2022基层党委在接受巡视巡查时的工作汇报材料7篇2022基层党委在接受巡视巡查时的工作汇报材料 抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报（共四篇） 第一篇 今年以来，XX市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、下面是小编为大家整理的2022基层党委在接受巡视巡查时的工作汇报材料7篇,供大家参考。
篇一：2022基层党委在接受巡视巡查时的工作汇报材料
党建促基层治理能力提升工作情况汇报（共四篇）第一篇
今年以来，XX 市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题，着力探索新时代城市党建治理新模式，把党的工作触角延伸到“最后一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展情况汇报如下：
强化“组织引领”，激发治理活力，赋能街道社区党组织，实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。一是着力构建小区党组织引领，业委会、物业、社会组织等多方参与的共治体系，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入小区党支部管理范畴，组建 XXX 个小区党支部、XXX 个“红色业委会”；按照老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型，探索建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。二是深化街道管理体制改革，明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能，赋予街道对县（市、区）直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等 5 项职权，推动资源力量向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度，全市建立街道“大工委”、社区“大党委”XXX 个，明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探索“轮值主席”制，由党
建联席会成员单位轮流担任社区轮值主席，带领其他成员单位共同商议、破解难题，社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“服务秘书”，推进资源整合，形成工作合力。健全考核评价机制，由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参与社区、小区治理情况进行评议，评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参考。社区党组织定期收集整理群众反映的诉求问题，建立清单并逐项明确牵头成员单位，做好对接跟踪、督办提醒。三是构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委”，按照“虚拟组织、实体运作”原则，将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员，定期召开党建联席会，协商解决治理重点难点问题；成立网格党支部，由小区自管会、物业企业、楼栋长中的党员组成，在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用；建立楼栋党小组，打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活动载体，及时传递党的声音，收集社情民意，回应群众诉求，把矛盾化解在萌芽状态；设立党员中心户，在党员家门口悬挂标识牌，推动亮身份、作表率，带头参与义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员志愿者服务队，用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导 XX 名党员干部担任小区党支部书记，引导 XXXXX 名党员到小区“双报到”服务群众。将小区划分为“紧密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开
放型”街巷村社三种类型，由小区党支部联合物业、业委会等力量，发动 XXX 个小区物业、组建 XXX 支“暖心帮帮团”等志愿服务队，组织 XXX 名街巷长、楼栋长，为居民提供“五好邻里”服务，办好群众“家门口”的事。二、突出“街居主导”，凝聚治理合力，建强小区党组织，实现从“无人理事”到“领导有力”转变。一是坚持把“支部建在小区上”，按照应建尽建的原则，凡在册正式党员达 3 名的居住小区，均成立建制性党支部；在册正式党员不足 3 名的，建立“兼合式”党支部；对无物业小区、楼宇等，依托网格化管理，联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部 XXX 个，把组织建到群众的“家门口”。推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”，按照法定程序，将小区党支部书记推荐选举为业委会主任，党支部班子其他成员推荐选举为业委会、业主监事会委员，鼓励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方向作用，推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探索推行“两议两评两公开”工作机制，即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合，小区党支部对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议，决策决议和实施结果公开，建立全流程、全方位的议事决策规范。二是推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻”理念，充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源，双向认领项目 XXX 项，X 个派出所领导
干部、XX个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委”。探索组织共建，引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等，成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部，通过上门为企业提供服务、建立党群服务阵地等方式，营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好氛围。针对社区、部门各自为战问题，探索社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法，借助党建 e 家、党员志愿服务等信息化平台，通过街道大党工委项目认领等方式，充分调动各方资源，引导党员深入一线。三是按照“网格—楼栋—单元”三级架构，每个网格选配 1 名社区“两委”成员担任网格长，每个楼栋、单元确定 1名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长，常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动，建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清”基础台账，提供精准化、精细化服务。
三、倡导“近邻守望”，健全服务体系，实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。一是推广“千户访、百事帮、万家和”群众工作法，构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成5 个街道“近邻”矛盾纠纷调处中心，搭建 XX 个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和”纠纷调解平合，组建 X 支由党员带头的“百事帮”服务队伍，搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台，推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深化
