既定目标还需要顾全大局，抓住部门工作问题，有针对性解决进而实现既定目标。（二）领导者自身综合素养的提升健全党建工作机制需要管理者自身具有较高的素养。秉公办事、严格要求自己，宽容他人，但是在原则问题上坚决不可含糊，大公无私。充分发挥模范带头作用赢得群众的信赖，真正做到实至名归。领导者自身遵守制度规则，从根本上保障党组织的清正廉洁。在困难问题面前做到沉着冷静，做出正确的决策，掌握事件发展主动权，增强党组织核心力，为工作的全面开展奠定基础。四、结语
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总而言之，健全党建工作机制还需要从实际问题出发，有针对性的解决，制定战略目标，立足于基层党建工作、坚持科学发展观，从思想意识、工作制度、****等多种机制上入手，健全基层党建工作机制，确保党建工作的有效执行。参考文献：[1]滕建勇，曹鹏，杨成龙.高校落实基层党建工作责任制现状分析及对策——基于上海高校的调研[J].思想理论教育，2016，（12）.[2]天镇县党建研究会课题组.新形势下落实乡镇党建工作责任制面临的新问题及对策[J].先锋队，2015，（19）.[3]王淼.书记抓抓书记全面落实机关党建工作责任制[J].唯实（现代管理），2013，（08）.（作者单位：周结东，衡阳市第一人民医院办公室主任兼机关党支部书记，政工师职称，大学本科学历。）
篇六：建立健全党支部工作机制
党支部党建工作责任制
篇一：党建工作责任制淮安市价格认证中心党支部学习型组织创建内容支部党建工作责任制1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。3、定期督促、检查、考核本级支委班子成员“责任区”和下属党小组党建工作。4、定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。5、建立联系群众制度。党支部（小组）成员要联系普通党员群众，进行帮扶指导。6、支部书记亲自抓好一个“责任区”，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、支委具体责任、党员直接责任”四个责任主体。8、落实党组织各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织硬件建设，建好学习园地，配齐配全电教设备等，扎实开展学习型组织等创建活动，提高党建工作水平。篇二：站党总支党建工作责任制嘉路党发（2009）5嘉荫县公路管理站党总支党建工作责任制为进一步加强和改进公路系统党的建设，推进公路党建工作走前头，贯彻落实党中央和省、市委关于加强党的建设、推进新的伟大工程的决策部署，保证和促进本单位各项工作任务的完成，根据党章规定和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》以及省委《实施办法》、市委《贯彻意见》及上级有关通知精神，制定本规定。一、总体要求要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻党的十七大精神和中央《条例》、省委《实施办法》、市委《贯彻意见》的有关规定，全面加强党的思想、组织和作风建设。要坚持党要管党、从严治党；坚持对党员尤其是党员领导干部严格教育、严格管理、严格监督；坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。要把党的工作纳入领导班子、领导干部目标管理内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二、责任体系
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党总支对本单位党建工作负有领导责任，对党支部负有指导职能。要建立起党总支（支部）书记是所属单位党建工作第一责任人，党总支（支部）委员都是责任人，一级抓一级，一级带一级，人人有责任的齐抓共管党建工作责任体系。形成党总支统一领导，党总支书记负全责，分管委员具体抓，党支部实行目标管理抓落实的党建工作机制。
