下面是小编为大家整理的2022年度档案史志馆党风廉政建设工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结6篇
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结篇1
XX档案局党风廉政建设工作总结
一、强化组织领导，全面推进党风廉政建设 (一)将党风廉政建设纳入总体部署。将党风廉政建设列入了20**年全市档案工作要点、市档案局机关20**年党的工作要点和市档案局20**年度绩效考核的内容，对局馆党风廉政建设工作进行了多层次全方位部署，提出了明确要求。 (二)完善党风廉政建设责任制职责。根据人员变动情况，及时下发了市档案局(馆)领导班子成员党风廉政建设责任制职责，并在日常工作中反复强调领导班子成员和科室负责人实行一岗双责，要求领导班子成员抓好所分管科室的党风廉政建设，各科室负责人在抓好本科室职能工作的同时抓好本科室的党风廉政工作，管人管事并重。 (三)采取多种形式抓好督办和考核。通过召开会议、述职述廉、谈话提醒、群众评议和检查评比等方式，对落实党风廉政建设责任制进行督办，使党风廉政建设切实做到了有布置、有检查、有考核、有实效。 二、坚持标本兼治，确保党风廉政建设责任制落到实处 (一)强化教育管理，增强反腐倡廉的自觉性。利用电子显示屏、宣传橱窗、警示标语、档案简报等形式宣传反腐倡廉，在机关一楼大厅、三至五楼走道悬挂廉政格言警句，进一步营造了廉政文化氛围。我们将党风廉政教育列入中心组、党员和干部职工学习计划，列入机关党组织“三会一课”内容，并通过会议宣讲、廉政谈话、日常提醒、节假日重申、发放资料等形式，使党风廉政教育做到了经常化。通过参观警示教育基地图片展，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实加强与人民群众的血肉联系。结合“三万”活动和文明城市创建活动,开展走访活动，了解民情，宣传政策，解决问题。通过上述活动，使全体党员和干部职工特别是党员领导干部进一步增进与群众的感情，提高做群众工作的能力，转变了工作作风，明确了党风廉政建设的任务、要求、重点和努力方向，夯实了廉洁从政的思想根基，增强了廉洁从政的自觉性，同时为市争创全国文明城市作出了贡献。 (二)实行公开承诺，主动接受群众监督。按照党风廉政建设和领导干部作风建设的要求，针对领导班子调整的实际，印发了《市档案局(馆)领导班子成员党风廉政建设公开承诺书》，制作了领导班子及其成员廉政承诺公示牌。机关全体党员分别结合实际制定了党员公开承诺书，主动接受社会和群众监督。通过承诺、践诺、评诺活动，干部作风明显好转，逐步形成了团结奋斗、干事创业、克难奋进、争创一流的良好风气，也受到社会各界群众普遍好评。 (三)认真履行职责，领导班子率先垂范。局馆领导班子成员贯彻落实科学发展观、带头维护党的政治纪律、带头执行各项规章制度，勤政廉政，团结务实，带领局馆干部职工圆满完成了各项工作任务。所有班子成员都能切实践行《市档案局(馆)领导班子成员党风廉政建设公开承诺书》和廉政公示牌所列内容，认真履行党风廉政建设责任制规定的职责，严格执行重大事项报告制度和述职述廉制度，主动接受群众监督。领导班子成员中没有发现收受与行使职权有关的单位、个人的现金和有价证券;没有参加过可能影响公正执行公务的宴请活动;配偶和子女没有违反规定从事经商办企业活动;没有跑官、卖官问题发生;没有发生婚丧喜庆大操大办借机敛财现象;没有利用职权违反规定干预和插手建筑招标、房地产开发、政府采购和人员安置等事项;没有报销过应由个人支付的费用;没有用公款大吃大喝及进行高消费娱乐活动;没有违反规定用公款出国旅游。总之，局馆全体党员干部职工都能自觉遵守党纪国法和各项规章制度，“公平、公正、廉洁、高效”地开展工作，不存在“吃、拿、卡、要”等现象，没有发现违法、违纪和违规行为。 三、强化执行落实，认真完成反腐倡廉各项工作任务 (一)认真落实廉洁自律工作有关要求。严格执行领导干部重大事项报告制度，认真贯彻落实中央、省、市及局党组关于作风建设的有关规定，严格控制“三公”经费，如实上报公务用车专项治理情况，深入开展廉政文化进机关活动，扎实开展清理规范庆典、研讨会、论坛活动，积极推进党务政务公开工作，继续实施腐败风险预警防控，以宣传教育和制度建设为重点，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，圆满完成关于廉洁自律的各项工作任务。 (二)认真开展主题教育活动。我局按照第十四个党风廉政建设宣传教育月活动部署安排，结合实际，围绕“坚持群众路线，争做清正表率”主题，通过组织学习、重点辅导、示范教育、自查自纠和深入实践等多种形式，扎实开展了包括参观警示教育基地图片展、党组民主生活会、廉政法规知识测试在内的共8项主要活动，进一步促使局馆干部职工牢固树立和自觉践行“坚持群众路线，争做清正表率”理念，不断深化党风廉政建设，全面促进各项工作。 我局的党风廉政建设工作虽然取得了一定 定的成效，在落实责任制、完成工作任务方面情况较好，但严格与党风廉政建设责任制的要求比还存在一定差距，在全面推进机关廉政文化建设、广泛做好廉政典型的宣传教育等方面还需要不断加强。下一步，我们将按照中央和省委、市委关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，积极探索从源头上预防和治理腐败的有效方法和途径，进一步完善措施，狠抓落实，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；
陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；
不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；
亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；
故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；
陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结篇2
党风廉政建设工作总结
2018以来年XXX党委坚决贯彻全面从严治党要求，全面落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，着力加强党风廉政建设，现将今年以来党风廉政建设情况报告如下：
一、党建和“两个责任”落实情况。
（一）注重强化理论学习，为抓好党风廉政建设提供思想引领。坚持把理论学习作为强化理想信念、提高政治站位的主要抓手，认真抓好党委中心组理论学习、抓好支部学习、抓好年度主题教育。坚持党委中心组理论学习每月不少于2次，干部职工理论学习每月不少于2次，全年党委中心组学习36次，各党支部组织学习均在35次左右。制定了《XXX“两学一做”制度化常态化实施方案》，把“两学一做”学习教育制度化常态化纳入局党委工作责任清单，纳入述职评议和综合考核内容。集中利用3天时间，邀请省委党校的专家教授为全局干部进行党的十九大精神培训。集中利用1个月的时间，采取集中辅导授课、专题研讨交流、开展宣讲活动、开展主题党日活动、举办知识竞赛等多种形式，对党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、新修订的《中国共产党章程》等进行系统学习，积极在行业系统和帮扶单位开展党的十九大精神宣讲活动。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为当前的首要政治任务，坚持把理想信念、价值理念、道德观念教育同社会公道、职业道德、家庭美德、个人品德一并纳入道德讲堂。通过扎实开展思想政治教育，坚定理想信念，提升品行修养，强化纪律约束。
