六个排头兵心得体会6篇六个排头兵心得体会 争当岗位排头兵经验材料与争当排头兵心得体会合集 争当岗位排头兵经验材料与争当排头兵心得体会合集 争当岗位排头兵经验材料开展“三个下面是小编为大家整理的六个排头兵心得体会6篇,供大家参考。
篇一：六个排头兵心得体会
争当岗位排头兵经验材料与争当排头兵心得体会合集争当岗位排头兵经验材料与争当排头兵心得体会合集
争当岗位排头兵经验材料开展“三个走在前”排头兵实践活动以来，**海关驻顺德办事处以分署提出的“四个到位”为着力点，以总关提出的“结合、服务、创新、促进”为突破口，紧紧围绕贯彻落实牟署长提出的“重中之重、绝对确保”8字工作要求，致力于提高队伍抵御风险和高质量完成任务的能力，努力建设准军事化海关纪律部队。该处加工贸易监管科紧扣队伍建设和业务管理的实际，以具体举措增强干部执法为民、把关服务的意识，筑牢思想道德和法纪防线，努力争当岗位排头兵。该科具体做法和成效，供大家学习参考。一、重视思想理论教育。在开展“三个走在前面”排头兵实践活动中，加工贸易监管科把学习贯彻《党章》、“八荣八耻”社会主义荣辱观等教育作为基础性工作，不断创新学习形式，抓理论素养和理想信念：一是学习资料多样化。将上级文件与多媒体资料、网上下载资料相结合，多角度推进学习；二是组织形式多样化。通过全科会议、小组分会、廉政建设讨论会、“一对一”谈心等多种形式全方位开展学习交流；三是细化学习要求。明确学习教育的目的、要求及标准，找准切入点、突出重点，把教育学习转化为加强干部队伍管理、推动工作开展的动力。如在树立社会主义荣辱观学习教育中，召开座谈会，以“八荣八耻”剖析个人思想状况，对照检查现实表现，开展批评与自我批评，端正个人生活作风、工作作风。四是采取走出去的方式组织开展专题党课活动，党支部组织**和入党积极分子到广州烈士陵园缅怀先烈，让**重温入党誓词，增强**使命感，继承和发扬革命先烈的光荣传统，在各自的岗位上发挥好先锋模范作用。二、建立落实科长窗口带班制度。专门在对外窗口设立科长带班岗，每周由一个科长轮流现场带班，与一线关员共同办公，重点从三个层面实施监控，有效加强了对一线窗口关员的监督管理。一是在前台实施全程跟进，全面客观地了解关员和工作对象的言行，了解关员的服务水平和行风情况，不断改进科内管理工
作。二是及时处理现场业务问题。针对工作对象反映的退单问题，由带班科长依
权限现场处理，及时解决问题，消除了现场关员不规范而带来的不良隐患。三是对当天的业务进行随机抽查，就对外审批业务的备案、综合、归类审价
岗、核销、联网监管等5个小组的工作单据进行随机抽查，平均抽查率超过30％左右，核销重点监控岗位的抽查率达到100％，有效减少了现场操作失误，对一线关员自由裁量权也起到了有效的制约作用。
三、发挥组长组织协调作用。科学管理的关键在于最大限度调动人的积极性。科班子注重发挥组长在日常工作中的组织协调作用，以科、组合力抓队伍管理，明确了组长日常六项工作：
一是注意观察。及时掌握现场动态和组员的情况；二是大胆管理。对不良现象敢于指出批评，认真配合科领导做好干部思想疏导教育；三是积极配合做好现场纪律监督；四是带头遵守工作制度和廉政纪律，树正气；五是及时将组内出现的苗头性问题和异常情况向科领导报告，积极配合核实，及早防范、及时纠正，确保成员不掉队；六是勤于思考，努力创新。发挥在一线直接接触业务，掌握队伍状况第一手信息资料的优势，多提改进意见和建议。科班子还将上述要求在全科范围内公布，要求全体干部共同配合组长管理，携手打造高效廉洁的良好局面。
四、实行外勤工作企业回访制度。为确保海关人员依法行政和公正廉洁，该科要求企业在海关实施下厂核查后3日内，由其主要负责人将《外勤工作联系单》反馈给驻科纪检监察员，反馈关员下厂情况及廉政表现，改变了以往关员携带《外勤工作联系单》下厂，企业当场签名确认，再由关员带回的做法，避免了制度的形式化，提高了监督效果。原创文章，尽在文秘知音.网络.网。
五、严格执行联合下厂措施。该科认真贯彻执行顺德办事处关于加工贸易核查和与稽查科联合下厂的要求，共同制定下厂计划和方案，由主办科室科长带队，监察审计室派员随同，加强相关科室的配合和监督，便于监察审计室的监督，受到了企业的欢迎。
六、严肃现场工作纪律秩序。该科班子重视队伍日常作风养成，将队伍中出现的散漫的作风列入引发廉政隐患的因素之一。狠抓队伍准军事化建设，将队伍纪律作风建设与廉政建设紧密结合。从科长带头抓起，每日进行岗前巡查，落实
每周考勤签到制度。针对个别干部出现的迟到和擅自离岗、上班时间看报纸等情况，及时进行纠正，以组为单位进行整改，使工作作风得到了明显好转。
七、开展共建廉洁科室活动。一是在海关内外发起倡议书，内容以牟署长提出的“八字要求”为主线，与诚信企业建立新型合作伙伴关系，引导企业守法自律，推进诚信管理，推动海关与企业的和谐共建。全科干部和企业代表纷纷在倡议书上签名，增强了关员和企业的责任感。
二是开展廉政大讨论，科班子、组长、党团员骨干带头发言，针对廉政意识淡薄等的情况，展开讨论，切实消除廉政建设与己无关的思想，增强关员拒腐防变的免疫力。