网格化治理，推行“千户访”机制，社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式，了解群众困难诉求，形成需求清单、民情清单和资源清单 XXXXX 余条，帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”，整合“近邻热线”，开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动，积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化，引导群众主动参与社区治理。二是 全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，由“两长一员”带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动，全市 XXXX 名在职党员到居住地社区、小区报到，参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道，引导群众合理表达诉求，为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的氛围，制定“近邻公约”，选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型，引导邻里互学；积极开展“邻里节”活动，利用中华传统节日在小区组织文体活动，促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。三是坚持党建领治，推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促，带动广大群众在社区公共事务和公益事业中实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商议、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法，实现民事民议、民事民决、民事民办；推出“365 零休”、随到随办、首问责任等服务举措，为社区居
民提供全方位、多形式、精细化服务；发动社区居民参与居民公约制定全过程，开办道德讲堂、新时代文明实践站点，讲好“社区幸福事”，传递“社区好声音”，小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。四、构建社区“命运共同体”，打造线下线上平台，实现从“群众跑腿”到“家门服务”转变。一是打造“近邻”党群服务中心，按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念，全覆盖建设 XXX 多个社区党群服务中心，推动民生类高频事项下放中心、就近办理，配套建设信息化自助服务设备，做到居民办事“一站式”、“最多跑一次”。对一些规模较大、人口较多的小区，利用物业闲散公共场所等，增设“党建驿站”等服务站点，开放近邻“帮带办”服务渠道，提供家门口便民服务，着力构建开放、集约、共享的近邻“15 分钟服务圈”。同时，依托网络拓展“近邻”共享圈，完善全市“党员 e 家”党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等，让在职党员站出来、好报到、真服务；探索建立“党建超市”，实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对接；推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联，建设“智慧邻里”等服务管理平台，实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管”，以“微平台”服务“大民生”。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾突出，人员组成多元等特点，延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系，以“比邻节”为抓手，指
导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制，协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施维修等重大事项，实现资源共享、环境共建、互利共赢。全市 XXX 个商业住宅小区设立各类党组织XXX 个，主导开展三方协商 XX 余次，调处各类矛盾纠纷 XXX 余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对 XX 个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点，以“适老化”改造为目标，以“社区联合大党委”为抓手，由 XX 余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量，对老旧小区进行统一规划，合理设置微绿地、小区停车位、出入口，加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件，着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素质高、易管理、有资源的特点，以示范创建、规范管理为目标，以“先锋报到，共治有我”为抓手，开发“先锋报到”微信小程序,设置党建、法治宣传、志愿服务等 14 个智能模块，结合在职党员兴趣爱好、个人特长，推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价，扫码认领街道小区基层治理任务。目前，XXXX 名机关企事业单位党员已注册登记，认领服务需求 XXXX 个。实施集中安置小区纽带行动。针对集中安置小区居民文明养成难、管理难度大等特点，在 XX 个拆迁集中安置小区，坚持“拆迁不拆党支部”，充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用，推动党内关怀、服务代办进小区，规范居民公约，常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动，着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。
实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点，着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题，以共建共治为目标，发动 XXX 个党组织、XXX 名党员就近到社区开展“双报到”，认领“三无小区”微心愿、微项目、微服务 XXX 个，协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务，兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念，加强“联”的意识，协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟，实现组织优势、政策资源、服务功能最大化。引进 XX 多个财政支持项目、XX 家社会组织、XXX 多名专业人才进驻社区，把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站，推行公益换公益、志愿服务积分等制度，组建法律援助、纠纷调解、家教服务、医疗保健、家电维修等 XX 个“红马甲”志愿服务队，建立道德银行积分兑换机制，把党员群众发动起来，变“独角戏”为“大合唱”。
第二篇
XX 县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻学习对甘肃重要讲话和指示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深刻理解、准确把握关于社会治理重要论述的丰富内涵、核心要义，以加强基层党组织建设为基础，充分学习借鉴新时代“枫桥经验”，不断夯实基层社会治理根基，持续推进社会治理体系和
治理能力现代化建设，初步形成具有“XXXX”的市域社会治理现代化工作格局。
一、社会治理取得的成效 （一）坚持强化组织保障，夯实基层社会治理“主根基” 一是加强组织领导。XXX 高度重视基层社会治理工作，坚持把社会治理融入经济社会发展全过程，与中心工作间谋划、同部署、间督促，深入研究基层社会治理工作，聚焦解决社会治理中的热点难点痛点问题，加大统筹协调，强化工作措施，推动工作落地见效，真正把党的领导优势转化为基层社会治理效能。成立了以县委、县政府主要领导为双组长的市域社会治理现代化试点工作领导小组，设立“一办五组”工作机构，建立健全统一领导、上下联动、协间高效的长效机制，形成了党政主导、部门主责、乡镇主抓的工作格局。二是夯实基层基础。大力推进农村党支部标准化建设，推行村党组织书记专职化、村文书知识化和村干部工资结构化。2021 年乡村两级换届期间，审查村“两委”班子人选 XXX 人，审查县、乡、村各级党代表 XXX 人，对 XXX 个村班子分析研判 2 次，优化调整村书记 XXX 名，选聘大学生村文书XXX 名，村书记村主任“一肩挑”XXX 名，清理不符合任职资格村干部 XXX 名。以“四抓两整治”为抓手，推行“1+5”包联整顿机制，整顿软弱涣散党组织 XX 个，扎实开展“三亮三比一争创”活动，进一步提升了基层组织战斗力。三是强化组织保障。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格落实平安建设
