人才公寓发言材料5篇人才公寓发言材料 篇一：人才公寓申请表张江园区人才公寓租赁申请表篇二：201411(人才公寓租赁申请公告)关于第二期人才公寓租赁申请公告根据《诸暨市引下面是小编为大家整理的人才公寓发言材料5篇,供大家参考。
篇一：人才公寓发言材料
篇一：人才公寓申请表张江园区人才公寓租赁申请表篇二：201411(人才公寓租赁申请公告)关于第二期人才公寓租赁申请公告根据《诸暨市引进人才住房保障暂行办法》（市委办[2010]122号）文件精神，决定对已经完成装修的第二期人才公寓进行租赁。现将具体事项公告如下：一、人才公寓基本情况第二期人才公寓坐落于安平小区。该住宅区位于暨阳街道，东邻规划建材市场，南至规划用地，西至祥安路。建设用地面积29995平方米，绿化率30%，共203套，公寓面积40m--130m不等，每间公寓均配备基本厨卫设备、板床、衣柜等。22二、人才公寓入租条件引进人才与用人单位签订3年以上服务期协议的下列人员可申请租住人才公寓：1．诸暨市外生源到诸暨企业工作，现具诸暨市常住户口，无住房（包括私房、公房等）的普通全日制本科及以上学历；中级以上技术职务专业技术人才、技师；2．经批准认可的其他人才；3．以上符合条件的人员中，具有博士学历及副高专业技术职务的人员的人才优先考虑。三、人才公寓收费标准和收费方式1．房屋租金：基准价由价格主管部门参照同地段商品房市场租金确定（前四年分别按基准价的35%、50%、65%、85%收取，第五年起按市场价收取）。2．物业管理费：根据物价部门核定标准另行收取。3．入住押金：每间1000元。4．房屋租金、物业管理费实行定期预交的办法，由申报单位每半年向人才公寓物业管理单位预交；入住押金应在入住登记时交清，在退租时返还（不计息）。四、人才公寓租赁受理程序1．符合条件人员请在用人单位登记并如实填写申请表，并附上相关材料后交所在单位审核盖章，申请表可由单位集中到市人力资源和社会保障局人才开发管理科领取；也可在诸暨市人力资源和社会保障网（/retype/zoom/694a70066529647d272852c8?pn=4&x=0&y=0&raww=642&rawh=750&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=560.747663551402&md5sum=9eb52637eda11831d84949a671994332&sign=25f5657ad4&zoom=&png=0-&jpg=0-"target="_blank">点此查看2、应届生附户口簿、市人力资源市场管理办公室出具的介绍信原件及复印件、单位出具的无房证明；3、其他各类人才附学历证书、户口簿、身份证、劳动合同、住房或租房情况及其他相关证明。篇三：临港主城区人才公寓申请承诺书临港主城区人才公寓企业推荐承诺书本公司就申请临港主城区人才公寓相关事宜，特承诺以下事项：1、本公司推荐的员工所提供的申请信息和相关材料均真实有效；2、该员工为实名租赁、实人居住，今后不借租、转租或改变人才公寓居住用途；3、该员工承诺不拖欠租金、物业管理费、水、电、通讯、有线电视、公共事业等相关费用；4、协调该员工遵守物业管理及社会治安相关条例，避免发生邻里纠纷；5、该员工如不在本单位就职，应提前告知临港软件园企业服务部；6、爱护房间设施，未经物业同意，不在墙面、地面敲钉打洞等擅自装修；7、该员工需遵守《临港主城区人才公寓实施办法》中规定的退出机制；8、如发现存在提供虚假信息、材料或私刻相关单位公章等弄虚作假的行为以及违反上述条款的，本公司承诺放弃临港主城区人才公寓申请资格。申请人签字:（单位盖章）年月日
篇二：人才公寓发言材料
2022年人才工作座谈会产才融合交流发言材料2022年人才工作座谈会产才融合交流发言材料产业强则人才聚、人才聚则产业兴。近年来，**坚持把人才“第一资源”作
为推动产业发展“第一动力”，着力深化人才发展体制机制改革，以人才链创新驱动产业链提速增效，走出一条以产聚才、以才促产、产才融合“县域路径”，先后被评为国家科技进步先进市、国家可持续发展试验区、全省人才工作先进单位。
一、聚力人才集聚链创新，打造产才融合“强磁场”。聚焦强化产才供需对接，探索多渠道人才集聚机制创新，打破束缚人才流动的体制机制“关卡”，满足产业人才需求。一是建立人才专编“周转池”。探索建立“编制在高校、事业单位，工作在企业”联合引才机制，依托市成人职业教育中心设立市高层次人才创新创业院，按照“单列管理、专编专用、动态调整”原则，统筹编制资源，建立***名高层次人才专用编制“周转池”，向食品加工、高端体育、五金装备等产业链人才急需领域精准投放，形成“政府聘用有编制、企业用人谋发展、财政兜底保待遇、进出灵活守规矩”新模式，给企业和人才吃上“定心丸”。二是开通智汇产业“直通车”。探索疫情防控常态下引才模式，改变进高校传统引才模式，连续举办八届“智汇**”产业对接洽谈会，线上精准投放现代产业人才需求、实行创新项目“揭榜挂帅”，线下把高校人力资源、科技成果转化、创新创业等专家领导和产业商界精英请到“家门口”，组团观摩产业、对接大企业，以产业集群“窗口式”推介延揽各类创新创业人才5000余人。三是打好红链聚才“组合拳”。实施“红链聚才”行动，建立产业链联合大党委，