八、召开企业座谈会。为促进外部监督，该科结合排头兵实践活动的有关要求，筹划主要企业负责人座谈会，一是全面宣传海关近期廉政和政策规定，进一步取得企业的理解和支持。
二是了解掌握企业对海关在服务态度、工作效率、纪律作风、业务设置等各方面的意见和建议，找准不足，改进工作。今年第一季度，顺德办事处加工贸易监管科补税5116万元，比去年同期增长139%，超税收进度1366万元，完成了该科全年税收任务的1/3强。该科以实际行动认真贯彻落实总署领导的八字要求，在“三个走在前面”排头兵实践活动中迈出了坚实可喜的一步。
争当排头兵心得体会心中装着他人，唯独没有自己，十几年如一日，想残疾人之所想，急残疾人之所急，在平凡的工作中付出了常人难以想象的心血，用这样的话语来描述福建省优秀***员、惠安县残联理事长陈欠水已显得枯燥，显得苍白无力。十几年来，他用那部锈迹斑斑的五羊牌自行车走过了惠安县16个乡镇295个行政村、1270多个自然村，行程4万多公里，相当于绕地球赤道一圈，走访和登记全县残疾人的第一手资料7100多份；十几年来，他有900多个节假日、双休日，但他都用在工作上，只休息了16天，等于多干了3年多的工作日；他舍不得给家里添置洗衣机，却为老区群众和残疾人捐款2万多元；他经常下乡，给自己定下三不准的规矩，不准吃饭不交伙食费，不准接受招待性吃请，不准接受礼物；他帮助一千多个残疾人特困户发展饲养和生产，使特困户脱贫致富……在市场经济条件下，能时时牢记为人民服务的宗旨，处处保持***员艰苦奋斗的本色，陈欠水以
实际行动给***员树立了一面光辉的旗帜。陈欠水的事迹朴实而又感人，陈欠水的精神伟大而又崇高。陈欠水的崇高就
在于，他把党的全心全意为人民服务的宗旨不折不扣地贯彻到工作中去。现在，学习陈欠水的热潮，已在我市广大**中掀起。我想，我们不能离开本职工作来谈论学习陈欠水。作为老师，我们要实施素质教育，教书育人；作为**，我们要勇挑重担，争当实施素质教育的排头兵。
首先，要增强实施素质教育的责任感。历史的车轮已经驶进了二十一世纪，社会对教育提出了新的要求，广大教师肩负着提高民族素质、民族创新能力，增强民族凝聚力和综合国力的重任。要承担这一重任，必须努力深化教育改革，扎实推进素质教育。相对于应试教育而言，实施素质教育是一场深刻的历史革命，它需要我们不断改革与社会不相适应的教育观念、教育体制、教育结构、教育模式、教育内容、教育方法和教育评估体系等，这是广大教师，特别是广大**不可推卸的历史责任。每一位教师都要增强投身于教育改革的使命感、紧迫感和推进素质教育的自觉性、责任感。
第二，要学习先进教育理论，更新教育观念。教育改革的实践需要教育理论作指导。先进的教育理论将有力地促进教育改革的深化。这几年，教育理论层出不穷，教育信息日新月异，我们只有不断地学习教育理论，更新教育观念，提高教改水平，才能适应教育改革的需要。对于教学性质的认识，叶澜教授突破特殊认识活动论的传统框架，从生命的层次，用动态生成的观念，重新认识课堂教学活动，提出崭新的理论--教育生命性理论。这一理论是教学观念的一大革命，我们要认真学习有关的文章，解放思想，更新观念，树立正确的人才观、学生观、教学观和质量观，提高实施素质教育的能力。
第三，要积极参与教学改革实践活动。科研兴教，科研兴校，已成为广大教育工作者的共识。课堂教学是素质教育的主渠道，教育科研是实施素质教育的重要工具。只有把教和研结合起来才能取得实效。但是，教育研究不是那种会出奇迹的工作，它需要脚踏实地的作风，需要实事求是的态度，更需要坚韧不拔、无私奉献的精神。我校是省级示范小学、全国现代教育技本文于网络站术实验校、全国学科四结合实验校，我们的任务是光荣的，也是艰巨的。但是，我们有良好的实验条件，有多年的实验基础，有一支实验能力强的教师队伍，我们有能力做
好实验工作。我们**同志应该带头参与教改实践，多进行一些探索，去发现、研究、解决新时期面临的种种问题，促进素质教育向纵深方向发展，以推动素质教育全面实施。每一个学期或一年，要集中力量研究一两个课题，遵循实践→理论→再实践的规律，把理论与实践紧密结合起来，把教育理论化为教育实践，使理论具体化，具有操作性。
第四，要面向全体学生，关爱每一个学生。每一个学生都是人，是具有生命，具有人格，具有个性、思想和感情的人，每一个学生都有成功的愿望，都有成功的潜能。每个人素质发展都是不均衡的，都有智慧的强点和弱点，都在某一方面与众不同，甚至优胜于他人。教师要面向全体学生，要关爱每一位学生，特别是关爱后进生。关爱每一个学生。这一句话说起来容易做起来难。当学生一次又一次地犯错误，当学生的学习成绩总是不理想，我们还能关爱他吗？当学生出问题的时候，我们最需要冷静，最需要反思。学生犯错误，这是成长过程中的正常现象。每一个人都有一个从幼稚走向成熟的过程。如果我们能用发展的眼光看待学生，把学生的现在作为起点而不是终点，我们就会用从容的心态对待自己所做的工作，不急于求成，不心浮气躁，不指望一次活动、一次谈话，就能收到立竿见影的效果；我们就能用等待的心情看待学生时，对学生少一点斥责，少一点失望，少一点冷漠，多一分理解，多一分信心，多一分亲切。这样，我们就能关爱每一位学生，特别是关爱后进生，就能发现学生智慧发展的最佳点，使之得到充分的发挥。
