2022年市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告（全文）

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市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告3篇

【篇一】市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告

市委老干局抓基层党建工作述职报告

2018年，在局领导班子和市直机关工委的领导和指挥下，作为机关支部书记，一方面，通过学习和实践，不断强化自身综合素质，努力提升领导支部工作的能力和水平;另一方面，注重党员队伍学习、活动的组织和工作能力的实践锻炼，积极主动的配合局里开展好各项业务工作和市上有关中心工作，党员整体素质和支部工作水平都有了较大提高。机关支部被市直机关工委表彰为先进集体，我个人被市委、市政府表彰为创文工作先进个人。

一、始终把学习放在思想建设的首位，四种意识进一步强化。

以学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以增强思想和工作正能量为目标，年度个人完整通读政治和社会有关著作6本，记学习笔记5万多字，写心得体会8篇。同时，组织机关党员学习26次，平均个人记学习笔记2万字，写心得体会3篇以上;开展党组织活动9次，党员参加上级各类培训21人次。通过组织学习和开展活动，有效地促进了两学一做学习教育的常态化、制度化，使党员队伍的思想和行动紧密地与党中央和上级的决策部署保持了高度的一致，特别是四个意识得到了进一步的加强和提升，为各项工作的有效展开奠定了坚实的思想基础。

二、牢牢把握支部自身建设这一关键，战斗堡垒作用更加突显。

我局机关支部人员组成共5名，其中在职人员4名，退休人员1名。2018年支部工作面临最突出的问题是：支部组成人员变化频繁，涉及量大面广。7月份前，一名借调省纪委，一名点招沣西新城，一名女同志生产休假。对此，我们及时报请局领导班子和市直机关工委，调整充实了两各支委。8月份后，刚刚充实不久的两各支委又招考到西咸新区。上述情况对我们支部开展工作都造成了一定影响，毕竟新接手的同志都有一个对分管工作熟悉的过程。针对这些情况和困难，我局支部一不混乱，二不等靠，三不懈怠，积极争取局领导班子支持和帮助，及时补充支部力量，利用各种机会锻炼和培训新学员，是他们尽快熟悉各自职责工作，我本人也经常手把手的教他们，发挥好传帮带的作用，从而确保了支部工作的连续性和完整性。支部一班人无论是在老干部各项业务工作还是在服务全市中心工作中，总是走在前、干在前、吃苦在前，为全局同志起到了良好的模范带头作用，受到了局领导班子的充分肯定和广大干部职工的一致认可。

三、紧紧抓住服务工作这个根本，党员队伍整体工作能力和水平有了明显提升。

支部在职人员都是各科室和局里的骨干，也都是干部的重点培养对象。在日常工作中，局里和支部很注重在实践中锻炼和提升他们的综合素质，为他们以后的发展创造条件，提供平台。在组织开展的第四届秦腔消夏晚会和第五届5.11健步走艺术节，以及两次老干部参观视察中，支部成员都全过程参与了筹备、宣传、现场协调、安全保障等工作，并独立承担其中的某项重要任务，外出视察参观，他们分别都担任带车干部，全程负责各车老干部参观过程中的各种有关事项，为参观视察活动的顺利圆满完成提供可靠保障，从而在工作实践中得到真正的锤炼。年度有三名党员受到了省委组织部，省委老干局的表彰，1名党员受到了市直机关工委的表彰，1名党员受到了省委老干局的表彰。他们都为我局目标责任制四连优和创文工作三连优做出了应有的贡献。

【篇二】市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告

校长述职报告20192019年市委党校副校长述职报告

　　（二）实事求是的原则.实事求是是我们党的优良传统,也是我们党校的校训.改革开放以来,党根据马克思主义的基本原理,结合我国国情,为适应每一个历史时期发展的需要,相继提出了社会主义初级阶段、三个代表和科学发展、和谐发展的总体思路.实践证明,这是顺应历史潮流,顺应民心民意的明智之举,有力地推动了经济、政治、社会和文化事业的发展.省委在提出的科学发展、和谐发展的基础上,又根据本省的省情和综合实力,确立了率先发展的工作思路,这些无疑都是十分正确的.但是我们党校就没有对此原版照抄,没有提出率先发展的口号,这无疑也是非常明智的.因为无论是我市的市情,还是我校的校情,都没有资格和条件提出率先发展的口号.所能做到的只能是按照科学发展、和谐发展总体要求,努力抓住机遇,积极创造条件,奋起直追,力争在山东这个率先发展的大组团里不掉队,这也是实事求是的一种表现.