依托产业园区组建健康食品、体育、医药、调味品四大产业链党建联盟，组建双招专员队伍，以关键优势产业链领军企业为重点，通过发展延链、补链、强链项目“筑巢引凤”，以党建引领赋能招商引资和招才引智深度融合，建立产业链技术需求库、目标人才库，精准引荐紧缺人才***名，靶向引进上下游产业链人才120余名。
二、聚力人才培育链创新，激活产才融合“动力泵”。聚焦提高产业创新能级，探索全方位人才培育机制创新，开启产业人才发展“造血”模式，点燃产业加速发展动力引擎。一是嫁接创新要素培育高端人才。打破创新要素流通“壁垒”，探索企企联合下的科技创新平台共享机制，在保护企业商业秘密和创新专利前提下，推动工程技术研究中心、技术中心、研发中心等***个“国字号”创新平台向同行业领域企业开放，联合开展人才培养、技术攻关、项目研发等，推动人才、项目、平台、产业一体化发展，“微胶囊技术攻关”等7个项目入选核心技术难题“揭榜挂帅”科研攻关首批“榜单”，攻克省部级以上科研攻关项目280余个，高新技术企业研发投入平均占比达到5%，自主培养省级以上重大人才工程***人，助力产业自动化、智能化水平大幅提升。二是推进产教融合孵化产业人才。围绕全民体育、装备智造等战略新兴产业，多维度深化校地企产学研合作，推动“产业学院建在高校、实践基地落在企业”，国内标杆企业——泰山体育产业集团分别在华东理工、德州学院建立高校联合实验室、体育产业院，每年选送新录用员工、技术骨干到院校开展系统化内训，定向培养技术研发人才。推动七大产业链主企业全面对接中国农业大学、**大学等对口院校，共建人工智能研究院、现代农业科技小院、博士后创新实践基地、研究生工作站等企业创新平台，依托技术研发联合创新实践，推行高校导师和企业工程师“双导师带徒”方式，推动校企人才共育。三是实施重点工程锻造本土人才。实施
“枣乡英才”工程，在健康食品、生物医药、高端装备等支柱产业、高新技术领域，每两年培养选拔***名左右政治素质好、业务水平高、创新能力强、发展潜力大的本土拔尖人才，构建起1名“枣乡英才”带动***名核心人才、***名核心人才引领***名骨干人才、***名骨干人才指导1***名基层优秀年轻人才的“十百千”人才开发模式，人才“井喷式”良性发展带动产业创新能力大幅跃升，涌现出一批参与制定国际标准、承担国家重大科技攻关的明星企业和行业“隐形冠军”，规上企业增加值连续3年实现提速倍增。
三、聚力人才生态链创新，打造产才融合“先行区”。聚焦鼓励人才创新创业，探索开放式人才创新创业生态，打造“近悦远来”的现代化区域性中心城市人才虹吸“洼地”。一是耕好人才新政“试验田”。秉持“效益体现价值、财富回报才智”，探索推出人才科技若干优惠政策“钻石19条”，向产业人才引进、培养、使用、激励和各类高新技术引进、产业化研发、创新平台建设、产学研合作等领域精准投放配套政策，真金白银给予扶持，顶尖人才创业给予最高1***万元重奖，探索建立柔性引才“一事一议”“一人一策”机制，市人才发展财政预算和政策兑现一律“上不封顶”，市财政每年设立返乡人才创业专项扶持基金***万元，优先给予创新创业项目政府专项债券和投融资支持，形成了一套含金量高、操作性强的“1+N”开放式产业人才政策体系。据不完全统计，近年来，全市投放人才发展专项资金**.*亿元，每年撬动产业研发投入超***亿元。二是擦亮人才服务“金招牌”。实施“寓才兴乐”安居保障工程，健全产权型住房、租赁型公寓、货币化补贴“三位一体”人才住房保障体系，在工业集聚的产业园区，投资**.*亿元建成***万平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商务、教育、餐饮、文娱于一体的友好型“人才社区”。实施人才住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康、创业安心“五安工程”，推行
“保姆+朋友+导师”全方位人才服务，开启支持人才创业、子女落户、配偶安置等42项绿色通道的“枣乡人才金卡”，提升人才获得感、幸福感。三是搭建人才成长“青云梯”。建立专家人才联系和恳谈机制，每名市级领导联系2-5名专家人才，每半年邀请不同产业领域人才代表参与全市产业规划发展决策论证，分析当前人才发展、企业创新、产业升级面临的形势和问题，就双招双引线索、重大项目建设交流意见。每年组织企业高管、科研人才参加高交会、产业高峰论坛等活动，到北上广、江浙沪等地标杆企业和大院大所考察学习，更新理念，开阔眼界，提升创新精神和开拓能力。对德才兼备、贡献突出的人才大张旗鼓进行表彰，优先推选***名人才担任产业发展顾问、“两代表一委员”，***人被授予各级“劳模”“工匠”等称号。