三、责任内容（一）党总支的职责1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，深入、扎实、有效地推动单位党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务，努力推进各类文明创建活动。2、对党员干部进行经常性教育培训，包括进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党章和党的基本知识教育，党的路线方针政策教育，形势、任务和国情教育，中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育，市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育。3、建立健全党组织的各项制度，强化党员的制度意识，切实抓好各项制度的落实。严格对党员的管理和监督，督促党员履行义务，维护党员合法权益；严格遵守党的纪律，加强党风廉政建设；严格组织生活，坚持和完善民主评议党员制度，认真组织开展批评和自我批评，不断提高民主生活会质量；加强实践锻炼，积极组织开展“争先创优”活动；认真做好党费收缴工作，按时上交党费。4、及时了解掌握干部职工的思想动态，坚持以人为本，从政治上、思想上、工作上和生活上关心、爱护、帮助干部职工，积极主动地开展经常性思想政治工作。不断探索研究新形势下思想政治工作的规律和方法，努力增强针对性、适应性和有效性。5、切实加强对党支部工作的领导，进一步健全完善建设规范化党支部和创建学习型党支部工作机制，不断推进“五好党支部”建设。重视并关心离退休党支部建设，努力为离退休党员干部职工的学习和活动创造良好的条件。6、按期换届、改选，选好配强党总支书记、副书记，解决好党组织机构和人员配备问题；加强党务干部队伍建设。有计划地组织党务干部的党建理论研讨、业务培训和学习考察活动，全面提高党务干部的思想和业务素质。认真规范做好党员发展工作。按时做好换届选举工作。7、把工会、团委和妇女工作纳入党的建设总体工作格局，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群团组织的作用。8、根据本单位工作特点，不断深化创建文明单位，推进精神文明建设。积极组织开展形式多样的业余文体活动，丰富文化生活，营造文明、亲和、健康、活泼的工作氛围，增强工作的活力，不断推进和谐公路建设。（二）党支部的职责1、根据上级党组织的工作部署和要求，结合实际，研究制定党建工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和党的路
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线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成本单位担负的任务。
3、加强党支部自身建设。按期做好换届选举工作，做好任期内书记、副书记、委员缺额的增补工作。以“好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”为目标，深入开展创建“五好”党支部活动。
4、加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度；对党员实行目标管理，开展民主评议党员工作，严格执行党员组织关系接转制度，加强对流动党员管理工作；加强
篇七：建立健全党支部工作机制
最全机关党支部党建工作制度汇编最新
管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对1定的管理机制、管理原则、管理方法和管理机构设置的规范wtt为大家整理的相干的最全机关党支部党建工作制度汇编最新选择。最全机关党支部党建工作制度汇编最新为了更好贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市直机关党工委的《实行意见》。增进局机关党组织工作规范化，制度化，增强机关党组织的创造力、凝聚力、战役力，结合局机关实际，特制定以下党建工作制度和议事规则。