争当排头兵心得体会我委开展排头兵主题实践活动，一定要结合本单位的实际，以这项活动为载体，以继续督促落实保持***员先进性教育活动整改方案作为切入点，围绕“建设绿色珠江”的总目标，动员全体**干部发扬排头兵精神，推动我委各项工作在原有基础上有新的提高。
一、认真学习领会排头兵实践活动的有关要求，以排头兵精神推动我委各项工作上新台阶。
首先，开展排头兵实践活动，是省委的重大部署，是贯穿今年的党建工作和各方面工作的，我们作为中央驻粤单位之一，党组织在地方，理所当然的要服从地方的部署和要求开展工作，这是政治上的要求。
第二，排头兵实践活动，是先进性教育活动的延伸和深化，在去年开展先进
性教育教育的基础上，今年着重在抓好实践。去年，委党组提出了整改目标，制定了方案，各单位也相应制定了整改方案和措施。目前，有些已经完成整改，有些可能由于某种原因还没完成，在这次活动中，可以继续加一把力，把它完成好。这也是先进性教育“回头看”的要求。
第三，我委今年各项任务很繁重，各单位发展任务也很艰巨，各单位领导班子压力都很大，这就需要以开展排头兵实践活动为契机，用排头兵标准统一大家的要求，用排头兵精神来凝聚大家的力量，用排头兵作风发挥**的先锋模范作用。
在这次活动中，广东省直各条战线，提出争当全国各行业的排头兵。作为我们委，很难提出在全国各流域机构中争当排头兵，我们只能脚踏实地，通过大家的共同努力，按照委党组的部署，把今年的各项任务完成好，使我们的各项工作在原有基础上取得新的提高。
二、正确分析评价本单位本部门当前存在的突出问题，敢于面对问题，对症下药。
当前我委提出“建设绿色珠江”的总目标，各单位都要围绕这个总目标开展工作，在开展各项工作中，需要解决珠江水多、水少、水脏、水浑以及水资源统一管理能力弱等问题，需要以科学发展观为指导，把科学发展观落实到各项实际工作中。在构建和谐社会中，要如何解决人水和谐的问题。同时，委属各事业单位正在实施全员聘用制改革，企业单位面临如何继续加快发展的问题，如何保持职工队伍稳定，如何促进单位的和谐发展，还有不少事情要做，需要继续完善或者创新现有的体制和机制，需要营造健康向上的良好氛围，树立良好的精神风貌。
总之，老问题解决了，新问题不断出现，各单位存在什么问题，要敢于面对，并且要对症下药。
因此，各单位在制定方案中，要参考去年先进性教育活动提出的整改方案，认真分析对照，看哪些问题还没有解决，看还有哪些新的问题出现，特别是还存在哪些影响单位发展的，影响职工稳定，影响群众切身利益的问题，把它理清楚，在这次实践活动加以研究，把最突出的问题解决好。
三、结合实际，抓住重点，突破难点，发挥优势创造亮点，力求抓出成效。这次排头兵实践活动，提出“三个走在前面”，包括了三个方面的内容：落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党的建设。各单位要结合实际，不求面
面俱到，但一定要有抓住当前影响本单位和谐发展的突出问题。各相关业务部门要结合各自的职能和业务特点来开展。比如从事规划工作的，重点应该是如何把科学发展观落实好，使规划成果既符合中央精神，也符合地方发展要求，当然还要科学、实事求是。比如组织和人事部门，应该既考虑单位的发展要求，又要本文于网络站从和谐的角度配置好人力资源，进一步完善现有人事管理体制，保障各类人才能够发挥作用。作为党务政工部门，应考虑如何根据形势发展需要，教育好、引导好职工树立良好的精神状态，解决理想信念和职业道德问题。作为老干工作部门和工青妇组织，重点应该如何结合自身业务特点，做好维权工作，依法维护职工的合法权益等，这也是构建和谐社会的要求。
另外，省直机关提出，排头兵实践活动的特点，重心在实践，重点在支部，重头戏在班子。因此，各党支部都要动员和发动全体的**积极投身到这项活动中，要以排头兵精神开展各项工作，各单位领导要带头实践，带领广大**和干部职工更加勤奋工作，以更好的作风取信于民，以更好的成绩向委党组交出满意的答卷。通过大家的努力，单位发展了，实力增强，解决职工的利益问题有办法了，职工得到的实惠更多了，职工更加理解和拥护领导班子，班子有更多精力考虑发展的大事，各单位能够良性循环发展、和谐发展，这就是我们所共同追求的目标。这才说明我们的党建工作不是“空对空”，才不会出现“两张皮”。
总之，各单位各部门要根据各自业务特点来开展，各有侧重。尤其要突破难点，对一些涉及面广的、影响大局的更要下大功夫加以解决。每次活动能解决1~2个实际问题，让职工群众看到成效，增强大家的信心。我想我们开展的活动的成效就达到了。
一个人的精神面貌很重要。希望每一位同志，都能以排头兵精神开展排头兵实践活动，推动绿色珠江建设。
上述讲的很肤浅，不对之处请大家批评指正。1
篇二：六个排头兵心得体会