（二）严格落实组织制度，为抓好党风廉政建设提供组织保障。严格落实党的组织生活制度，用制度规范组织生活程序、提高组织生活质量。一是落实 “三会一课”制度。支部每月召开一次支部党员大会，每季度组织一次党课教育，支部书记能够带头讲党课、局领导全年共讲党课6次。二是落实“4+1”组织生活制度。各支部坚持每季召开1次组织生活会，全年不少于4次，局党委每年至少召开1次民主生活会，局领导都能以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会。三是落实民主评议党员制度。坚持每年开展一次支部党员民主评议，结合年终工作总结，按照《党章》规定标准，对党员工作表现和作用发挥情况进行客观评议。四是落实主题党日制度。今年“七一”建党节前，组织全体党员到革命圣地南粱开展 “重温入党誓词，缅怀革命先烈”的主题党日活动，强化党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强遵守党章党规党纪的坚定性和自觉性。9月份开展了“党员活动日”“党费收缴日”专题党日活动。五是落实党员党性分析制度。严格落实党员每年不少于1次的党性分析制度，结合转作风抓落实专题组织生活会，组织全体党员进行了党性体检。六是落实谈心谈话制度。坚持谈心谈话制度，严格落实“四必谈”：党政主要负责同志和班子成员之间必谈，班子成员之间必谈，班子成员和分管科室的主要负责同志之间必谈，支部书记与支部党员之间必谈，全年领导干部开展谈心谈话56人次。七是落实工作报告制度。结合半年和年终工作总结，各支部每半年向局党委汇报1次工作，全年汇报工作2次，局党委分别在6月底和12月底向厅党组定期各汇报1次工作。八是落实党费收缴制度。严格按照《关于进一步加强和规范党费工作的通知》精神，做好党费收缴、管理和使用工作，严格执行按月足额缴纳党费的规定，由专人负责党费收缴和管理，严格审批手续，保证党费核算准确、收缴及时、管理规范。
（三）全面落实两个责任，为抓好党风廉政建设明确目标责任。严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、领导干部“一岗双责”，加强廉政风险防控机制建设，靠实党风廉政建设责任。通过印发《XX党委XX年党风廉政建设工作任务分解表》、签订《2018年党风廉政目标责任书》等措施，进一步明确党风廉政建设目标任务、细化党风廉政建设的具体内容、靠实党风廉政建设责任。领导班子成员都能在抓好业务工作的同时认真抓好分管科室的党建工作。能把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同谋划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。在“两学一做”专题组织生活会、“转作风、抓落实”专题民主生活会上，党员干部都能开诚布公、实事求是、客观公正的开展批评与自我批评。每名党员干部都按照要求撰写了对照检查材料、制定了整改措施。各党支部分别建立了问题台帐，明确了整改责任。
（四）落实党建重点工作，为抓好党风廉政建设提供有力支撑。按照省厅《关于抓好基层党建工作重点任务落实的通知》精神，认真抓好年度党建重点任务的有效落实。以强化理论学习为抓手，坚持不懈抓好理论武装工作。一是严格落实组织生活制度。严格落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、主题党日制度和党员党性分析制度。二是认真抓好支部改选。为落实支部建在科室的要求，将原有的行政党支部、业务党支部、离退休党支部，改组为办公室、XXX、XXX、XXX党支部。三是抓好党员教育管理。各支部都能按照要求抓好发展党员和党员教育管理工作，建立了党员电子身份信息。四是规范党费收缴。严格按照《关于进一步加强和规范党费工作的通知》精神，核定收缴党费，严格落实党费管理使用规定。五是开展党组织结对共建活动。在扶贫攻坚工作中始终坚持把基层党组织作为带领群众脱贫致富的战斗堡垒，不断加强帮扶村党组织建设，积极开展局党委与帮扶村党支部结对共建活动。
（五）加强廉政风险防控，为抓好党风廉政建设完善防范机制。认真开展岗位廉政风险排查活动，针对排查出的5个廉政风险点，加强重点防控，坚决杜绝和防范各种违规违纪问题的发生。严格落实中央“八项”规定和省委“双十条”规定精神，加强单位自身作风建设。为落实党风廉政建设防控责任，领导干部都能按照《XXX2018年党风廉政建设工作任务分解表》确定的工作任务，认真抓好廉政风险防控工作。为落实《党风廉政建设工作会议精神贯彻落实督查情况的通知》精神，局党委制定了《贯彻落实督查反馈问题的整改方案》，建立问题清单，对照标准要求，逐一进行整改。积极开展干部“三类”问题的排查整治活动。扎实抓好“三纠三促”活动，严格对照标准，认真查摆问题，建立了“三促三纠”问题台帐和整改措施。
二、重点工作任务落实情况。
（一）严明政治纪律方面。能及时传达贯彻中央、省委和厅党组的决策部署，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护***同志在全党的核心领导地位，注重不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终做到令行禁止、政令畅通。坚决贯彻厅党组的统一部署，扎实做好党的十九大期间的维稳安保工作，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实做好信访维稳工作，确保单位不发生政治性的问题。
（二）强化廉政教育方面。采取定期与随机相结合的形式认真抓好党风廉政教育，坚持每逢重大节假日，开展一次党风廉政教育，开展一次党风廉政督查，其它时间根据需要适时开展党风廉政建设教育。先后组织干部职工学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项”规定和省委“双十条”规定精神，通过开展廉政教育，引导干部职工强化廉洁自律意识，自觉遵守党风廉政建设规定，坚决杜绝和防范各种违规违纪情况发生。
（三）加强作风建设方面。严格落实中央“八项”规定精神、省委“双十条”规定精神。切实执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，单位无违规使用公务用车、无超标准使用办公用房。在公务经费的使用管理上坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持之以恒抓好作风建设，始终坚持做到纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，强化党性修养，筑牢思想防线，加强作风建设。
（四）选好用好干部方面。近年来我局无提拔任用干部，2017年新招录工作人员1名，目前已按要求完成新进人员机构编制的核定工作。在评先选优等活动中，都能结合干部的“德、能、勤、廉、绩、学”综合表现，进行公开公平公正推荐评先选优对象。