篇三：人才公寓发言材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除人才公寓讲话
篇一：人才公寓联欢晚会主持词人才公寓安全工作会暨青年人才交流会主持词同志们：下午好下面我们开会了，我们的会议很简短，但开会前还是请大家将手机调为震动或静音，保持会场安静。今天我们将在这里举行人才公寓安全工作会暨青年人才交流会。首先向大家介绍莅临本次会议有：县人才办主任黄启明、县国资公司业务部部长刘天雪，组织部干部宋佳芯。大家欢迎！同志们，人才公寓作为古蔺县外来青年人才的安身之所，安全问题一直受到县委、县政府领导的高度重视。不管是公寓住户的人身财产安全，还是人才公寓食堂的食品卫生安全一直都是团县委日常工作的重点。为了做好人才公寓安全工作，加强公寓住户的自我保护能力，今天在这里，我们将成立梧桐公寓和兰馨公寓的安全保卫小分队，分别是一名楼长和两名协助管理的小分队队员。人才办和团县委通过在公寓住户中周密考察和民主推荐后，拟定了一个建议名单。下面我将宣读人才公寓安全保卫小分队人员建议名单，各公寓住户可以在名单宣读之后展开讨论，之后我们将进行选举。名单分别是：梧桐公寓楼长
竭诚为您提供优质文档/双击可除
——牟飞（请站起来大家认识一下），安全小分队队员——王家茂、张涛（请站起来大家认识一下）。兰馨公寓楼长——李学伦，安全小分队队员——刘升奎、罗浩（请站起来大家认识一下）。同意以上人员担任人才公寓安全小分队的同志请举手，请团委工作人员做好统计；反对以上人员担任人才公寓安全小分队的同志请举手，请团委工作人员做好统计。弃权的请举手。好，通过。恭喜他们成为我们人才公寓安全小分队的成员，同时也希望你们能抓好两栋人才公寓的安全工作，真正做到尽心尽力为大家服务。……本次人才公寓安全工作会暨青年人才交流会，是在人才办的指导下组织策划的。下面，有请县人才办黄主任讲话。……谢谢黄主任的讲话，希望大家能深刻领会黄主任的讲话精神和殷切希望，珍惜县委、县政府为大家创造的良好环境和和谐氛围，以对古蔺更强归属感、更浓烈的依恋感，更加安心的留在古蔺，为我们古蔺更好更快的发展贡献力量。同时在此，就人才公寓的安全工作，我们有几点要求：一是新当任的楼长和安全保卫小分队队长，是公寓住户民主推荐的，也是得到了组织部、人才办认可的。从今天起，你们必须以高度的责任感、强烈的主动性，主动担负起公寓的日常管理、住户协调、安全维护等。要带动公寓住户团结协作、自治自管、自我保护，切实营造安全、舒适、和谐的居住环境。二是请公寓住户自觉遵守公寓的相关管理规定。梧桐、兰馨公寓式县委、县政府的“人才温暖工程”，旨在为外来人才打造一个温馨的家园，
竭诚为您提供优质文档/双击可除
让大家不再受居住的困扰，安心在古蔺工作。每月55月的房租、管理费以及水电费，是按县委、县政府和相关单位要求合理收取的，也是为了保证公寓住房维修、清洁环卫和大家舒适居住等必要的费用，希望大家按时积极缴纳。同时，我们制定的关于公寓管理的相关规定，是为了大家的安全和切身利益考虑，希望大家严格遵守、落实到位。各位住户在公寓的入住及表现，我们也会协同组织部、人才办，及时将情况通报给住户各自单位。三是临近年关，天气冷、人员多，大家尤其要注意自我保护和安全工作。出门务必要将电器关闭、电源切断、贵重物品自行保管好，不要随意带非公寓住户进入公寓，严格做好一切有关防火、防盗的安全保护的工作。在大家入住时，均签订了安全责任书，每个住户都是公寓安全的第一责任人，请大家一定不要麻痹大意。凡是因自身原因造成事故的，我们一定协同有关部门、严惩不贷。好了，安全讲完了，那么下面我们就进入轻松的环节。为了增进青年人才间的沟通与交流，同时也为了庆祝20XX年即将到来，在这辞旧迎新之际，我们将大家邀请到这里，举行一场既有眼福，又有口福的包饺子大赛，希望大家踊跃参与，积极表现。参会人员共分为4组，大家手里抽的签即为组别签。请每个组选派5位同志作为代表参赛。比赛的规则是这样的：比赛总时长为1个小时。其中包饺子40分钟、煮饺子20分钟。比赛实行百分制，分别是在规定时间内包饺子的数量30份、整洁美观度30分、以及煮熟后饺子的完整度30分和团结协作程度10分进行综合评定，最终决定
竭诚为您提供优质文档/双击可除
小组的名次。与会领导作为本次比赛的总裁判，邱菊、李丹、蔡颖、牟飞分别担任一到四组的小组裁判。下面按照分组情况，请工作人员登记好各组推荐参赛人员名单，并请我们的参赛选手，到洗手去洗手准备，请工作人员引领吸收并及时归位。选手已归位。我们的比赛正式开始。首先，请参赛队员在各自比赛位置上准备站好……预备，及时开始……包饺子时间到，请各小组裁判通报各组数量。下面是煮饺子时间，各组随机选取10个饺子入锅，请小组裁判进行。请将饺子出锅交给裁判评定。……下面请评委评分，工作人员收取评分并做好计分工作。下面我宣读本次比赛的获奖情况。获得第三名的是第组，得分是分；恭喜，有请县国资公司业务部部长刘天雪，组织部干部宋佳芯为他们颁奖。获得第二名的是第组，得分是分；恭喜，有请团县委副书记张仁聪为他们颁奖。分数最高的第一名，是我们的第组，得分是分；恭喜他们！有请我们人才办黄主任为他们颁奖！当然，第组虽然很努力，但这次遗憾未能获得名次，不过我们也有一个安慰奖，有请团委工作人员，将鼓励奖颁给第组，希望你们以后再接再厉！好啦。别开生面的饺子比赛就结束了，大家了累了饿了。今天呢，我们有刚才各组包的饺子，也准备有自助餐请大家想用。那么下面就开
