2022年乡镇基层组织建设工作汇报材料（2022年）

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乡镇基层组织建设工作汇报材料2篇

【篇一】乡镇基层组织建设工作汇报材料

**乡基层组织建设年活动汇报材料

2012年7月

区委组织部：

今年以来，省、市、区相继部署开展加强基层组织建设年活动，乡党委高度重视，认真部署，扎实推进，按照基层组织建设年活动的安排部署和抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的总体要求，以创先争优为动力，以基层组织建设为重点，强化组织功能，解决突出问题，推动跨越发展，确保安全稳定，扎实有效的开展基层组织建设年活动。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

**乡位于**市**区西南郊，全乡辖15个行政村，87个村民小组，有农户4862户，总人口30547人。全乡现有党组织68个，共有党员1244人，其中机关事业单位党员98人、企业党员857人、农村党员271人、流动党员65人。

二、完成的主要工作及特点

（一）加强组织领导，在靠实抓建责任中谋划指导工作。乡党委始终坚持把基层组织建设年活动作为今年全乡党建工作的重要抓手，切实加强组织领导。一是健全组织机构抓落实。乡党委成立了由23人组成的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。推行了基层组织建设例会制度，定期听取基层组织建设情况汇报，研究解决基层组织建设中的重要问题，各党（总）支部每月向乡党委书面汇报一次活动开展情况，确保基层组织建设年活动顺利开展，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是统筹安排部署抓落实。在深入调研的基础上，精心谋划工作，专题分析研究，制定印发了《**乡基层组织建设年活动实施方案》，合理设定了各阶段目标任务。3月下旬，召开了全乡基层组织建设年活动动员大会，逐级签订了目标管理责任书，进一步靠实了领导责任，细化了目标任务，硬化了推进措施。同时，乡党委根据基层组织建设年的重点工作，制定了具体的宣传方案，对全乡所有宣传照壁、宣传标语、宣传栏等进行了重新规范，及时宣传推广各党（总）支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型，营造良好的舆论氛围。三是强化督导检查抓落实。对“末尾”党支部重点抓整改，按照末尾村整改的要求，通过深入调查摸排，研究制定了末尾村整改转化方案，加大了领导包村工作力度，配强了包村工作人员，建立了不转化不脱钩的工作责任制。通过强化党员教育、加强党员队伍、发挥村民代表作用、突出解决制约村级发展的矛盾问题，促进各项工作得到较好落实，有效化解了一批群众关心的矛盾纠纷问题。引导被评定为“一般”的基层党组织进一步开拓视野和增强发展本领，切实促进工作提升。对被定为“先进”的基层党组织，进一步抓好巩固，发挥典型引路作用，从而使全乡基层党组织全面实现晋位升级。乡党委抽调专人组成督导检查组，对全乡基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，帮助各党（总）支部解决工作中存在的困难和问题，对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党（总）支部及时进行通报。同时，坚持每季度召开一次集体研讨会，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保了基层组织建设年活动的顺利开展。

（二）创新活动载体，在推进先锋工程中优化组织功能。乡党委始终把创新活动载体作为推进基层组织建设年活动的重要抓手和工作重点，以活动促落实，以活动促成效。一是坚持打牢基础，形成合力抓规范。坚持人力、物力、财力向基层一线倾斜，以创建“五个好”党组织为目标，深入贯彻《村级事务规范化管理办法》，不断完善村级干部岗位责任制、村级组织任期目标责任制、村级干部目标管理责任制。3至4月份，集中开展了“抓规范、抓提升、促创新”的“两抓一促”活动，为每个村级党支部配备了2名党建工作指导员，具体负责与各村党支部衔接，并结合基层组织建设年各项活动的开展，投入资金11万元重新设计制作并更换了9个村级党支部活动阵地党建展板，对刘家营村、马官村2个村级组织活动场所进行了修缮，对所有软件资料进行了统一规范。二是狠抓联系帮带，注重结合抓成效。将开展基层组织建设年与“联村联户、为民富民”行动相结合，开展了“入户走访解难题”活动，机关干部每季度要深入联系户1-2次。坚持让干部转作风，让群众得实惠，开展了“五个一”活动，即：提供一批信息、送一次实用技术、开展一次扶贫帮困活动、举行一次公益支农活动、讲授一次党课。进一步突出了实践特色，确保基层组织建设年活动取得实实在在的效果。三是实施先锋工程，围绕中心抓提升。以“服务城市、富裕农民”为目标，以实施“人才工程”为切入点，按照“做精第一产业 ”的要求，大力发展城郊型现代农业。以促进经济发展为着力点，全面推进“2+2”增收模式，实施“先锋带富工程”。深入开展了以“继续解放思想，推动和谐发展”为重点的“转观念，争先锋”教育活动，逐步形成了“党员向能人学习，能人向党员看齐，党员和能人共同进步”的良好氛围。至目前，全乡共建成党员先锋基地7个、党员先锋岗99个、党员示范户127户、党员示范棚77座，培养党员带头人441人，占到了党员总数的75%，培养致富能人入党积极分子170多人。2012年，全乡发展新党员41名，是历年来发展党员人数最多的一次。同步推进党员分层承诺星级管理、百点示范工程和先锋结对帮扶活动，按照“公开、透明、接受监督”的原则，对各支部确定的承诺和党员承诺，全部以公示栏、公示牌、桌签等形式进行了公开，随时接受广大群众的监督，全乡所有党组织和95%以上的党员全部参与了党员承诺制活动，致富能力较强的116名党员按照“一助一、一对一”的方式与贫困党员和困难群众结成了帮扶对子，把党员的先锋引领作用体现在实实在在的帮扶成果中。