　　（三）以人为本的原则.以人为本是科学发展观的本质和核心.其重要方面,就是正确认识和处理发展主体和客体的关系,使人与物的发展得到和谐统一.就我们党校的建设和发展而言,实践的主体是人,客体是教学设施和教学环境.一年多来,我的感受是,我们校党委的各项工作思路和举措,都是以人为价值核心,把人的生存和发展作为最高的价值目标,一切为了人,一切服务于广大教职员工和学员.经过一年多的不懈努力,以人为本的观念日益深入人心,许多错误的做法也得到了有效的纠正.例如疏通下水道的问题,解决垃圾箱的问题,安排专人打扫卫生的问题,交纳卫生费的问题,限时供暖和控制空调遥控器的问题,收费和服务的问题,临时工上访和住房遗留问题,购置电脑和加湿器的问题,更新锅炉的问题等,都得到了妥善解决和有效落实.总体上是解决了一个形象和利益的问题,效率和效益的问题.完成了一个人为钱服务到钱为人服务的正确转变.用句土话来讲,就是克服了小家子气,弘扬了大家子气.我认为,这些思路和举措都是非常正确的.树立科学发展观,必须以人为本,把人作为经济社会发展的价值主体,牢固确立教职员工在发展中的主体地位,始终坚持尊重人、关心人、理解人、爱护人、解放人和发展人.正如xx同志所指出的：我们提出树立和落实科学发展观,就是要以实现人的全面发展为目标,让发展的成果惠及全体人民.

　　（四）科学和谐的原则.实现科学发展,和谐发展,我认为有三点需要注意:一是根据科学执政,执政和依法执政的要求,改善领导体制和工作机制,完善规章制度,改进工作方法.我的理解,所谓科学执政,就是根据我校的校情,制定科学有效的领导方法.所谓执政,就是集思广益,充分调动全体教职员工的积极性,变要我干为我要干.所谓依法执政,就是我们的一切规章制度都必须同国家法律法令和地方的有效法规相吻合.我们校党委新的领导班子成立以来,无论是最初提出的一二三四总体思路和XX年提出的一三六八工作思路,从大的方面讲,可以说是高屋建瓴,总揽全局,是完全符合这三大执政要求的.从实际操作步骤上看,也是科学合理和符合法规条令的.例如我校目前的办班收费标准,同营业房承租方签订的协议,临时工最低工资标准等,应当说都是依据有关法规制定的,我认为这些都应当长期坚持下去.二是加强党风廉政建设,始终保持员的先进性,增强党组织的凝聚力和向心力.应当把理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎艰苦奋斗、集中制这些优良传统渗透到我们的思想,工作和实际生活中去.自从我们校党委新的领导班子成立以来,我们始终继承和发扬了这些光荣传统,自觉做到了以下几点:第一点,一切从实际出发,按照实际情况决定工作方针；
深入调查研究后再发言；
具体情况具体分析,把握事物发展的主要环节,做老实人,说老实话,办老实事.第二点,坚持走群众路线,正确处理内部矛盾；
虚心向教职员工学习；
一切为了教职员工和学员,全心全意为教职员工和学员服务.第三点,对犯错误的人实行惩前毖后,治病救人、团结——批评和自我批评——团结的方针；
坚持真理,修正错误.第四点,保持谦虚进取的精神；
坚持自力更生、勤俭建校的方针.第五点,充分发扬,和风细雨,潜移默化,讲团结,讲相融性,把党委的意图化成了广大教职员工的自觉行动.三是要处理好效率和公平的关系,做到效率优先,兼顾公平.我们校党委最近出台的一些规章制度,例如对于教学科研的有关规定和奖惩办法等,已经较好的体现了这一点.四、努力方向在新的一年里,后勤和信息化建设的总体思路是：树立一个观念,突出一个重点,强化三个意识,抓好三项工作.树立一个观念：即树立以人为本的观念.以人为本是科学发展观的本质和核心.我们各项工作的思路和举措,都要以人为价值核心,把人的生存和发展作为最高的价值目标,一切为了人,一切服务于广大教职员工和学员.把人作为党校发展的价值主体,牢固确立教职员工在发展中的主体地位,始终坚持尊重人、关心人、理解人、爱护人、服务人和发展人.落实到具体工作中,那就是服务第一,效益第二.钱为人服务,而不是人为钱服务.克服小家子气,弘扬大家子气.只要是教职员工工作和生活迫切需要的,政策又允许的,就不惜代价地去为大家办好事,而且要把这些好事办好办到底.突出一个重点：即突出围绕主业搞好服务这个重点.重点解决一软、一硬、一亮.信息中心重点抓软件,为教学、科研提供课件、音响、络等方面的优质服务.总务处重点抓硬件,不断改善办公、教学条件,为教学、科研提供及时、周到、细致、耐心的服务.服务中心重点抓亮件,擦亮党校的窗口,塑造党校的良好形象.总之,要以优良的环境、优越的条件、优质的服务赢得上级组织的信任,赢得教职员工和社会的认可.强化两个意识,抓好两项工作：首先,强化质量意识,抓好优.