竭诚为您提供优质文档/双击可除
始敞开大吃吧。请记住，我们的活动还没结束。请大家在饭后7点，到我们宣传文化中心二楼兴达电脑楼上青年活动中心参加我们今天热情的联欢晚会，大哥都不能少，大家都要来积极参与。接下来，大家可以自由享用晚餐，餐后7点钟，我们在活动中心继续今天的联欢晚会！请大家务必到场。篇二：在全市人才工作会议上的讲话在全市人才工作会议上的讲话同志们：市委、市政府决定召开这次全市人才工作会议，主要是传达贯彻中央、省、市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，研究部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，强化措施，大力开发人力资源，加快建设人才强市，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。刚才，士官同志传达了省、枣庄市人才工作会议精神；市人力资源和社会保障局、新能凤凰能源公司和高端人才代表苗付标同志、大学生村官代表王腾同志分别作了很好的典型发言。希望大家认真学习领会会议精神，切实抓好贯彻落实。下面，我就做好当前和今后一个时期的人才工作，讲三点意见。一、从经济社会发展的战略全局出发，充分认识加强人才工作的重要意义近年来，全市各级各部门认真贯彻科学发展观，把人才工作摆到更加突出的位置，大力实施人才强市战略，不断加强人才引进、培养、激
篇四：人才公寓发言材料
人才公寓入住承诺书1.昆山花桥徐公桥人才公寓入住资历是什么昆山花桥徐公桥人才公寓入住资历：1、在花桥经济开发区的企业工作2、从昆山市引进的应届高校专科以上毕业生、历届以及其他服务
业专业人才3、在昆山或花桥周边暂无住房申请入住流程：1、企业或个人向花桥经济开发区客商（企业）服务中心提出人才
公寓入住申请，客商（企业）服务中心会同花桥经济开发区招商局和优租房管理中心核准申请后依据房源状况及登记挨次统筹支配。以企业名义申请的，必需供应入住名单，期间有人员变动的状况，必需准时向申请部门备案。
2、承租人凭下列有关材料向花桥经济开发区客商（企业）服务中心提出租房申请：
1）《花桥经济开发区人才公寓租住申请表》2）承租人身份证复印件、学历证书复印件、两张2寸近照3）承租人单位引见信、劳动合同或就业证明4）如企业出面承租的，除上述材料外还需填写《花桥经济开发区人才公寓企业租住申请表》，并指定一名宿管员扩展材料人才公寓管理的相关制度：
1
1、两人以上的公寓准绳上安排给同一企业员工居住2、男女公寓楼层错开3、如非企业统一领取，一套公寓多个房间的租金按房间面积比例分摊，水电等杂费由承租人自行协商，准绳上按人数平摊。1房多人的房间全部费用按人数平摊4、耗电大于1200瓦的家电设备，须向物业部门备案，经同意后才能使用5、如有留宿状况，准绳上应转到散客接待中心6、人才公寓公共场所为禁烟区7、如因工作调整，或连续3个月空置床位或房间，须准时办理相关退房手续8、如发觉转租或房客与原承租人身份不相符的状况，取消其人才公寓入住资历，所在企业必需作出状况说明在租住期内，有下列状况之一者，停止租住：1、承租人处理了住房的2、调离本区或辞职、辞退、自动离职的3、转租、转借或转变住房用途的4、在本区变动工作未重新办理租住手续的5、违反租住协议的6、其他不符合连续租房的缘由参考材料来源：昆山市人民政府-关于印发全区人才公寓运转管理方法的通知
2
2.想入住湖州人才公寓需要什么条件啊其次章租住条件第四条申请租住人才公寓的次要对象：（一）“南
太湖精英方案”引进的领军人才和创新团队的次要骨干，其中次要骨干人数一般不超过5人；（二）来湖自主创业的留学归国高层次人才；（三）引进到科创中心、科技孵化器及我市博士后工作站工作的高层次人才；（四）在生物医药、环保节能、电子信息、新材料、新能源等重点进展领域从事产品研发工作一时难以处理住房的高层次和紧缺专业人才；（五）经批准认可的有突出成就而暂无住房的其他人才。
第三章租住手续第五条符合本方法第四条租住条件的，由承租人个人提出申请，承租人所在单位按所在区域分别向吴兴区委人才办、南浔区委人才办、市科创中心（市本级除吴兴区、南浔区外其他区域）申报，并供应下列材料：（一）《湖州市人才公寓租住申请表》；（二）承租人所在单位的营业执照复印件；（三）承租人本人学历证书、户籍证明、身份证、聘用合同或劳动合同、住房或租房状况证明及其他相关证明材料。第六条吴兴区委人才办、南浔区委人才办进行初审后，将材料统一送市科创中心汇总，经市科创中心审查后报市委人才办审批，市委人才办依据公正、择优准绳并结合房源等综合因素进行审批。