（五）坚决惩治腐败方面。始终坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，运用执纪问责的“四种形态”，强化责任担当，加强督导检查。逐步完善纪律审查工作机制。根据省厅《关于深入开展三类问题专项整治工作的通知》精神，围绕干部选拔任用中 “跑官要官、买官卖官，拉帮结派、团团伙伙，带病提拔、带病上岗”三类问题，结合单位实际，认真开展排查整治工作。
（六）规范权力运行方面。认真落实“三重一大”集体决策及主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等具体事务的规定。加强行政审批制度改革，梳理了权利清单和责任清单，进一步明确责任主体，完善监管制度，规范权力运行。
（七）着力深化改革方面。在纪检干部配备上，我局配纪检书记1名，纪检专干1名，在纪检工作上能够积极配合上级纪委开展纪检监察工作，注重加强对纪检干部的教育引导和业务培训，认真落实纪委监督责任，注重在强化纪检部门职能作用发挥上下功夫。
（八）模范表率引领方面。局党政主要负责人认真落实抓班子带队伍各项规定，严格执行议事决策规则。局领导能模范执行党的“六大纪律”，认真践行“三严三实”要求，严格遵守作风建设和廉洁自律各项规定。
三、存在的问题及改进措施
（一）存在问题
一是在理论学习上，还存在学用脱节的问题。理论学习还存在就理论学理论的现象，不能很好的用所学的理论来指导实践。有的党员干部学习的积极性不高、主动性不够、针对性不强，只是把理论学习当作一项任务去完成，学习任务虽然完成了，学习效果并不明显。
二是在作风建设上，还缺乏防微杜渐的意识。在抓“四风”问题上还缺乏防微杜渐的意识，缺乏持之以恒的恒劲。在倡导党员干部树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识上，教育引导多，督导落实少，工作中的一些形式主义的现象还没有得到彻底根治。
三是在日常管理上，还存在失之于宽松软的现象。在党员干部的教育管理上，八小时以内管的多，八小时以外管的少，工作管的多、生活管的少。还存在重使用轻管理的现象。在一些非原则性的小问题上，管得还不够严、不够细，还存在失之于松、失之于宽的现象。
四是在风险防控上，还缺乏切实管用的实招。
虽然印发了《党风廉政建设工作任务分解表》，同时局领导也签订了党风廉政建设承诺书，但在风险评估、隐患排查、防范措施、目标责任等环节的细节上还不够完善。
（二）改进措施
一是强化廉政教育，筑牢思想防线。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大对全面从严治党提出的新要求，认真抓好廉政教育，切实解决好党员干部的理想信念、价值理念、道德观念。为抓好党风廉政建设打牢思想基础。
二是严格落实规定，强化纪律约束。严格落实中央八项规定精神，省委双“十条”规定精神，全面加强党风廉政建设。严格落实党的组织生活制度，坚持民主集中制，提高“三会一课”质量，规范组织生活，为全面加强党风廉政建设提供制度保障。
三是坚持问题导向，突出查改问题。把查改问题作为推动反腐倡廉的有效载体。要本着敢于面对问题、勇于发现问题、善于解决问题的态度，全面排查解决问题，在边查边改、边改边查中逐步提升党风廉政建设水平，努力推动党风廉政建设工作更上一个新台阶。
四是强化履职尽责，抓好风险防控。进一步强化抓好党风廉政建设的责任意识，严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，进一步开展廉政风险排查，进一步细化目标责任，切实抓好廉政风险防控工作。
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结篇3
党风廉政建设工作总结
今年以来， 我们在党风廉政建设方面始终坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针， 积极构筑惩治和预防腐败体系，不断创新管理机制， 完善监督制度，狠抓工作落实，取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，明确党风廉政建设责任
中心党总支一向高度重视党风廉政建设， 始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进单位反腐倡廉工作的一项主要内容， 摆在重要的议事日程。在具体的工作中形成了目标具体、职责明确、奖惩分明的责任体系和工作格局。
一是明确责任分工。
明确领导班子是党风廉政建设的责任主体，实行“一岗双责” ，并对责任内容实行分解和细化，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。
二是明确责任考核。
制订《 2010 年度工作目标考核办法》 ，把抓好党风廉政建设， 确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容， 纳入年度目标管理， 对一般的违规违纪行为作了扣分量化， 对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。
三是明确责任追究。
继续执行与各房地产管理所签订的党风廉政建设责任状内容，对不履行或不正确履行职责的干部进行诫勉谈话、警示谈话；
对发生职务犯罪的，追究当事人责任。
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二、防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育
围绕房管工作涵盖面广， 所涉业务深关群众利益的特点， 中心党总支从不间断对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。
一是加强平时教育。
工作会议尤其是在季度会议上， 单位一把手都要重申工作纪律， 强调干部职工廉洁自律， 做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物， 接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律， 不得借节日之际向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受管理对象、服务对象的钱物。
二是落实干部职工谈话制度。
继续坚持干部职工谈话制度， 按照谈话分解任务各自落实谈话责任， 对全体干部职工开展防范性、 诫勉性教育，具体做到“五个必谈” ，即“有思想必谈，有问题必谈，工作受挫必谈，家庭有困难必谈，群众有反映必谈” ，及时掌握干部职工尤其是党员干部的业余生活和思想状态， 对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒，从而来教育、关心、督促干部职工严格按制度办事，按操作规范办理业务， 从制度建设上来推动党风廉政建设的开展。
三、扎实有效，切实开展党的十七大精神主题宣教活动
党的十七大精神主题宣传教育活动是今年一项重要的政治工作，
各级党委都高度予以重视。
我中心紧紧按照上级党委要求， 扎实开展
十七大精神主题宣教活动， 并把此作为开展党风廉政建设和反腐倡廉