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开展排头兵实践活动，是省委贯彻落实中央要求的重大部署;是推动我省经济发展再上新台阶的迫切要求;是正确认识和处理社会矛盾，构建和谐广东的有效载体;是巩固扩大先进性教育成果，全面推进各级机关党的建设的实际行动。通过参加全市动员，认真听取了市委副书记郑仕斌同志的讲话精神，局党总支部深入动员、集中学习讨论和自学，使我进一步地认识到，自己作为一名党员，又是一名科级领导干部，一定要充分认识到开展排头兵活动的重要性和紧迫性，把思想统一到中央、省、市委的部署和具体要求上来，切实增强参加好排头兵活动的责任感和使命感。以饱满的政治热情，求真务实的工作作风，认真负责的工作态度，积极投身到先进性教育活动中去。下面，我结合学习，谈几点个人体会:
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一、争当排头兵十分重要和必要（一）开展排头兵实践活动是落实省、市委工作部署的重要举措。20XX年和20XX年，胡锦涛总书记亲临广东视察指导，明确要求广东抓住机遇，加快发展、率先发展、协调发展，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用。胡总书记的重要指示，为我省的改革开放和现代化建设指明了方向。省委九届七次全会明确提出，要在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵。并明确要求“必须全力推进”。坚持“三个走在前面”，努力当好排头兵，是党中央对广东的殷切希望，是省委贯彻落实中央要求，结合我省实际作出的重大部署。坚持“三个走在前面”，扎实开展排头兵实践活动，是落实省委九届七次、八次全会精神的重大举措，也是20XX年我省机关党建工作的一项重大举措。目的在于充分发挥各级机关的表率作用，使广大机关党员干部和职工在推进全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设进程中，树立排头兵观念，发扬排头兵精神，培养拼搏作风，创造排头兵业绩。我市贯彻落实省、市委的部署，结合实际开展排头兵实践活动，有着重要的现实意义和深远
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的历史意义。（二）开展排头兵实践活动，是树立和落实科学
发展观，构建和谐信宜的有效途径。构建社会主义和谐社会是党中央根据新形势提出
的战略指导思想，是新时期对中国特色社会主义理论的丰富和发展，健康发展的环境和氛围是构建和谐社会的重要内容。民政工作在优化发展环境方面，有着其他部门不可替代的优势，所以要深刻认识到民政工作在构建和谐信宜的地位和作用,深刻认识到开展排头兵实践活动是旨在推动民政思想观念进一步的更新和推动民政事业科学发展，推动和谐社会的建设。
二、做好表率，事事时时体现排头兵的先进性。围绕“三个走在前面”的要求，紧密结合面临的形势和任务，我在干部职工特别是领导干部中起到带头树立排头兵观念、带头发扬排头兵精神、带头培养排头兵作风、带头制定争当排头兵措施、带头创造排头兵业绩的主题教育活动，坚决破除妨碍当好排头兵的各种思想障碍，使排头兵观念深入人心的作用。做到“五破除五树立”：破除片面发展、粗放发展的思想，树立统筹兼顾、又快又好的发展意识；破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、敢为人先的创新意识；破除事不关己、无所作为的思想，树立不进则退、
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岗位争先的责任意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识；破除党建工作是“软指标”、难出实效的思想，树立党的建设是保障、主动抓党建的政治意识。
三、创新民政工作，争做民政工作排头兵。（一）创新民政工作标准，推动民政工作持续、稳步、协调发展。在巩固去年民政工作成果的基础上，进一步健全社会保障、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系。实施面向困难群众的社区救助服务，全面落实最低生活保障制度，发展社区慈善事业，建立健全以生活困难救助、城镇最低收入家庭廉租住房救助、社会医疗救助、社会教育救助为重点的社会救助制度和社会救助资金筹措机制。实施面向优抚对象的社区优抚服务，对困难烈、军属和其他优抚对象中的困难居民优先提供社会救助与医疗服务，为优抚对象特别是退伍士兵提供就业服务。实施面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障服务。健全就业服务体系，为下岗失业人员提供生活保障、失业保障，完善对就业困难家庭的就业援助。（二）创新民政工作手段，推动服务型机关建设。切实转变服务观念，树立管理就是服务的思想，