对批准入住人才公寓的承租人，凭《湖州市人才公寓租住申请表》及本人身份证与科创中心所属人才公寓管理公司签订租赁协议，并根据市有关规定办理登记手续。第七条人才公寓一次签约租期一般不
3
超过两年。到期后需连续租住的，须由承租人及所在单位提出申请，经审定
后再行续签。第四章承租费用第八条人才公寓租金实行政府指点下的租金基准价。
年度租金基准价由市委人才办与科创中心参照相应区域的租房市场价格提出看法，报市价格主管部门核准。各类人才的租金标准为：（一）符合本方法第四条租住条件中的具有硕士以上学位或副高以上职称的高层次人才，在创业初期实行租金优待：其中“南太湖精英方案”引进的领军人才免收三年租金；与“南太湖精英方案”领军人才类似的留学归国自主创业领军人才经市委人才工作领导小组办公室批准免收三年租金；其他高层次人才赐予两年租金优待，并按下列优待比例缴纳租金：第一年为租金基准价的50%；其次年为租金基准价的75%。
优待期满若连续承租的，均按租金基准价缴纳租金。（二）符合本方法第四条租住条件的其他人才按租金基准价缴纳租金。
第九条承租人须按有关租住协议准时缴纳租金和水电费、有线电视费、网络月租费、燃气费、电话费、物业费等居室日常开支费用，其中人才公寓物业费参照市场标准，报市价格主管部门核定。租金及上述日常开支由承租人或所在工作单位领取。
3.想入住湖州人才公寓需要什么条件啊其次章租住条件
4
第四条申请租住人才公寓的次要对象：（一）“南太湖精英方案”引进的领军人才和创新团队的次要骨干，其中次要骨干人数一般不超过5人；（二）来湖自主创业的留学归国高层次人才；（三）引进到科创中心、科技孵化器及我市博士后工作站工作的高层次人才；（四）在生物医药、环保节能、电子信息、新材料、新能源等重点进展领域从事产品研发工作一时难以处理住房的高层次和紧缺专业人才；（五）经批准认可的有突出成就而暂无住房的其他人才。第三章租住手续第五条符合本方法第四条租住条件的，由承租人个人提出申请，承租人所在单位按所在区域分别向吴兴区委人才办、南浔区委人才办、市科创中心（市本级除吴兴区、南浔区外其他区域）申报，并供应下列材料：（一）《湖州市人才公寓租住申请表》；（二）承租人所在单位的营业执照复印件；（三）承租人本人学历证书、户籍证明、身份证、聘用合同或劳动合同、住房或租房状况证明及其他相关证明材料。第六条吴兴区委人才办、南浔区委人才办进行初审后，将材料统一送市科创中心汇总，经市科创中心审查后报市委人才办审批，市委人才办依据公正、择优准绳并结合房源等综合因素进行审批。对批准
5
篇五：人才公寓发言材料
已重新整理排版，欢迎下载支持【关键字】发言稿
在住房保障工作会议上的讲话
在住房保障工作会议上的讲话篇1
在今天召开的全市住房保障工作会议上，我根据简阳等五起土地违法案件的情况，讲二点意见。
一、、把握形势，提高认识，进一步增强土地管理的紧迫性和责任感
要准确把握的第一个形势：土地监管更加严格，查处更加严厉。近年来，为加强土地管理，国务院连续下发了《关于深化改革严格土地管理的决定》、《关于加强土地调控有关问题的通知》、《关于严格执行农村集体建设用地法律和政策的通知》等文件。监察部、人力资源社会保障部、国土资源部也于20**年公布了《违反土地管理规定行为处分办法》(15号令))，对惩处违反土地管理规定的行为作出了明确规定。这些文件下发之后，土地管理形势开始向好的方面转变。但是总的来看，土地管理形势依然十分严峻。正如国土资源部徐绍史部长在5月24日“未报即用”整改查处电视电话会议上所说的三句话“总体趋于好转，尚未有效遏制，反弹压力很大”。为此，国土资源部、监察部连续开展了查处土地违法违规案件专项行动、土地执法百日行动，以及今年首次覆盖宜宾的土地卫片执法检查(全国已是第10次)。国家土地督察成都局也适时启动了例行督察，集中人员和时间对一个地方的土地利用和管理情况进行全面的核查。土地管理涉及范围逐步扩大，方式不断创新，工作持续规范，查处更加严厉。20**年国家对违反土地管理规定采取的措施是约谈和亮黄牌、拉警报;20**年不仅是亮黄牌、拉警报，而且还扣减了用地指标;到今年就不是扣指标的问题了，而是举红牌、问责了。
要准确把握的第二个形势：全市违法用地情况不容乐观。从举报了解和实地核查来看，一些区县以扩大内需为名在短时间内大批量征地，操作程序不规范;有的地方对被征地农民的补偿安置标准偏低，被征地农民抵触情绪大;特别是有个别县、乡镇突破政策界限，未批先用、借机圈地、搭车用地等。如果违规违法用地不能得到有效遏制，可能出现大量问责的局面。
对此，我们必须要进一步提高依法管地用地的意识，正确处理经济发展与土地规范的关系，要从三个方面来提高认识：一是依法用地管地就是在保红线。18亿亩是一条红线，必须守住，无论如何不能突破，否则十几亿人口的吃饭问题就没有保障。这是中央的要求，也是各级政府的政治任务。二是依法用地管地就是在保发展。如果因为某个区县违法批地、违法占地导致全市用地审批被暂停，将严重影响到全市经济社会的发展。三是依法用地管地就是在保护自己。根据15号令规定，一个地方土地管理秩序混乱，致使一年度内本行政区域违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例达到15%以上或者虽然未
