组织部学习精神与开展工作相结合7篇组织部学习精神与开展工作相结合 组织部机关学习计划 【篇一：县委组织部中心组学习计划】 县委组织部中心组学习计划为加强组织部门自身建设，努力营造学习工作化、工作下面是小编为大家整理的组织部学习精神与开展工作相结合7篇,供大家参考。
篇一：组织部学习精神与开展工作相结合
组织部机关学习计划
【篇一：县委组织部中心组学习计划】
县委组织部中心组学习计划为加强组织部门自身建设，努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，进一步引导领导班子成员与部机关干部树立勤于学习、善于学习、终身学习的理念，提高部机关干部的素质能力，促进全年各项工作任务落实，结合部机关实际，制定如下学习计划。一、指导思想二、时间安排每月进行1次集中学习，具体时间安排在每月最后一周星期四。三、学习内容1、政治理论。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深刻领会其精神实质。重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神。2、业务知识。深入学习全国、省、市组织工作会议精神，加强对组织工作重要法规性文件、规章制度和组织工作日常业务知识的学习。3、县情政情。学习了解县情县要，系统了解全县经济社会事业发展情况，适时掌握全县重大项目、重点工程、重点企业的基本情况。4、实践锻炼。切实加强部机关干部实践锻炼，支持鼓励部机关干部积极参与中心工作、重点工作，全面推进“机关干部进村入户活动”，深入基层、深入一线，在实践锻炼中检验、提高学习效果。四、学习方式具体方式如下：1、学习文件。重点学习各级重要文件，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导组织工作实践。2、专题讲座。邀请相关方面的领导和专家进行专题讲座，帮助部机关干部理清思路，拓宽视野。23、业务交流。结合建党90周年，开展“党的历史发展、组工业务知识、优秀组工干部”三个方面的学习。每名组工干部确定不同专题在部机关集中学习时间讲授。4、看电教片。组织观看先进典型和警示教育电教片，学习先进，剖析反面典型，引导部机关干部树立正确的世界观、权力观、事业观。5、组织讨论。定期组织部机关干部对学习篇目进行深入的研讨、交流，深化学习效果。
6、开展调查研究。围绕组织工作重点、难点问题，制定调研计划，并做好调研成果的转化工作。7、组织测试。根据上级要求，适时组织部机关干部进行政治理论、业务知识和相关知识的考试。五、学习要求1、坚持理论联系实际。要结合自身工作实际理解、掌握学习内容，把集中学习与自学相结合，把理论业务学习与自身工作相结合，以学习来指导工作，促进工作，确保学有所获，提高学习效果。2、严格遵守学习制度。部机关全体干部在搞好自学的同时，要积极参加集体学习活动，确有公务活动或其他特殊事情，需向部分管领导请假。33、加强学习督导。为检验学习成果，增强学习实效，办公室将定期检查部机关干部的学习笔记。附：2011年县委组织部中心组学习安排表4中共城步苗族自治县委组织部2011年4月18日5
【篇二：组织部创建学习型机关方案】
曹妃甸新区组织部（人力资源和社会保障局）创建学习型机关建设实施方案为认真贯彻落实中央、省、市委和新区党工委关于推进学习型机关建设的有关要求，积极探索组织人事工作科学发展路径，深入开展创先争优活动,全力推进干部作风建设，全面提高机关干部整体素质，努力打造科学发展示范机关，经研究，决定在全部（局）开展创建学习型机关活动，现结合我部（局）工作性质和工作实际，制定如下实施意见：一、指导思想（一）总的要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕中央、省、市、新区工作大局，以抓好理论武装和业务学习为重点，以提高干部群众综合素质和各种能力为目标，改进作风，提高效率，建设一支党性强、作风正、业务精的高素质干部队伍，努力打造“团结、务实、严谨、高效”服务型机关形
象，使全部（局）各项工作更加体现时代性、把握规律性、富有创造性，更好的服务曹妃甸科学发展示范区建设。（二）工作目标。通过开展“增强部门凝聚力，建设学习型机关”活动，全面建设科学发展示范机关，大力营造重视学习、崇尚学习、带头学习、自觉学习的浓厚氛围，牢固确立全员学习、岗位学习、终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，全面提高干部队伍的思想道德素质、科学文化素养和业务工作技能，不断增强学习能力、决策能力、创新能力、执行能力、应急能力，提高部门凝聚力，促进思想作风转变，努力把我部（局）建设成为思想作风正、学习风气浓、业务技能高、创新能力强的学习型机关。（三）工作原则。贯彻落实建设学习型机关要遵循五个原则。一要更新观念，树立新的学习理念，改进学习方法。二要学用结合，坚持学以致用，用以促学，有的放矢，不断更新知识。三要领导带头，领导干部要做好学习表率，带动全员学习，推动团队学习。四是以人为本，要把学习与履行职责、道德养成、科学管理结合起来，凝聚团队精神，克服片面依赖行政命令抓学习的做法。五是持之以恒学习中要注意制度和机制建设，坚持不解地抓学习。二、学习内容一是以提高党员思想政治水平为基本目标，开展学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和法律法规，学习党的历史，着重学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，突出学习践行社会主义核心价值体系，要通过学习，使同志们坚持不解地用马克思主义武装头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领社会风尚。二是加强学习交流，各处室同事之间相互学习，拓展学习领域、优化知识结构，不断提高我部（局）干部的学习力、创造力，提高适应形势任务的综合能力。三是各处室根据重点工作，结合我部（局）实际，着重加强政策法规学习，认真学习组织人事政策及人力资源和社会保障工作方面的法律法规，增强依法行政的法制观念和法律意识，进一步提高工作人员的办文办事水平。四是围绕组织人事中心工作，组织学习掌握业务知识和技能，熟悉工作方法和程序，使之成为做好本行业本单位工作的行家里手。三、具体措施