工作体系的一个有效载体。
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1、加强组织领导，制定活动计划。
为加强这次党的十七大精神主题宣传教育活动的组织和领导， 我们成立了房管中心党的十七大精神主题宣传教育活动领导小组。同时，结合单位实际，精心制定了活动计划，把整个活动分为三个阶段， 分别为动员部署阶段、集中学习深化学习阶段、巩固提高阶段，并明确了各个阶段的工作重点。
2、依托多种形式，开展宣教活动。
一是加强学习讨论。共组织
集中学习 2 次，参加知识竞赛 2 次；
按照“宣传教育面对面、解决问
题点对点” 的要求，开展“我为效益和谐新慈溪建设做什么”大讨论
活动， 100 多位同志参加了讨论。二是撰写征文文章。参加市建设局
组织的“树良好形象、 创一流业绩”征文活动，择优选送了 2 篇文章
报市建设局。三是举办微型党课。以“高举旗帜推动科学发展， 创新
创业实现效益和谐”为主题， 举办了 1 期微型党课。四是做好抗雪救
灾。先后有 100 多位同志积极投身到了抗灾第一线，扫除路面积雪
1000 余米，清理城区主干道断枝 5000 余米。五是开展扶贫帮困献爱
心。开展慈善捐款和向四
川地震灾区捐款活动，共计捐款 27053 元；
10 多位同志参加了
市建设局组织的义务献血活动。六是参与社会公益活动。参加 3.15
便民服务活动， 分发房地产业务资料 200 多份，做好业务宣传、 解释
工作；
组织团员青年参加“世界环境日”义务劳动，清扫路面 3000
余米。七是做好意见征求。
在 6 个基层房管所设置意见箱，分发《群
众评议意见表》，积极做好意见征求，目前共收集各类意见、建议 4
条。
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党风廉政建设是一项长期的任务， 我们必须持之不懈的努力， 才能建设和保持一支廉洁奉公的队伍， 来全心全意为人民服务。
上半年，经过中心全体干部职工的共同努力， 我单位的党风廉政建设取得了一定的成效，党风廉政责任制得到了有效落实。
但党风廉政建设的道路仍然漫长， 警钟仍需长鸣。下半年，我们要继续加大力度，切实把党风廉政建设推向深入。重点抓好三方面工作：
一、继续加强干部职工学习教育
加强学习教育是反腐倡廉的基础性工作， 是广大干部职工拒腐防变的思想保证。一要继续抓好“两个务必”教育、 “八荣八耻”教育、“八个方面” 良好风气教育，严明党纪法规， 使干部职工清醒认识到，在党纪法规面前， “高压线”碰不得， “警戒线”闯不得， “擦边球”打不得，自觉接受监督，不断增强法律纪律观念。
二要深入开展警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉电教片， 充分利用典型案例， 进行深入剖析， 总结教训， 以案明纪，使党员干部认清腐败的危害， 筑牢反腐败的思想防线， 达到引以为戒的效果。
三要开展学习廉政典型教育活动，使广大干部职工学有榜样、 赶有目标，切实加强队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
二、强化领导干部在党风廉政建设中的表率作用
班子成员要结合各自所分管的工作， 在落实业务工作的同时， 也要高度重视落实党风廉政责任制，要坚持谁主管、 谁负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处；
各中层干部要求严格执行党风廉政建设责任制的有关规定， 做好模范带头作用， 给普
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通职工树立良好形象。
通过各级落实和表率作用， 进一步形成齐抓共管的良好局面。
三、切实抓好“群众满意基层站所”创建工作
为把十七大精神主题宣教活动引向深入， 下步我们要按照上级党
委《关于开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗
口）”活动的实施方案》要求，开展“群众满意基层站所”创建活动，
具体分四阶段进行：一是宣传发动阶段。根据上级要求， 结合本单位
实际，制定评议和创建活动实施方案，建立组织机构，明确创建的各
项工作任务。二是检查和创建阶段。
根据确定的各项工作任务， 开展
自查自纠工作，重点做好廉政建设、 依法行政、服务质量、服务环境
等方面的自查自纠工作。并根据创建工作要求，不断深入群众， 听取
意见，找出存在的问题和群众反映强烈的“热点”问题， 认真剖析原
因，有针对性地提出整改措施和解决办法， 切实加以整改。三是自评
自荐阶段。对照市纠风办“群众满意基层站所（办事窗口） ”评选条
件和市建设局相关考评内容， 进行自我评定，做好推荐工作。四是创
建活动的总结阶段。
对行风评议工作作出自我评估， 并写出自我评估
报告，在认真总结的基础上， 提出下一阶段的工作任务。同时， 对于
存在的问题和不足，认真分析，及时加以改进，并从完善考核办法、
规范内部管理、健全监督机制等方面入手，建立健全长效工作机制，
将本单位的作风建设不断推向深入。
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档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结篇4
党风廉政建设工作总结
今年上半年，我局在市纪委、第三纪工委的精心指导下，认真贯彻十八届中纪委二次全会和省、市纪委全会精神，围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，内强素质，外树形象，着力建设为民、务实、清廉、高效的移民机关，为促进干部清正、政府清廉、政治清明，全市追赶超越、实现两个率先提供坚强纪律保障。
一、进一步加强政治纪律
通过局党组中心组扩大学习、支部党员学习、每周二、五集中学习等方式，多次组织干部职工学习党的十八大、十八届中纪委二次全会、省委十一届二次全会、十一届省纪委二次全会、市委四届二次全会、四届市纪委三次全会精神和中央领导同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神，引导党员干部坚持正确政治立场和政治方向，决不允许公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致。
二、进一步加强作风建设
认真落实中央、省委和市委“密切联系群众，改进工作作风”有关规定，在改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面有新举措、见新成效。制定下发了《市移民局关于改进工作作风密切联系群众有关规定的贯彻落实意见》，强调在调查研究上务求一个“实”字，在文风会风上着力一个“精”字，在厉行节约上把握一个“恒”字。4月初，结合工作实际，修改完善了《市移民局公务接待管理办法》，明确接待标准、接待范围和接待程序，进一步规范了公务接待活动，促进党风廉政建设。
三、深入开展“警示教育月”活动
(一)开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。