1
已重新整理排版，欢迎下载支持
达到15%，但造成恶劣影响或者其他严重后果的，要对县级以上地方政府主要领导人员和其他负有责任的领导人员实行问责，给予警告直至撤职处分。
二、全面清理，认真整改，切实加强土地管理
按照国土资源部安排，今后土地卫片执法检查将成为常态，我市将在接下来的一两年内接受土地督察机构的例行督察，例行督察是对行政辖区土地管理的全面督察。为了避免出现全市用地审批被暂停以及大量相关人员被问责的情况，全市各级各部门应切实做好以下三个方面工作：
一是抓紧时间组织清理和自查。各区县政府牵头，组织国土资源、规建、发展改革、监察等相关部门对辖区用地情况进行一次彻底、全面的清查，对辖区内所有的未报即用、边报边用、未供即用的违法用地，以及政府违法批地情况做全面的排查，同时严格按照法律法规和政策规定对全市的征地报批、征地补偿、耕地保护和补充、土地供应和办证、执法监察等工作进行认真检查反思，力争尽早发现违法违规问题，自行纠正处理，争取工作的主动性。
二是针对问题及时整改完善。对自查清理发现的土地违法违规行为，对照规定，认真研究，分类处理，该上报农用地转用和土地征收的要抓紧上报，该依法安置补偿到位的迅速补偿到位，该组织供地的迅速开展供地工作，该依法查处的要坚决查处到位，涉及犯罪的要及时移送司法机关，全力做好卫片执法检查和土地例行督察的相关准备工作。
三是进一步建立和完善长效机制。各区县要认真对照清理检查中发现的问题和工作中存在的薄弱环节，积极采取措施，深入分析原因。在抓好查处与整改基础上，在土地违法防范机制、发现机制、查处机制、责任追究机制以及共同责任机制等方面进一步完善有关制度。
在住房保障工作会议上的讲话篇2
同志们：
这次会议是市政府决定召开的一次重要会议。此前，市政府常务会议专门听取了有关全省城市住房工作会议精神及我市贯彻意见的汇报，研究了加快解决城市低收入家庭住房困难问题的办法和措施，并出台了相关的政策文件。刚才，叶阿东副市长就城市住房保障工作作了全面部署，并和各县(市、区)政府签订了责任状，希望各地、各部门认真贯彻，抓好落实。下面，我简单讲三点意见，归纳起来，就是三句话。
第一句话：住房保障是重大民生问题，各级政府必须要担负起义不容辞的责任，把工作重心转移到解决城市低收入家庭住房困难上来。
住房和住房保障问题是两个概念。住房是人类生存发展最基本的生活资料，是人民群众安身立命之本;住房保障实际上是指一种社会保障制度，指政府的主要责任之一就是要保障居民解决住房困难。对于整个房地产市场和住房管理来讲，政府总的责任是“保低护
2
已重新整理排版，欢迎下载支持
高”四个字，具体是三个方面：一是保障低收入家庭有房住，这是基本职责，是重点;二是调控商品房的合理供应规模、节奏和市场秩序;三是维护中、高收入家庭的合法消费权益。当前我们还处于社会主义初级阶段，政府住房保障工作的重心必须要落在解决低收入家庭的住房困难上。主要任务可以概括为四个方面：一是保证租不起房子的对象有房住。二是保证低收入家庭有房住。三是暂时处于低收入水平的对象能够租得到或买得上小户型的经济适用房。四是流动性大的低收入对象租得到安全、廉价、卫生的小住房。保证上述四类对象有房住是各级政府履行公共政府的基本职责，是住房保障制度的核心内容和主要任务。改革开放以来，我市城镇住房建设不断加快，居民住房条件逐步得到改善，20**年，全市城镇人均住房使用面积达到了33.7平方米，位居全省第一，以住宅为主的房地产业成为推动我市经济社会持续快速发展的重要因素。但与此同时，部分县(市、区)房价上涨过快;商品住房套型面积偏大，住房供应结构矛盾突出;住房建设粗放发展等矛盾和问题依然存在。在房价持续较快上涨的过程中，中低收入家庭住房支付能力相对下降，大量中低收入家庭住房问题日益突出。虽然近三年来，市委、市政府每年都把廉租住房和经济适用住房等住房保障工作列入为民办实事的重要内容。但对照现有政策，目前我市仅中心城区低收入家庭就还有约4600多户住房问题亟需改善。对此，各级政府、各有关部门必须进一步提高认识、统一思想，加快推进城市住房保障工作。
一是要充分认识做好住房保障工作是各级政府的份内之事。公共政府，从某种意义上说，就是公平政府。市场体现效率，政府调节公平。解决住房问题，特别是低收入居民的住房问题，是我们政府必须高度重视的重大民生问题。惠及全体人民群众的小康社会关键在“全体”，关键在于低收入困难群众的收入能否提高，生活能否改善，一个重要标志就是城市低收入群体住房需求能否得到合理满足。
二是要充分认识做好住房保障工作是促进社会和谐稳定的重要内容。低收入群众的住房如果得不到保障，部分困难群众如租不起房流落街头，必然引发社会治安和社会稳定问题。我们必须积极稳妥解决好低收入群众住房问题，科学规划和推进城市住房保障体系建设，体现社会公平，促进社会和谐稳定。