目标责任制，加强阵地建设，...
篇二：2022基层党委在接受巡视巡查时的工作汇报材料
务局关于严格落实“第一议题〞制度情况的总结报告范文 为推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想常态化，进一步增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，根据总局、省局、市局党委有关要求，xx 区税务局党委结合工作实际，及时研究制定“第一议题〞学习制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记最新系列重要讲话列为党委会“第一议题〞，作为区局党委理论学习中心组和全局党员干部教育培训的“第一主题〞，把学习融入日常、抓在经常。现将落实情况汇报如下：一、强化组织领导，确保“第一议题〞制度有效落实 一是健全制度机制，以管促学成常态。根据总局、省局、市局党委有关要求，区局党委及时研究制定了中共 xx 区税务局委员会“第一议题〞学习制度等制度，严格落实“第一议题〞制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中、五中、六中全会精神以及习近平总书记最新系列重要讲话、重要指示批示精神等内容作为区局党委会、区局党委理论学习中心组学习、支部大会、支委会等会议的第一议题，把第一议题学习研讨与深入学习习近平谈治国理政党的十九届六中全会公报等重要辅助读物结合起来，对上级党委安排的专题学习内容及时组织学习，切实增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，确保习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央决策部署落地见效。
二是坚持示范带动，以研促学强引领。在落实“第一议题〞学习制度上，充分发挥党委书记“领头雁〞和关键少数的示范引领作用，带头学习践悟、细照笃行，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚气氛。党委书记发挥第一责任人职责，率先垂范，带头领学，先学一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延。班子成员坚持以身作那么，围绕中心、效劳大局，带着自己思想上的困惑、能力上的短板、工作上的难题深入思考学、联系实际学、全面系统学，以工作的实际成效检验学习成效，真正做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。
今年以来，县纪委监委将落实“第一议题〞制度作为一项政治任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实，制定下发了全面推行“第一议题〞制度的通知，进一步明确了学习的内容及跟进学习的时限。我们在执行上，始终坚持纪委常委会、机关党委重要会议“学习第一议程〞和书记带头领学制度，充分发挥党组织书记第一责任人职责。在领学的内容上严格按照中央统一要求、统一口径，在学习新时代中国特色社会主义思想和重要讲话上，做到逐字逐句、原原本本、原汁原味领学传达。同时，坚持规定动作不走样，传达学习有深度，每次召开县纪委常委会“第一项议程〞，都是第一时间跟进学习总书记重要讲话精神和在河南调研考察时的重要指示批示，并适时开展集中研讨，切实做到学懂弄通，常学常新。如，在学习总书记在河南调研考察时的重要讲话精神上，纪委常委会通篇学习后，班子成员结合各自分管工作开展了谈论，对照讲话精神梳理了工作情况。在学习刚刚召开的 x 全会精神上，全体会原文学习后，办公室又对公报全文进行梳理，及时印发了一组数字看懂 x 全会公报、xx 个数字读
懂 x 全会公报等资料，供全体干部学习参考，确保“第一议题〞制度在学习上，先学一步、深学一层。开展了重复信访大排查、大化解等活动，建立常委分包制度，定期分析，明确节点，台账化推进，为冲刺全年工作目标持续加压驱动。同时，我们实施的优化营商环境、“小散乱污〞企业整治、主题教育专项整治等等，都是以总书记重要讲话精神为指导开展工作，也是用工作的实际效果去检验“第一议题〞制度的贯彻和落实。
二、紧密结合实际，检验“第一议题〞制度落实成效 在执行好“学习第一议程〞的根底上，我们把“第一议题〞制度的贯彻落实与主题教育相结合、与各项工作相结合，始终做到以学促用、学用结合，时时检验“第一议题〞制度落实成效。与主题教育相结合。坚守责任担当，从“根〞上把监督责任落实好 （一）强化责任意识，压紧压实“两个责任〞。为到达知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案，将党委（党组）、纪委、党委（党组）主要负责人、领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成“两个责任〞落实的有力责任链条。印发了 1000 本党风廉政建设主体责任全程纪实本，全县科级干部人手一本，时刻催促责任主体把责任扛起来、落下去，推进从严治党“主体责任〞和“监督责任〞落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政“一把手〞定期报告履责制度，收回报告单 523 份。探索纪委监督同级党委工作机制，印发关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案，在 xx 乡、xx 乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实“两个责任〞
不力问题 xx 个，其中问责党组织 xx 个，问责党员领导干部 xx 人（涉及党政一把手 xx 人）。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选 xx 名、拟重用乡镇副书记人选 xx 名提出否认意见。建立“11n〞片区协作机制，以“协作、联合、交叉、提级和 11n〞的模式，将全县 xx 个乡镇（街道）纪委划分为 xx 个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行“双预审、双评查〞机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。
（二）坚决不移纠“四风〞，打好作风建设持久战。按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细那么的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐形变异“新四风〞动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资源谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从“根〞上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实“两个责任〞的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，69 个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以“定责〞、“亮
责〞、“述责〞、“评责〞为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作 5 次以上；区委主要负责人认真落实“四个亲自〞要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6 件次，督办重要案件 5 件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，催促各级党委（党组）落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会开展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和开展环境。区委及时出台党风廉政建设和反腐败工作的意见，将全区反腐倡廉工作细化为 6 个大项和 xx 个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系 xx 年实施方法，推动反腐倡廉工作制度化。
（三）组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区行政村和社区党组织负责人开展“勤廉双述〞活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