（三）突出工作重心，在抓实分类定级中解决难点问题。在充分调研和广泛收集群众意见的基础上，通过深入调查，采取党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定等方式，对各基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、群众反映等情况进行了摸底调查，在掌握实际情况、找准存在问题的基础上，结合年度考核结果，对全乡全部基层党组织进行了科学的分类定级。坚持按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，对评定为“先进”的党支部实施“巩固示范工程”，重点提升规范化水平和群众满意度；
对评定为“一般”党支部实施“提升工程”，重点加快发展、完善机制；
对评定为“末尾”的党支部实施“整改转化工程”，重点整改提高、转化升级。全面开展了“五帮五送”活动，形成了一对一、点对点的帮扶整改机制，在宣传政策、技术帮带、疏导情绪、化解矛盾、提供信息等方面做了大量卓有成效的工作。截止目前，全乡各级党组织共梳理难点问题76个，已完成整改56个。

（四）健全制度机制，在巩固活动成效中建强基层组织。

一是实行了领导干部包挂负责制度。建立健全了定期研究党建、委员包挂重点工作、党委议事决策、中心组学习等制度,使党建工作的目标明确、责任清楚、措施有力、奖惩分明。全面推行了“一线工作法”和包挂责任制，将项目、重点产业和主要工作任务分解细化到每个领导和干部头上，及时解决了党建工作中存在的突出问题。二是完善了党员干部培训制度。乡党委和各党（总）支部结合各自实际情况，深化学时学分制，详细制订了年度计划，采取定期培训、集中轮训、外出考察等形式，大规模培训党组织负责人和农村一线党员。重点抓了机关干部党员的学习培训，推广了“文建明”工作法，开展了“模范公务员”、“模范机关干部”争创活动。6月底，组织85名乡村两级干部赴革命老区励志宣誓、观摩见学。乡团委也先后开展了2次学雷锋活动，1次志愿者服务活动，进一步树立了机关干部队伍的良好形象。三是完善了党务政务公开制度。结合落实“四议两公开”制度，2次对党务、政务、村务公开情况进行了检查督导，每季度对村级财务进行1次公开，对粮直补、农资补贴及各类惠农补助补贴资金和村级重大决策随时公开，公开面达到100%。每半年组织一次乡村组干部违规违纪情况检查，及时发现和处理违规违纪问题。同时，全面开展“效能风暴”行动，按照建设效能型政府和服务型政府的要求，全面加强了党员干部作风建设，严格落实了乡村干部廉洁自律十条规定、行政问责暂行规定和公务员日常行为规范，全乡干部的作风进一步好转，群众的切身利益得到有效维护，作风效能建设取得明显成效。四是完善了年度考核排名制度。采取年终考核成绩倒排的方法，每年确定几个软弱涣散、经济发展缓慢、社会稳定混乱的后进村进行重点整顿，选派机关干部驻村和部门包村，有针对性地帮助解决突出问题，切实增强村级发展动力。

三、活动中存在的主要问题

一是农村党员的培养教育还有一定差距，综合素质有待进一步提高。二是因规划审批限制、经费筹措困难，我乡各村级党组织活动场所重新修建难度较大，阵地建设标准不高，存在占地面积小、功能不健全、活动难开展等问题。三是个别村村级集体经济比较薄弱，积累不够，在开展活动、发展产业、扶贫济困方面存在无钱办事的问题。下一步，我们将继续加大工作力度，紧紧围绕基层组织建设年活动的各项要求，进一步靠实责任、细化目标任务，重点在真抓、真干、真见效方面下功夫，扎扎实实抓好各项活动落实，确保基层组织建设年活动取得更好的成效。