1、总支部委员会会议议题1、转达贯彻党的线路，方针，政策和市委，市直机关党工委，局党委工作部署，结合局机关工作实际，研究制定贯彻落实措施，2、讨论研究局机关党建工作的重大问题和以机关总支部委员会名义上报下达的文件;研究机关年度党建工作计划和实行意见;研究年度工作总结。3、研究局机关党的建设，党风廉政建设，精神文明建设和政治思想工作中的重大事项。4、研究机关工会，共青团，妇委会等大众团体工作的重大事项。5、研究讨论机关入党积极份子的培养教育，新党员发展及豫备党员的转正工作。6、讨论决定对机关党员的赏罚(含对先进集体，优秀党员，党务工作者推荐，考核，表彰;对背法背纪党员的处理并上报)。7、研究市直党工委，局党委临时交办的有关事宜。2、总支部委员会议事规则1、严格履行民主集中制，建立健全规范的议事决策机制，提高决策的的科学化，民主化水平。2、总支部委会1般每季度召开1次，遇特殊情况和因工作需要可随时召开。
3、会议由书记召开并主持，会议时间，议题，1般由组织委员负责通知，因故不能参加会议的委员，必须向会议主持人请假，
4、总支部委员会会议必须有半数以上委员到会才能举行，讨论决定问题时，必须充分发挥民主，履行少数服从多数原则，会议可根据工作需要吸收相干人员列席会议。
5、会议记录由组织委员负责，记录要清晰，忠于发言人的意愿，对听不清楚或未记全的重要意见，要及时请发言人核对补充。会议记录在会后由副书记审核签注后送书记审定。
6、对会议议定的事项，各委员必须坚决履行，对归口负责上报或落实的该项要按时完成，并及时反馈(包括市直机关党工委要求上报的有关事项)。
7、预会人员要遵照会场纪律，集中精力开会，未经主持人同意不得处理预会议无关事宜，更不能中途擅自离会。
8、预会人员要自觉遵照会议保密纪律，杜绝自由现象产生。3、请示报告工作制度1、支部委员会每半年、总支部委员每一年向党员大会报告工作，征求党员的意见，接受党员的评议和监督。2、总支部最少每一年召开1次机关党员干部大会，听取局行政负责人通报主要工作情况，3、支部每季度向总支汇报党建工作，总支每半年向局党委汇报机关党建工作，4、总支坚持定期向上级党组织报告工作，对政策上掌控不准的党内重大问题随时请示报告，对党工委布置的工作要及时汇报完成情况。接受上级党组织的监督和指点。5、每一个党员都要按时参加党的组织活动，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作情况，党员外出时间较长，应以书面情势，每季度向党组织汇报思想和工作情况，归队后应当面向党组织负责人汇报，自觉接受党组织的教育和监督。平时有重大事项，要随时向党组织汇报和反应。
6、入党介绍人要定期向所在党支部汇报被介绍人的思想，工作，学习等情况，获得支部的指点和帮助。
4、党费收缴管理制度1、党员交纳党费应做做到自觉，主动，积极，在每个月的20日前应由本人亲身交给党小组长，党小组长应及时登记，造册，做好党员党费证记录，并将收缴党费及时上交支部组织委员。支部组织委员按时上交总支组织委员。2、党员如遇特殊情况不能按时交纳党费，可以补交，但补交党费的时间不走超过3个月。对不按时交纳党费的党员，支部要及时进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。3、党员应交纳的党费比例，由各支部组织委员依照上级党组织规定的比例和依照统1的核定，党员必须足额交纳。党员增加工资收入后，由支部组织委员会核算后通知党员本人，按新工资标准领取工资确当月起，依照规定比例交纳党费。总支应在每一年年终，向党员公布党费收缴情况。4、豫备党员从支部大会通过其豫备党员之月开始同正式党员1样按规定交纳党费。5、所有收缴的党费由机关总支每季度1次统1上交汇入党工委的党费账户，局机关党组织不留成党费，不得拖延上缴或借支，挪用党费。5、党员学习培训制度1、培训内容：系统地学习马列，思想，理论和“3个代表”重要思想，学习《党章》、党的基本线路、基本方针，基本政策，党的基本知识，科学文化知识，法律知识和情势任务教育等内容。2、党员学习教育要做到“6有”：有学习计划，有相对固定的学习时间，有学习记录本，有学习考勤中，有个人笔记本，有学习心得体会。3、每月召开1次党员学习会，学理论，学党章，转达上级唆使精神，局领导每一年要为党员上课2⑶次。4、党员每一年写2篇以上学习心得，每半年召开1次学习交换会，党员中心发言，交换学习心得。