三、围绕中心大局，从“严〞上把监督职责履行好 认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
（一）从严监督检查，加快灾后重建。围绕“廉洁重建、阳光重建〞，大力开展灾后重建廉洁监督，催促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委“再监督、再检查〞作用，建立“两帐一单〞督查机制，深入开展“一线监督〞，发现问题 164 个，整改问题 127 个。依托电子监察和行政权力依法标准公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民效劳体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。
（二）从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政〞、治“庸员〞；绕加强作风建设，紧盯“四风〞问题，深化正风肃纪“91〞专项治理。今年以 xx，区纪委监察局牵头开展专项督查 xx 次，作风纪律暗访 xx 次；对 xx 个工作效能执行不到位的单位进行了通报；对 xx 个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对 1 个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对 12 个单位发送了廉政提醒函，查处“四风〞案件 xx 件 xx7 人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
（三）从严教育 管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价根底工作，制定了 xx 年度实施方案，将 xx 项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请 xx 名特邀监察
员，对“xx 项民生工程〞和 xx 件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部“八小时外〞监管，确保管理监督无死角；实行任前“三廉〞机制，把牢干部任用关，对 xx 名拟提拔干部进行廉洁审查，对xx 名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织 xx 名拟提拔领导干部进行廉政考试；建立单位主要负责人“三个不直接分管〞制度及实施细那么，进一步强化对“一把手〞权力的监督制约；深入开展“六个一〞警示教育活动，分两批组织 xx 余单位负责人旁听职务犯罪庭审 xx 个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。
四、大力推进改革，从“强〞上把监督力量凝聚好 坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
（一）转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的 xx 个议事协调机构调整为 xx 个，精简率达 xx，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的标准化建设 xx 个乡镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党组）、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田〞，去年以来，已有 2 个部门实现了办案“零突破〞。
（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最根底、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年 1至 5 月，全区纪检监察机关共受理信访举报 70 件次，立案 18 件，同比增长 160，继续保持办案“零事故〞。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、“五一〞等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。
（三）转作风，抓好主力。我与班子成员一道，模范参加党的主题教育，全区 x 名纪检干部作“六项承诺〞，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员（四风监督员）10 名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑〞。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训 70 余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部 14 名，投入 5 万余元用于纪委办案设备购置和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续开展能力不断加强。
五、着眼持续发力，从“实〞上把监督格局部署好 下一步，x 区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。
一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合 x 区实际，认真落实“两个为主〞要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
二是加快推进“三转〞 ，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的主题教育中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“四风〞问题。
三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。
四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行“六项承诺〞，拉紧“六条红线〞；要进一步完善纪检监察系统内部监督实施方法；自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止“灯下黑〞；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
篇三：2022基层党委在接受巡视巡查时的工作汇报材料
委巡视组来我校巡视座谈时的汇报材料鄱阳二中是一所规模较大的完全中学。她创办于 1975 年。1975—1982 年期间校名为鄱阳镇中学属鄱阳镇镇办中学。1982 年升格为县级普通中学更名为鄱阳县第二中学沿用至今2000 年 5 月鄱阳二中晋升为上饶市重点中学 2002 年 10 月又被省教育厅命为 “十五”期间全省重点建设中学。学校从创办以来取得了一系列令人瞩目的成绩。1977 年恢复高考时学生宁长龙被中山大学录取填补了鄱阳县当年高考的一个空白。19951997 年学校与江西省东南高级职业中学现蓝天科技学院联办职高向省高职推送生源 430余人。1998 年2003 年学校连续六年获全县中考升学率、录取总人数第一。
高考一年一大步 一步一层楼 2002 年高考录取率达 63.2。2003 年 5 月 鄱阳二中代表队荣获全国奥林匹克数学竞赛 初中组团体总分全市第一名在鄱阳县教育史上写了浓墨重彩的一笔。鄱阳二中自建校以来已累计培养毕业生 20000 余人近 10 年
来从这里初中毕业被省重点高中录取的学生中有近 300 人先后考上了清华、北大、人大、中山、复旦等全国名牌院校学校还向全国大专院校输送了一大批专业好、素质高的体育、美术人才。1990年学校被授予“上饶地区文明单位” 1997、1998 年鄱阳二中连续两年荣获“地区先进学校”光荣称号2003 年月学校被确定为“全省现代教育技术示范学校。
”2004 年再次被评为市文明学校。
2004 年 8 月新的校领导班子组建后根据县情和校情制定了“做精做细初中做大做强高中”的发展思路力争通过若干年的艰苦奋斗把学校办成全省一流重点中学。
二、我校教育发展情况、特点和经验
我校由过去一所镇办初中发展成为具有一定知名度的全省重点建设中学根本原因就在于各级领导对我校的关心、支持在于我校实施人才强校战略真正做到了以人为本才实现了成功的跨越。现将我校在普及义务教育发展高中教育工作情况、作法和经验汇报如下
、各级领导重视和认真指导是我校发展壮大的有力保障。
在我县巩固和完善“以县为主”的农村义务教育管理体制的大前提下县政府在制订年度计划时都把教育摆在优先发展的战略地位数年前原省政协副主席黄懋衡就曾亲临我校指导工作。每年县委、县政府主要领导都要到我校来几次 进行调研、 指导和解决实际问题。今年市委常委、县委书记赵东亮同志上任伊始就就于春节前夕带领部分县领导来我校调研看望教师在最近召开的县委十一届六次全会上 赵书记在讲话中就要求县级领导率先垂范 做到 “两带四不” 即带头关心教育、带头支持教育不调借一名教师改行不批一个条子徇私情减学费不打气招呼干扰一个教师调动不接受学校的一次吃请。从而为我县教育的发展提供了一个良好的外部环境