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坚持依法行政、依规办事。深化民政工作审批制度改革，精简行政审批手续，规范行为，减少程序，推进政务公开，建立健全办事公开、首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究制度，进一步提升服务水平。加快民政信息化建设，计划推进市、镇（街道）民政系统联网工作，全面推广实施全省民政业务统一软件，促进全市民政信息化建设上新台阶，为实现“三个走在前面”提供优质服务。
四、学习科学理论，提高业务素质，以更好地推动排头兵实践活动的开展。
在业务工作非常繁重的情况下，利用一切时间认真学习规定篇目文章，加深理论学习，不断提高政治素养，作为一个受党培养教育多年的共产党员，自己在学习也中尝到了甜头，体会到国家的昌盛，党的壮大，必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗，更需要全体党员发挥先锋模范作用，带头宣传党的方针、路线、政策，带头贯彻十六大精神，带头在本职工作岗位上与时俱进、有所作为，带头社会生活中实践“三个代表”重要思想，发扬无私奉献精神，为社会大环境的根本好转多做贡献。
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篇三：六个排头兵心得体会
【部队五级主官集训心得体会：主官要始终充满激情干劲】部队集训心得体会
部队五级主官集训：主官要始终充满激情干劲主官作为一个单位的排头兵、领头雁，个人工作状态直接影响着单位的发展，只有始终充满激情干劲，才能带领单位不断攀登高峰。
真干才能带士气。就是不弄虚作假、不欺上瞒下，不做表面文章、不搞形式主义，真正诚心诚意、尽心尽力、一干到底。真干，首要的是真有心。有心方能有方向、有保障。要对党忠诚、听党指挥，执行命令指示绝不含糊、绝不变通、绝不走样，以专注的事业心、强烈的责任感、认真负责的态度，紧紧围绕实现强军目标不折不扣地干工作。真干，关键的是真懂行。懂行方能抓重点、不跑偏。主官抓工作，懂就是懂，不懂就是不懂，绝不能不求甚解、不懂装懂。不懂就要抓紧学习，向人请教，切实搞懂。只有真正搞懂了，把政策法规学好了，把上级指示精神领会透了，把实际情况掌握全了，把对策思路想清楚了，才能保证抓落实不跑偏、不走样。真干，重要的是真担当。担当方能振士气、有作为。主官要事事处处把自己摆在“排头兵”的位置，真正做官兵的主心骨。要有一心为公的正气、有铁肩担道义的豪气、有舍我其谁的霸气、有敢作敢为的胆气，在本职岗位上喊响“我的岗位我负责、我的工作我担当”的口号，对组织、对领导、对部属、对自己高度负责，做到工作不推诿，难题勇担当，真正扛起自己肩上的那副担子。实干，要求掌握实情况。掌握实情方能对症下药。各级主官不能高高在上，脱离群众，那样会成为无根之木、无源之水。要多搞调查研究，多到班排“接地气”，多与战士聊聊天、打打球，在深入班排、融入官兵中摸清本单位底数，弄透矛盾问题的原委。
实干才能求实效。就是坚持一切从实际出发，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，扎扎实实把各项工作不断推向前进。实干，要求掌握实情况。掌握实情方能对症下药。各级主官不能高高在上，脱离群众，那样会成为无根之木、无源之水。要多搞调查研究，多到班排“接地气”，多与战士聊聊天、打打球，在深入班排、融入官兵中摸清本单位底数，弄透矛盾问题的原委。这样既能融洽官兵感情，又能掌握部队第一手情况，为纠治问题打下基础。实干，要求拿出实举措。有效举措方能解决问题。举措不实、不切实际，不但做无用功，还会挫伤部队士气。
（一）突出一个“专”字，理论水平有了较大的提高。一个月学习期间，我能够做到课堂认真听讲，课后及时消化复习，经常向教员请教疑难，特别是对新修订的《基层建设纲要》、《党支部工作条例》、《基层政治工作条例》以及总部喻政委在武警部队基层建设工作座谈会上讲到的“六个基本功”等内容进行了重点学习，确保了对与基层建设息息相关的内容入心入脑，为胜任本职岗位打下了良好的理论基础。（二）强化一个“严”字，自身要求有了很大进步。支队长在给我们提要求时讲到：“要严格要求自己的言行”，政委也专门提到：“要把十支队良好的作风展示给兄弟单位”。我能够谨记首长要求，以普通一兵的标准严格要求自己，遵守课堂秩序，遵守队列纪律，遵守学员队各项规章制度，坚持体能锻炼，服从领导和管理，一个月期间没有任何违规违纪问题发生，较好的展示了十支队一名普通基层干部的良好作风和过硬素质。（三）注重一个“细”字，自身能力素质得到一定的增强。在培训期间，我能够做到注重细节，细心观察，虚心好学，认真领会各级领导的讲话和要求，积极与兄弟单位交流心得，学习学员队干部抓管理的方法和标准，观察每名学员自身要求与能力素质以及优缺点，通过相互对比，明白自身存在的不足和
差距，在吸收和借鉴别人优点和长处的基础上，不断提高自身能力素质。