四、意见建议

一是开展“回头看”活动，进行深入调研。重点围绕基层组织的战斗力、凝聚力和执行力是否真加强、阵地建设是否真巩固、党建活动是否更丰富、党员素质是否真提高、引领服务能力是否真增强进行全面调研，进一步梳理存在的问题和难点，制定针对性较强的措施办法，确保基层组织建设年活动各项工作扎实推进。

二是开展“解难题”活动，组织全面整改。对基层组织建设任务进行再分解、再细化，将基层组织建设的各项目标任务细化融合到基础建设、项目建设、产业发展、社会和谐的方方面面，确保基层组织建设目标明确、抓手有效、载体新颖、成效显著。

三是开展“树典型”活动，严格奖优罚劣。对活动开展中涌现出来的先进典型、整改提高效果显著的党组织进行表彰奖励，进一步激发开展活动的动力。针对活动开展中存在突出问题较多，整改不力的党组织给予通报批评，帮助其晋档升级。严格执行党建工作责任制，以此推进活动顺利开展。

【篇二】乡镇基层组织建设工作汇报材料

肖尔巴格乡基层组织建设情况汇报

和田市肖尔巴格乡现辖16个行政村，总面积平方公里，总人口人。乡党委下设19个党支部，拥有党员522名。2012年，乡党委以“基层组织建设年”活动为抓手，着力加强领导班子思想政治建设，基层党组织建设和干部队伍建设，深入开展“四知四清四掌握”等活动，全面推进我乡基层组织建设工作稳步发展。

一、多措并举，加强领导班子建设

我乡从提高领导班子领导水平、改革思路、拒腐能力入手，通过努力，积极打造团结协调好、工作业绩佳的一流班子，努力成为政治坚定、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体。　　

(一)加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。一是通过有计划的开展世界观、人生观、价值观教育，加强理论学习和修养，使我们的班子成员能够自觉把好人生的“总开关”，提高全心全意为民服务的宗旨意识。二是针对领导班子中存在的奢、浮、懒、粗、散等突出问题，通过今年开展的下基层服务群众，转变作风，结合廉政教育等活动的开展，对症下药、抓根治本，广泛深入地开展“大力治奢，兴廉政风；
大力治浮，兴务实风；
大力治懒，兴勤政风；
大力治粗，兴严谨风；
大力治散，兴团结风”的活动，强化领导班子的宗旨意识。三是建立领导干部理论学习与工作相结合的考核制度。在学习的过程中，每季度开展一次结合工作、生活的学习心得交流，探讨人生观、价值观。

（二）增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力。一要提高理论思维水平，增强科学判断形势的能力。二要把握经济发展规律，提高驾驭市场经济的能力。三要增强法制观念，提高依法执政的能力。这些都在在当前我国市场经济快速发展的时期，必须与之相适应的能力。所以我们也结合我们自身的工作实际开展了许多工作。首先我们针对领导干部工作的方式方法、市场发展规律、加入世贸组织后，贫困地区面临的市场竞争、如何加快农村城镇化进程等整理了相关资料，对我乡的领导班子成员通过乡党校的定期培训、观看影视资料等形式进行培训，还组织一次的赴内地学习交流会，使全体领导干部的思想理论水平有一个大的提高。另外，我们还鼓励领导干部参加各种考试学习，通过自治区或国家举办的各种认证考试，来提高领导干部的整体素质。四要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。我们要求班子成员结合自己的工作以及存在的问题，与工作实践相结合撰写调研报告，提出自己对工作的看法，认为存在的问题，及时反映意见和建议，并进行交流，激励我们的领导班子多学，多看，提高总揽全局能力。

（三）加强民主建设，公平公正促班子团结。

一是坚持集体决策和各人分工相结合。为了体现民主搞好班子团结，乡里制定了重大事项集体决策制度，财经会议制度，重大项目集中审批制度等等，集体决策后，班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。旨在彻底消除“一言堂”，做到事事有人管、人人有专责，并做好协同合作，维护班子团结，推动我乡各项事业的全面发展。二是加大监督力度和制约措施，促使民主集中制的顺利实施。我们主要通过聘请政治觉悟高，思想素质好的全乡各岗位工作人员为义务监督员对我们开展工作的情况进行监督，通过在各村设立举报箱，领导干部接待日等工作的开展，畅通信访渠道，实现广大党员和群众对我们乡党委及各级党组织的监督。另外，乡纪检委坚持把领导班子贯彻执行民主集中制的情况作为班子考核的重要内容，对破坏民主集中制，影响班子团结者要严肃处理。

二、突出重点，以点带面推动基层组织建设年活动全面开展

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，我乡紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，开展各类活动。