并要求教育部门争创“四个一流”的新目标又为我县教育的发展指明了方向 提出的 “三个月有明显的起色 下个学期有明显转变
两年之内有明显成效” 更是对我们这些学校提出了殷殷希望。去年和今年市教育局局长盛平珍同志曾两次来校指导工作这些都充分反映了省、市领导、县委、县政府对我县教育事业的重视程度我校也正是在各级领导和全社会的关心和支持下 才得以不断发展壮大。
、不断更新教育理念推动我校教育改革与发展
⑴在教育中我们一直秉承为了一切学生为了学生一切一切为了学生” 的办学新理念 在教学中全面贯彻 “三个让” 的办学宗旨即让每个学生都获得成功的体验 让每个家长都体会到子女进步的喜悦 让每个教师都享受到教书育人的乐趣。
为了让社会参与学校管理学校成立了家长理事会每年换届一次实行开门办学。而学校每个重大决策都需经教工大会讨论商定。以德治校、民主治校。教学上采取教研组、年级组双重管理。校领导和中层干部坚持行政值周制履行查岗、护航等职责。在学生中开展的“养成教育”充分体现了学生“自己管理自己自己教育自己自己完善自己”的教育思想推动了全校的各项管理工作朝着更加科学化更加自觉化、主动化的方向发展。
⑵注重素质教育促学生综合素质全面提高。
秉着“不求人人升学但愿个个成才”的办学理念学校十分看重学生的全面发展狠抓素质教育为学生的终身发展负责为学生的终身着想。在省、市、县组织的中学生绘画、书法、作文、体育演讲比赛中屡屡获奖。前不久刘枭同学在中学生美术赛中获全县第一。在去年全县未成年人思想道德建设电视辩论赛上我校参赛选手
获全县第三名的好成绩 这充分展示了鄱阳二中素质教育结出的累累硕果。
⑶强化初中“王牌”意识打造高中“特长班精品”
①初中特色。初中是二中的精品拳头产品。在多年的办学实践中我校形成了一整套独特的教育教学方法和成功经验。每年中考占有绝对优势。前后连续八年全县夺魁。2003 年参加全国奥林匹克数学比赛 荣获全市团体第一名 全市颁奖大会因而在我校隆重召开。2004 年中招考试全县前 10 名我校占席。李逸同学获个人总分全县第一。
②美术、书法、音乐特长班斐名远扬。
我校是一所二类完中生源质量相对较差文化基础不扎实。为此我们从学校实情出发根据高中部分学生的特长开设音体美特长班加大了对音体美教学设施的投入抓紧了施教人员的素质培养和提高做到了人无我有人有我优多年来为高校输送了一大批体专、艺专生。近几年我校此类学生录取比例占全县 50以上受到教育部门和社会各界的一致好评。
⑷积极开展 “普九”验收前期工作确保 2005 年底我校 “两基”验收达标。
学校于去年就成立了以卓凡校长为组长 其它班子成员为组长的“普九”验收领导小组下设办公室配备了“普九”专干印制了调查摸底表格制定了实施方案召开了成员动员大会尽一切力量配备配齐各种软、硬件设施以迎接“普九”验收。
、不断完善办学条件夯实我校发展基础
在县委、县政府的关心、支持下经过多方筹资我校的硬件实施建设已初具规模达到了二类完中的验收标准
⑴我校现有教学楼、办公楼、实验楼、科技楼、师生宿舍楼、校办印刷厂楼共 10 幢生均建筑面积 4.4m2生均空间面积 3.2m2。
⑵64 座语音室间微机 150 台400 米跑道一个足球场一
个 篮球场个 乒乓球台个 “英派斯” 名牌体育设施一套。
⑶现代化教学手段不断更新投资 50 万元的双向教学系统已安装到位于近期投入使用。还有电子备课室、阅览室、多媒体教室各一间。
⑷图书馆现有图书 20000 余册可同时供师生 200 人阅读。学生宿舍能容 200 名住宿生厕所蹲位合计 60 个。
⑸整治校园周边环境营造良好的外部环境。
我校积极主动配合县公安、工商、防疫、交警和文明办等部门对校园周边的摊点、网点、摩的、食品店等场所进行定期、不定期地检查、清理基本上有了良好的氛围为维护学校正常的教学秩序维护未成年人的身心健康营造了一个比较好的外部环境。
、妥善、科学使用各种经费投入采取多种措施控学保辍规范学校收费行为。
⑴在“以县为主”的财政体制下近五年来我校教师工资均由县财政统一足额发放从没有克扣、拖久现象发生。
⑵随着教育事业的发展 县政府逐步加大了对教育基础设施的投
入。就拿我校来说科技楼的竣工县政府就拨款 538550 元公用经费、义教助学金都按规定如数下拨校舍维护、改造和建设以及课桌、凳的添置均得到县政府、教育行政部门的大力支持。
⑶采取多种途径尽量不让一个学生因家庭贫困而失学。我校初中学生有 2134 人其中部分学生来自于农村和城镇贫困家庭尽管学校财力有限但是我们还是尽最大努力减免学生学杂费从去年秋季到今年春季 学校共减免 6 万余元 校领导班子成员带头结对帮扶资助贫困学生同时还积极与团县委、县妇联取得联系争取“希望工程”和“春蕾”计划助学款接受社会爱心捐助帮助学生完成义务教育和度过高中阶段的学习时光。
⑷严格规范学校收费行为坚决杜绝乱收费现象。
每学期开学报名我校均严格执行省、市、县有关部门的规定实行规范的教育收费公示制度在学校公开栏上张贴收费标准公开接受媒体、社会和家长的监督我校对初中学生实行一次性收费各年级中途不得以任何理由收取任何费用高中学生严格按照“三限”政策的具体标准执行收费从不以任何借口和方式收取其它费用我校按规定收取的学杂费全部用于公用经费开支而不挪作他用开学之初校领导与教师层层签订责任状从源头上杜绝乱收费现象的发生。
、建章立制使学校的管理在规范化、制度化、民主化的轨道上有效地运行。
⑴在多年的办学实践中我校认为没有制度、没有规章难以保
障学校的可持续发展因而结合我校实情在教师队伍管理、常规教学管理、校本教研管理、班级管理、学生管理、班主任管理等方面制定了一系列规章制度取得了一定的管理成效。
⑵每年秋季来我校就读初一的学生均是按照就近入学的方式 分班采取平衡班没有重点班与普通班之分在办学过程中学校从不向年级、班主任下达升学指标也不把中、高考成绩作为评价师生的唯一标准而是采取一种动态的、科学的评估体系严格按照教育规律办学。
⑶校政教处、 保卫科制定的 《鄱阳二中学生校园内 “十不准” 》 、《治安动态日报制》 、 《鄱阳二中学生行为规范》的颁布实施以及校总务处对校内食堂、楼梯口电线、电扇、电源以及校内设施进行定期与不定期检查这些举措及时消除了校内各种安全隐患杜绝了重大安全事故的发生。
多年来 我校保持了重大安全事故为零的良好态势。
、创新形式打造了一支德艺双馨的教师队伍
我校现有教师 217 人其中中青年教师 126 人40 岁以下 结构较合理走上讲台的教师都具备了教师资格实行了聘任制度没有一个不具备教师资格的教师上台讲课教师的学历、文凭、职称基本达标就是与县内两所省重点中学相比也毫不逊色不少教师在县内甚至市里都有很高的知名度。我校这支好的教师队伍是通过以下这些方式培养出来的。
⑴我校定期、 不定期开展多种形式的教研活动。
如 听课、 评课、示范观摩课、说课、集体备课等。
⑵以老带新发挥骨干教师的作用建立帮扶对子着力培养中
青年教师提升教师整体素质。
⑶采取“请进来、走出去”的方式每学期将从名校中请名师来我校传授教育教学理念、教学经验和方法同时组织我校教师到名校参观学习。
⑷有计划地安排部分中青年教师参加短期或长期进修培训 提升业务能力吸收先进教育教学理念。
⑸我校面对全校教师长年开设电脑操作和课件制作培训班。
⑹与景市五中、 玉山二中等名校建立资源共享、 信息交流的平台。
⑺引入竞争机制强化教学管理迫使教师努力钻研主动吸收好的教学方法和经验不断提高自身业务能力。
⑻积极开展师德师风教育 树师德标兵 以榜样事迹和示范力量提升了全体教师的新形象。
三、我校发展过程遇到的困难和存在的问题
、基础设施建设滞后制约着我校的可持续发展2002 年我校被省教育厅命名为省重点建设中学 对照省重点建设中学的标准校园须占地 150 亩而我校当前只有 53 亩正如此学生公寓、食
堂、教师办公楼、实验大楼至今无着落。学校发展空间有限。
、师资结构不合理。我校教师总量不仅缺而且地理、物理、微机专业的本科毕业生更是严重匮乏影响了我校教学质量的提高。
、学校周边环境仍存在不良因素。虽然我校 200 米之内没有网吧、游戏室等但把 200 米作为界定标准有失偏颇再者门口店面内的食品店卫生状况堪忧。
这在一定程度上影响了我校学生的身心健
康干扰了我校正常的教学秩序。
、我校高中办学举步维艰。由于众所周知的原因每年中招录取、重点高中优先而我校只能招收学习上有困难的学生由于政策上的不公平造成了教育的不公平就因为没有政策我校就连自己培养的初升高的优质生源都不能保住 100都被重点高中 “挖” 走在高中师资方面我校并不比重点高中差 就因为生源的差异而长期甘居人后并造成了招生难考重点大学难升学率不高实在是于心不甘。
、高中收费政策不应偏向重点高中。重点中学不仅学费高而且择校费高。
我校是一所二类完中 担负着国家三年义务教育的职责我们责无旁贷但义务教育阶段是实行一次性收费中途不能收取任何费用学校为此还要垫付部分资金而高中属非义务教育原本来我校就读的择校生就不多且多数来自于农村家庭经济困难我们不仅收费低而且还在一定程度上减免部分学杂费从而造成学校可用资金极为有限影响了...