5、机关总支部委员、支部委员及专职党员干部的培训教育，每2年最少轮训1次。
6、积极选送党员干部参加党校各种学习培训，定期举行党员培训班。7、创新学习载体，丰富学习内涵，采取辅导报告，办培训，组织对党员进行学习培训。8、组织入党积极份子参加市直机关党工委培训班学习培训9、努力弄好党员干部职工的岗位培训和技能培训，积极创造有益条件，鼓励不脱产学习，进修学习，提倡岗位成才，自学成才。6、党员教育管理监督制度1、坚持“”制度，积极做好党员教育管理监督工作。党小组会每个月1般安排1至两次，支委会每个月最少召开1次;总支部委员会每季度最少召开1次;支部党员大会，每季度最少召开1次，党课教育1般每季度安排1次，2、加强思想政治教育，理论学习教育，时事政策教育和自我教育，特别是加强“3个代表”重要思想教育，不断提高党员素质，3、严格党员管理。每一个党员都必须编入1个支部过组织生活，催促党员实行义务，并依照规定交纳党费。4、坚持民主生活制度，支部每半年召开1次民主生活会。对比党员标准，个人检查总结自己在学习，思想，工作，风格同，廉洁自律等方面的情况。展开批评与自我批评，避免的纠正工作中的缺点和毛病，克服和制止党内背法背纪现象的产生。5、机关党总支每半年，支部每季度分析^p1次党员和大众的思想状态，切实改进和加强思想政治工作。6、党员领导干部，机关党总支部委员，支部委员每半年最少与党员谈心1次;党员与党员之间，党员与大众之间每一年最少展开谈心1次。7、定期组织民主评议党员，每一年年终，结合工作总结，展开1次民主评议党员活动。8、加强党风廉政建设，严格履行党的纪律，对背法背纪党员要严格按《党章》及《党纪处罚条例》等有关规定及时进行处理，坚决同现象作斗争。
篇八：建立健全党支部工作机制
浅谈如何健全完善党建工作长效机制
党支部是我党的基层党组织,作为执政党,党支部的工作在整个党务工作中占有举足轻重的位置,党建工作抓得好坏,对于党支部是否有凝聚力,战斗力,工作是否能开创新局面具有关键性的影响.加强党支部先进性建设,建立健全党建工作长效机制,充分发挥党员的先锋模范作用,是做好"十一五"开局之初的宣传思想工作的重要保证,是创新宣传思想工作,建设"廉洁,勤政,务实,高效"党支部的客观需要.在这里着重谈一下健全支部长效机制的重要意义.一是重形象,塑立党员表率形象.一是重形象,塑立党员表率形象.党支部党员所处的地形象位,环境和其工作性质,职责,决定了党支部党员干部更应率先垂范,做全心全意为人民服务的公仆,永葆党的政治本色.中心现有党员20人,支部书记多是兼职,而且倾向年轻化.加强思想宣传,理论教育,文化体制改革,精神文明建设为够建和谐队伍提供思想保证,智力支持和精神动力.所以,党员素质的高低,为人民服务质量的好坏,党建工作是否制度化,规范化,直接关系着企业的整体形象.因此,我们必须认清肩负的历史使命,进一步提高政治意识,大局意识,责任意识,紧紧围绕党支部党委中心工作,抓住开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容,坚持把握方向不
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错位,积极主动不越位,履行职责不缺位,积极探索党建工作的长效机制,更加扎实有效地做好党支部的各项工作.二是抓学习,建立健全党员学习培训机制.二是抓学习,建立健全党员学习培训机制.学习,是共抓学习产党员政治生命的源泉.只有坚持不懈地加强学习和培训,才能使广大党员始终保持正确的方向,提高能力素质,增强服务本领,与时俱进,不断保持生机和活力.为保证学习培训的制度化,规范化,长抓不懈必须进一步建立健全党员和干部学习培训的机制.一是党组织要为党员学习培训创造条件,积极鼓励党员多读,多想,多写.学习包括理论学习,业务学习,知识储备和更新;二是继续坚持和完善党支部"三会一课"制度,组织党员过好党日,提高党员自身学习意识,服务意识.建立健全学习激励机制,把学习培训与提拔使用有机联系起来.当前,理论学习的重点是真信,真懂,真用"三个代表"重要思想,全面理解科学发展观的丰富内涵,精神实质和基本要求,坚持用科学发展观武装头脑,指导实践,推动各项工作.三是抓管理,建立健全党员教育管理机制.三是抓管理,建立健全党员教育管理机制.保持共产党抓管理员先进性,要靠自觉,也要靠教育和管理.只有把自律和他律结合起来,才能使党员的思想,行为沿着先进性的轨道前进.在新形势下,随着社会生活多样化趋势的发展,党员队伍也出现了新情况和新问题,有的淡化理想信念,单纯追求个人价值的实现;有的淡忘党的宗旨,极端个人主义膨胀;