(二)召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育，以前车之鉴触动心灵，以现身说法警示言行，5月24日，组织干部职工到市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观**人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取**人员“现身说法”，全体干部职工的内心受到极大震撼，收到了很好的警示教育效果。
(三)开展讲廉政党课活动。6月26日，市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养坚定理想信念》为题，为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课，要求全局干部职工倍加珍惜机遇，倍加珍惜岗位，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为移民事业发展再创新的佳绩。
(四)组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟(沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占和成都市政协原副**周学文腐败案警示录)》，深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，警醒干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。
四、认真组织开展“效率年”活动
(一)认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《市开展效率建设工作方案》和《市开展“效率年”活动实施方案》和《市效能建设工作问责暂行办法》，结合工作实际，制定了《市移民局开展“效率年”活动实施方案》。
(二)广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14个县、区(市)移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。
(三)认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了《市移民局2013年“效率年”活动突出问题整改方案》，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。
(四)加强督促检查。本局“效率年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。
(五)设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。
五、认真落实领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制
(一)根据人员变化情况，及时调整充实我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管领导分工负责，科室负责人直接抓落实的工作责任体系，并层层签订了党风廉政责任书。
(二)局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部署、同检查，定期召开专题会议研究，切实解决存在的突出问题，并及时将执行责任制情况向市委、市政府和市纪委、第三纪工委报告。
六、进一步深化廉政文化进机关活动
(一)读好三篇文章，撰写心得体会，开好座谈会。6月26日，全局干部职工集中学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料《我省县域经济和民营经济发展中存在的主要问题汇编》等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展，对照省政府调研中发现的问题和现象，认真撰写了心得体会，并在会上进行了交流发言，相互启发，相互学习，促进工作全面落实。
(二)巩固阵地建设。通过设立廉政文化墙，在办公电脑显示屏上播放廉政格言警句，在移民网站广泛宣传廉政文化、上载廉政文化方面的学习宣传资料、加强对反腐倡廉热点问题的引导等，切实增强机关廉政文化的渗透力，使反腐倡廉观念深入机关、深入人心。
(三)开展廉政风险防控查漏补缺活动。一是结合移民工作实际，着力抓好贯彻落实移民资金使用管理、移民工程项目实施管理等方面的监督检查，特别是重点抓好移民复建项目、后期扶持资金和项目运行情况的跟踪监督检查，坚决查处损害群众利益的不正之风和突出问题，确保资金安全，提高资金使用效率。4月下旬至5月上旬，对全市13个县(市、区)中小水利水电工程移民资金管理情况进行了审计检查，并针对移民资金管理风险点进行了排查，提出了工作要求。二是继续深入组织开展移民工程建设领域突出问题专项治理活动，切实加大整改和处置力度。三是建立完善群众来信来访制度，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结篇5
建好党风廉政建设档案
作者：石善芳 范红
来源：《档案管理》2013年第05期
党的“十八大”后，随着廉政建设和反腐败斗争不断深入，党风廉政档案建设作为党风廉政建设的重要内容，摆上了更加重要位置，其作用发挥越来越大，净化了社会风气，促进了反腐败工作。
1 廉政档案的重要性
1.1 建立廉政档案，可以增强领导干部廉洁勤政和自我约束的意识。一方面，干部廉政档案可充分发挥纪检监察机关的监督职能，深化对领导干部的监督与管理。另一方面，廉政档案把领导干部的施政行为置于法律和群众的监督之下，把工作中的功过是非一一记入本人档案，使领导干部始终警钟长鸣。
1.2 建立廉政档案，能有效地加强领导班子的建设。领导干部廉政档案既是领导干部廉洁与否的重要依据，也是加强党的组织建设的重要措施。建立廉政档案，能有效地督促提高领导干部的立党为公意识、公仆意识和廉洁自律的自觉性。
1.3 建立廉政档案，可减少干部任用上的盲目性。廉政档案的建立，既可以一人一时一事去评判他的品行，还可以对干部德、才、能、绩、廉等方面的整体素质进行全面了解，及时向上级报告领导干部廉洁从政情况，为全面考察了解和正确选拔使用干部提供重要依据和保证。
1.4 建立廉政档案，可以丰富档案的内容。它既增加了档案内容，也提高了档案为经济建设和社会稳定主动服务的能力，还提高了各级领导及广大群众对档案重要性的认识，促进各级领导干部更加关心、支持档案工作。
2 廉政档案的内容
廉政档案是领导干部在廉政工作中形成的直接真实记录，也是监督检查领导干部廉政情况的可靠依据。廉政档案的内容主要包括：
2.1 领导干部基本情况。包括出生年月、民族、籍贯、学历、学位、职称、荣誉称号、履职记录、家庭成员等内容。
2.2 贯彻执行《廉政准则》的情况。包括领导干部乘车、使用通讯工具、住房情况，离任公物移交和离任审计情况。
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结篇6
百度文库 - 让每个人平等地提升自我！党风廉政建设工作总结