二、存在不足一是通过学习认识到自身能力素质与胜任主官岗位还有一定的差距，有待于进一步提高。
二是通过交流认识到观念的更新、知识的储备与中队建设好坏有很大的关系，在更新观念、拓宽知识层面上还要下功夫。
三是通过对比认识到责任心与工作标准是推动基层建设的关键，在增强责任心和提高工作标准上还要用真劲。
三、下步打算一是尽快把学习成果转化为工作实践，在工作中不断提高自身能力素质。
二是尽快转变角色安心干好本职工作，以实际行动回报各级领导的关心和信任。
三是在基层干部应具备的“六个基本功”上下功夫，更快的成为胜任任职岗位的合格一五是积极学习科学文化知识，创新思维观念，做一个善学习、有思路的明白人。预任中队主官培训体会作训股参谋为期一个月的预任中队主官集训在紧张有序地节奏中划上圆满的句号。本次集训围绕军事工作中的重点和难点问题、政治工作中经常性工作和热点问题、后勤工作中制度规范和敏感问题进行了认真的学习和研究。通过集训，拓宽了视野，更新了观念，理清了思路，学到了方法，看到了差距，增强了信心。概括起来主要有以下四个方面的收获：
一是对中队主官作用地位有了新的认识。深深感到一个基层单位的内部是否团结和谐、奋进争先，是否有凝聚力、战斗力，与基层主官为人的态度、处事的原则有着直接的联系。
党支部自建能力不强、缺乏造血功能，集体领导坚持不好，抓不住大事，有了矛盾绕着走，遇到棘手问题束手无策等问题将严重制约中队的发展。中队主官要静下心来认真研究支部怎么建，统好班子抓建设。作为中队主官要切实做到“想干事、能干事、好共事。”要注重提高自身的人格魅力、亲和力、威慑力，
要凝聚中队干部、骨干队伍力量，激发中队干部、骨干干好本职工作的内在动力。
二是对按纲抓建工作有了进一步认识。通过学习使自己对有关制度规定得到了进一步掌握巩固。明白了建设过硬的连队要落实好《军队基层建设纲要》，解决好“五个重点问题”，促使各项工作形成规范的制度。要根据中队的实际，灵活运用好各种有效载体，提高工作落实的质量和效果。执勤上要注重运用好“三个一遍”、“三共”和《正规化执勤等级评定》三个有效载体，促进部队执勤正规化建设；
训练上要通过运用考核、竞赛、会操、讲评、演练等手段，实现以考促训，以演促训，不断提高部队战斗力；
篇四：六个排头兵心得体会
答好五张答卷,实现六个融合形势任务感悟一、大我成就小我，港口平台让我实现人生价值2007年4月，我以一名农民工的身份入港工作，历经风雨15年，在港口的大力培养下，在各级领导和同事们的关心帮助下，我不断成长。回顾过去，进入山东港口工作是我最大的人生幸事，记得刚入港时，面对从未见过的油罐、管道，我一时手足无措，这让我产生了巨大的压力。有压力就有动力，白天我一条管线一条管线的走，晚上一条制度一条制度的背。山东港口一体化改革以来，港口搭建了更为广阔的成长平台。对于我们农民工来说，参加省级甚至国家级的比赛，是我们之前想都不敢想的事。我十分激动，如此之大的舞台摆在了我的面前，我也十分感动，港口始终把农民工当作大家庭的兄弟姊妹。我们享受着与正式工同等的待遇，受到同样的尊重、同样的参赛资格。我们知道，只要工作上有作为、有成就，就会受到表彰、得到肯定。为了回报山东港口对我们的培养，也为了给我自己一个交代，我积极参加技能大赛，卯足劲头，奔着“冠军”去锻炼、去提升。为了将输油臂高点定位的同心度和接近度提高0.1厘米，自己利用中午吃饭的间隙，找细节、研究技巧。在消防灭火项目中，自己因为手太小，携带水龙带奔跑时容易脱手，为了弥补这一不足，自己就从衔接上下功夫，一遍一遍的重复一个动作形成肌肉记忆。
功夫不负有心人，我先后在2020年山东港口流体装卸工技能竞赛、2021年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛中，荣获第二名的成绩。山东港口一体化改革的春风为我们建设提供了更广阔的发展平台，让我们成就感、获得感达到了新高度。
二、小我融入大我，知福惜福让我更加坚定信念
2016年，作为重点项目的摩科瑞246万原油库区投产运行，集团投入重金建设的“董家口港-潍坊-鲁中鲁北输油管道”一并纳入摩科瑞运营管理，作为一名班组长，现场安全的保卫者，当面对这片近47.5万平方米的库区，27座油罐，带压高达7.0MPa的长输泵站，自己深知做好安全才是最大的成绩。为了加强当班现场安全，每天四五万步成了家常便饭，爬罐顶、钻管池、盯设备、查工艺，坚决将隐患消灭在萌芽状态，严冬酷暑，风雨无阻。为了保证装车期间的安全，哪怕寒风再刺骨，我也时刻坚持做到一车一盯、一车一检，始终坚持将安全工作这项良心活干好。
2019年，我赶上了集团拓展员工发展通道的好政策，被聘为六级操作能手。在那一刻我的生活发生了质的飞跃，仅从工资上说就翻了一倍。近三年来，我们油港公司每14名农民工就有一名通过职业发展通道，被聘任为六级操作能手，兄弟们发自内心的感叹遇上了好政策、过上了好日子。去年，集团公司党委深入董家口港区，与职工面对面交流，给我们解难题，办实事，让我们真正感受到“一家人、在一起，手足情、过日子”的浓浓亲情。