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有的淡漠党的纪律,自由主义严重等等.存在的这些情况和问题表明,加强和改进对党员的教育和管理是迫切需要的.一是建立党员思想状况调查分析制度,掌握和摸清党员思想动态,做好经常性思想政治工作;二是健全党的组织生活制度,不断激发党员身份上的荣誉感,事业上的成就感和组织上的归宿感,使党员不断强化党员意识,处处以党员标准评判自己的言行,努力发挥先锋模范作用.三是教育和管理要注意针对性,实效性和灵活性,避免泛泛化.要把教育管理与党支部业务工作结合起来,围绕中心工作,牢记根本宗旨,切实转变工作方式,改进作风,提高工作效率,推动各项工作任务顺利完成,实现业务工作和党建工作双双出成果,形成良性循环.四是抓动力,建立健全党员激励表彰机制.四是抓动力,建立健全党员激励表彰机制.对于我们每抓动力个党员来说,先进性不是与生俱来的,需要不断努力,才能始终保持先进性.党组织应该为党员创造保持先进性的环境,要给予党员自身以动力,同时也要从外部给予一定的压力.激励表彰机制是促进党员永葆先进性的重要动力.激励表彰机制的功能,是激发,引导党员的思想和行为向更高层次发展.一是结合落实党员先进性的具体要求,将主题实践活动常态化,为党员发挥先锋模范作用搭建平台,创造条件;二是完善党员表彰制度,规范表彰的层次,领域和范围,避免表彰的随意性,做到公正,公开,令人信服.
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五是抓纪律,建立健全党员监督约束机制.五是抓纪律,建立健全党员监督约束机制.监督约束机抓纪律制是保持党员先进性的重要保证.只有加强对党员的监督,对领导干部的监督,对领导干部手中掌握权力的监督,才能防止和减少各种错误行为的发生.首先,强化党组织监督意识,努力克服畏难情绪和无所作为的思想,以高度的政治责任感和敢于碰硬,勇于负责的精神,理直气壮地履行监督职责;其次,加强对党员和党员领导干部的党性修养和党纪国法教育,认真学习和贯彻《建立教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》.对广大党员干部进行增强纪律观念,保持共产党员先进性的教育.再次,突出和加强严守政治纪律,组织纪律的监督,发挥先锋作用的监督,贯彻民主集中制的监督,执行廉洁自律规定的监督.严肃党纪,按照实事求是,民主公开和平等的原则,健全党员民主评议制度,按照从严治党的方针,严把"入口关",同时,正确把握相关政策,疏通党员"出口"关,对极个别不符合党员条件的党员,将严格按照党内有关规定客观,公正,稳妥的处理.通过监督约束机制,使党员真正做到立党为公,执政为民,拒腐防变,干净干事.监督越有效,有力,党员先进性的建设就越有效,有力.六是抓载体,建立健全党建工作载体创新机制.六是抓载体,建立健全党建工作载体创新机制.一定的抓载体活动方式是开展党建工作的重要载体.创新载体,是推进党建工作的有效抓手,也是长效机制得以有效运行的保证.只
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有创新载体,才能提高对党员干部的吸引力,提升党组织的影响力,不断为党的先进性建设增添新活力.所以,要强化创新意识,改善创新环境和氛围,建立健全鼓励创新的制度.要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法,充分利用新技术,新手段设计和运用科学化,多样化,实效强的新载体,切实增强永葆先进性长效机制运行的生机活力.紧紧围绕我厂"认清形势,转变观念,创新实践,谋求发展"主题教育活动,进一步引导党员立足本职,爱岗敬业,创造一流的施工业绩.党的先进性不是一劳永逸的,而具体的,历史的,与时俱进的,那么党建工作长效机制也不是固定的,封闭的体系,而是随着时代的发展变化,随着党建工作形势和任务的变化,不断创新发展完善的.