1、建立“学习日”制度。广泛开展形式多样、丰富多彩的读书活动，组织全部（局）同志参与到学习中去。确定每周四下午为学习时间，各处室要根据工作的实际，制定各自的每周学习计划，精心组织开展学习交流等各种形式的学习教育活动。每月底前各处室将下月学习内容报综合干部处，由综合干部处统一安排下月部（局）人员学习计划，经主管副部（局）长审批后，下发各处室。2、建立个人自学计划。根据工作岗位需要和个人发展需求，各处室要严格组织本处室人员制订年度和阶段性的学习计划，明确学习目标，努力把自学渗透到“八小时以外”。一是开展以“五个一”为主体的读书比赛。即：读一本好书、写一篇心得体会、举办一次演讲比赛、形成一种新的思维方法、进行一次总结表彰，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则安排好自学；二是每半年根据工作需要结合自身工作特点展开一次学习交流讨论，每人每年要完成不少于五千字的学习笔记。3、下基层调研。每年年初由各处室拟定调研课题，经部（局）务会研究确定后组织实施。主要目的：一是转变工作作风，密切党群关系，提升自身工作实践能力；二是了解掌握基层相关工作情况，推进干部、人事、劳动和社会保障等方面工作进度；三是为基层办实事、解难题，为基层建设理清思路，出谋划策。采取形式：一是深入企业、深入一线上门走访；二是召开座谈会；三是发放问卷调查表等。每处室下基层调研人员要建立下基层登记手册，内容包括时间、收集意见、所解决问题等。每年下基层调研时间不少于12天。4、建立学习交流机制。在坚持自学的基础上，鼓励各处室之间交流学习经验、学习体会，展示学习成果，取长补短，促进社会化开放式学习教育平台建设，不断满足全体同志的学习要求。四、相关制度1、建立学习考勤制度。学习人员不得迟到早退，原则上不得请假，确需请假的应事先向主管副部（局）长请假。2、建立以平时考核和年终考核相结合的述学评学考学制度。平时考核主要包括查看参学考勤、学习笔记、月考和半年考成绩，撰写心得体会，学习成果交流及参加活动等综合情况，以积分形式纳入月绩效考核。具体为：每次集中学习时要由本人在考勤簿上签字，由处室安排专人负责登记考勤情况，每季度由综合干部处对各处室学习考勤情况进行检查；处室每月安排一次学习交
流，并就本月所学内容组织一次阶段性考试，将考试成绩报送综合干部处；个人每月写一篇学习心得体会；每半年由各处室将所学内容报综合干部处，由部（局）统一命题组织一次考试。年终考核主要采取述“学”和查看相关资料的形式，以述“学”为主。将述“学”作为年终述职的重要组织部分，主要包括：学习制度和计划执行情况、对规定学习内容理解和掌握情况、联系实际开拓创新情况等。查看资料主要包括：处室每年要上报1-3篇调研文章；个人每年要完成不少于五千字的学习笔记等。3、建立奖惩机制。对积极参与学习活动以及学习成绩优异的人员，给予一定的物质奖励，并进行公开表彰。对不按时参加学习，学习不认真，笔记不全、不清楚的人员给予通报批评。4、建立处长负责制度。各处长在创建学习型机关建设中，应发挥带头作用，负责明确本处室学习内容，制定本处室的学习计划，组织本处室阶段性考试，开展学习交流活动，把创建学习型机关建设作为本处室的重点工作来抓，切实贯彻落实本方案，打造一支党性强、作风正、业务精的高素质干部队伍。五、组织机构为加强对创建学习型机关活动的领导，确保活动深入持久、扎实有效，经研究，决定成立部（局）创建学习型机关活动领导小组，组成人员如下：组长：韩建民副组长：李新满刘臣成员：各处室主要负责人
【篇三：组织部学习计划】
组织部工作计划随着新学期的开始，我们组织部再次迎来了新的学期工作。回顾上学期，我们在老部长的带领下工作完成的是非常优秀的，在上学期的团课活动中，组织部发挥了非常积极地引导带头作用，，督促各班完成了工作计划，在保证完成的同时，严格控制团课的质量，取得了较为优异的成绩。同时协同团总支各个部门策划并举办了各个活动。总体来说，组织部在上学期中充分发挥了他的职能，顺利完成了他的工作安排。新学期开始始，组织部的工作即将开展起来，通过对上学期的工作总结，再结合新学期的情况，所以组织部制定了以下几点计划，希望在所有部员的共同努力下，再次取得新的成绩。
一积极做好在11级新生中的纳新工作：随着新生的到来，组织部和其他部门一样将迎来换届，届时，新生将成为组织部各种工作开展过程中的中流砥柱，所以首先要积极做好部门宣传计划和纳新计划，把组织部的工作职能、工作性质、工作范围、以及在组织部中获得的相关锻炼向大一新生宣传到位，让大一新生了解组织部，积极加入组织部，同时严格控制招收过程的部员面试质量问题，以期获得更优秀的部员，但同时对那些面试过程中发挥不出色的同学认真研究，如果其真诚加入，可考虑将其录取，为其提供锻炼的机会。总而言之，再招新过程中，部员吸收时一方面保证部门工作正常开展，同时为更多新生提供学习的机会。二做好新生团籍转入工作严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作三做好大一新生开学之后的团课相关活动的开展：我们学院的团课活动一向比较正统，积极宣传积极向上的思想，教育意义十足，在新学期中，我们要继续发扬我们的优良传统，把我们的团课活动做的更加生动有趣，同时又不失去教育的本色。首先要求大二老生为新生举办一场示范团课，告诉他们什么是团课、团课的活动形式，团课的思想，同时为各个班级的团支书举办一次团课活动学习会，使其更加深入的了解团课团日活动，在今后的活动举办过程中，组织部将起着监督和审核作用，促进活动的开展。四继续督促大二同个班级、专业完成自己的团课活动任务：新学期的工作的重点将转入大一新生之中，但是，组织部将继续关注大二的各个班级、专业的活动的开展状况，标准可以适当放松，但是不可以松懈，所以，组织部将继续做好大二的活动安排。五推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。??工作期望：一．增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。??二．增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的
需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。??本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！??