　　质服务.实现三个一流：总务处实现一流的服务,完成五项重点工作.一是对校园进一步美化,整修路面、沟盖、花园边墙、路沿石等,清除各类垃圾,彻底改变破旧脏乱的现象,使其面貌焕然一新.二是高标准改造餐厅卫生间,

【篇三】市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告(市委书记)

2020年，我认真履行职责，以上率下深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全力抓好基层党建工作，整体水平显著提升。一是推动党的创新理论在______落地见效。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大、十九届四中全会精神作为首要政治任务，市委理论中心组分8个专题集中学习研讨;组织10场“创新理论大讲堂”，举办专题研修班9期，市管干部反复轮训。深入开展“三个看一看”解放思想大讨论，梳理群众建议1500余条。把总书记对______工作的重要指示和省委“两个率先”要求，具体化为四项战略、五场硬仗、十项重点工作，确保2020年取得全面突破。二是聚焦支部夯实基层基础。坚持一切工作到支部，大力实施“领头雁”等十项工程，强力推进规范化标准化建设，市级命名挂牌党建示范点200个，311个后进村全部整顿转化。把党建工作与“一港双城”深度融合，推动40个棚户区、X个老旧小区、242条背街小巷顺利改造。市级财政列支3000多万元补助村级组织运转经费;市管党费列支700多万元支持村级活动场所攻坚，139个不达标组织活动场所全部清零。三是引导党员干部在新时代新担当新作为。注重在疫情防控、转型升级、乡村振兴、扶贫攻坚等重点工作中锤炼队伍，组建临时党支部X多个，X万名党员干部战斗在疫情防控、复工复产、精准帮扶一线，贫困人口全部实现高质量脱贫。建立一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用的干部培养选拔机制，党建工作推动有力的___名县(市、区)委副书记提任正职。高质量做好村(社区)“两委”换届准备，整顿换届难点村(社区)______个，党组织书记书记队伍结构全面优化。四是推进全面从严治党向基层延伸。我6次不打招呼直接深入到乡村调研，每月主持召开一次常委会专题研究基层党建工作。市委2次召开专题民主生活会，紧盯中央和省委巡视反馈问题专项整改，把整改情况纳入市委大督查，一月一调度、一季一排名。针对督查发现的落实管党治党责任不力问题，直接约谈___名县(市、区)常委组织部长，先后调整___名乡镇党委书记。

一年来，我市基层党建工作取得了新的进步，但还存在一些薄弱环节：一是有重县乡轻部门现象。对县乡党建投入精力多、盯得紧，对其他领域关注不够。部分国企、医院、高校党的领导弱化、党的建设缺失问题还比较突出。二是一些重点难点问题突破不够。虽然解决了______个村三年不发展党员问题，但未形成有效的管控机制，仍有______个村尚未解决到位。城市基层党建引领基层治理方面，没有突破原有的旧体制。三是党务工作力量配备不足。一些地方从事党建工作的干部比例明显偏小，个别乡镇专职抓基层组织建设的只有___人，力量明显不足。在国企、医院、学校等领域，这个问题尤为突出。

分析问题原因，主要是一些地方和部门对新时代党建工作新要求认识不深，把握不准，没有从旧框框中解放出来，大胆探索、实践创新的勇气和魄力不足;尤其是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面，缺少思路和办法。

2021年，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续实施党支部质量提升工程，努力把全市基层党建工作提高到一个新水平。一是持续加强党的政治建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制，强化各级党员干部“四个意识”“两个维护”。紧紧围绕习近平总书记对______工作的指示批示，精心组织大规模培训，进一步增强各级党员干部推动______高质量发展的能力和本领。二是持续推进支部标准化。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和省委《意见》，加强各领域党支部标准化规范化建设，市级再创建100个党建示范点。率先推进街道体制改革，配齐配强各领域抓党建机构和专业化、高素质党务工作者队伍;强化财政资金支持保障，推动人财物向基层倾斜。三是持续提升党员队伍素质。将2021年确定为党员教育管理规范提升年，制定发展党员工作操作规程、负面清单，建立健全发展党员全程纪实制度，保证新发展党员质量。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、一票定档等措施，解决三年及以上不发展党员村问题。提高党员教育培训科学化精准化水平，运用先锋指数对党员履职情况和党性状况量化考核，引导党员在擦亮“四最”______品牌中当先锋、作表率。四是健全完善农村(社区)基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平，推行网格化治理模式。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、综合服务站“六位一体”社区治理体系建设，深化县直单位党组织和党员到社区“双报到”，提高党建引领社区基层治理能力和水平。五是持续压实党建工作责任。普遍建立党委(党组)书记党支部联系点，把党支部建设情况作为抓基层党建专项述职评议考核的重要内容，形成评价意见，装入个人档案。贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，制定完善基层党建工作考核和评分细则，坚持考察考核干部先看党建，推动基层党建重点任务高效落实。建立县、乡镇两级党委书记抓基层党建“四个一”(转化一个最难的后进村、解决一个最长时间的不发展党员村、打造一个新的党建示范点、培育一个基层党建新品牌)机制，进一步压实主体责任。