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篇九：建立健全党支部工作机制
关于基层党建工作运行机制的
调研报告
（中共中田乡党委书记——蔡正勤）近年来，中田乡党委围绕实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入开展了“五个好”党支部的农村基层组织建设，致力探索新的思路，打造新的载体，为党组织补充新鲜血液，以党建工作促进农村经济的发展。我们结合中田乡的实际，认真调查究研，对我乡基层党建工作运行机制建设情况进行了广泛的调研，进一步深入研究了当前基层党建工作运行机制建设方面所出现的新情况、新问题，探讨了加强基层党建工作运行机制建设建设的新途径和新方法。现将调研情况报告如下：一、加强基层党建工作运行机制建设的实践及成效近年来，乡党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为主线，以创建农村党的建设“三级联创”、“和谐工程”党建主题活动，全面贯彻党管责任制的目标要求，积极探索构建新形势基层党建工作运行机制，进行了一些探索，取得了一定的成效。主要体现在以下四个方面：1、“大党建”格局在齐抓共管中初步形成。各级基层党组织牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识，把加强党的建设摆在全乡工作的突出位置，切实抓紧抓好。一是完善
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领导机构。乡党委专门成立了党建工作领导小组、各级基层党组织也在相应成立了领导机构，建立健全党建工作联系点，强化各级党组织的职能作用，形成了相互之间协调配合、领导干部之间责任明确的工作机制。二是实行目标管理。2008年初，乡党委与各村党支部签订了党建工作责任状，探索了党建工作与其他各项工作同步部署、同步检查、同步考核、同步奖惩兑现的途径和办法，将党建工作责任目标的落实情况逐步纳入了全乡经济指标考核体系，在全乡上下基本上形成了党建工作共识。三是层层抓好落实。各级党员领导干部普遍增强了“抓好党建工作是本职，抓不好是不称职，不抓是失职”的责任意识，形成了以乡党委为重点，以党支部为基础，一级抓一级，一级带一级，一级促一级的齐抓共管党建工作责任体系，并建立健全落实了党建工作责任制度，坚持评优与罚劣相结合，有效推动了党建工作的层层落实。
2、领导班子建设在制度创新中不断加强。各级基层党组织以制度创新为动力，深入贯彻执行民主集中制，制定并完善各党支部的工作规则，规范了党支部议事制度，健全了党内民主生活制度，领导班子的工作运行规范有序，整体合力不断增强。一是扩大选人用人上的民主。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持和改进民主推荐、民主评议制度，实行了乡级干部任前公示制、考察预告制，推行公开选拔。在村党组织换届工作中，全面推行了“两推一选”，把党员群众公认的优秀分子选拔到村级领导班子中来。
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3、基层组织建设在打造特色中不断推进。我们坚持“抓基层、打基础，抓重点、创特色”的工作思路，注重在党建活动的开展上创造品牌，不断推进党建工作上水平。一是打造了“和谐工程”党建品牌。通过在全乡大力实施“和谐工程”党建主题活动，各级基层党组织初步形成了“一村一品”的党建工作特色。村提出了“发展集体经济、培植个体经济，带领村民走共同富裕的道路”构建“社会主义和谐新农村”的工作思路；扶持党员经济能人，发挥党员专业户的技术优势，深入开展了党员“双带”活动。二是构建了“爱心”帮扶体系。各级基层党组织在党建工作中，注重坚持以人为本、服务为民的宗旨，广泛开展了“爱心”帮扶活动。
4、党建工作覆盖面在积极探索中不断扩大。随着我乡经济成分、组织形式的日趋多样化，基层党建工作也逐步适应形势发展变化的需要，不断拓宽工作领域。一是拓展工作领域，扩大党建工作覆盖面。我们把加强党建工作作为开拓工作新领域的突破口。二是拓展教育对象，扩大党建工作的影响力。我们积极适应新形势的要求，把农村党员、流动党员等特殊党员的教育管理纳入基层党组织管理权限，大力实施了党员“安家工程”，积极组织开展了实行流动党员的双向管理制度，探索出了一条既发挥党员先锋模范作用，又加强对各类党员进行考核和监督的新路子。