篇二：组织部学习精神与开展工作相结合
学习贯彻组织工作会议精神
2月10日上午，全区组织工作会议召开后，区交通运输局党委及时召开党委扩大会议，对全区组织工作会议精神进行了认真传达学习和理解领会。重点学习了全市组织工作会议精神传达提纲、中共张店区委组织部2022年工作总结和2022年工作要点等内容。会上，党委书记、局长李太忠同志就全面落实全区组织工作会议精神，努力开创2022年交通系统组织工作新局面做了安排部署，重点抓好以下工作：
一、深入开展“巩固、提升、精细化”深化年活动。
大兴调研之风，针对交通建设、改革、管理中出现的新情况、新问题和社会、群众关注的热点、难点问题，加强调研工作。大力实施交通“两保两树”工程，即“保安全、保畅通，树形象、树品牌”，全面加快中心城区文明和谐交通运输体系建设进程，引导树立文明和谐服务品牌。一是着力加快交通重点工程建设。认真做好张边路工程规划设计和施工工作，加大对工程建设的组织协调力度，做好工程资金保障工作。二是快速提升行业管理水平。充分利用社会媒体广泛宣传法规制度，并组织从业人员法规制度培训；开展机动车维修企业质量信誉考核，提升服务质量和服务品牌；开展无证、无照经营业户清理整顿工作，实现全区汽车维修市场健康、有序发展，形成良性竞争秩序。三是加大“四化”管理力度，提升标准化建设水平。以“标准化、规范化、集约化、人本化”为指导，扎实推进规章制度规范化建设、依法行政标准化建设、执法服务人本化建设、管理队伍集约化建设，不断增强行业管理本领。
二、继续抓实创先争优活动。交通运输管理部门的工作窗口、交通行政执法的一线单位、交通运输各类服务性窗口单位开展“为民服务创先争优活动”和“运输服务创一流、交通巾帼展风采”活动。以“假如我是一
个运输业户”和“我为交通添风采”主题活动为载体，深入开展争创“岗位服务先锋”、“党员星级示范窗口”、“交通筑路先锋”、“运政管理先锋”和“行政执法标兵”活动。认真开展优质服务活动，推行“零差错、零障碍、零距离、零投诉”服务，引导广大干部职工自觉践行“三指”（指路、指门、指人）、“三声”（来有迎生、问有答声、走有送声）、“四不”（不让等候、不让为难、不让受气、不让反复）等服务承诺，引导创先争优活动深入开展。
三、全面加强学习型党组织建设。组织开展读书学习活动，大力倡导“有效学习”理念，多读书、读好书，同时注重向实践学习，力求教育学习与思想政治工作相结合、与岗位练兵技能比武相结合、与创先争优争做岗位先锋相结合、与作风效能转变相结合、与提高创新意识相结合，切实做到学用结合、学以致用。
四、深入抓好党风廉政建设和作风效能建设。全面落实党风廉政建设责任制制度，逐级签订廉政责任责任状和廉洁自律承诺书，建立并完善干部廉政档案。深入开展反腐败“九个一”活动，着重抓实教育和预防环节。大力开展整治商业贿赂工作，营造健康、公正、和谐环境。深入推进作风效能建设，深刻把握“认真专业务实”的内涵，围绕“巩固、提升、精细化”方针，扎实抓好“严、细、快、精、深、实”工作作风落实。进一步完善社会监督评议机制，加强对作风效能的监督制约，全面推进全局各项工作的高效落实。
2月10日下午，区档案局组织全局干部职认真学习全区组织工作会议精神。会议由局党总支书记、局长王孝强主持。会议首先传达了王咏书记重要讲话精神，并对贯彻落实全区组织会议工作精神提出三点要求：一是作为档案部门要结合实际贯彻落实好全区组织工作精神，努力把区档案
局（馆）建设成为学习型、创新型、服务型、和谐型、高效型和廉洁型的模范部门；二是加强基层组织建设，严格执行党的纪律、严格依法办事，认真做好党建工作，要主动深入结对帮扶社区了解情况，落实帮扶措施；三是加强领导班子和机关建设，完善各项规章制度，培养造就领导干部的良好风范，发挥好党员领导干部的模范带头作用
篇三：组织部学习精神与开展工作相结合
工作总结--—组织部办公室与工作总结--法制办公室合
集
工作总结—-—组织部办公室一、主要工作完成情况
1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”
集中学习教育活动
7月份,根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。
结合实际制定了活动实施方案,并认真组织实施.按照上级要求，组织
机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科
室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡3****
份，共征求意见和建议12条.针对查摆出的问题，制定了《市委组织
部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成
了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。
8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教
育活动。活动中,积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了
集中培训班,通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组