(一)从落实 “安居安心”工程入手，全力打造“五小”工程。为全面改善乡机关干部的工作、生活、学习条件，使他们安心扎根基层、踏实工作，肖尔巴格乡党委通过一年的努力，在上级领导的关心和支持下，多方筹措资金360万元新建了党政综合办公楼，乡财政所，改建了干部职工食堂，职工澡堂，为职工宿舍安装了暖气，并将我们乡政府院内进行了全面的绿化、亮化和硬化，使干部能够真正安心扎根基层，切实转变乡干部的工作作风，积极营造了基层拴心留人的良好环境。

（二）以基层组织建设年为契机，加强村级阵地建设。2012年乡党委投入60万元对13个村委会无围墙、无篮球场、无厕所进行加盖和维修。建设项目正在有续进行。目前，铁热克吾斯塘村、阿克兰干村、阿亚格阿曲村、热依木巴格村已完工。

（三）关注民生，全面开展转变作风服务群众活动。肖尔巴格乡党委深入贯彻落实科学发展观，以“注重民生、发挥优势、示范引路、全乡推进”的发展思路，积极开展各级干部赴基层、转变作风服务群众活动。一是“得民心亮化工程”深受群众的拥护。乡党委通过多方协调在我乡村级道路上自主安装村级简易路灯，此项工程共架设简易节能路灯41公里，安装简易节能灯1000余盏，投入资金约37万元。极大的方便了广大农牧夜晚出行，减少了村道路交通事故的发生，改善社会治安环境。二是进村入户、了解民生。82名机关干部职工深入农民家中了解群生活情况、困难情况。根据一些贫困群众盖房难的问题，肖尔巴格乡党委经实地考察入户了解，为16户贫困户、13名贫困党员、13名离退休村干部解决了富民安居房。三是认养、领养孤寡老人及孤儿。为了使我乡的孤寡老人及孤儿能够体会的家的温暖和党的关怀，乡党委将我乡15名孤寡老人，10名孤儿通过由乡领导干部及家庭较好的党员领养、认养的方式，开展帮扶活动，进一步拉近了与群众之间关系，增强了群众对党的认同感。四是解决重点路段、十字路口安全隐患。乡党委拿出9000元为其迪村十字路口、其迪村小学、库木巴格村小学、肖尔巴格村小学装减速带近90米，减少道路交通事故的发生。

（四）因地制宜，扎实开展基层党组织分类定级。根据自治区党委组织部和地委组织的要求，以及市委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，我乡因地制宜的开展基层党组织分类定级工作。一是对照标准进行综合评定并进行动态管理。二是对评定为差的党支部进行全面整改。找出差的原因，通过党委下派工作能力强，整体素质好，思维开阔的领导干部到该支部进行帮带，帮助支部查找问题，解决问题，推动各项工作的顺利开展。

三、常下基层，深入开展四知四清四掌握工作。我乡将四知四清四掌握与转变作风工作与稳定工作相结合，包村领导、包村干部、综治干部经常性的下到村里对重点人口、流动人口进行清查、排查，及时登记，修改四知四清四掌握台账。结合下基层转变作风工作，今年七月，我乡在开展全体干部走村入户访民情的同时，对台帐进行了全面更新，并对重点人口也进行了确认与更新。

四、上下联动，确保村干部、“四老人员”补贴及时发放。根据今年按照市委组织部的要求，根据每个村星级化创建程度的不同确定发放标准，对村干部、“四老人员”花名册进行了全面规范，对所有村干部、“四老人员”的照片进行采集。补贴实行月报月发制，乡党建办每月根据人员调整情况（主要是四老人员去逝及新增）上报组织部，组织部审批后下发至乡财务所，由党建办统一发放，发放的过程中必须是本人来领取，领取后签字，补贴发放后将工资发放表交到组织部保管。我乡最高的为九星级，支部书记发放村准为每月元，由于该村支部书记为反聘干部，所以月发放补贴450元，副职为每月份1200元，最低的是五星级，支部书记发放标准为了1500元，副职为了1000元；
老模范发放标准为每月460元，老干部每月430元，老党员415元，在发放的同时还组织“四老”人员进行政治学习。我乡有101名村干部和92名“四老”人员，8月份我乡村干部发放补贴109300元，“四老”人员发放补贴38780元，共148080元。

五、存在不足及问题探讨

虽然今年的基层组织建设工作有一定的成效，但仍有很问题需要探讨和解决。一是如何充分发挥村委会的阵地作用；
二是在全面提升乡村两级干部综合素质方面，如何取得实效；
三是义务监督员的作用如何得到更全面的发挥，真正对各项工作的实施起到监督作用。

中共和田市肖尔巴格乡委员会

二0一二年九月二十日