二、基层党建工作运行机制建设中存在的主要问题1、一些领导干部的党管责任意识和能力不强，存在着“一手软、一手硬”的问题。一是少数基层党组织和领导干部对党建工
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作重视程度不够，对党建工作的重要性、艰巨性认识不高，片面认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”，抓与不抓关系不大，抓好抓坏问题不大，深入研究少，调查指导少、督促检查少。二是党管责任制执行不力，缺乏硬性约束。主要是对党建工作的落实的情况、落实的好坏，没有明确、具体、过硬的制约措施，客观上造成了党建工作抓好抓不好一个样的局面。
2、基层党组织设置不合理、不规范的现象日益突出。随着改革开放的深入和市场经济体制的建立完善，党组织设置客观上面临着多种因素的制约和影响。集中体现在四个方面的矛盾上：一是社会经济组织的迅猛发展与党组织设置滞后性的矛盾；二是市场经济规则与党组织设置行政依附性的矛盾；三是社会生活方式多样化与党组织设置单一性的矛盾；四是社会组织结构的复杂性与党组织设置局限性的矛盾。正是由于新形势的变化发展，使得以往传统的党组织设置方式越来越不能适应时代发展的要求，呈现出了无人管、无序管、无处管、无力管、多头管等问题，必须从根本上加以解决。
3、一些基层党组织的地位和作用不落实不到位，严重影响了党组织的战斗力有效发挥。这个问题在机关和部分农村党组织中表现比较突出。在机关，党组织发挥监督保证作用，但在实际工作中，以政代党的现象比较普遍。在农村，《村民委员会组织法》实施后，一些农村基层党组织的领导核心地位和作用受到了冲击，出现了“党组织管党务、村委会管村务”的现象，村委会不
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接受党组织领导，村级党组织不敢于、不善于领导的问题在一些农村还较为突出。
4、基层党员干部的素质和能力还不适应新形势新任务的需要。从现阶段基层党员干部队伍的状况来看，还存在两个不适应：一是思想政治素质不适应。有的政治信仰不坚定，对社会主义产生动摇，政治纪律和党性观念淡薄，宗旨观念弱化。市场经济的等价交换原则向党内生活渗透，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一部分党员干部中蔓延，思想政治素质亟待提高。二是业务能力和素质不适应。一些基层党员干部文化素质偏低、知识结构不合理的问题尤为明显，突出表现在缺乏对社会主义市场经济理论、现代科技知识和法律知识的深入了解。
三、基层党建工作运行机制的思考从我乡的实践及当前基层党建工作运行机制存在的主要问题中，我觉得，基层党建工作要想取得持久的动力，打响品牌，关键就是要建立一套规范的党建工作运行机制，有效确保党组织的作用发挥，从而不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。基于此，我认为，构建基层党建工作运行机制要着重建立健全以下四项运行机制：1、强化各级领导责任，建立健全基层党建工作的组织领导机制。一是要建立目标责任制。党组织每个成员和每个党员领导干部都担负有抓好党建工作的重要任务，都要落实相应责任。党组织负责人是“第一责任人”，要亲自挂帅；分管领导是“主要责
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任人”，具体抓落实；每位领导干部要结合分管业务工作抓好党建工作，努力做到抓业务要不忘党的建设，抓党建设要围绕业务、服务业务，把党建工作渗透到业务工作的全过程。二是要推行任务分解制。各级基层党组织要坚持逐级负责原则，坚持一级抓一级，抓下一级，一抓到底。要通过层层签订责任状的形式，把各级党组织的目标责任分解到各级，分解到人，形成纵向、逐级负责的责任体系，保证上级党组织部署的各项工作落到实处。三是要科学调整基层党组织设置。在农村，要积极探索依托支部+协会长等组织建立党组织和相对集中设置党组织进行管理的党建新模式；以适应新形势、新任务的需要，对暂不具备条件的，可以采取联建、挂建、区域统筹等多种形式组建党组织，力求做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有正常的党建工作，从而不断壮大党的工作的覆盖面。