织“开门评部”等多种方式,广泛征求基层党组织和党员干部意见、
建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时,
狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌,
修订完善了机关制度汇集,促进了各项工作的制度化和规范化，整体
活动进展顺利，效果明显。
2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作
一是
受理上级来文来电263份，下发各类文件21份,及时传阅文件,传达
市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷,确保了上传
下达渠道畅通.二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流
活动****，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写,不断提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排,月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实.四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理,协调车辆使用，保证了公务用车。
3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作一是督促各科室做好信息上报工作,及时更新公示栏内容,统计公示信息、调研文章篇181（条)；二是编发《组工信息》21期，《组工参考》7期。全年办公室被采用信息文章46条，其中省《组工信息》6条、省《组工信访》7条，《新世纪党建》、《党的生活》9条；三是创新形式,拓宽信息宣传渠道.制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口"形象。11月上旬，对“灵宝党建网"进行了升级改版,新增栏目版块****,及时刊载报道党建动态信息12****篇，进一步扩大了党建工作宣传面.4、认真做好信访工作全年共受理党员干部来信来访4****，立案2****，已全部结案,结案率10****。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照省、市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度,切实做好十六大、“五一"、“十一"期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定.六是加大信息上报力度，全
年被《河南组工信访》采用8条。5、积极主动完成各项临时性工作一是组织召开了组织史编纂工作会议,完成了组织史（
采用率,努力实现中组部信息发稿零的突破；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位;五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度,保证学习内容和学习效果双落实。
市委组织部办公室
工作总结——法制办公室一、围绕政府法制工作重点，积极推进政务公开化建设去年，我办在全市四次解放思想大讨论中，认真学习“十六大”精神和***同志“5．31"讲话精神,深刻领会“三个代表"重要思想实质，按照罗志军市长、许慧玲副市长在全市政府法制工作会议上的讲话精神，坚持“三个促进，一个加快”，即：促进加快发展、促进转变职能、促进依法行政，加快建设服务型政府部门,围绕政府法制工作重点，积极推进政务公开化建设步伐，努力改变过去封闭式的工作方法，面向基层、面向群众、面向社会，不断提高政府法制工作的公开化程度.一是大力开展法制宣传教育。围绕适应入世要求和增强全民法制意识，我办先后在机关、基层单位多次举办“坚持依法行政、从严治政"和“适应、利用WTO规则发展自己”的专题讲座.在“十六大"召开前夕，我办以“建设法制城市,推进依法行政"为题，及时总结近年来我市政府法制建设的主要成绩和基本经验，并通过新闻媒体和网上向社会进行宣传,取得了较好的效果。二是建立网上法制服务制度。我办网站已于去年7月正式开通，并与市政府政务大厅链接,现设有工作动态、行政法律法规、行政执法、行政复议、投诉信箱和法制咨询指南等****栏目,并初步在网上建立了以我办为中心、各行政执法部门法规处(室）为成员的政府法制咨询服务网络，为社会各界提供法制咨询和法律求助服务。三是开展“基层法制员"试点工作。通过鼓楼区及其江东街道建立基层法制员制度和街道法制工作接待站，使基层法制工作发挥了“一个窗口，两个功能”的作用，即，窗口宣传接待服务和让广大群众了解行政法律法规、政府行政职能以及监督行政执法的作用，为全面推进政府法制工作进街入区开了好头。二、围绕全市经济建设中心，加强地方立法定规工作