2014年，小党支部紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，在全体教职工的共同努力下，用精心的态度、精细的管理、精美的校园、精致的课堂、精彩的活动，扎实推进义务教育均衡发展，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风、师资队伍建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，按照党的群众路线教育实践活动安排，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、 突出一条主线
学校成立了党风廉政建设领导小组，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。
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（一）、推进学习型党组织建设，思想到位。
学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；
学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。
（二）、认真开展“五务公开”，执行到位。
学校开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师职称评定，制度健全，机制完善；
教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；
切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
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二、抓好三个结合
（一）、把抓党风廉政建设与德育工作结合起来。
1、规范管理，提升德育水平
本学年，学校以青少年思想道德建设为主线，以靖边县第九小学学生行为习惯要求为主抓手，进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》、《陕西省中小学校园管理规范》的要求，规范学生的一日常规，加强“日行一善”教育实践活动，贯彻落实***总书记提出的“中国梦”社会主义价值观，全面提高学生思想道德素质。完善评估考核方案，扎扎实实地投入到争做“品德教育模范学生”、争创“品德教育模范班集体”的教育活动中来。在教师中建立“人人争做品德教育模范教师”的德育氛围。
(1、加强文明礼仪教育
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以学校常规工作为重点，以文明礼仪活动为契机，加强对全校学生的文明礼仪教育。一学期来，我们对班级纪律、出操、路队、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯,根据学校实际情况，将常规检查和突击检查相结合，对检查结果及时通报，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时，加强了领导教师值周、文明纠察大队值日的检查力度，认真抓好常规工作的检查、督促、评估工作，利用晨会、学生干部例会等形式进行检查评估情况发馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。
（2）、加强养成教育，实施“日行一善”教育实践活动
党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作总结
养成教育是学校德育工作的重要组成部分。我校争创县级常规管理示范学校，我们把它作为一个新的激励，使常规教育再向纵深发展。为了将常规教育落实到学生的学习、生活各44
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细节中，德育处、少先队通过值周教师、文明纠察大队值日等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、班级专栏、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及德育处组织的专项性评比检查，使学生进一步养成良好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。
其次，我们在工作中进行改革，增加学生违纪登记项目和好人好事登记项目，并把登记结果纳入学校考核中去。由文明纠察大队每天抽查记分，每周宣布评比结果。如今，学生的保护环境、爱护公物、勤俭节约等文明礼仪状况较前有一定改观。此外，我们把考评权交给班主任及任课老师，将班级中最优秀或有特长的学生进行培养并树立榜样。本学期，六年级李哲同学荣获“陕西省文明少年”称号。
我校实施“日行一善”教育实践活动目的，使学生充分体验习善、行善、扬善的快乐，逐步实现由“日行一善”到“时时行善”，最终实现“善行一生”。通过活动引导学生从小树立善念、拥有善心、实践善行来实现人格的优化与完善，让55
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学生“勿以善小而不为”，从而积善成德，形成健全的人格。同时通过“小手拉大手”，带动家庭其他成员共同参与，起到“一个学校教育一批学生，一个孩子带动一个家庭”的社会效应，构建学校、家庭、社区三位一体的德育教育网络，达到全社会参与，全方位育人的目的，形成人人向善、人人崇善、人人行善的社会道德新风尚，推动全民道德水平的提高。
通过“行善、积善、扬善”的发展过程，形成健全的人格。依据年龄及知能的差异，对不同年级的学生有不同的要求：
一、二、三年级重在培养和教育学生语言文明，恰当使用礼貌用语，懂得“一句好话暖人心”的朴素道理，懂得要保护自己，感知善的意识。
四、五、六年级重在培养和教育学生养成良好的行为习惯，能感知善的快乐，在积善的过程中初步培养良好的道德品质。
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（3）、安全工作常抓不懈
一学期来，德育处、大队部严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动，特别是建设“平安法制校园”，校领导高度重视，我们德育处也是把该项工作放在重中之重。分发学生“安全教育宣传材料”、《给学生家长一封信》等，强化学生安全自护意识，加强安全自护的案例分析，组织学生收看《小学生安全宝典》VCD和《安全常识宣传片》，组织学生参观进度展览。组织迎接县学校卫生防病专项检查，打造安全文明校园。每周召开一次全校教师会和学生会议、学生干部会议，每周进行一次管制刀具集中收缴工作，及时总结、通报上周工作、总结布置本周工作。早在开学初，德育处就要求每位班主任根据班级特点精心制订班级安全教育计划和具体措施。并督促教师将各项安排落实到平时工作中，并根据学校实际和季节特点，及时调整、更新教育内容，使安全教育工作贯穿学期始终。德育处利用班级专栏、学校宣传窗、升旗仪式、广播、开学典礼等窗口和渠道对学生进行安全宣传教育。要求各班级开设“安全警示栏”，组织各班级开展安全应急演练。与各科室负责人、班主任、值周教师、学生层层签定安全责77
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任书，明确安全责任，提高全体师生的安全意识。建立问题学生档案和学校突发事件处理预案，增强学校对突发事件反应处理能力。