篇四：2022基层党委在接受巡视巡查时的工作汇报材料
察工作会上的汇报按照巡察工作要求，现将我局党委 201X 年以来有关工作情况汇报如下。
一、基本情况和主要工作 （一）基本情况 XX （二）201X 年以来主要工作 201X 年以来，局 X 党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。
（一）党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合 XX 体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记 XX 始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议 X 次，学习上级党建工作文件精
神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合 XX 工作和 XX 体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
。
（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
（四）党风廉政建设 情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议 X 次，调整了党建(党
风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访 X 次，窗口服务态度、服务质量明察暗访 X 次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“XXX 满意度提升工程”为牵动，集中开展 XXX、规范 XXX 执法、XX 数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不
息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决 XX 人的维权事宜，提高 XX 人的满意度。
（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。X 月 X 日，召开了 XXX 干部座谈会。全局干部职工 XX 人集中学习了 XXXXX 相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、
迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。XXX 党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强 XX 系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。
（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能
做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习 X 次，召开党委会议 X 次。
二、存在突出问题及原因 我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
（一）在党的政治建设方面存在的问题。
一。
是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX 发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与 XX实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。
二是， 班子凝聚力和执行力不够， 党委领导核心作用发挥不
够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。
（二）在党的思想建设方面存在的问题 。
一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。
二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党
管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。
（三）在党的组织建设方面 存在的问题 一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力。
二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建
抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。
三是 重形式轻实效， 基层党建不够牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。
四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问
题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。
（四）在党的作风建设方面存在的问题。
。
一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
二是纠正“ 四风” 还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形...
篇五：2022基层党委在接受巡视巡查时的工作汇报材料
的巡视组领导**平方公里**万亩耕地辖**个乡镇、**个行政村、**个自然村人口**万 有**个乡镇与河南接壤、 边界线**公里 全县有**个民族少数民族**万人中共党员**人基层党组织**个其中党委**个、党总支**个、党支部**个。
“三个代表”重要思想为指导紧紧抓住省委、省政府实施“突破
XX 县处于山东省和苏豫皖三省八县交界处面积
近年来XX 县县委、县政府坚持以邓小平理论和
XX”战略机遇全力以赴加快经济社会发展步伐。在具体工作中重点把握了以下三点一是坚持解放思想坚定不移贯彻上级决策部署。我们认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神把全县上下的思想统一到中央和省市委的一系列重大决策部署上来 全面落实科学发展观努力构建和谐社会。二是坚持理清思路坚定不移做好结合文章。结合 XX 县实际研究制定了“一二三四五”的路子即着力抓好工业立县一个关键突出民营经济和招商引资两个重点壮大林木、食品、畜牧三个产业实施骨干企业、重点乡村、园区城镇、外经贸四个带动建立思想、环境、机制、稳定、作风五个保障。三是坚持振奋精神坚定不移加快发展。我们团结带领全县广大干部群众振奋精神、凝聚力量、硬化措施、狠抓落实经济和社会各项事业保持了较好的发展势头。2008 年全县完成生产总值**亿元增长**%
地方财政收入**万元增长**%固定资产投资**亿元增长**%全社会消费品零售总额**亿元增长**%工业用电量**亿千瓦时增长**%进出口总额**亿美元增长**%被省政府授予“全省外经贸工作先进县” 。
今年 14 月份 预计完成 GDP**亿元 增长**%固定资产投资**亿元增长**%地方财政收入**万元增长**%工业用电量**万千瓦时增长**%全社会消费品零售总额**亿元增长**
亿元。
动民力、借助外力促进了特色板块经济的快速发展
一全县上下的思想 保持了经济的较快发展。
一是调整优化经济结构
%金融机构各项存款余额**亿元比年初增加**
现将有关工作情况汇报如下 一、牢牢抓住加快发展第一要务调
我们始终把加快发展作为第一要务用加快发展统
加速工业化进程。我们坚持以结构调整为主线大力实施工业兴县战略 做到招商引资突出工业 园区建设主打工业 项目建设紧扣工业制定政策扶持工业全力以赴推动经济结构的优化升级。全县限额以上工业企业发展到**家2008 年实现销售收入**亿元、工业增加值**亿元、利税**亿元同比分别增长**%
、**%和**%今年 14 月同比分别增长**% 、**%和**%。2008 年有**家企业销售收入过亿元
其中**家过**亿元到今年底**家企业销售收入可望突破**亿元过亿元企业总数达到**个。
目建设为核心以工业园区为平台全力以赴招商引资投入总量持
二是千方百计扩大投入膨胀经济总量。我们以项