三是要充分认识加强住房保障工作是促进房地产业持续健康发展的重要举措。促进房地产市场健康发展和加强住房保障工作是一个相辅相成、相互促进的有机整体。我们要通过帮助低入群体解决住房困难，扩大住房保障范围，正确引导住房消费预期，充分发挥其对房地产市场的调控作用，逐步缓解住房供求矛盾，抑制房价过快上涨。
总之，我们一定要充分认识新形势下加强住房保障工作的重要性，把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，切实履行好职责，建好、用好、管好廉租住房和经济适用住房，努力缓解城市低收入家庭的住房困难。
第二句话：必须把解决低收入家庭住房困难作为工作重点，调整完善并认真落实政府的住房保障政策和各项保障措施。关于今后一个时期我市住房保障工作任务，刚才叶阿东同志已作了明确，总的来说，就是要以解决城市低收入家庭住房困难为重点，以满足城市低收入家庭基本居住需要为目标，按照“统筹规划、分步解决，政府主导、社会参与，
3
已重新整理排版，欢迎下载支持
统一政策、因地制宜，市级负总责、县(市、区)抓落实”的原则，扩大廉租住房制度实施覆盖面和受益面，改进和规范经济适用住房制度，逐步改善农民工等其他住房困难群体的居住条件，加快形成完善的政策体系，力争到“**”末，使我市城市低收入家庭住房条件得到明显改善。今年，全市要实施城市廉租住房保障536户，新开工经济适用住房18.7万平方米，旧住宅区综合改造11.7万平方米，建设农民工公寓7.1万平方米，人才公寓等住房1.8万平方米。
(一)强化廉租住房的主体作用。建立健全廉租住房制度是我国住房保障体系的核心环节，是解决城市低收入家庭住房困难的根本举措，也是当前城市住房工作重中之重。我们要扩大廉租住房制度的覆盖范围，由过去城镇最低收入家庭即低保家庭，扩大到低保标准两倍以下城镇低收入家庭，做到“应保尽保”、即有即保。要健全廉租住房制度的保障方式，对低保家庭可以继续执行现行政策，给予全额租金补贴;对承租原有公有住房的低收入家庭，继续实行租金减免;对部分有一定住房支付能力的低收入家庭，可以按一定比例由政府给予租金补贴。要多渠道增加廉租住房房源，通过鼓励小户型住房出租、社会捐赠以及政府收购、新建等方式，多渠道筹集房源。新建廉租住房主要在经济适用住房小区、中低价位、中小户型普通商品住房小区中配建。
(二)改进和规范经济适用住房。继续建设一批经济适用住房，推动低收入家庭通过购房改善居住条件。这次经济适用住房供应对象由过去的中低收入家庭调整为低收入家庭，这是一个比较大的政策调整。各地要切实规范经济适用住房供应对象，确保面向低收入住房困难家庭。要严格控制建设标准，按照国家规定，经济适用房建筑面积要控制在60平方米左右。要严格上市交易管理，明确产权和收益分配关系，完善退出机制，确保优惠政策落实到城市低收入住房困难家庭。
(三)努力改善农民工等其他社会群体的住房条件。随着城市化进程的日益加快，农民工等社会其他群体的住房问题越来越突出，成为影响社会和谐稳定的重要因素。各地要采取有效措施，逐步改善农民工等群体的居住条件。要强化用工单位的责任，用工单位要向农民工提供符合基本卫生和安全条件的居住场所;要求农民工自行解决居住问题的，应在劳动合同中约定。鼓励有条件的用工单位，在生活服务设施用地中配套建设农民工公寓。对农民工比较集中的开发区(工业园区)，提倡集中建设集体宿舍，面向农民工出租。争取通过三年的努力，使农民工等群体的居住条件有一个明显改善。
第三句话：做好城市住房保障工作，必须明确责任，上下一心，形成合力。
解决城市低收入家庭住房困难，是一个系统工程，需要上下联动，齐抓共管。各级各有关部门要加强组织协调，做到“五个强化”，确保我市城市住房保障工作取得实效。
(一)强化组织领导。市政府将成立住房保障工作领导小组，负责全市住房保障的政策制定、组织协调和指导监督。各县(市、区)政府也要成立相应的领导机构，并将住房保障工作纳入政府目标责任管理。县(市、区)政府是住房保障工作的责任主体，主要领导同志
4
已重新整理排版，欢迎下载支持
要亲自部署，分管领导要抓细抓实。同时，还要落实住房保障管理机构和具体实施机构，制定政策措施，抓好各项
工作落实。
(二)强化部门合力。市直各有关部门要增强大局意识，认真履行职责，密切协作配合，确保工作到位、政策到位、资金到位、保障到位。建设规划(房管)部门要做好城镇居民住房保障政策的研究和制订，规划的编制和实施等工作，此外还要优先安排规划审查，按照便民、利民、合理布局的原则，选择交通出行方便、基础设施配套较完善的区域建设保障性住房;财政部门要将住房保障资金列入年度财政预算支出计划，保证资金足额到位;国土资源部门要依据年度建设计划，优先安排保障性住房用地;民政部门要加强动态管理，及时提供居民最低收入家庭收入变动情况，为准确确定保障范围、测算保障资金提供科学依据。