山东港口把我们当作家人，关心着我们的衣食住行，为我们考虑到了一切，就我而言，我家住黄岛，开通的班车、改善的子良山公寓、建起的文体中心让我在工作之余感受到了家的温暖。一体化改革以来，山东港口带领着我们小家一起向未来，无论何时，我也会坚定地将小我融入大我，助力山东港口的快速发展。
三、高举挑战大旗，融合发展共同奋力冲刺未来
回顾15年的经历，无论是从我的职业素养、发展前景还是生活条件都发生了质的飞跃。这一切都离不开山东港口精神的熏陶渐染、离不开山东港口的全方位培养、更离不开山东港口为我们提供的广阔平台。“答好‘五张答卷’实现‘六个融合’”形势任务教育和企业文化学习，让我对自己进行了深一步的思考和反思，我意识到自己离争当“六个融合”排头兵的要求和标准还有一定差距，这也让我产生了更为强烈的争先欲望。
“干就干一流、争就争第一”，集团公司、集团对农民工的特别关爱、特殊激励，只有用加倍的努力、特别的贡献，才能回报这份厚爱，这份深情。在“全面融合年”这一重要时期，作为山港的一份子，我会拿出主人翁的姿态，增强责任心和使命感，把各级领导的关心转化为工作的动力，把自觉行动转变到公司的各项要求上来；立足岗位，创新开拓，以“岗位平安”为标准，在班组中开展安全主题活动，落实“网格化”、“表单化”管理，实现“三个清零”。持续开展班组内的应急处置演练活动，不断增强班组职工的应急处置能力。以设备保障为抓手，协同“五个文明”管理，深化班组对辖区设备的维保管控，提升辖区内的文明管理水平。强化班组作业衔接，加强工艺管控，以确保安全为前提，提质增量争创生产记录。在班组中全面落实形势任务教育的开展，提高思想生产力，营造班组争当“五型班组”，人人争做“六好员工”的良好氛围。
作为一名港口大发展最大的受益者，站在山东港口一体化改革发展的新平台上，我一定会牢记使命，珍惜信任，以更高昂的精神状态、更踏实的工作作风，立足全新起点、明确目标任务，学习新理念、抢抓新机遇、勇担新责任，为青岛
港扛牢“挑战王”大旗提供动力、为答好“五张答卷”、实现“六个融合”做出更大的贡献。
篇五：六个排头兵心得体会
统计局职工争当排头兵心得体会统计局职工争当排头兵心得体会努力成为全面建设小康社会的先锋队和排头兵ＸＸ区“解放思想，加快发展”学习讨论活动正在全区全面展开，统计局全体干部按照区委、区政府的工作部署，在业务工作非常繁重的情况下，利用一切时间认真学习规定篇目文章，加深理论学习，不断提高政治素养，作为一个受党培养教育多年的共产党员，自己在学习也中尝到了甜头，体会到国家的昌盛，党的壮大，必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗，更需要全体党员发挥先锋模范作用，带头宣传党的方针、路线、政策，带头贯彻十六大精神，带头在本职工作岗位上与时俱进、有所作为，带头社会生活中实践“三个代表”重要思想，发扬无私奉献精神，为社会大环境的根本好转多做贡献。***同志在十六大报告中为全国人民勾画了“经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实，惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”的宏伟蓝图，向全国人民发出了新世纪建设有中国特色社会主义事业的动员令。作为一名共产党员，非凡是作为一名党支部成员，就是要组织好全局党员干部的学习教育活动，把党员的思想和力量凝聚在以胡锦涛为总书记的党中心四周，发扬“一个党员，一面旗帜”的光荣传统，坚持与时俱进，弘扬创新精神，努力成为全面建设小康社会的先遣队和排头兵，用青春的臂膀担负起新世纪建设有中国特色社会主义事业的历史使命。坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要在党的各项工作中坚持与时俱进，努力创造新业绩。***同志在党的十六大工作报告中指出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”，这是对我国各行各业的总要求，同样也是对新时期党务工作的总要求。当前，全区统计工作面临着许多新的形势与任务，一是国
际、国内形势复杂多变，机遇与挑战并存。二是随着市场经济体制的深入发展，统计方法制度需要与国际接轨。三是随着改革开放的不断深入，生活水平逐年提高，党员干部的工作、学习、生活环境也发生着根本变化，思维方式更加活跃。所有这些，都给开展党务工作带来许多新的课题。因此，党务工作只有坚持与时俱进，以超前的眼光审阅和把握未来党务工作发展趋势，始终以改革的精神研究新情况、解决新问题、探索新方法、创造新业绩。着力构建好新时期党务工作的新格局。一是要努力构建与时代特征相适应的思想政治教育体系。尤其要以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为全体党员的政治指导，以公民道德建设为重点，以“增三力，促发展，争先创优”、“解
篇六：六个排头兵心得体会
争当排头兵心得体会争当排头兵心得体会