续增加。2008 年完成固定资产投资**亿元同比增长**%今年 1—4 月份 100 万元以上的项目**个计划总投资**亿元累计完成投资**亿元。其中**个项目投资过亿元过 5000 万元的**个过千万元的**个。集中精力抓好 XX 县工业园区建设今年 1-4 月份园区完成固定资产投资**亿元其中**个项目已建成投产在建项目**个。园区入驻企业达到**家固定资产总投资**亿元。
坚持“以县为板以县为块” 重点围绕林木加工、以芦笋为主的食
三是以特色板块为依托放手发展民营经济。我们
品加工和畜产品加工三大产业做文章 引导全县上下放手发展民营经济。全县有林地面积发展到**万亩林木蓄积量**万立方米初步形成了桐木、杨木、杞条三大基地林木加工企业发展到**万家林木加工量**多万立方从业人员**万人芦笋种植面积发展到**万亩总产**万吨芦笋加工企业**家加工能力**万吨大牲畜存栏达到**万头畜牧加工龙头企业发展到**家。2008 年三大产业实现产值**亿元今年 1-4 月实现产值**亿元增长**%
。我县先后被国家命名为“中国芦笋之乡、中国泡
桐加工之乡、中国柳编之乡、中国杨木加工之乡” 产业知名度进一步提高。
极应对国家出口政策调整和国际市场新变化及时转轨变型拓展开
四是实施开放带动战略提高经济外向度。我们积
放领域外向型经济发展迅速。截至 4 月底全县自营进出口企业发展到**家完成进出口总值**万美元同比增长**%其中出口**万美元增长**%。预计全年出口创汇过千万美元的企业达到**家过500 万美元的**家。
筹协调为改革发展营造了比较稳定和谐的社会环境
进社会事业全面进步努力建设和谐社会。一是抓好基础设施建设
二、树立科学发展观以人为本、统
我们以科学发展观为指导协调各方面的利益推
优化群众生产生活环境。牢固树立“经营城市”理念去年以来完成开发在建面积**万平方米建成面积**万平方米总投资**亿多元。开发建成了**处专业市场和**处居民小区 投资**多万元的污水处理厂年底可建成使用 群众生活环境明显改善 提升了城市品位和形象。新修道路**公里完成**条**公里的县乡公路新建和大修改造工程完成两条骨干河流清淤治理和**个行政村的人畜吃水改良工程 新建改造电力线路**公里建设 110 千伏输变电站**座。
境。针对 XX 县地处四省交界、县大人多的特殊县情我们牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩的观念下大力气抓好稳定工作。第一
二是抓好“平安 XX 县”建设营造良好的社会环落实党的各项政策保稳定。认真落实涉及群众切身利益的土地、减轻农民负担、粮食直补、计划生育、民主选举、政务公开等政策2008年共减免农业税及附加**万元发放农业专项补贴**万元。今年发放粮食直补**万元涉及农户**万户。落实和完善了城镇最低生活保障线制度城镇困难群众基本实现了应保尽保初步建立了农村社会救济制度将农村特困户、五保户和临时困难户纳入常年救助范围。第二 做好信访工作保稳定。
紧紧围绕信访工作 “重心下移、 责任下移” 加强领导健全组织全面推行县领导公开接访、跟踪处理、领导包案、联席会议、信访责任追究、督查和奖惩等十项制度将上级交办的重点信访案件和我县信访老户进行责任分工分别落实到县级领导和部门主要负责人。2008 年全县重点信访案件的结案率、结服率分别达到**%、**%越级访、集体访和重复访同比分别下降**%
第三抓好社会治安保稳定。进一步加强完善治安防范网络建设深
、** %和**% 今年 1-4 月份又分别下降**%、 **%、 **%。入开展矛盾纠纷排查调处 及时消除各种治安隐患。
开展了 “反盗抢”专项斗争、严打集中行动重点打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、涉枪犯罪和流氓恶势力始终保持了对犯罪分子的高压态势。去年以来共抓获各类违法犯罪嫌疑人**名逮捕**名破获各类案件**
起 挖出犯罪团伙**个**人 涉案**起。第四 狠抓安全生产保稳定。对安全生产实行“属地管理、党政共抓、一岗双责、分级负责、责任追究” 在领导干部中建立了安全生产档案组织专门队伍对重点领域和重点部位进行了拉网式检查去年以来共集中开展专项治理活动**次拉网式检查**次消除了大量安全隐患有效地杜绝了重大安全事故的发生。第五加强基层组织建设夯实稳定基础。深入开展了“三级联创”活动对后进村实行整顿销号管理去年转化后进村**个。进行了“双培双带”和“农村党员目标签约管理”试点较好地发挥了农村党员在经济发展和社会稳定中的模范带头作用。
按照上级统一部署顺利完成了全县村“两委”换届选举工作夯实了农村工作的基础提高了村干部的整体素质密切了党群关系维护了农村稳定。采取多种形式在**个新型经济社会组织中建立了党组织推动了非公有制经济的良性发展。
革进展顺利县人民医院及乡镇卫生院全部完成股份制改造。全县公
三是推进社会各项事业协调发展。医疗卫生体制改
办学校发展到**处在校学生**万人积极鼓励社会力量办学民办学校发展到**处在校学生**万人职业技术学校**处在校生**人。通过推行村民自治、专项突破、综合治理等措施计划生育工作取得了新进展。
警钟长鸣促进了党风政风明显好转
三、坚持从严治党方针标本兼治、
际行动塑造了党委、政府的良好形象。一是强化领导形成齐抓共
我们加大力度狠抓党风廉政建设以反腐倡廉的实
管的机制。坚持县委常委带头出台了加强县委自身建设的意见签订了《县委常委履行公务招待规定承诺书》 树立县委班子的良好形象。
重点强化全县各级领导干部抓廉政建设的责任 建立了廉政档案在全县上下形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作格局。二是加强教育夯实干部队伍的思想基础。
运用各种形式 不间断地开展党风廉政建设教育活动帮助干部筑牢思想防线
推动廉政谈话向大范围、深层次方向发展。建立了“诺廉、述廉、评
增强拒腐防变能力。建立并完善了廉政谈话制度廉、考廉”四廉制度全面推行《领导干部廉洁从政十条承诺》 各级干部的廉洁自律意识进一步增强想干事、会干事、干成事、不出事的氛围更加浓厚。三是加大查办力度在反腐倡廉上决不手软。针对群众反映强烈的热点问题我们敢于碰硬、重拳出击。对财政资金使用、 土地及房产不正当交易、 企业改制中国有资产流失、 执法犯法、失职渎职等五个方面的问题进行重点查处。
对虚报冒领工资补助人员进行全面清理共清查出违规领取工资补助人员**类**人。加大计划生育工作责任追究力度去年以来先后对**名干部职工给予开除党籍、行政降级和开除公职处分**名村支部书记撤消职务。针对违规购置使用公务小汽车、学生上不起学、群众看不起病等群众关心的热
点问题加大整治力度推行“教育一费制” 、招标投标制。2008 年以来 全县共查处“三乱”案件**起**名干部职工受到党政纪处分纯洁了干部队伍赢得了民心。
风、真抓实干广大干部的执政能力有了新提高
持共产党员先进性教育活动开展以来我们遵照上级统一部署以求
四、切实加强干部队伍建设转变作
一是深入开展先进性教育活动提高执政能力。保
真务实的态度狠抓领导带头严格实施程序加强指导检查推动了先进性教育活动的稳步扎实开展。我们坚持开展活动和推进工作“两不误、两促进” 把教育活动落脚到转变作风、真抓实干上来全县各级干部的思想作风和工作作风明显好转推动了经济快速发展推动了各项工作迈上新的台阶。二是转变工作方式方法提速增效。把**处乡镇划分为三个方阵实行分类指导加压驱动梯次推进全面激发了乡镇活力初步形成了争先创优、你追我赶的发展氛围。全面推行四条线工作法乡镇干部兵分四路重点抓经济发展、财政税收、计划生育和社会稳定四个方面工作县委、县政府责成有关部门对每条线工作情况进行严格考核奖惩。三是转变工作作风狠抓落实。进一步健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系” 在全县推行了四项制度第一基层工作联系点制度每名县级干部都包乡镇、包企业、联系贫困户每项重点工作部署以后都带头抓好落实。第二定期调度制度每月召开一次党政联席会听取重点
工作完成情况及重点项目进展情况汇报 每季度召开一次经济运行情况调度会听取各乡镇和经济主管部门工作情况汇报。第三观摩评比制度现场检阅工作成果使乡镇、县直部门明确了位次看到了差距。第四奖惩制度。按照考核结果严格兑现奖惩今年免去了**名乡镇党政正职的职务。四是坚持正确的用人导向加强干部队伍建设。我们严格执行《干部任用条例》 坚持民主推荐与组织考察相结合坚持任前考察与经常性考察相结合按照“公道正派、任人唯贤”的原则把一批政绩突出、德才兼备、群众公认的干部推向了重要领导岗位调顺了班子调出了干劲也调出了形象。
上下的共同努力XX 县的经济和社会各项事业发展取得了一定的成绩但是我们也清醒地意识到由于基础差、底子薄再加上历史和
总之在上级党委、政府的正确领导下通过全县