每逢节假日和交通安全宣传周，德育处分发《告家长书》，要求家长配合学校，共同宣传交通安全知识，督促教育子女注意交通安全。开展《平安伴我成长》宣传讲座，让学生形象地认识到安全的重要性。
（4）、加强法制宣传教育
为增强学生法制观念，使学生从小知法、懂法、守法，德育处开展了丰富多彩的普法宣传活动，加强法制教育和公民道德教育。通过主题班会，升旗仪式，专题法制讲座等各种途径让学生分析案例，学习有关的法律知识，使他们学法，知法，守法。
另外，德育处协总务处对教学、图书室、实验室等生活设施88
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和各种学生活动场所及水、电、玻璃等可能危及师生安全的地方进行隐患排查、整改，消除安全隐患。做好校内安全工作，特别是课间活动和上下楼梯安全。强化准入、准出和门卫岗位责任制度，保证让学生“高高兴兴进校，平平安安回家”。
通过以上安全教育，学生基本做到：走路乘车注意交通安全，上体育课、课外活动注意活动安全，集会与集体活动注意集会安全，校内值日打扫工作注意卫生安全，教学、实验注意学习安全，餐饮注意饮食安全，用电、用火注意生活安全等等。多种形式、虚实结合的安全教育，使广大师生自我安全防范意识得到了很大的提高。
（5）、强化心理健康教育
作好青少年心理教育工作，坚持个别心理辅导与集体教育相结合的方式，培养学生乐观向上，团结协作、公平竞争意识，促进学生身心和谐健康发展。
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德育处对有违纪行为的学生进行跟踪调查，进行耐心教育，使他们不打游戏机，不进游戏室等不适合学生进入的场所。此外，提高全体教师对学生进行心理健康教育的意。开学初要求各班主任根据本班问题学生实际情况，制定心理健康教育方案，定期开展心理健康教育活动。
2、夯实基础，注重队伍建设
（1）、加强班主任队伍建设
在当前形势下，建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。因此，一年来，我们继续推行班主任岗位责任制，通过班主任会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径，对共性与倾向性问题进行专题研究，每阶段工作做到有计划，有措施，有记录。多位老师接受了省、市县班主任培训及德育、安全管理培训。
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此外，德育处实行全员班主任制度，即正副班主任工作制度，正、副班主任紧密配合，人人是德育工作者，课堂教学有机渗透思想教育，做到既教书又育人。每个学期由德育处部署德育工作计划，大队部负责具体工作，实施过程由各辅导员负责，真正做到德育工作贯穿于各项工作中，使德育工作制度化、科学化、系统化、规范化。同时，我们强化班主任考核制度，出台了《靖边县第九小学班主任工作考核细则》，并认真组织学习。优秀班主任评选条件、班主任费发放办法等，内容涉及班级情况分析、安全教育措施、班务计划、心理健康教育方案、家访笔记、环保教育等，提高班主任的工作水平，促进班主任的专业成长。
（2）、加强学生干部队伍建设
学生干部的培养实行轮换通过途径来进行：
①、轮值：实行班干部轮换制度，为不同层次的学生提供锻炼成才的机会。
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②、培训：大队部对大队干部和各班级中队干部进行培训，志愿辅导员梁倩颖老师组织带领学生干部开展各类体验活动，学期结束前组织学生座谈，总结自己的工作心得体会，不断提高工作水平。
③、实践：把德育过程还给学生，把管理权交给学生，从各项活动或工作的设计、组织、实施到评价，尽可能由学生自己操作，让学生在操作中体验、探索、培养能力，形成实践能力和主题意识。
3、增强实效，开展德育系列活动
（1）、弘扬民族精神、文化艺术活动和体育活动
一年来，我们结合教育局、县委县政府工作部署积极开展弘1212
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扬和培育民族精神，学雷锋系列活动。成功举行“我和好习惯交朋友”主题班队会；
开展了安全疏散演练活动；
第三届趣味运动会；
健美操比赛；
“炫彩霸王鞭”；
“群星璀璨”；
“我最亮眼”七彩艺术节；
一、二年级“趣味汉字王国”比赛；
三、四年级作文比赛。我校坚持在活动中育人，在活动中培养能力，让每一个孩子的潜能都在活动中闪光迸射。我校将用文化经营学校，用智慧打造品牌，全面提升办学品味、不断丰富学校内涵，极力营造师生快乐成长的精神家园。
同时，寓爱国主义教育于课堂教学、校园文化建设和社会实践等活动之中。一学期来，我们结合重大节日、纪念日，开展系列教育活动，把爱国主义教育引向深入。
（2）、科技教育与素质教育
科技教育是我们的传统优势。本学期，我们开展了科技创新作品，成立科技特长组，张改荣老师亲自指导科技活动，逐步培养学生学科学、爱科学的精神，提高了他们动手、动脑能力和科技素质。
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素质教育活动可谓丰富多彩，民间剪纸兴趣小组、艺术折纸兴趣小组、艺术绘画兴趣小组、爱心书屋兴趣小组、我爱探究兴趣小组、艺术棋类兴趣组等32个七彩活动小组……阳光体育无不增加学生能力，陶冶学生情操。
4、丰富内涵，浓郁校园文化
（1）、环境教育
随着社会和经济的发展，环保教育越来越引起人们重视。我们大力开展多种形式的教育活动。为了提高广大师生的环保意识，我们还对学生进行环保知识讲座。要求班主任制订环境教育方案并组织实施。利用晨会、主题队会、班级专栏、校园文化墙等方式向全体师生宣传环保知识和理念。与县环保局联合举办的环保纪念日展演活动。
（2）、优化校园的物质文化氛围。
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本学期，德育处、少先队积极向学校进言献策，有规划地搞好绿化，美化，净化工作，注重校园环境的教育性和艺术性，保证师生在干净整洁、赏心悦目的环境里工作学习。倡导校园管理民主化，人文化，在校园内设置宣传栏，丰富校园文化，真正发挥墙壁的育人功能，，对教室进行“人文化”布置，定期对各班进行检查评比。评比结果纳入班级考核之中。充分发挥广播站、宣传橱窗的功能，使学生从中汲取营养，接受鞭策，增强使命感，促进良好校风、学风的形成。
5、齐抓共管，健全教育网络
对青少年的教育，尤其是养成教育，社会、家庭、学校必须形成合力，方可提升实效。为使学校教育在家庭中得到延伸，强化教育效果，本学期，我们进一步完善全员参与的“三结合”教育网络，坚持校内教育和校外教育相结合：一是办好家长培训学校，定期召开学生家长会，通过对家长的培训，提升家长素质，提高家庭教育的功能。二是成立学校家长互访制，指导家庭教育，互相协助，合作育人，使家庭这块阵1515
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地成为精神文明的窗口，营造养成教育服务。三是通过社区共建，与巡警大队、交警二中队等建立共建合作关系，建设良好的外部育人环境，引导学生参加有益的社区服务，增强德育的针对性与协调性，提高德育的实效性。