我办认真按照年初制定的立法计划,围绕全市改革、发展、稳定工作的需要，努力适应入世后建立社会主义市场经济法制体系的要求,从提高行政立法质量入手，本着维护政府全局利益、投资者利益和群众利益的宗旨，不断改进立法审查，严格立法程序，较好地完成了政府行政管理和改善投资环境需要的一批立法项目。全年共完成《**市机动车维修市场管理条例》、《**市林地管理条例》等****地方性法规的制订和修订工作；完成《**失业保险管理办法》、《**物业管理办法》等****政府规章以及《**市大宗货物运输招投标管理办法》等1****政府规范性文件的审查工作。此外，我办还对全国人大法工委、国务院法制办、省政府法制办和市人大常委会发来征求意见的《行政许可法》、《行政强制法》、《港口法》等1****法律、法规和规章草案进行专项研究,并提出了修改建议。在今年的立法工作中,我办突出以优化投资环境、加强城市管理和规范行政管理为重点,一是抓好促进经济社会发展的重点立法项目。按照市委、市政府《关于进一步改善投资软环境的意见》，在确保立法质量的前提下重点研究制定《**市促进私营个体经济发展办法》、《**市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》、《**市企业使用信息管理实施办法》等一批促进投资软环境建设的行政规章和规范性文件。配合市各有关部门，抓紧研究制定科学技术方面的奖励办法、城市规划条例实施细则、人防工程有偿出租出售暂行规定等****立法项目,同时积极开展立法与执法分开的试点工作,为依法行政提供有效的法律保障。二是规范立法程序，提高立法质量。按照国家《立法法》和国务院《规章制定程序条例》的要求，修改和制定市政府规章、规范性文件制定程序，从实体和程序上解决立法中的部门利益倾向问题，从源头上提高整体立法水平。同时，按照政务公开的要求，积极吸纳社会公众参与政府
重大立法项目的研究、论证，全年共有1****立法项目通过不同形式征求社会公众意见；对涉及社会热点和公众关心的政府规章、规范性文件出台后，通过市政府新闻发言人及时向社会公布。在立法中,我们还十分注意把好涉及行政审批、行政收费和行政处罚事项的审查关.如在审查《**市建设工程场地地震安全性评价管理办法》过程中，将事前审批改为事后监管，既满足了加强管理的需要，也符合行政审批制度改革精神。三是认真做好全市清理地方性法规、规章和其他政策措施的后续工作.相继出台·了《**市人民政府关于废止部分政府规章和规范性文件的决定》、《**市人民政府关于修改部分政府规章和规范性文件的决定》，对照上位法和上行文的清理结果反复检查，严格把关，对不符合政企、政事、政社分开要求，违背世贸组织规则和我国对外承诺，妨碍市场开放和公平竞争的文件，坚决予以废止或修改。同时加强对市政府各部门和区县政府文件清理工作的指导和检查。全市市级及区县、部门共清理地方性法规、政府规章和规范性文件****件，其中废止****件，修改****件，继续有效****件，整个清理工作已于去年7月份完成.四是加强规范性文件的备案审查.全年对市政府各部门、区县政府报送备案的4****规范性文件进行了审查.此外，我办还坚持地方法规、规章实施周年报告制度。
三、围绕行政管理体制和执法体制改革，加强行政执法和行政执法监督工作
去年,我办按照市委、市政府的统一部署要求，继续以落实行政执法责任制为主线，进一步探索行政执法体制改革,加强和完善行政执法和行政执法监督工作。一是积极做好我市城市管理综合执法改革试点工作。我办会同有关部门在深入调查研究和充分协调的基础上,
按照“统一、精简、效能”的原则，制定出试点工作方案和执法试行办法，明确了试点工作机构、试点范围、职责权限、队伍编制、经费安排以及试点的具体步骤和要求。这项工作已于去年9月16日顺利实施。为贯彻国务院17号文件精神和市政府领导的批示要求,我办在对城市管理综合执法试点跟踪调研的基础上，初步提出了全市加快推进行政处罚权相对集中试点的工作意见和改进、完善城管综合执法的方案.二是全面落实行政执法责任制。围绕市委、市政府关于转变作风、建设服务型政府、改善投资软环境的总体要求，我办积极配合各行政执法部门,规范执法依据,分解执法责任，进一步建立完善行政执法公示制度、行政执法考核评议制度和行政过错责任追究制度等一系列制度。全市1****区县和5****个行政执法机关通过大力开展文明优质服务和秉公执法、文明执法活动，使行政执法状况有了明显改善。三是加大对专项执法情况的检查力度。为加强地方立法的后续监督，我办还依法组织市有关部门对市劳动局执行《**市城镇企业职工工伤保险办法》和《**市城镇企业职工生育保险办法》一年来的情况进行检查，进一步增强了该部门在维护职工合法权益，保障社会稳定方面的工作力度。去年，按照省、市政府的统一部署，在组织全市各区、县政府和部门广泛开展贯彻落实《行政处罚法》自查自纠的基础上，由我办牵头组织市人大法制委、市依法治市领导小组办公室、市监察局等部门以及部分人大代表、政协委员，重点对1****单位进行了检查。通过检查，达到了总结经验、交流情况、发现问题、促进整改的目的，对进一步规范全市行政处罚工作起到了积极的推动作用。省政府检查组来**检查工作时，对我市贯彻《行政处罚法》工作给予了充分肯定。四是认真做好对行政执法人员的培训和换证工作。去年，我办共举办各类行政执法人员培训班8期，培训人员千余人次。
通过培训,普遍提高了行政执法人员的素质。同时，为全市近****名行政执法人员换发了省政府行政执法证.