现实等多方面的原因 我们的工作与上级要求相比 与发达地区相比与全县人民的期望相比还有很大的差距加快经济发展、保持社会稳定的任务十分繁重。一是部分干部执政水平不高驾驭市场经济的能力不强工作方式方法相对滞后群众思想还比较封闭保守在改革和发展的进程中还有不少阻力二是我县的经济总量小产业层次低骨干企业数量少、规模小缺乏支撑县域经济和财政的大企业保工资的压力相...
篇六：2022基层党委在接受巡视巡查时的工作汇报材料
察工作汇报材料篇一：巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
敬的巡视组各位领导：
首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：
一、 基本情况和主要做法：
(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展
乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区) 成立于 1992年 8 月，是经国务院批准的全国 53 个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积帄方公里，规划范围东起 216 国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2011 年又新增北区建设用地帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，
以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。
2012 年，高新区实现营业总收入 180 亿元;是“九五”末期的%，年均增长%;工业增加值亿元，年均增长%;财政收入亿元，年均增长%;外贸出口亿美元，年均增长%;完成固定资产投资 18 亿元，年均增长%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的倍;工业增加值相当于“九五”时期的倍;固定资产投资相当于“九五”时期的倍;外贸出口相当于“九五”时期的倍;财政收入相当于“九五”时期的倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的 5 年，也是综合实力大幅跃升的 5 年。
(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强
近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新
区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了、和、等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、
各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416 船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。
去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止 8 月份，上游已滞留了500 吨以上的船艇 175 艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有 20 多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要 13 万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用 3 个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入 20 多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。
二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过 2 个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金 300 多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应
性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。
今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的 8 个月均缩短为 3 个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年 8 月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动 16 种 40 余艘船艇 270 名官兵，在战术背景下演示了 4 个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。
几年来，先后取得了 982EK 型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等 50 多项技术革新成果，其中 4 项获军队科技进步奖。今年 7 月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展
示 9 项成果，大队占 4 项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费 30多万元。1999 年 2 月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续 18 年没有发生重大事故案件。
三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有 2 家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定，明确规定每年从两业生产收中拿出 10 万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23 名干部被破格提拔使用，有 85 名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干 176 人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲
评，不搞“挂名”工程。
篇二：向市委巡视组进点汇报材料
向市委巡视组进点汇报材料
尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:
大家好！
首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。
这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：
一、基本情况
（一）机构编制沿革
市环保局成立于 19××年 8 月，前身为 19××年 9 月建立的市环境保护领导小组，1981 年 12 月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初，市编委核定局机关行政编制××人，内设机构 6 个，局属事业单位 3 个。经 1997 年、2002 年两次机构改革和后续部分机构调整，目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻（出）机构编制 3 人，合计局机关总在编人数 50 人。其中：局领导职数 4 个；处级领导职数 19 个；非领导职数 27 个。内设机构 9 个，包括：办公室（宣传教育处）、人事处（组织处）、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长 1 人，党组成员、副局长×人，党组成员、纪检组长 1 人，巡视员 2 人，副巡视员 1 人。处级领导干部××人，处以下干部××人。
市环保局派出机构 5 个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局，机构规格为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。
市环保局直属事业单位 7 个：市环境监察支队（编制×...