（二）、把抓党风廉政建设与教学工作结合起来。
1、落实常规管理，有效监控课堂。
教务处管理的中心工作是常规管理，它最能体现学校的教学秩序、教学水平，也最能衡量教师的工作态度、方法、实绩等。本学期教务处在强化教学管理上主要做了以下工作：
（1）、严格要求，加强常规管理。
教学常规是每位教师必须遵循的基本准则。教务处全面落实课程计划，要求教师严格按课表上课，按教学进度、备课内1616
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容上课；
实行教师候课制，每位教师都能提前5分钟进教室，了解学生的课前准备情况，提醒学生进入上课状态。
（2）、求真务实，开展常规检查。
①、加强课堂管理。采取抽查听课、公开课等方式进行课堂监控，对教师的课堂教学起到了监督和督促作用。
②、开学初对教师的备、讲、批、辅、测等工作提出了明确的要求，并在工作中加强了检查与指导。教务处组织业考组进行了期初、期中、期末四次教学常规检查，检查一次总结一次，对存在问题的教师及时交流，并给予耐心的指导。
2、立足校本教研，引领教师成长。
教学工作是学校工作的核心点，教育科研工作是学校的兴校之策，强校之路。本学期我们立足课堂，以研促教，收效甚1717
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佳。
（1）、扎实开展了各类校本研修活动。
（2）、加强学习，提高教师专业素养。
①、一个善于学习的组织才会不断创新。
教务处每星期下发资料，组织教师学习杜郎口中学、洋思中学、邱学华的尝试教学、朱永新的新教育中的教学理念，使老师逐步走上学习中研讨、实践中总结、总结中提高的成长历程，更新了教育教学理念，有效地提高了课堂的教学效能。
②、强化听课。
本学期，继续实行会课制度，不定期检查教师备课、上课情况，会诊教学中存在的具体问题，并将课例中的先进理念、1818
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方法予以推广，逐步形成了“研究课”、“公开课”、“常态课”多元并存，共同发展的课堂教学研究新思路。每位教师的听课都不少于20节，通过观课、议课交流活动，切实提高了教师的执教水平。
③、创建名师工作室，引领教师专业成长。
为进一步深化教育改革，实施名师与骨干教师合作互动培养人才的新机制，充分发挥名师的示范、引领、辐射、带动作用，培养一批师德修养高尚、教育理念先进、专业素养厚实、教研能力扎实的骨干教师队伍，经教育局与我校研究，成立“塞北名师工作室”，使其成为全县优秀教师培养的发源地、优秀青年教师的集聚地、未来名师的孵化地，从而促进我县基础教育均衡发展。
（4）、开展校本培训，提高教师素质
①、学校着力打造一支崇德尚美，才高艺精的教师队伍。教1919
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务处围绕期初制订的校本培训计划，积极开展了校本培训活动。
②、有目的、有计划、分批次地把教师们送出去参加各级各类观摩课、学术报告和业务进修
（5）、打造出一支高素质的师资队伍，优质教育资源辐射周边学校。
在教学改革中，我们的课堂方向在研讨中逐渐明晰，课堂质量在交流中得到提升。九小教师不再单纯是教学理念的接受者，同时也是先进教学思想的研究者、实践者。（学校有全国模范教师1人，特级教师1人，省级教学能手8人，市级教学能手8人，县级教学能手、教坛新秀10余人）。教师中有本科学历的占教职工的98%。每一学期都有一批教师获得国家级、省级各类比赛奖项。近一年来我校教师撰写近百篇教学论文，其中有50多篇公开发表。语文、数学、英语、思品、美术、音乐、体育等学科讲课比赛均获得过国家级、省级的一、二等奖。
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我校注重发挥优质资源的辐射和示范作用，把学校的优质资源引向周边学校和农村学校。至2011年以来，与十所学校开展了“对口帮扶暨联片研修”活动。九小的教师走出了校门，将好的教学经验和方法带到兄弟学校，实现了校际间的合作交流，共同提高。2014年，我校任静、白利荣、李靖、李昱四位教学能手自愿报名到七小、十六小两所薄弱学校交流轮岗，为促进义务教育均衡发展开好头，起好步。
党风廉政建设工作总结工作总结
（三）、把抓党风廉政建设与总务后勤工作结合起来。
1、财务财产管理方面
（1）、财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划2121
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行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则。用好学校每一分钱，提高资金使用效率。
（2）、财产管理方面，本学期强化了财产管理，使学校财产管理走上规范化，严防了学校财产的流失。
（3）、加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批，发放手续。如厚印纸张油墨、卫生工具、办公用品，都要审批然后签字领取。
2、校园绿化美化方面
（1）、本学期总务处对校园保洁工作加强了教育和监管，保证校园每时每地的干净、整洁，给师生提供一个较舒适、愉悦的学习和生活环境。
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（2）、将校园围墙做成文化墙，在教学楼门面墙挂了各种各样的彩绘框，美化了校园环境；
在楼道做了书柜、摆放了书籍，便于学生阅览。
总之，经过加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动的开展，纠风目标的管理，我校已取得了一定的成绩，在成绩面前以还存在着一些问题，在今后的管理中还要进一步加强纠风工作、党纪党规的学习，不断完善管理制度，促进我校党风廉政建设上一个新台阶。
今后工作设想及存在不足
工作设想：
一个中心：学校以教育教学为中心
两个工程：名师工程 名校工程
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三个特色：国学特色 各类艺术组特色 信心化特色
四个提高：提高校园环境建设质量；
提高学生良好习惯的养成教育；
提高有效课堂教学的质量；
提高教师整体队伍整体建设。
存在不足：
1.校门口道路、周边的安全工作有待于加强。
聚效
2.因资金短缺、时间仓促，部室建设有待于加强与完善。（恳求上级相关部门在财力方面予以倾斜我校）
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3．家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。
在今后的工作中，我们将以高度的敬业精神，举全校之力，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，抓教育改革，谋教育发展，创教育强校，努力把学校建成品位高、特色明、现代化的新型学校。
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