此外,我办还积极配合市监察局开展
不敢告"的状况.当年行政法律法规咨询和信访数量明显增加。五、围绕“转变作风年”目标任务，大力推进机关党风廉政建设去年，我办认真贯彻市委、市政府《关于认真落实中央“转变作
风年”要求切实解决机关作风突出问题的意见》，加强理论学习教育,深入实际调查研究，加强机关内部建设和党风廉政建设，努力完成市级机关“转变作风年"工作分解责任目标，塑造良好的机关整体形象和个人形象,切实增强政府法制工作队伍的凝聚力、战斗力。一是加强机关理论学习教育。结合全市开展的四次解放思想大讨论，我办先后组织了“富民强市、加快发展”、“如何开展政府法制工作”、“我向周光裕、郑培民两英雄学什么”、“建设社会主义政治文明、加强社会主义法制建设”、“重温入党誓词、加强党风廉政建设”等五个专题的理论学习教育活动，把机关干部的思想统一到“十六大”精神和“三个代表"重要思想上来，统一到市十一次党代会精神和市委、市政府中心工作上来，以提高机关干部思想政治素质。二是深入开展调查研究。我办按照中央和省、市政府关于转变作风年的要求，以倡导调查研究之风，积极推进政府法制工作。在搞好政府法制工作和综合执法改革的调查研究的同时，参与了市委、市政府组织的“关于进一步改善投资软环境意见”、“转变机关作风、文明公正执法"大会讲稿的调研起草工作，完成了市领导交办的知识产权方面的调研报告，以及迎接省党风廉政建设检查的资料准备工作，为市委、市政府决策提供了有一定价值的参考资料.三是健全和完善机关内部制度。为加强机关内部运转协调，充分调动机关干部积极性,我办建立了内部重要事务公开制度、规范财务管理制度、下基层公务活动清廉制度，以及业务专题学习制度、内部考核奖励制度等，实行了制度化、规范化管理.去年6月，根据市级机关党委的要求,我办单独成立了机
关党支部，建立了基层工会组织，积极开展了党支部、工会活动。在完成各项主要工作的同时，我办还认真做好国务院法制办编印
的《中华人民共和国新法规汇编》和由省政府法制办编印的《※※省法规规章汇编》征订发行工作，为宣传社会主义法制，提高各级行政机关及其工作人员的法律素质，发挥了积极的作用。
篇四：组织部学习精神与开展工作相结合
组织部思想学习工作汇报组织部思想学习工作汇报范文近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下：一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的**大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。二、认真履行岗位职责作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。（一）认真做好干部日常工作根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、
公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。（三）认真做好企业领导干部有关工作着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，
耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。（四）认真完成领导交办的其他工作能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分直单位的民主生活会，有重点地了解了部分直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治组织工作会议，工会、妇联、科协换届选举，自治挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作；参与了对党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。
篇五：组织部学习精神与开展工作相结合
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市委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神情况汇报
市委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神情况汇报
近日，总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，立足党和国家事业发展全局，提出新时代党的组织路线，对党的建设和组织工作作出重要部署。莱西市迅速行动，提出“六个着力”，传达学习全国组织工作会议精神，安排部署组织工作重点任务。
一是坚守信仰，着力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持马克思主义理论和新时代中国特色社会主义思想，在全市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将“大学习、大调研、大改进”相关要求纳入其中，坚持“学”“做”结合，与主题教育有机衔接，发挥榜样示X带动效应，强化广大党员干部爱党信党跟党走的初心。
二是科学选用，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。在进行深入调研、摸清年轻干部队伍实际情况的基础上，结合全市干部队伍建设实际，制定《优秀年轻干部选拔培养工作实施方案》，逐步健全年轻干
部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。同时，探索建立年轻干部跟踪考察制度，对纳入后备干部库与新提拔的年轻干部实施跟踪考察，对有培养前途的优秀年轻干部，实施重点培养，表现突出的优先提拔使用。
三是落实责任，着力提升基层组织组织力。稳步推进街道“大工委制”、城市社区“大党委”制，扎实推进市直机关、企事业单位党组织联系社区党组织工作，选派35名兼职委员，积极开展结对共建。严格落实抓基层党建工作三X清单，建立健全基层党建工作定期督查、通报等工作制度，协调农工委办、民政局、团市委、市妇联等部门，共同起草《莱西市推动乡村组织振兴工作方案》，坚持以党组织建设带动其他组织建设，打造乡村组织振兴的莱西样板。