(三)强化政府投入。就我市情况而言，廉租住房保障制度实施和经济适用房建设的力度大不大，关键是看政府保障资金投入能否到位。各地要根据住房保障规划和年度计划，建立和完善廉租住房保障资金专户，切实落实保障资金来源。与此同时，各地还要积极探索利用国家政策性银行和金融市场融资方式，多渠道筹措资金。市发改委、财政局要积极争取国家、省预算内投资补助和廉租住房保障专项补助资金。廉租住房和经济适用房建设应一律免收城市基础设施配套费等各种行政事业性收费和政府性基金，小区外基础设施建设费用由项目所在地人民政府负担。
(四)强化督导检查。要建立住房保障制度实施情况的定期报告和监督制度。今年上半年，市政府将组织开展一次住房保障制度落实情况的检查，重点检查各县(市、区)政府落实市政府目标责任情况、城镇低收入家庭住房状况调查情况等。
(五)强化宣传引导。要采取多种形式，广泛宣传，扩大群众知情权;要加强正面引导，及时总结推广先进经验和做法，动员全社会积极支持和主动参与，推动工作顺利开展。加强城市住房保障制度建设，解决低收入家庭住房困难问题，意义重大，任务艰巨。我们一定要牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，真抓实干，开拓创新，切实解决城市低收入家庭住房困难，努力开创我市住房保障工作新局面。
在住房保障工作会议上的讲话篇3
各位领导，同志们：
今年省市下达我市的住房保障建设目标任务:新增廉租住房1320套,新增公共租赁住房1530套,城市棚户区改造4310户，国有工矿棚户区改造1154套，新增发放廉租住房租赁补贴200户。我市根据住房保障的要求，紧紧围绕解决城镇低收入家庭住房困难，实现全年住房保障工作目标，全力以赴抓开工，赶进度，虽然做了大量的工作，但工作进度仍不如人意，开工率仅处于全省下游水平。今年是我市开展住房保障工作以来任务最为繁重
5
已重新整理排版，欢迎下载支持
的一年，压力前所未有。下阶段，我市将进一步提高认识，集中力量，发挥“后发赶超”的精神，打好这场攻坚战，确保所有保障性安居工程在中央、省里要求时间内全部开工。
(一)完善体制，健全机制。迅速成立以市长为“住房保障工作领导小组”组长的领导机构，定期召开领导小组全会，研究住房保障工作重大问题，迅速确定全市住房保障中长期目标和当前重要事项，建章立制，健全住房保障管理机制。
(二)是创新融资模式，拓宽融资渠道，解决地方配套资金瓶颈制约。在我市目前的财政状况下，要做好成本核算与成本控制，既不能降低建设标准，又要做到花小钱办大事，把大事办好。坚决按照省政府《关于加强保障性安居工程建设的意见》，将相关政策措施落实到位，优先落实廉租住房建设资金及工作经费。同时在土地供应、房地产开发项目、房产部门现有资产上做好做活筹资文章，缓减财政投资压力，克服财政资金紧缺的困难。
(三)坚决落实税费支持政策。减免保障性安居工程建设税费是对民生的投入，对经济发展的投入产。中央和省里已经出台了一系列税费优惠政策，我市一定认真贯彻实施，确保税费支持政策落实到位：对各类保障性安居工程项目免征城市基础设施配套费等各种行政事业性收费和政府性基金，对有财政拨款的执收单位，其经营服务性收费按低限减半征收。
(四)牢固树立“一盘棋”思想。建立保障性安居工程项目审批的“绿色通道”，通力合作，密切配合，简化程序，提高效率。特别是今年的廉租住房租赁补贴发放工作扩大到了城区以外的所有乡镇，我市将进一步分解落实目标责任，精心部署，加快组织实施。要求相关单位尤其是主要负责同志将更多的精力集中到这项工作上来，及时协调解决矛盾和问题，以积极负责的精神，切实把这项关系全局的大事抓实抓好。
(五)加强工程科学管理，又好又快地抓好工程质量与安全。严格按照建设规律和政策，建立健全各项制度，抓好保障性住房安居工程质量和安全。强化责任，严格管理，提高安全质量管理水平，通过各方的用心，把保障性安居工程建设成为领导放心、群众安心的民生工程。保证建设工程任务的顺利实施，取得较好的经济和社会效益。
(六)强化责任，加强督促检查。一是做好进度督查工作。建立严格的月调度、月督查、月通报制度，及时了解和掌握各乡镇、各项目单位工作进度。二是做好质量安全督查工作。保障性住房工程质量安全，关系人民群众生命财产，关系政府形象，出不得任何纰漏。对此我们将从源头抓起，严格执行项目招投标和建设程序、建设标准，确保房屋质量过硬，把保障房建成“放心房”，经得住历史和人民的检验。三是做好保障对象准入审核程序督查工作。由监察部门加强对社区、乡镇、住房保障部门在租赁补贴发放、廉租住房实物配租过程中的执法监察，对不严格按“三级审核三级公示”程序执行，不核实情况就乱签字、乱审批、乱盖章的相关工作人员和单位要严厉查处，防止因审核把关不严引起分配不公和社会矛盾。
6
已重新整理排版，欢迎下载支持住房保障是各级政府的重要职责，是各相关部门的重要使命，我们一定从落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，扎实工作，奋力进取，不辱使命，坚决完成我市住房保障任务。文档从互联网中收集，已重新整理排版，word版本支持修改！
7