2、抓好各级领导班子和党员队伍建设，建立健全基层党建工作的干部选任机制。一是要严格标准，始终坚持正确的选人用人导向。要坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，把优秀干部选配到乡镇一线；要坚持用好的作风选人、选作风好的人，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，靠实干出实绩，凭实绩用干部，形成良好的用人导向；要继续规范干部选任的民主推荐、民主测评和干部考察预告、差额考察、末位淘汰、全委会（或常委会）票决制及其相关的配套措施。二是要改进基层干部培养选拔途径。要进一步更新用人观念，改革选人办法，采取内育、外选、下派
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等多种方式，打破所有制、地域行业和身份界限，把那些善于谋发展、促发展、快发展的人才推选出来，并予以重用。要通过全面推行“两推一选”，不断探索村干部培养选拔的新路子，不断把农村党员干部的精力引导到发展经济、致富奔小康上，把村干部的精力引导到为民服务上来。三要强化党员队伍建设。要严把入口，搞好发展党员工作，做好在新的社会阶层中发展党员工作，不断扩大党的阶段基础。要积极探索社区党员、农村党员、机关党员、离退休党员、企业党员等不同层次党员队伍的管理模式。积极探索农村党员及离职退休党员的管理，促其发挥作用的新途径；按照“管住、管好、管活”的原则，不断探索流动党员管理新模式。
3、创新党建工作活动载体，建立健全基层党建工作的工作创新机制。一是建立特色培育机制。党建工作需要不断创新，创造特色。任何特色都是既紧密结合自身实际、又能体现时代特征的。基层党组织要多从分析自身实际情况从手，从本单位群众最关心、最具有资源优势的方面着手，集中精力，集中时间，及时总结经验，挖掘特色、培植典型，创造工作新特色，打造工作精品。要有总体规划，使各个零散活动系统化，形成规模效应。二是建立为民服务机制。要将党建活动这种“务虚”工作做成为民做好事、办实事、解难事的“民心工程”，要充分发挥广大党员的先锋模范，发挥基层党组织的政治优势，动员、整合方方面面的力量，紧紧围绕服务群众这个宗旨，切实改进工作方式方法，墨迹
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工作作风和态度，始终把党建活动与为民服务结合起来，使党建活动真正受到群众欢迎，调动群众广泛参与的积极性。三是建立长效工作机制。要把在实践中摸索出来的、行之有效的方法和经验形成制度固定下来，并不断丰富和拓展其内涵，扩大工作成果。要不断完善党建工作目标考核、党员干部结对帮扶、联系点、党员分类管理等各项制度，通过建立长效工作机制，真正从组织上、制度上保证党建工作的不断深入。
4、探索加强党建工作的新途径、新办法，建立健全基层党建工作的激励保障机制。一是要实行目标考核制。要改变过去党建工作干好干坏一个样、责任不明、任务不清、奖罚不分、成效不佳的状况，建立一套科学、可行的目标考核制度，把各级基层党组织完成任务、履行责任发问，作为工作实绩考核的重要内容。继续完善把党建目标与经济工作、业务工作目标相结合的“双线目标考核制”，把年终考核与平时检查结合起来，把定性考核与定量考核结合起来，把考核结果与干部任用、奖惩结合起来，作为评先表优、提拔重用的重要依据，形成党建工作“动力源”。二是要引入激励机制。要建立起包括精神鼓励、物质奖励、政治奖励为主要内容的激励机制，充分肯定基层党组织和领导干部抓党建工作的成绩，要大张旗鼓地宣传和表彰党建工作先进集体和先进个人，对党建工作取得突出成绩的个人，实行“三优先”，即年轻干部优先提拔重用，年纪较大的干部继续任职，长期在基层工作的干部优先解决后顾之忧，从而调动基层抓党建工作的积极
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性。三是要落实投入保障制。要加大和落实党建工作经费的投入，建立稳固、正常的党建经费来源渠道，要将党建经费纳入当年财政预算，形成专项经费。只有这样才能更有力的抓好基层党建工作，才能实现好、巩固好党在农村的各项方针、政策的顺利实施。
二00八年十二月十三日
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