四是优化创新，着力加强人才引进培育工程。落实高层次人才入库管理制度，起草制定《人才支撑新旧动能转换的实施意见》《莱西市联系服务高层次人才暂行办法》等文件政策，广泛宣传发动，做好拔尖人才的申报推荐工作。建立领导干部直接联系高层次人才制度，通过一对一模式，加强沟通联系，协调解决高层次人才在创新创业中面临的突出问题，以人才的积聚支撑绿色发展。
五是突出特色，着力丰富干部教育培训形式。以“党性教育”、“基层党建”、“乡村振兴”为主题整合资源打造3条具有典型性和代表
性的线路，打造干部教育培训现场教学点。以专业能力培养为中心，依托XX、江浙等先进地区优质培训资源，举办新旧动能转换、乡村振兴战略专题培训班。牢固树立精品意识，建立培训三方协商机制，在培训内容和培训形式上多下功夫，力争将每个班次都办成精品班、特色班。
六是多措并举，着力激发干部干事创业活力。积极稳妥推进干部管理体制改革，在继续加大干部交流调整力度、统筹用好职务激励与职级激励的基础上，进一步落实上级要求，组织全市各单位开展“莱西市担当作为好干部”评选推荐。进一步优化全市干部队伍结构，通过培树先进典型，发挥示X引领作用，引导广大干部见贤思齐，在全市营造担当作为、干事创业的良好氛围。
篇六：组织部学习精神与开展工作相结合
工作心得：学用结合，以志资政，助推组织工作高质量发展（最新）
《中国共产党X市组织志》（以下简称《组织志》）正式出版发行，是全市组织工作的一件大事。这本志书本着尊重历史、尊重史实的原则，融合述、记、志、表、图等于一体，全景式再现了X至X年这20年全市党的建设和组织工作创新发展的历程，堪称一部里程碑式的新志书。对于广大党务工作者和组工干部而言，这部志书既是教科书，又是工具书，要做到学用结合、以志资政，推动新时代组织工作高质量发展。
一要宣传好《组织志》，汇集组织工作正能量。这部志书充分展现了这20年（X—X）在省委坚强领导下，全市党的建设和组织工作取得的巨大成就。宣传《组织志》，就是宣传党的光辉历史和丰功伟绩，有利于我们汲取智慧、鼓舞士气，汇聚起推动组织工作的正能量。组织部门要把《组织志》作为组工干部教育培训的重要内容，深刻领会其中蕴含的“抓规范、抓精细、抓提升”的组织工作要求和“安、专、迷”的组工精神，进一步坚定做好组织工作的决心和信心。要号召广大党务工作者学习《组织志》，引导基层党组织书记、副书记、组织委员
和政工干部带头学习研读，带头宣传推广，带头推动工作。要创新学习方式，灵活采取集中学习、座谈交流、专题研讨等形式，让学习《组织志》在党务工作者和组工干部中蔚然成风。要依托“永寿智慧党建云平台”，在线上广泛传播这20年组织工作创造的亮点、经验和成果。
二要开发好《组织志》，探索组织工作规律。这部志书坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，真实记录了这20年全市组织工作的许多亮点，记录了一大批在省内外产生重要影响的先进典型人和事，揭示了组织工作内在的科学规律。全县党务工作者和组工干部要学会以志资政，自觉从《组织志》中汲取智慧，并在组织工作实践中运用好。要始终坚持围绕中心、服务大局，找准组织工作在县委中心、大局中的定位，推动组织工作与中央、省市委的重大决策同频共振，与我县实际有机融合。要突出问题导向，持续用力抓重点、补短板、强弱项，使“盆景”变“风景”、“珍珠”成“项链”，推动组织工作全面进步、全面过硬。要精准优质、用情用力搞好服务，让群众切实感受到组织工作带来的变化和实惠，让党的工作顺民意、得民心。
三要利用好《组织志》，提升组织工作质量。这部志书贯穿着“以改革创新精神推进党的建设伟大工程”这一主线，实现了政治性与资料性、严谨性与生动性、连续性和阶段性相统一，具有极强地实用性。利用好这部志书，对推动新时代组织工作改革创新大有裨益。全县党务工作者和组工干部要把《组织志》作为案头卷、工具书，充分发挥其“存史、育人、资政”作用，持续抓好当前各项组织工作。坚持好干部标准，突出政治标准，推行干部实绩记实评议公示制度，改进干部年度考核办法，加大运用“三项机制”选拔干部力度，激励干部树立新时代新担当新作为的信念。坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，在农村重点抓党组织建设促脱贫攻坚，在城市重点抓党组织建设提升社会治理水平，在全县基层党组织和党员中深入开展“追赶超越、立功竞赛”活动，全面提升党组织工作水平。坚持以“改革、服务”为主题，深化人才发展体制机制改革，做好人才引进培养、支持激励、服务管理等工作，激发各类人才创新创造创业的活力，全面推动我县组织工作再上新台阶。
深学细研，**难题，不断提高组织工作科学化水平
近期，我对《中国共产党X组织志（X—X）》进行了认真研读，第一感觉是震撼。该志书内容丰富，图文并茂，志传图表录样式齐全，特色鲜明，融思想性、科学性、资料性为一体，具有存史、资政、借鉴、育人、服务的作用。全书结构共分历史照片、序、凡例、概述、大事记、正文、附录、中共X市委组织部历年优秀调研报告、后记等9大块。正文包括机构、会议、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设、目标管理责任考核、组织部机关建设、人物10个大章，41节，照片78幅，65万余字，采用横排门类、纵述史实、述而不论的方法，如实记述了全市组织工作20年的发展历史。可以说，此次组织志的编写既有继承，也有发展和创新，体现了全面从严治党的要求，适应了新时代组织工作发展的需要，必将成为全市组工干部不忘初心、牢记使命，扎实做好新时代组织工作的生动教材。
欲知大道，必先为史。这样一部高质量志书的出版发行，既是对X组织工作20年的回顾和总结，更是一份指导基层组织工作的实用手册和工作指南。作为基层组织工作者，将学好用好这部志书，重点在三个方面下功夫。
一、深学细悟，在真学真懂上下功夫。把学习、宣传、研究和运用志书作为一项重要任务，组织全县组工干部系统学、深入学、反复学，通过学习全面掌握全市党的建设和组织工作的发展脉络，深化对党的建设和组织工作规律的认识和把握，从而指导基层工作实践。尤其将把志书学习与学习贯彻党的十九大精神紧密结合，联系的学、思考的学、深入的学,通过学习深化对“坚定不移全面从严治党”和党的十九大关于党建工作新部署、新要求的认识，坚持继承传统和改革创新相结合，深入研究探索，真学真懂，以学促知，提能力、提水平。