争当排头兵心得体会我委开展排头兵主题实践活动，一定要结合本单位的实际，以这项活动为载体，以继续督促落实保持共产党员先进性教育活动整改方案作为切入点，围绕“建设绿色珠江”的总目标，动员全体党员干部发扬排头兵精神，推动我委各项工作在原有基础上有新的提高。一、认真学习领会排头兵实践活动的有关要求，以排头兵精神推动我委各项工作上新台阶。首先，开展排头兵实践活动，是省委的重大部署，是贯穿今年的党建工作和各方面工作的，我们作为中央驻粤单位之一，党组织在地方，理所当然的要服从地方的部署和要求开展工作，这是政治上的要求。第二，排头兵实践活动，是先进性教育活动的延伸和深化，在去年开展先进性教育教育的基础上，今年着重在抓好实践。去年，委党组提出了整改目标，制定了方案，各单位也相应制定了整改方案和措施。目前，有些已经完成整改，有些可能由于某种原因还没完成，在这次活动中，可以继续加一把力，把它完成好。这也是先进性教育“回头看”的要求。第三，我委今年各项任务很繁重，各单位发展任务也很艰巨，各单位领导班子压力都很大，这就需要以开展排头兵实践活动为契机，用排头兵标准统一大家的要求，用排头兵精神来凝聚大家的力量，用排头兵作风发挥党员的先锋模范作用。在这次活动中，广东省直各条战线，提出争当全国各行业的排头兵。作为我们委，很难提出在全国各流域机构中争当排头兵，我们只能脚踏实地，通过大家的共同努力，按照委党组的部署，把今年的各项任务完成好，使我们的各项工作在原有基础上取得新的提高。二、正确分析评价本单位本部门当前存在的突出问题，敢于面对问题，对症下药。当前我委提出“建设绿色珠江”的总目标，各单位都要围绕这个总目标开展工作，在开展各项工作中，需要解决珠江水多、水少、水脏、水浑以及水资源统一管理能力弱等问题，需要以科学发展观为指导，把科学发展观落实到各项实际
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工作中。在构建和谐社会中，要如何解决人水和谐的问题。同时，委属各事业单位正在实施全员聘用制改革，企业单位面临如何继续加快发展的问题，如何保持职工队伍稳定，如何促进单位的和谐发展，还有不少事情要做，需要继续完善或者创新现有的体制和机制，需要营造健康向上的良好氛围，树立良好的精神风貌。总之，老问题解决了，新问题不断出现，各单位存在什么问题，要敢于面对，并且要对症下药。
因此，各单位在制定方案中，要参考去年先进性教育活动提出的整改方案，认真分析对照，看哪些问题还没有解决，看还有哪些新的问题出现，特别是还存在哪些影响单位发展的，影响职工稳定，影响群众切身利益的问题，把它理清楚，在这次实践活动加以研究，把最突出的问题解决好。
三、结合实际，抓住重点，突破难点，发挥优势创造亮点，力求抓出成效。这次排头兵实践活动，提出“三个走在前面”，包括了三个方面的内容：落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党的建设。各单位要结合实际，不求面面俱到，但一定要有抓住当前影响本单位和谐发展的突出问题。各相关业务部门要结合各自的职能和业务特点来开展。比如从事规划工作的，重点应该是如何把科学发展观落实好，使规划成果既符合中央精神，也符合地方发展要求，当然还要科学、实事求是。比如组织和人事部门，应该既考虑单位的发展要求，又要从和谐的角度配置好人力资源，进一步完善现有人事管理体制，保障各类人才能够发挥作用。作为党务政工部门，应考虑如何根据形势发展需要，教育好、引导好职工树立良好的精神状态，解决理想信念和职业道德问题。作为老干工作部门和工青妇组织，重点应该如何结合自身业务特点，做好维权工作，依法维护职工的合法权益等，这也是构建和谐社会的要求。另外，省直机关提出，排头兵实践活动的特点，重心在实践，重点在支部，重头戏在班子。因此，各党支部都要动员和发动全体的党员积极投身到这项活动中，要以排头兵精神开展各项工作，各单位领导要带头实践，带领广大党员和干部职工更加勤奋工作，以更好的作风取信于民，以更好的成绩向委党组交出满意的答卷。通过大家的努力，单位发展了，实力增强，解决职工的利益问题有办法了，职工得到的实惠更多了，职工更加理解和拥护领导班子，班子有更多精力考虑发展的大事，各单位能够良性循环发展、和谐发展，这就是我们所共同追求的
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目标。这才说明我们的党建工作不是“空对空”，才不会出现“两张皮”。总之，各单位各部门要根据各自业务特点来开展，各有侧重。尤其要突破难
点，对一些涉及面广的、影响大局的更要下大功夫加以解决。每次活动能解决1~2个实际问题，让职工群众看到成效，增强大家的信心。我想我们开展的活动的成效就达到了。
一个人的精神面貌很重要。希望每一位同志，都能以排头兵精神开展排头兵实践活动，推动绿色珠江建设。
上述讲的很肤浅，不对之处请大家批评指正。
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