二、笃行实做，在真信真用上下功夫。志书运用唯物主义的立场、观点和方法，实事求是、客观公正地记述和全面系统地反映了市委20年来党的建设和组织工作情况。这些历史，都是“沉甸甸”和“活生生”地做好基层党的建设和组织工作的实践经验和宝贵财富。作为基层组织工作者，将在深学细悟的基础上，结合工作实际，反复研究分析，借鉴工作经验，为全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设在基层全面加强、全面过硬找准着力点，找实发力点，找对突破点，**工作难题，为建设“富强、人文、健康”新X贡献组织力量。
三、对标学习，在工作落实上下功夫。《中国共产党X组织志（X—X）》，堪称是一部里程碑式的新志书，为我们即将出版发行的《中国共产党旬邑组织史（第四卷）》提供了学习范本，我们将对标学习，积极借鉴，力求把今后的组织史及各类志书编撰地更好。同时，将在今后的工作实践和资料编撰过程中把调查研究作为一项重点，注重对优秀调研报告、论文的收集和整理，使志书更加全面系统、客观真实的反映组织工作发展历史，真正发挥志书的资政、存史、育人、服务作用，开创新时代旬邑组织工作新篇章。
篇七：组织部学习精神与开展工作相结合
关于贯彻落实全县组织工作会议精神的情况汇报
县委组织部：今年以来，我局深入贯彻全县组织工作会议精神，结合老干部
工作实际，认真制定了全年组织工作目标，建立健全了组织工作办事流程，进一步强化了组工干部自身建设，提升了老干工作部门的优质服务水平。现就1—4月的组织工作小结汇报如下：
一、深化了领导班子建设去年我局被评为市、县先进单位，局长郭爱华被评为“市老干部工作先进个人”。为继续创先争优，今年来我局更加注重加强班子建设，通过树立“三种意识”，进一步提高了班子的凝聚力和战斗力。一是树立“民主集中制”意识。凡是重大事情都通过集体研究、会议决定，班子成员在决策中，充分发挥个人主观能动性；但一经决定，便按照分工，一抓到底，创造性地抓好落实。二是树立班子整体意识。班子成员都能摆正个人与组织的关系，不搞各自为政，自觉把分管的工作融入全盘工作中去，做到分工不分家，团结一致，开拓进取。三是树立敬老服务意识。无论是在接待老干部、走访慰问老干部，还是在组织老干部开展活动方面，局领导都是亲自参与指导，尽最大努力为老干部提供方便。二、抓紧了党员学习教育建立健全了机关党员干部学习制度，抓好了党员学习活动和“三会一课”责任制的落实。为营造良好的学习氛围，引导干部职工
把学习当作一种形象，一种精神，一种追求，我们在抓党员学习上做到了“三个注重”：一是注重了学习的主动性。面对我国老龄化社会的到来和离休干部已整体进入“双高期”的新形势，全局干部职工都感到强烈的危机感和压力感，体会到不学习就会落后掉队的道理。为把自己变成新时期老干部工作的行家里手，每一名干部职工都参加了老干部政策业务知识学习和竞赛活动，系统学习了与老干部工作相关的法律法规。此外，我局今年还组织1名干部参加了青干班学习，1名女干部参加了妇干班学习，1名班子成员参加了全市的业务能手班学习。二是注重了学习形式的灵活性。由于老干部工作的特殊性，我们在学习上采取灵活多样的形式，如集中学习和自学相结合，辅导学与学原文相结合，走出去与请进来相结合，写学习心得与调查研究相结合，收到了较好的学习效果。三是注重了学习的针对性。随着生活水平的日益提高，老干部这一群体对服务的需求和要求也越来越高，针对他们提出的新要求，我们有针对性地开展服务和指导老年群团组织开展活动，同时也更加注重拓宽学习领域，系统学习了市委老干部工作、县委经济工作和组织工作会议精神，进一步提升了干部职工的综合素质。
三、夯实了“百千万工程”和“创先争优”主题活动为进一步贯彻落实县委1号文件精神，我局今年组织全体机关干部职工集中开展了三次以上的主题活动。2月24日，县作风建设“百千万”工程暨“五送下乡”仪式刚启动，我局就立即深入到泥窝潭乡古岩堉村，开展了“进一次家门、留一张联系卡、征求一次意见、提出一条建议，办好一件实事”的“五个一”活动，给该村群众
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送去价值5000元的春耕生产物资，还和支村两委干部以及陪同的联乡干部一道，深入到退休老村主任罗松廷、贫困户罗兴明和五保户张宏泰家看望慰问，并给每人送上500元的慰问金。3月14日，组织局机关干部职工深入热市镇菖蒲、明月、平桥、马家堰等4个村，走访慰问8名生活困难农户家庭，为他们送去4000元慰问金，并针对其致困原因进行认真剖析，帮助他们树立了脱贫致富的信心。3月31日，又组织局机关干部职工深入泥窝潭乡古岩堉村10名困难户和2名产业大户家中，开展帮联活动，除送上2500元慰问金外，还就他们提出的农村低保申请、养殖业优惠政策享受以及残疾证办理等问题，分别向县直有关部门进行了政策咨询，帮助其递交了解决问题的申请报告，都得到了较为满意的答复。
继续开展了“创先争优”活动，主动上门对1个单位涉老政策待遇落实问题进行督导协调，为2个单位老干部解决了活动阵地建设的问题。今年来，共走访慰问离退休干部58人次（5-6月，还将对近200名离休干部及离休干部遗孀、配偶进行一次全面的走访慰问活动），探望生病住院老干部32人次，悼念过世离退休老干部15人次。5月份，我局还将结合县委部署的创先争优总结表彰活动和全市开展的离退休干部创先争优活动，认真进行总结评选，并积极向市推荐3名“五好”离退休干部党支部和3名“四个好”老干部。
四、召开了高标准民主生活会今年一季度，我们主要是围绕民主生活会主题——“以创先争优为契机，推动老干部工作全面发展”，组织全体机关支部党员进行了讨论和民主评议。遵照规定程序和步骤，我们还在党员民主生
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活会召开前，搞好了会前学习、征求意见等各环节工作，因而会上无论是领导班子成员，还是一般干部职工及退休干部，大家都认真开展了批评与自我批评，并针对整理反馈的意见落实了整改的措施。
五、做好了其它常规性工作按规定及时足额收缴了党费，并建立健全了党费收缴台帐，完成了年度党报党刊征订任务和组工信息调研任务，在《老年人》、《常德日报》、《常德老干部工作网》、《桃源党建网》、《桃源政府网》等主流媒体上公开发表文章近20篇。
中共桃源县委老干部局2012年5月8日
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